nghĩ về ý nghĩa của câu chuyện

Ngày tải lên: 09/03/2013, 17:12

... Bộ địa phương quản lý để Bộ tập trung thực chức quản lý nhà nước.Theo Nghị đinh số 186/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007, cấu tổ chức Bộ gồm: 18 đơn vị thuộc khối quản lý Nguyễn Văn Linh Kinh ... đề Phó Vụ trưởng có ý kiến khác nhau; phân công nhiệm vụ cho Phó Vụ trưởng ( Trưởng phòng, Phó trưởng phòng chuyên viên trường hợp cần thiết ); ký văn thuộc thẩm quyền Vụ, ký trình Lãnh đạo Bộ ... lượng ký kết thoả ước lao động tập thể ngành trình Bộ trưởng phê duyệt; hoàn chỉnh quy định tạm thời việc thí điểm ký kết thoả ước lao động tập thể ngành Dệt may, để đối tác thương lượng ký kết...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:51

... giải trí Ni dung c bn Ni dung Nguyờn lý c bn tr lng Cụng bng Cnh tranh Cỏ nhõn húa tin lng Thng n lc th Tr lng giỏn tip Cỏc yu t nh hng Yu t kinh t Yu t tõm lý Yu t xó hi Yu t chớnh tr Yu t thm ... Qun lý tin lng Mc tiờu Tip cn vi cỏc phng din chin lc ca tin lng, mt s quan im tin lng mi Nm bt t tng ... chủ DN Cu thnh ca chớnh sỏch tin lng Tr lng trc tip Tr lng giỏn tip ói ng tinh thn Cỏc nguyờn lý tr lng ca doanh nghiờp Cụng bng Ni b Cnh tranh Cỏ nhõn húa Nhu cu Phõn phi cụng bng Bỡnh ng Quy...

Ngày tải lên: 25/06/2013, 17:07

... lực thực trạng nhiều doanh nghiệp Sự bất hợp lý, tính bình quân chủ nghĩa …cũng lời ca thán thường nhật người lao động, đặc biệt lớp trẻ đội ngũ quản lý Có lẽ, nguyên nhân yếu dẫn đến tình trạng ... Thực Việc đánh giá xếp hạng giá trị công việc thường gây tâm lý lo sợ việc bị giảm lương phận người lao động Mặc dù, điều cần thiết hợp lý với tổ chức Hội đồng tiền lương nên chuẩn bị kỹ công tác ... dĩ hoà vi quý….đối với vấn đề tiền lương làm chậm trình đổi mới, phát triển hội nhập doanh nghiệp Thiết lập công bằng, minh bạch việc trả lương với tinh thần xây dựng, đổi mới, thiết nghĩ phần...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 21:20

... cần ý tới tác động tất nhân tố thực tế Doanh nghiệp để đảm bảo hệ thống thang, bảng lương có tính khả thi, có hiệu sử dụng cao ổn định qua giai đoạn phát triển Doanh nghiệp 1.3 : VAI TRÒ, Ý NGHĨA ... tạo: Trưởng phòng Quản lý kỹ thuật cần tạo ý tưởng quản lý, tổ chức Năng lực lãnh đạo: Trưởng phòng cần phải lãnh đạo phòng Công ty Môi trường làm việc : Trưởng phòng Quản lý kỹ thuật làm việc môi ... giá giá trị công việc Trưởng phòng Quản lý kỹ thuật chủ yếu trình em thu thập thông tin từ Phòng Quản lý kỹ thuật : * Qua vấn trực tiếp Trưởng phòng Quản lý kỹ thuật số nhân viên phòng, em biết...

Ngày tải lên: 18/04/2014, 19:27

Ngày tải lên: 30/12/2015, 07:12

... phụ cấp chức vụ quản lý II- Mức lương tối thiểu Công ty áp dụng: 3.500.000 đồng/tháng III- Tổng số lao động đến thời điểm đăng ký: 470 người Thang lương, bảng lương tham khảo ý kiến Ban chấp hành ... NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT N THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập – Tự – Hạnh phúc CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN Số: /QĐ-HĐTV , ngày tháng 12 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH Về việc thông qua hệ thống ... GIÁ M ĐỐ C ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc , ngày tháng năm 2015 Số: /DVCI-TCHC V/v Báo cáo việc xây...

Ngày tải lên: 02/04/2016, 10:30

... không quản lý mức độ Yếu tố chia làm mức độ (Bảng 6) Bảng Kỹ quản lý Mức độ Kỹ quản lý Điểm Không phải quản lý Quản lý phận Quản lý toàn đơn vị 10 b.Trách nhiệm ( 45 điểm) Yếu tố trách nhiệm gồm ... xảo nghề nghiệp để xử lý vấn đề đảm bảo hoàn thành tốt 10 công việc * Kỹ quản lý: Yếu tố đề cập đến việc người lao động thực công việc có cần phải quản lý không quản lý mức độ Yếu tố chia làm ... đời sống sinh hoạt cho người lao động Từ đó, hệ số lương thang, bảng lương mang tính ổn định có ý nghĩa Doanh nghiệp người lao động (và ngược lại) 4.1.2 Các yếu tố bên Thứ mức độ phức tạp công...

Ngày tải lên: 05/04/2016, 11:24

... mà em làm đợc Thứ nhất: Em nêu đợc đợc hệ thống khái niệm có giá trị, có ý nghĩa tảng để hiểu tiền lơng nh lơng danh nghĩa, lơng tối thiểu Các khái niệm tảng khởi đầu đề án, sở để xem xét tất ... định mặt kiến htức lý thuyết phải làm đợc công việc định thực hành Trong tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật cấp bậc công nhân có liên quan chặt chẽ với Tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật có ý nghĩa quan trọng ... tế phụ thuộc nhiều vào trình độ phát triển tổ chức quản lý kinh tế - xã hội nớc thời kỳ khác Trả lơng ngang cho lao động nh bao hàm ý nghĩa công việc khác cần thiết phải có đánh giá mức phân...

Ngày tải lên: 23/04/2016, 18:13

... 1,35 1,45 3.480.000 31 1,66 1,66 3.984.000 Bảng lương viên chức quản lý 11 35 1,87 1,87 4.488.000 Mức lương viên chức quản lý áp dụng theo Nghị định 51/NĐ-CP ngày 15/5/2013 quy định tiền lương ... nhiều thành tích đóng góp xây dựng cho công ty thâm niên để chuyển bậc cao Phương án lấy ý kiến thông qua đồng ý Công đoàn sở, hội đồng xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương xem xét cụ thể ... phụ cấp lương sau: Phụ cấp trách nhiệm: Đối với lao động làm số công việc thuộc công tác quản lý trạm trưởng, tổ trưởng, thủ quỹ chức danh tương đương không 10% mức lương công việc, chức danh...

Ngày tải lên: 14/10/2016, 08:18

Ngày tải lên: 27/10/2016, 15:51

... nghiệp phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể người lao động doanh nghiệp công bố công khai nơi làm việc người lao động trước thực hiện, đồng thời gửi quan quản lý nhà nước lao động cấp ... 49/2013/NĐ-CP, theo doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương gửi cho SLĐTBXH mà làm thủ tục đăng ký trước Nguyên tắc xây dựng thang lương bảng lương: * Mức lương thấp (khởi điểm) công việc chức ... cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất, số bậc thang lương, bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc chức danh đòi hỏi Khoảng cách chênh lệch hai bậc lương liền kề phải bảo đảm...

Ngày tải lên: 29/10/2016, 22:16

... bảng lương kèm theo) Rất mong nhận hợp tác từ Quý quan Xin trân trọng cảm ơn! Nơi nhận: +Như kính gửi +Lưu VT SỐ: 01 QĐ/DM-2015 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh Phúc -o0o ... lương của ……… Điều 2: Thời gian thực kể từ ngày …………… Điều 3: Các phòng ban Công ty Các quan chức có liên quan có trách nhiệm thực quy định Nơi nhận: -Như kính gửi -Lưu VP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA ... thang bảng lương: Lập theo mẫu, phải có đầy đủ chữ ký Giám đốc, thư ký vài CNCNV đại diện Xây dựng hệ thống THANG, BẢNG LƯƠNG: Lập theo mẫu, ý tiêu: + Bậc lương: Theo quy định doanh nghiệp, doanh...

Ngày tải lên: 23/11/2016, 15:09

... sè cđa mçi tiªu chn, tiªu chÝ thĨ hiƯn møc ®é ®ãng gãp cđa tiªu chn, tiªu chÝ cho c«ng viƯc Trong b­íc thø nhÊt, doanh nghiƯp cã thĨ c¨n cø trªn nhiỊu tiªu chÝ kh¸c VÝ dơ, theo ph­¬ng ph¸p Hay, ... 399 299 Điểm chức danh 199 S¬ ®å 14: Ph©n ng¹ch c«ng viƯc VÝ dơ cã thĨ ph©n ng¹ch c¸c c«ng viƯc theo c¸c tiªu chÝ chÝnh sau: B¶ng 6: VÝ dơ vỊ ph©n ng¹ch c¸c c«ng viƯc c«ng ty ABC Ng¹ch §iĨm VI ... Nam, møc phơ cÊp ®¾t ®á ®­ỵc tÝnh cho c¸c thµnh lín nh­ Thµnh Hå ChÝ Minh, Hµ Néi, H¶i Phßng, §µ N½ng, H VÝ dơ mét sè doanh nghiƯp ®­a møc chªnh lƯch sau: Thµnh Hå ChÝ Minh phơ cÊp ®¾t ®á 1000.000®/th¸ng,...

Ngày tải lên: 28/11/2016, 22:31

... việc có cần phải quản lý không quản lý mức độ Yếu tố chia làm mức độ (Bảng 8) Bảng Kỹ quản lý Mức độ Kỹ quản lý Điểm Không phải quản lý Quản lý phận Quản lý toàn đơn vị 10  Trách nhiệm (60 điểm) ... MS03 MS04 MS05 MS06 Quản lý kỹ thuật Nhân viên kỹ thuật MS07 Quản lý tiêu thụ Nhân viên kinh doanh MS08 Quản lý kho Thủ kho MS09 Quản lý phân xưởng 10 Nhân viên quản lý phân xưởng MS10 Lưu trữ ... lý vấn đề mơi đảm bảo hoàn thành tốt công việc 10 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Vũ Thị Mai - Kỹ quản lý: Yếu tố đề cập đến việc người lao động thực công việc có cần phải quản lý...

Ngày tải lên: 08/12/2016, 20:54

... số KPI – Key Performance Indicator có nghĩa số đánh giá thực công việc Thông thường chức danh có mô tả công việc kế hoạch làm việc hàng tháng Nhà quản lý áp dụng số để đánh giá hiệu chức danh ... Phát triển cá nhân khác Tầm nhìn định hướng • Lãnh đạo nhóm • Suy nghĩ sáng tạo Mô tả lực xác định mức độ thành thạo: KIẾN THỨC VỀ ĐỊNH HƯỚNG KHÁCH HÀNG: Nhận diện đáp ứng nhu cầu tương lai khách ... hoạt + Công tác hoạch định cho người lao động quản lý chưa cụ thể hóa + Quan trọng kết quả, không quan trọng quy trình làm việc đào tạo, bồi dưỡng Về lâu dài khó thu hút người giỏi không tạo chế...

Ngày tải lên: 09/06/2016, 14:41

... Chương I : Lý luận về phương pháp trả lương 3P 1.1 Khái quát chung về phương pháp trả lương 3P Pay for  Person  Pay for  Position Pay for  ... 1.2.1 Xây dựng thang lương theo vị trí công việc ( P1 ) Tiêu chí về sự nỗ lực tinh thần và thể chất Tiêu chí về trình độ và kinh nghiệm Tiêu chí về khả năng tư duy, ra quyết định và mức độ sáng  tạo Tiêu chí trong giao tiếp, đàm phán thương lượng ... Tiêu chí về khả năng tư duy, ra quyết định và mức độ sáng  tạo Tiêu chí trong giao tiếp, đàm phán thương lượng Tiêu chí về hậu quả của sai sót trong công việc Tiêu chí về môi trường làm việc 1.2.2 Xây dựng thang lương theo năng lực ( P2 ) Năng lực ...

Ngày tải lên: 05/12/2016, 11:47

... ``````````` Số: _/QĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ````````````` * ````````````` Hà Nội, ngày tháng năm QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CÔNG TY ABC V/v: ban hành hệ ... CÔNG TY ABC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ````````````` * ````````````` Hà Nội, ngày tháng năm ... CÔNG TY CỔ PHẦN ABC CHI NHÁNH HÀ NỘI ‘```````````` * ````````````` Số : /BB CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ````````````` * ````````````` Hà Nội, ngày _ tháng _ năm...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:45

... ``````````` Số: _/QĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ````````````` * ````````````` Hà Nội, ngày tháng năm QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CÔNG TY ABC V/v: ban hành hệ ... CÔNG TY ABC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ````````````` * ````````````` Hà Nội, ngày tháng năm ... CÔNG TY CỔ PHẦN ABC CHI NHÁNH HÀ NỘI ‘```````````` * ````````````` Số : /BB CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ````````````` * ````````````` Hà Nội, ngày _ tháng _ năm...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:34