nghêˋ quản trị nhân sự

... sâu Đó tiền đề cho đời nghề quản trị nhân Có nhiều cách hiểu quản trị nhân (còn gọi quản trị nhân lực, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân trình bày nhiều góc độ ... giáo dục giá trị nghề quản trị nhân định hướng giá trị nghề quản trị nhân Nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Nghiên cứu vấn đề lý luận giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề quản trị nhân 3.2 ... Văn Lang GTTT: Giá trị tinh thần GTVC: Giá trị vật chất NNL: Nguồn nhân lực QTKD: Quản trị kinh doanh QTNL: Quản trị nhân lực QTNNL: Quản trị nguồn nhân lực QTNS: Quản trị nhân TB: Trung bình...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:34

... Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần MỘT VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân gì? Hiện nay, Quản trị nhân (QTNS) không nghề xa lạ Việt Nam, chí trở thành môn học thức đưa ... %C3%A2n_s%E1%BB%B1/2007) Một số ý kiến cho rằng: QTNS Quản trị nguồn nhân lực hai khía cạnh hợp thành Nghề nhân hay công tác nhân (human resources - HR) Và khác với Quản trị nguồn nhân lực, QTNS - hiểu hoạt động mang ... không qua đào tạo bản, hầu hết họ thiếu kỹ quản lí quản trị nhân Nguyên nhân trường đại học, cao đẳng nước có số môn học liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, ngành học chuyên QTNS lại chưa có mã...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07

... Đức Kiên - người giúp đỡ hoàn thành viết Phần MỘT VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân gì? Hiện nay, Quản trị nhân (QTNS) không nghề xa lạ Việt Nam, chí trở thành môn học thức đưa ... %C3%A2n_s%E1%BB%B1/2007) Một số ý kiến cho rằng: QTNS Quản trị nguồn nhân lực hai khía cạnh hợp thành Nghề nhân hay công tác nhân (human resources - HR) Và khác với Quản trị nguồn nhân lực, QTNS - hiểu hoạt động mang ... không qua đào tạo bản, hầu hết họ thiếu kỹ quản lí quản trị nhân Nguyên nhân trường đại học, cao đẳng nước có số môn học liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, ngành học chuyên QTNS lại chưa có mã...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 17:46

Ngày tải lên: 26/05/2014, 14:01

... hồi từ nhà quản trị phải cho người biết thêm họ nên làm nhiều ngược lại, hạn chế Vì thế, miêu tả xác đóng góp nhân viên cho nghiệp chung công ty - Khen thưởng công khai Lòng tự tin nhân viên gia ... nhà quản trị doanh nghiệp cao cấp thường chọn lựa lời lẽ thẳng thắn vào vấn đề mà không nghĩ phê phán nhân viên nặng nề, khiến họ thu lại nghĩ tới việc tìm kiếm chỗ làm khác Hãy vào tính cá nhân ... ngợi nhân viên ưu tú hàng tháng Khi tiến hành khen ngợi, bạn đừng quên thông báo toàn công ty (trên bảng tin, thông qua thư điện tử nhân viên gặp gỡ khách hàng) Vận dụng quy luật vàng phê bình nhân...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05

... chức nhân sự: Cung cấp nguồn nhân lực, đào tạo nhân lực, quản lý tác nghiệp tiền lương, thực công tác hành quản trò - Phòng kế toán: Hạch toán kế toán sản xuất – kinh doanh, kế toán quản trò, quản ... biện pháp khắc phục 1.2 CÁC CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.2.1 Chức thu hút nguồn nhân lực Chức thu hút nguồn nhân lực trọng vấn đề bảo đảm có đủ số lượng nhân viên với phẩm chất phù hợp cho công ... nhuận công ty thực tế biến động nhiều 2.7 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.7.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản trò nhân 2.7.1.1 Ảnh hưởng môi trường bên - Môi trường kinh tế: Hiện...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 16:40

... ngi 1.1.2 Các chức quản tri nhân sự: Sơ đồ sau cho nhìn tổng quát: Sơ đồ chức phòng quản trị nhân Phòng nhân Nghiên Hoạch cứu định nhân nhân lực lực Tuyển Đào tạo Quản dụng phát trị tiền triển lương ... nghip 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực: Các công ty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó công nhân viên công ty nghĩa nhà quản trị phải nhận thức đề chiến lc quản trị nhân cách có hiệu Bt ... tạo nâng cao lực quản trị: việc nâng cao lực quản trị cho quản trị viên cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi, nâng cao lực, kỹ thực hành Vai trò việc đào tạo nâng cao lực quản trị: Tạo nguồn...

Ngày tải lên: 25/07/2013, 14:33

... THAM KHẢO Trần Kim Dung (2001), Quản trò nguồn nhân lực, NXB Thống kê, TP.HCM Nguyễn Thanh Hội (2002), Quản trò nhân sự, NXB Thống ke.â Nguyễn Hữu Thân (2004), Quản trò hành văn phòng, Tái lần ... khép kín Do đònh cấp quản trò cao cấp làm tra, cấp quản trò cấp thiếu tin tưởng lẫn nhau, bí mật bao trùm, công nhân viên không khuyến khích đề sáng kiến tự giải vấn đề Công nhân viên làm việc ... luyện, tuyên truyền mục đích phương pháp đánh giá cấp quản tri tất công nhân viên 3.2.4 Giải pháp 4: Về thăng tiến Vấn đề thăng tiến động lực thúc nhân viên làm việc có hiệu động sáng tạo Công ty...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:20

... chức nhân sự: Cung cấp nguồn nhân lực, đào tạo nhân lực, quản lý tác nghiệp tiền lương, thực công tác hành quản trò - Phòng kế toán: Hạch toán kế toán sản xuất – kinh doanh, kế toán quản trò, quản ... nhuận công ty thực tế biến động nhiều 2.7 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.7.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản trò nhân 2.7.1.1 Ảnh hưởng môi trường bên - Môi trường kinh tế: Hiện ... công nhân viên tham dự khóa đào tạo tập huấn sau: Cán kỹ thuật học thiết kế phần mềm Pro-Engineer: học phí 20.000.000 đồng Cán quản lý học lớp kỹ quản trò nguồn nhân lực: học phí 1.800.000 đồng Nhân...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nhân 1.2 Các chức quản trị nhân 1.2.1 Chức thu hút nguồn nhân lực 1.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân ... Trương Quang Sự phối hợp nhịp nhàng nhà quản trị với lãnh đạo tạo hệ thống quản trị nhân mang tính thống doanh nghiệp - Cố vấn cho nhà lãnh đạo kỹ quản trị nhân lực: Vấn đề quản trị trở lên phức ... nhƣ nhân viên hành chính, vấn đề áp dụng quản trị nguồn nhân lực đƣợc coi nhƣ điểm mấu chốt cải cách quản trị Tầm quan trọng việc phối hợp sách thực tiễn quản trị nhân đƣợc nhấn mạnh Nhiệm vụ quản...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:06

... tất nhân viên Do tầm quan trọng khéo léo tinh tế cần thiết lĩnh vực mà người ta thường ví môn nghệ thuật gọi “nghệ thuật quản lý nhân sự Một nhà quản lý nhân giỏi người biết đánh giá lực nhân ... tắc đề nhà quản trị không quát tháo, đe dọa trừng phạt nhân viên quyền có sai sót xảy Thực cách quản lý e ngại nhân viên, mà thái độ xử bảo đảm lỗi sai, hỏng báo cáo đầy đủ Từ đó, người quản lý ... pháp chung để giải vấn đề nhân cho tất doanh nghiệp Sự thành công phụ thuộc vào kinh nghiệm, hợp lý ứng xử nhà quản lý Nếu doanh nghiệp có giải pháp đúng, họ có nguồn nhân lực ổn định gắn bó lâu...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 11:15

... Trách mắng nhân viên hẳn nhiên không khích lệ người thông báo với cấp việc sai sót khó tìm nguyên nhân sâu xa sai lầm Chính phương châm quản lý người giàu tính nhân văn mà nghiệp kinh ... pháp chung để giải vấn đề nhân cho tất doanh nghiệp Sự thành công phụ thuộc vào kinh nghiệm, hợp lý ứng xử nhà quản lý Nếu doanh nghiệp có giải pháp đúng, họ có nguồn nhân lực ổn định gắn bó lâu...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:33

... Võ Th 38 , tình hình nhân s Khóa Lu GVHD: Ths Nguy D thu g nhân s tình hình nhân l : Xét – Thông báo – N C H trách N H U TE quy Trong trình th vi – , nhân viên phòng Hành – Nhân s y ki v Các y ... doanh nghi vi công nhân viên + Ch công vi b hau SVTH: Võ Th 16 giá khác nhau, ph Khóa Lu GVHD: Ths Nguy +T nhân viên phòng nhân s + Th mãn tính công khai c + Tri qu h ph + Th i nhân viên v t ãi ... Thuy thuy c nhân l nghi Và n trình t l s i ích thi nhân nhân cho doanh nghi Khi so sánh h chúng gi c m tr g ch h SVTH: Võ Th 10 Khóa Lu GVHD: Ths Nguy S Qua s th Y, Z ta thêm hi nhân s qu hoàn...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 15:20

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái quát quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân 1.1.2 Vai trò quản trị nhân 1.1.3 Mục tiêu quản trị nhân 1.2 Nội dung quản trị nhân ... định quản trị nhân có vai trò thiết yếu tồn phát triển doanh nghiệp Quản trị nhân gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân sự .Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, ... ĐẾN NĂM 2015 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.Khái quát quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Ngày người ta bắt đầu nói nhiều quản trị nhân Khi người ta nói đến doanh nghiệp,...

Ngày tải lên: 27/04/2014, 15:38

Ngày tải lên: 27/04/2014, 16:55

Ngày tải lên: 27/04/2014, 16:55

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 19:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 07:21