nam nữ không bị phân biệt đối xử về giới

... phân biệt đối xử về giới. 3. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về giới. 4. Chính sách bảo vệ và hỗ trợ người mẹ không bị coi là phân biệt đối xử về giới. 5. Bảo ... nhất: Nguyên tắc không phân biệt đối xử đối với phụ nữ Quan nii x i vi ph n nh tu 1 ca CEDAW, theo hành vi phân biệt đối xử với phụ nữ c hit ... Đẳng giới  quyng ca ph n c th hin  6 n: 1. Nam, nữ bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. 2. Nam, nữ không bị phân biệt đối...

Ngày tải lên: 13/03/2013, 15:57

... tuyên bố rằng vai trò của phụ nữ trong việc sinh đẻ không thể là nền tảng của sự phân biệt đối xử. Mối ràng buộc giữa phân biệt đối xử và vai trò sinh sản của phụ nữ còn được Công ước nhắc đến ... mỗi công dân không ngừng nâng cao. Tình hình vi phạm những quy định pháp luật về bình đẳng nam nữ, các vụ án nghiêm trọng về phân biệt đối xử với phụ nữ có xu hướng giảm, không một cá nhân, ... trong việc bảo đảm để phụ nữ có cơ hội và điều kiện thực hiện quyền của mình. Tóm lại, luật pháp về bảo vệ bình đẳng nam nữ, chống phân biệt đối xử với phụ nữ ở Việt Nam ngày càng phát triển...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20

... đối với lao động nữ, nhất là ở những đơn vị sử dụng nhiều lao động nữ (như may mặc, giày da, dịch vụ hàng không ). Về vấn đề này, Công ước quốc tế số 111 của ILO về chống phân biệt đối xử ... nguyên tắc: mọi người không phân biệt chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo… đều có cơ may về đối xử trong việc làm và nghề nghiệp, trên cơ sở không có sự ưu đãi hay biệt đãi vì bất kì lí ... bình đẳng nam nữ về tuyển dụng lao động. 2. Người sử dụng lao động phải ưu tiên nhận lao động nữ vào làm việc khi người đó đủ tiêu chuẩn tuyển chọn làm công việc phù hợp với cả nam và nữ mà...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20

... NGUYÊN TẮC THƯƠNG MẠI KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ Nguyên tắc không phân biệt đối xử: không một nước nào được có sự phân biệt đối xử giữa các đối tác thương mại của mình (nghĩa là phải dành cho họ ... hiện qua hai chế độ là đối xử tối huệ quốc (MFN) và đối xử quốc gia (NT). Đối xử MFN quy định một thành viên phải đối xử bình đẳng với tất cả các thành viên khác. Đối xử NT quy định phải dành ... định rằng, các quốc gia không thể phân biệt đối xử với các đối tác thương mại của mình. ♦ Cơ chế hoạt động của nguyên tắc này như sau: mỗi thành viên của WTO phải đối xử với các thành viên khác...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:54

... nghiệm về bị nhân viên y tế kỳ thị và phân biệt đối xử Bây giờ chúng ta hãy trao đổi cụ thể về những trải nghiệm của các bạn hoặc bạn các bạn khi bị nhân viên y tế kỳ thị và phân biệt đối xử. ... thị và phân biệt đối xử của nhân viên y tế trong việc cung cấp dịch vụ y tế cho nam quan hệ tình dục đồng giới Như đã trình bày ở trên, sự dán nhãn, định khuôn, phân tách và phân biệt đối xửlà ... bạn/cộng đồng MSM thường gặp phải kỳ thị và phân biệt đối xử như thế nào? Mức độ của kỳ thị và phân biệt này ra sao? 2. Những dạng kỳ thị và phân biệt đối xử nào các bạn/cộng đồng MSM đã từng gặp?...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

... em đề cập tới đó là hoàn thiện pháp luật về địa vị pháp lí của chủ thể sử dụng đất nước ngoài tại Việt Nam trước yêu cầu của việc chống phân biệt đối xử giữa các nhà đầu tư trong nước và nước ... pháp luật về địa vị pháp lí của chủ thể sử dụng đất nước ngoài tại Việt Nam trước yêu cầu của việc chống phân biệt đối xử giữa các nhà đầu tư trong nước và ngoài nước. 2 1. Trường Đại học Luật ... thế tương xứng với địa vị pháp lý của người Việt Nam định cư ở nước ngoài khi đầu tư vào Việt Nam. Chúng ta cũng nên xóa dần sự khác biệt về hình thức sử dụng đất của doanh nghiệp trong nước...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 09:52

... luật Việt Nam không có sự phân biệt đối xử (đặc biệt là sự phân biệt trực tiếp) giữa lao động nam và lao động nữ trong vấn đề này. Bất kể người lao động (không phân biệt nam hay nữ) đủ độ ... toàn không có quy định về sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ trong vấn đề dạy nghề. Thứ hai, trong quá trình lao động và sử dụng lao động Sự bình đẳng, không phân biệt về cơ hội và đối xử ... luật đã có sự phân biệt đối xử về giới, có sự phân biệt đối xử trong cơ hội việc làm, nghề nghiệp. Những điều kiện lao động và công việc lao động đó chỉ dành cho lao động nam mà không dành cho...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 03:20

... đợc đối xử một cách xứng đáng". Rõ ràng là ở các mức độ khác nhau, thực trạng phân biệt đối xử giữa nam và nữ đ và đang tiếp tục tồn tại. Chính vì vậy, xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối ... định rõ thế nào là " ;phân biệt đối xử với phụ nữ& quot; các nguyên tắc và biện pháp để xoá bỏ sự phân biệt đối xử này (hiện nay, khi đề cập vấn đề quyền của phụ nữ, cộng đồng quốc tế đều ... quốc tế về nhân quyền nhng tình trạng phân biệt đối xử với phụ nữ theo hớng xâm hại đến những quyền cơ bản của phụ nữ vẫn diễn ra ở khắp nơi đặc biệt là trong các lĩnh vực về việc làm, về hôn...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20

... v hụn nhõn gia ỡnh, s bỡnh ng nam n cng nh quyn li ca ngi ph n ó thc s c m bo trit . C th l: Trong lnh vc giỏo dc, s bỡnh ng nam n th hin nh sau: - Ph n v nam gii cú nhng iu kin nh nhau ... ng nam n c th hin nh sau: - Ph n cú quyn c lm vic nh mt quyn khụng th chi b ca tt c mi ngi; - Ph n v nam gii cú quyn hng Nghiên cứu - trao đổi Tạp chí luật học - đặc san phụ nữ 55 ... cứu - trao đổi Tạp chí luật học - đặc san phụ nữ 57 Cụng c phi tin hnh cỏc bin phỏp thớch hp nhm: - Sa i mu hỡnh vn hoỏ xó hi v hnh vi ca nam gii v ph n nhm t c vic loi tr cỏc thnh kin...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20

... Pháp luật quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ Tạp chí luật học số 3/2006 3 TS. Lê Mai Anh * sau Chin ... Ging viờn chớnh Khoa lut quc t Trng i hc Lut H Ni Pháp luật quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ Tạp chí luật học số 3/2006 7 phúng ph n v bo v ph n thoỏt khi tt ... (l mt b phn ca c ch thc thi Cụng c) nhm mc ớch giỏm Pháp luật quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ 4 Tạp chí luật học số 3/2006 n cha c hng hoc cha c hng mt cỏch...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 19:20

Ngày tải lên: 04/04/2014, 07:20

... thức phân biệt đối xử trong lao động và các đạo luật điều chỉnh đi kèm: 3. Các hình thức phân biệt đối xử trong lao động 3.1. Phân biệt đối xử giới: Ví dụ minh hoạ: Một Vụ kiện phân biệt giới tính ... http://vi.wikipedia.org.). Phân biệt đối xử giới bị cấm theo Chế định VII. Theo tinh thần của Chế định, phân biệt đối xử giới (cả nam lẫn nữ) được coi là bất công đối với các cá nhân, cản trở cơ hội bình đẳng, không ... cãi về mặt chính trị. - Đạo luật về lứa tuổi và phân biệt đối xử trong tuyển dụng lao động năm 1967: bảo vệ người lao động cao tuổi khỏi bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc. - Đạo luật về sức...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 09:29

Ngày tải lên: 05/08/2013, 10:21

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... báo cáo  Thế nào là phân biệt đối xử  Phân biệt đối xử của DN/Người tiêu dùng/Người LĐ  Hệ số phân biệt đối xử  Phân biệt đối xử và lợi nhuận  Đo lường phân biệt đối xử  Áp dụng chính sách ... vấn đề này tại Việt Nam tại Việt Nam  Phân biệt đối xử Trọng Nam / Nữ  Phân biệt đối xử với người nhiễm HIV/AIDS  Phân biệt đối xử, ngược đãi người tàn tật  Phân biệt Tôn Giáo  Ngoại ... theo giới tính và màu da. Dtrắng Dtrắng Da Đen Da Đen Gốc các nước nói tiếng Tây Gốc các nước nói tiếng Tây Ban Nha Ban Nha Nam Nam Nữ Nữ Nam Nam Nữ Nữ Nam Nam Nữ Nữ % Không có bằng % Không...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 06:20

Ngày tải lên: 22/07/2014, 13:46

Ngày tải lên: 24/07/2014, 08:20