... cha có việc làm, đợc coi là nguồn nhân lực dự trữ quan trọng và có chất lợng. Đây là nguồn nhân lực ở độ tuổi thanh niên có học vấn có trìnhđộ cao. Tuy nhiên đối với nguồn nhân lực này cần ... chuyên môn -Trình độ đào tạo(cơ cấu bậc thợ,cơ cấu ngành nghề v.v )III-Đặc điểm kinh tế kỹ thuật chủ yếu của tổng công ty Dệt May và sự cần thiết phải nâng cao trìnhđộchuyênmôn của lao động1.Đặc ... lực trong Tổng Công ty em xin chọn đề tài Các giải pháp nâng cao trình độ chuyênmônlực lợng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Nguyễn Kiều Hng 3 Chuyên đề tốt nghiệpcông ăn việc làm,...
... -Nguồn lao động: bao gồm những người trong độ tuổi lao động và có khả năng lao động. -Lực lượng lao động: Là bộ phận của nguồn lao động bao gồm những người trong tuổi lao động, đang làm việc ... (nguồn lực tài chính,nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ v.v ) là ở chỗ trong quá trình vận động nguồn nhân lực chịu sự tác động của yếu tố tự nhiên (sinh ,chết ) và yếu tố xã hội (việc làm, ... -Hai là :nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế còn gọi là dân số hoạt động kinh tế. Đây là số người có công ăn việc làm, hoạt động trong các ngành kinh tế quốc dân. Như vậy nguồn nhân lực...
... tạp. Lao động có trìnhđộ lành nghề là lao động có trình độ cao hơn, là lao động phức tạp. Trong cùng một đơn vị thời gian, lao động lành nghề thờng tạo ra một giá trị lớn hơn so với lao động giản ... nghề, có chuyênmôn rồi hay học để làm nghề, chuyênmôn khác. Cùng với đào tạo, để nâng cao năng suất lao động cần phải quan tâm nâng cao trìnhđộ lành nghề cho nguồn nhân lực tức là giáo dục, ... xuất và kỹ năng lao động để hoàn thành những công việc có trìnhđộ phức tạp nhất định, thuộc một nghề nghiệp, một chuyênmôn nào đó. Trìnhđộ lành nghề có liên quan chặt chẽ với lao động phức...
... người ta dựa vào trìnhđộ lành nghề, kỹ năng, chuyênmôn nghiệp vụ và năng suất lao động của họ. Nó biểu hiện ở mặt chất, mặt lượng trìnhđộ đào tạo công việc trước và sau quá trình đào tạo.Tuỳ ... các cán bộ công nhân viên có trìnhđộchuyênmôn được đào tạo( trừ phòng bảo vệ) trong công ty.Bảng 3 : trìnhđộ của người lao động trong công ty năm 2005 Trình độ ĐH và trên ĐHTrung cấp Sơ ... nhân lực 6 17II. Xây dựng chương trình đào tạo nâng cao trìnhđộchuyênmôn nguồn nhân lực trong tổ Sơ đồ 1: tiến trình đào tạoSơ đồ bộ máy công ty được sắp xếp theo kiểu trực tuyến chức năng. ...
... quản trị có trìnhđộ đại học và một số có trìnhđộ sau đại học. Đối với lao động trực tiếp đòi hỏi tính chuyênmôn hóa cao, nên để họ tham gia vào các khóa học nâng cao trìnhđộchuyênmôn nghiệp ... nhằm nâng cao trìnhđộchuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn.Chương 3- Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độchuyênmôn cho đội ngũ nhân ... chủ yếu là dịch vụ, vậy nên lao động trong khách sạn chủ yếu là lao động dịch vụ, khó có khả năng cơ khí hoá, tự động hoá. Bên cạnh đó tính chuyênmôn hoá lại cao nên khó thay thế lao động....
... độ tuổi, 100% số trường học trong huyện đạt chuẩn quốc gia. Phấn đấu đạt tỷ lệ huy động trẻ em trong độ tuổi vào nhà trẻ giai đoạn 2006 – 2010 là 30% và giai đoạn 2011 – 2020 là 70%, huy động ... lệ trẻ em suy dinh dưỡng chỉ còn 5%. Tỷ lệ lao động được đào tạo chuyênmôn kỹ thuật đạt 30% tổng nguồn lao động. Tỷ lệ lao động thiếu việc làm chỉ còn 10 – 12%. Giảm thiểu các tệ nạn xã hội, ... gia đình sau tuần làm việc mệt mỏi. Nhìn chung, đây là một môi trường lý tưởng để khách du lịch 20CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆPĐình) khung thép 1 tầng4 Xã Bồ Lý 3000 2 Làm mới Làm nền, đình chợ700,005...
... trìnhđộ lànhnghề là lao động có trìnhđộ cao hơn, là lao động phức tạp. Trongcùng một đơn vị thời gian, lao động lành nghề thường tạo ra mộtgiá trị lớn hơn so với lao động giản đơn. Trìnhđộ lành ... chuyên môn; + Trìnhđộ đào tạo (Cơ cấu bậc thợ, cơ cấu ngành nghềv.v ) Chỉ tiêu trìnhđộchuyênmôn kỹ thuật của nguồn nhân lực là chỉ tiêu quan trọng nhất phản ánh chất lượng nguồn nhân lực, ... lao động để hoànthành những công việc có trìnhđộ phức tạp nhất định, thuộc mộtnghề nghiệp, một chuyênmôn nào đó. Trìnhđộ lành nghề có liênquan chặt chẽ với lao động phức tạp. Lao động có trình...
... trạng lao động có trình độ chuyênmôn kỹ thuật cao ở nớc ta hiện nayI. Cung và các nhân tố tác động tới cung lao động có trình độchuyênmôn kỹ thuật cao.Cung lao động có trìnhđộchuyênmôn kỹ ... cấu lực lợng lao động có trìnhđộ cao 192.3. Chất lợng lao động có trìnhđộchuyênmôn kỹ thuật cao 21II. Cầu và các nhân tố tác động tới cầu 221. Lực lợng lao động có trìnhđộchuyênmôn ... của lực lợng lao động có trìnhđộchuyênmôn kỹ thuật cao 283.3. Ưu nhợc điểm của sự dịch chuyển lao động có trìnhđộchuyênmôn kỹ thuật cao 294. Nhu cầu lao động có trìnhđộchuyên môn...
... thấy lao động phổ thông chiếm phần lớn trong cơ cấu lao động của ngành dệt-may. Lực lượng lao động có trìnhđộ trung cấp và đại học làlực lượng cần thiết để phát triển ngành dệt-may Việt Nam ... bộ quản lý, trong đó 21,8% có trìnhđộ đại học và trên đại học. +6% là cán bộ kỹ thuật, nghiệp vụ. Trong đó, 41%có trìnhđộ đại học và trên đại học. Đây là một lỗ lực của ngành dệt-may Việt Nam ... cơ cấu chuyênmôn của ngành dệt-may là: -Đại học, cao đẳng:3% -Trung cấp: 3% -Công nhân lành nghề: 29% -Lao động phổ thông: 65%( Theo nguồn báo Công nghiệp1998) Có thể thấy lao động phổ...