... lệ của tổ chức mình trên cơ sở Nghị quyết Đại
hội của tổ chức mình. Cần tránh nhận thức sai lầm coi sự lÃnh đạo của Đảng
với Công đoàn là sự canthi p trực tiếp của Đảng vào công việc củaCông ... TCT.
Để lÃnh đạo, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụcủa tổ chứcCông đoàn
trong thời kỳ đổi mới này, những ngời cánbộCông đoàn phải có ý thức phấn
đấu, tu dỡng, hoàn thi n mình trong chuyên môn ...
nhiệm củaCông đoàn trong việc thực hiện đờng lối chính sách của Đảng.
Vai trò của Đảng cộng sản đối với Công đoàn: Đảng lÃnh đạo Công đoàn.
Tại sao Công đoàn không thể thi u sự lÃnh đạo của Đảng?...
... dụ: Năng
lực t duy của con ngời; 2. Nănglực là khả năng để thực hiện tốt một công việc.
Ví dụ: Có nănglực chuyên môn, nănglực tổ chức.
Tóm lại, nănglực là khả năngcủa con ngời để thực ... đánh giá nănglực quản lý
nhà nớc củacán bộ, côngchức chính quyền cấp xÃ
1.2.1. Khái niệm nănglực quản lý nhà nớc củacán bộ, côngchức
chính quyền cấp xÃ
Muốn hiểu rõ khái niệm nănglực quản ... nghỉ việc. Cán bộ, côngchức cơ sở có đủ điều kiện đợc thi tuyển
vào ngạch côngchức ở cấp trên. Pháp lệnh cán bộ, côngchức hiện
hành cần đợc sửa đổi theo hớng bao gồm cả cán bộ, côngchức cơ...
...
ngUdi quan ly thieu tin tudng
vao
cong chflc
va
phan chia cong viec khong ro rang. Khi
phan cong, giao viec, ngUdi nay dun diy viec
cho ngudi kia
va
khi thiie hien thi thieu
trach nhiem ... thudng thi luon
thich "xung phong" ma it khi tU danh gia lai
minh de xin nit va gidi thieu ngUdi xflng
dang hdn. Khi ngUdi dflng dau khong mudn
lam
mat long moi ngUdi
va
thieu ...
Nhflng ngfldi thilu trach
nhiem.
Id la
cong
viec hoac de xay ra
hau
qua, anh hfldng den
uy tin ed quan thi phai xut ly nghiem theo
cae quy dinh cua phap luat
va
can thiet thi
bo'
...
... dụ: Nănglực tư duy của con
người; 2. Nănglực là khả năng để thực hiện tốt một công việc. Ví dụ: Có nănglực chuyên
môn, nănglực tổ chức.
Tóm lại, nănglực là khả năngcủa con người để thực ... Nănglực quản lý an ninh quốc phòng.
1.2.2. Đặc điểm nănglực quản lý nhà nước củacán bộ, côngchức chính quyền
cấp xã
Xuất phát từ chức trách nhiệm vụcủa CBCC chính quyền cấp xã, nănglực ... thành công CNXH ở Việt
Nam, vấn đề cấp thi t đặt ra là phải nâng cao nănglực quản lý nhà nước của CBCC chính
quyền cấp xã.
Chương 2
Thực trạng nănglực quản lý nhà nước củaCánBộCông Chức...
... Cơ cấu tổ chứccủaBộ Kế Hoạch - Đầu Tư
Khối các cơ quan giúp Bộ trưởng thực hiện chứcnăng quản lý nhà nước gồm:
Văn phòng Bộ, Vụ Tổ chức – Cán bộ, Vụ Tổng hợp kinh tế quốc dân, Vụ Kinh
tế ... tồn tại và hạn chế.
Lực lượng cánbộcủaVụ còn quá mỏng so với lượng công việc ngày
một nhiều và khó. Hiện nay, tổng cánbộcủaVụ là 19 người, có nhiều cánbộ
đang đi công tác và học tập ... khoảng 20 cánbộ cho đến nay.
2. Chứcnăng nhiệm vụcủa Vụ
Trong thời kỳ trước năm 1986, nhiệm vụcủaVụ Tài Chính - Tiền Tệ
được giao rất nặng nề và to lớn. Hàng năm, Vụ phải tham mưa cho Bộ
(...
... triển vọng và sự phát triển của Xí nghiệp
Ký hiệu biến Câu hỏi
Q36 Ban lãnh đạo của Xí nghiệp có năng lực
Q37 Đội ngũ cánbộcông nhân viên của Xí nghiệp có năng lực
Q38
Xí nghiệp cung cấp cho ... sách công ty
Cuộc sống cá nhân
Địa vị
Quan hệ qua lại giữa cá nhân
Sự thách thứccủacông việc
Các cơ hội thăng tiến
Ý nghĩa của các thành tựu
Sự nhận dạng khi công việc
được thực hiện
Ý nghĩa của ... sự gắn bócủa nhân viên đối với công ty đó là: Ý thức trách
nhiệm về công việc, tiếp đến là Tiền lương và chế độ chính sách, Ý nghĩa củacông
việc, Triển vọng và sự phát triển củaCông ty và...
... trình công tác của
người đó.
Năng lựccủa người lãnh đạo, người quản lý chính là nănglực tổ chức, Lênin
đã vạch ra đầy đủ cấu trúc củanănglực tổ chức, chỉ ra những thuộc tính mà người
làm công ... bộ, côngchức các phường. Số cán bộ, côngchức sắp đến tuổi nghỉ
hưu theo quy định củaBộ luật Lao động và Luật Côngchức (trên 50) chiếm tỉ lệ
28,53 %. Trong số này, cán bộ, côngchức còn ...
nước thông qua các yếu tố:
+ Cơ cấu tổ chứcbộ máy của cơ quan;
+ Thực hiện chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền;
+ Năng lực, uy tín và phong cách củacán bộ, nhất là người lãnh đạo;
+ Thời gian...
... nhân lực, từ cơ sở hạ tầng hay từ những
tranh chấp mặt bằng…Và thực tế đã có những thời điểm Xí nghiệp làm ăn thua lỗ
triền miên. Bằng những nổ lực và sự quyết tâm của mình, toàn bộcánbộcông ... sự gắn bócủa nhân viên đối với công ty đó là: Ý thức trách
nhiệm về công việc, tiếp đến là Tiền lương và chế độ chính sách, Ý nghĩa của
công việc, Triển vọng và sự phát triển củaCông ty và ... sự phát triển củaCông ty
Ý thức trách nhiệm về công việc
Môi trường và không khí làm việc
Ý nghĩa củacông việc
Quan hệ với đồng nghiệp
Mức độ
gắn bó
của nhân
viên đối
với
Công ty
13
muốn....
... giữa Chi nhánh và Công ty, Tổng công ty được
thực hiện đều đặn hàng tháng. Số liệu đối chiếu khớp đúng theo sổ sách kế toán.
Công tác chính trị:
Đã tổ chức giáo dục 1258 cánbộcông nhân viên về ... chính hoạt động kinh doanh của đơn vị , chi nhánh làm tăng thêm thu
nhập và lương bổng cho chính cánbộcông nhân viên.
3.2.4 Hiệu quả công tác quản lý :
Bộ máy tổ chứccủa viettel ngày một phát ... làm việc của Đảng ủy, Quy chế cán bộ, Quy chế dân chủ cơ sở,
Quy chế lãnh đạo công tác tư tưởng, Quy chế hoạt động của Đoàn, Hội Phụ nữ,
Công đoàn, Quy chế bảo vệ an ninh, Quy chế thi đua khen...
... part of their jobs, what do you think
they say? Carrying out difficult, painful procedures? Telling people they've only got months
to live? No, it's something that might seem much less ... cities to make Vietnam become a developed country. This aim can only be
achieved if Vietnam has a high-qualified workforce. In order to achieve this goal, Hung
Vuong University (HVU) was established ... haven't been any
studies about these problems in Vietnam. This is the reason which compelled the researcher to
conduct his research on this field.
41
Table 4.7
Mean distribution...