mẫu phiếu đánh giá công tác đào tạo
Đánh giá hiệu quả quá trình đào tạo và đánh giá công tác đào tạo của Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội
Ngày tải lên :
09/04/2013, 14:59
... cầu đị nhu đào t ạo X ác nh ụci đào đị m têu t ạo Lựa chọn ợng t đốit đào o X ác nh ơngrnh t đị ch tì đào o vàựa l chọn ơng ph pháp đào t ạo Lựa chọn đào o áo t gi vi ên Tí t chiph đào o nhoán ... chiph đào o nhoán t Thi ập tì đánh ếtl quyrnh gi a,Xác nh cầu t đị nhu đào o V i đào oàấtcầnhi t chức ng ệc t l r t ếtchoổ nh không bất phảicho kỳ t a l t t aiđiđàoạo m ngạikếtquảốtvà ... ngạikếtquảốtvà nữa,nó phụhuộc vào nh r nh phảixác nh cầu t xem ki phíbỏa.Chí vìvậy đị nhu đào o nào,ở phậ nào ,đào o n t kỹ nào,chooạil động l ao nào,bao nhiu ời ê ng Nhu l động ợc đị dựar phâ...
- 29
- 1.1K
- 0
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LONG BIÊN
Ngày tải lên :
04/10/2013, 22:20
... 2.3.2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Quy trình đào tạo NHNNo&PTNT Việt Nam quy định định 596/QĐ/NHNNo-TCCB 2.3.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định đào tạo khâu ... chi phí đào tạo Quy định kinh phí đào tạo theo định 596/QĐ/NHNNo-TCCB (Phụ lục 2) Nguồn kinh phí cho công tác đào tạo chi nhánh bao gồm: Do NHNNo&PTNT Việt Nam duyệt cho công tác đào tạo hàng ... phương pháp tiên tiến xác định nhu cầu đào tạo, cán phụ trách công tác không đáp ứng yêu cầu, không đào tạo công việc Mục tiêu đào tạo gắn với chương trình đào tạo công việc người lao động đảm nhiệm...
- 35
- 550
- 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 3 – CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN THOÁT NƯỚC HÀ NỘI
Ngày tải lên :
20/10/2013, 14:20
... nhân thời gian đào tạo hưởng lương vàđược bố trí thời gian hợp lí để họ hoàn thành phần việc mà đảm bảo học tập tốt 2.7 Đánh giá hiệu công tác đào tạo Công tác đánh giá hiệu sau đào tạo mang nhiều ... hiệu sau đào tạo dựa nhiều vào ý kiến đánh giá chủ quan lãnh đạo trực tiếp mà công tác xác định lượng công nhân cho đào tạo có phần hạn chế Qua ta kết luận công tác xác định nhu cầu đào tạo phát ... trách nhiệm công tác đào tạo Đối với cán bộđược cửđi công tác đào tạo, xí nghiệp tạo điều kiện để họ có thểđảm bảo công việc vừa có thời gian học tập nâng cao trình độ chuyên môn Với công nhân...
- 28
- 601
- 1
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH TỪ LIÊM
Ngày tải lên :
20/10/2013, 14:20
... sở đào tạo tổng hợp công tác đào tạo chất lợng cán bộ, đánh giá hiệu công tác đào tạo cán hệ thống; Tổng hợp xong nhu cầu đào tạo năm đơn vị thuộc NHNo&PTNT Việt Nam xây dựng kế hoạch đào tạo ... phục vụ Chi nhánh 2.4 Đánh giá công tác đào tạo Chi nhánh Từ Liêm 2.4.1 Kết đạt đợc công tác đào tạo Chi nhánh Từ Liêm Tổng hợp, phân tích đánh giá số điểm công tác đào tạo phát triển NNL Chi ... đào tạo (các lớp đào tạo Trung tâm đào tạo Chi nhánh tổ chức), học viên điều đợc kiểm tra kiến thức học đợc, qua, học viên đợc cấp chứng đào tạo Việc đánh giá kết đào tạo Chi nhánh dựa đánh giá...
- 35
- 940
- 4
đánh giá công tác đào tạo nghề nông nghiệp cho nông dân theo chương trình tăng cường năng lực dạy nghề mục tiêu quốc gia trên địa bàn tỉnh phú thọ
Ngày tải lên :
11/10/2014, 04:16
... giáo d c qu c dân Theo quy ñ nh c a Lu t giáo d c, h th ng giáo d c bao g m: Giáo d c m m non, giáo d c ph thông, giáo d c h c ngh , giáo d c ñ i h c sau ñ i h c H th ng ñào t o ngh h th ng giáo ... c p công tác ðTN nông nghi p cho nông dân ? - Nh ng y u t tác ñ ng nh hư ng ñ n công tác ñào t o ngh cho nông dân? - C n ñưa nh ng gi i pháp nh m gi i quy t nh ng b t c p phát tri n công tác ... công tác ñào t o ngh nông nghi p cho nông dân ñ a bàn t nh Phú Th 4.6.1 ð nh hư ng công tác ñào t o ngh nông nghi p cho nông dân 4.6.2 112 112 M t s gi i pháp ch y u nh m th c hi n t t công tác...
- 147
- 653
- 0
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh
Ngày tải lên :
26/04/2015, 23:43
... giá xác hiệu công tác đào tạo như: Phiếu đánh giá lực đào tạo, Phiếu đánh giá kết thực công việc, Bảng cân đối nguồn nhân lực… Chuyên đề: “Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ ... Quy mô đào tạo theo phương pháp đào tạo qua năm Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh Đơn vị: lượt người Phương pháp đào tạo A B Đào tạo công việc Đào tạo theo dẫn công việc Kèm cặp bảo Đào tạo công việc ... không phù hợp làm giảm hiệu công tác đào tạo tạo nguồn nhân lực Công ty 2.2.1.5 Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo đào tạo Công ty xây dựng chi tiết,...
- 102
- 2.4K
- 13
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex
Ngày tải lên :
26/04/2015, 23:43
... luận công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp như: mục tiêu công tác đào tạo, nội dung công tác đào tạo hoạt động quản trị nhân lực khác ảnh hưởng đến công tác đào tạo Đánh giá công tác đào tạo ... gia công tác đào tạo, số lượng chương trình đào tạo, chi phí dành cho hoạt động đào tạo Ta đánh giá mức độ hiệu chương trình đào tạo, đánh giá kết đào tạo nhằm rút mặt tích cực, hạn chế công tác ... định nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, số lượng lao động tham gia đào tạo, thực đào tạo, xác định loai hình đào tạo, đánh giá hiệu đào tạo Đào tạo hoạt động giảng dạy học tập nhằm tạo điều kiện...
- 67
- 965
- 7
Phân tích đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội
Ngày tải lên :
09/05/2015, 17:22
... chung công tác đào tạo phát triển nhân Chương II: Phân tích đánh giá công tác đào tạo phát triển nhân Công ty AGREXPORT Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo ... cứu tình hình công tác đào tạo phát triển nhân công ty chúng thấy rõ công tác nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng phát triển công ty, nên việc thực công tác đào tạo phát triển công ty điều tất ... khít đào tạo phát triển nhân với quản trị nhân Và tiền đề quan trọng để thực tốt công tác giao 20 21 Chương II Phân tích đánh giá công tác đào tạo phát triển nhân Công ty AGREXPORT I Khái quát Công...
- 60
- 319
- 0
Mẫu phiếu đánh giá công chức.
Ngày tải lên :
25/06/2013, 01:28
... xếp loại công chức (phần thủ trởng đơn vị ghi) TT Nội dung Xếp loại (1) Ghi Chấp hành sách PL nhà nớc Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống ... phục vụ nhân dân (1)Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kết luận: Công chức đạt loại: Ngày tháng năm 200 Thủ trởng trực tiếp đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) ...
- 2
- 4.9K
- 11
Mẫu phiếu đánh giá công chức năm
Ngày tải lên :
20/10/2013, 14:11
... Nội dung Xếp loại Ghi Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh ... dân (1) Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) ...
- 2
- 3.9K
- 21
Mẫu phiếu đánh giá công chức
Ngày tải lên :
09/07/2014, 07:00
... XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần Thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Xếp loại Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối ... Nội dung Điểm đạt Ghi Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống, đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ ... Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại:……………… Đạ Long, ngày tháng năm 200… Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) Phiếu lưu vào hồ sơ CBCC hàng năm ...
- 4
- 1K
- 2
Phieu danh gia cong tac BDTX
Ngày tải lên :
17/02/2015, 11:00
... HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ Tiêu chí thang điểm: Đánh giá nội dung bồi dưỡng 1, nội dung bồi dưỡng mô đun thuộc nội dung bồi dưỡng theo ... dung giáo viên tham gia lớp BD tập trung quan quản lý cấp tổ chức, sở thực nhiệm vụ BDTX đánh giá có kết kết giáo viên, tổ chuyên môn nhà trường lấy để ghi vào cột Điểm tổng (đối với điểm C, D, E, ... đăng ký kế hoạch giáo viên) A, B, C, D, E, F điểm trung bình kết BDTX (ĐTB) tính theo công thức: ĐTB=(4xA+4xB+C+D+E+F):12 Điểm trung bình làm tròn đến chữ số thập phân Xếp loại: Giáo viên coi hoàn...
- 2
- 4.9K
- 26
Mẫu Phiếu đánh giá công chức
Ngày tải lên :
28/06/2015, 22:00
... xếp loại công chức, viên chức: (Phần thủ trởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Điểm Xếp loại Ghi Chấp hành sách pháp luật nhà nớc Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung ... tác Tính trung thực công tác Lối sống, đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Cộng (1) Xếp loại: Xuất sắc, khá, trung bình, Kết luận; Công chức đạt loại: ... sắc, khá, trung bình, Kết luận; Công chức đạt loại: Ngày tháng năm 2011 Thủ trởng trực tiếp đánh giá Ký, ghi rõ họ tên ...
- 3
- 396
- 0
Đánh giá công tác tạo động lực trong lao động tại trường Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ Kiểm sát thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao
Ngày tải lên :
15/04/2013, 14:31
... ban công tác tháng để đánh giá kết thực công việc tháng trước phổ biến công việc làm tháng Tuy nhiên việc đánh giá mang tính chất hình thức, chưa đánh giá hết công việc thực chủ yếu theo đánh giá ... phức tạp công việc, tiêu chuẩn thực công việc để xếp bố trí lao động phù hợp với công việc cụ thể 3.2.2 Đánh giá kết thực công việc Đánh giá kết thực công việc tác dụng gắn việc trả công, trả ... II/ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG TẠI TRƯỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ KIỂM SÁT .41 Đánh giá thực trạng động lực lao động cán nhân viên trường 41 Đánh giá sách tạo...
- 74
- 680
- 2
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX
Ngày tải lên :
18/10/2013, 09:20
... tạo - Đối tượng đào tạo - Chương trình đào tạo phương pháp đào tạo thực - Nội dung đào tạo - Phương pháp đào tạo - Chi phí đào tạo - Hiệu công tác đào tạo Với số phiếu khảo sát 30 phiếu tập trung ... đào tạo năm 2009 PJICO ) Bước 7: Đánh giá chương trình hiệu đào tạo Hiện PJICO có phương pháp dùng để đánh giá hiệu công tác đào tạo là: - Quản lý phần mềm thống kê đào tạo: Trong trình đào tạo, ... Nhìn chung công tác đào tạo PJICO theo đánh giá người lao động tương đối tốt, từ khâu tổ chức đào tạo đến sử dụng nhân lực sau đào tạo Tất đánh giá với số phiếu cao 50% Chi phí đào tạo nhân tố...
- 42
- 660
- 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... việc đánh giá kết đào tạo bước quan trọng cần thiết Công tác đánh giá hiệu sau đào tạo Nhà máy quan tâm mức theo tiêu chuẩn ISO Thủ tục đánh giá đào tạo phát triển cho người cử học đào tạo thi, ... định phương pháp đào tạo * Phương pháp đào tạo Lựa chọn phương pháp đào tạo bước quan trọng định đến hiệu công tác đào tạo phát triển Nhà máy thường áp dụng phương pháp đào tạo phát triển nguồn ... phận công nhân viên sau đào tạo Cho đến Nhà máy chưa có văn thức quy định sách sử dụng cán công nhân viên sau đào tạo Thực tế sau khoá đào tạo, có thay đổi vị trí làm việc cán đào tạo trước đào tạo...
- 24
- 685
- 1