mức sinh lời bình quân của tc quot 1 3 1 đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo doanh thu lợi nhuận quot  lao động

đề tài nghiên cứu khoa học một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp kinh doanh khách sạn tình huống tại nhà khách hải quân – công ty hải thành

đề tài nghiên cứu khoa học một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp kinh doanh khách sạn tình huống tại nhà khách hải quân – công ty hải thành

Ngày tải lên : 14/07/2014, 08:02
... Nam 80 12 12 12 2 Độ tuổi Nữ 50 0 13 12 17 6 13 6 28 11 16 12 50 72 20 36 22 11 13 23 31 2 239 91 87 17 (Nguồn: Phòng KH - Nhà khách Hải Quân) Biểu đồ Phân loại lao động theo độ ... 12 6 10 1 16 0 6% 2% 30 % 24% 38 % 30 13 9 10 3 15 6 7% 1% 32 % 24% 36 % 227 80 93 54% 19 % 22% 239 91 87 55% 21% 20% Sinh viên: Hoàng Thị Kim Dung – QT 110 1N 32 ĐỂ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC > 50 Tổng số lao ... nhà hàng 13 0 0 18 41 71 Điện nước,bảo trì, vscc 34 0 21 Giặt 23 0 10 Bảo vệ 12 0 Tổng 434 30 13 9 10 3 15 6 (Nguồn: Phòng KH - Nhà khách Hải Quân) Sinh viên: Hoàng Thị Kim Dung – QT 110 1N 33 ĐỂ TÀI...
  • 77
  • 968
  • 3
Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn vốn vay từ NHNN & PTNT của các hộ dân tại xã Tràng Sơn, huyện Văn Quan, tỉnh Lạng Sơn.

Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn vốn vay từ NHNN & PTNT của các hộ dân tại xã Tràng Sơn, huyện Văn Quan, tỉnh Lạng Sơn.

Ngày tải lên : 23/07/2015, 18:02
... 83 2.409 91 2.558 15 2 4.278 14 9 6 ,19 1. 720 67,24 36 ,72 Hộ 29 879 31 930 33 1. 0 23 51 5,80 93 10 7,9 Hộ trung bình 38 1. 130 42 1. 178 70 2. 030 48 4,25 852 72 ,33 38 ,29 Hộ nghèo 16 400 18 450 49 1. 225 ... 40.272,55 28.755 , 13 10 . 730 , 63 1. 1 Đất trồng hàng năm 1. 211 ,12 1. 760, 73 1. 155 , 13 717 ,50 1. 2 Đất trồng lâm nghiệp 25 .39 9,52 38 .454,55 27.565,22 10 .000,00 1. 3 Đất NTTS 35 ,06 57,27 34 ,78 13 , 13 Đất vườn thổ ... (Tr) % 1. 270 10 0 11 35 2 23 625 16 2 93 Chăn nuôi lợn 510 40 ,1 120 210 18 0 Trồng lâm nghiệp 550 43, 36 13 0 12 30 7 10 11 3 Ngành nghề dịch vụ, buôn bán 210 16 ,54 10 2 10 8 0 0 0 0 Tổng số Khác… (Nguồn: ...
  • 68
  • 268
  • 0
Thực trạng về vai trò của quản trị nhân lực trong việc nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

Thực trạng về vai trò của quản trị nhân lực trong việc nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 02/10/2015, 14:18
... mang lạI hiệu thiếu “Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bạI hoạt động sản xuất, kinh doanh Mục tiêu tổ chức sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để dạt ... Phần 1: KháI niệm vai trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản ... công lao động hiệp tác lao động để cơng nhân làm việc với cường độ cao mà đạt suất lao động cao Phần III: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị nhân lực việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn lao...
  • 26
  • 362
  • 1
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TÁC NHÂN SINH HỌC MESOCYCLOPS TRONG CÔNG VIỆC DIỆT BỌ GẬY MUỖI TRUYỀN BỆNH SỐT XUÂT HUYẾT  TẠI TỈNH BÌNH THUẬN

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TÁC NHÂN SINH HỌC MESOCYCLOPS TRONG CÔNG VIỆC DIỆT BỌ GẬY MUỖI TRUYỀN BỆNH SỐT XUÂT HUYẾT TẠI TỈNH BÌNH THUẬN

Ngày tải lên : 29/11/2015, 23:59
... 638 3 56,22 908 27 ,39 38 566 13 0,55 477 31 63 ,19 Sè chÕt Tû lÖ 0 0,02 0,22 69 0 ,18 72 0 ,15 Sè m¾c Tû lƯ 14 36 11 7,85 6964 63 6 618 3 207,44 416 9 11 7,85 78752 92, 61 Sè chÕt Tû lÖ 10 10 3 11 4 13 71 0 ,14 ... mắc Tỷ lệ 297 81 85,2 714 90 638 ,0 14 2 91 508,5 11 935 8 428,7 234 920 30 5,8 Sè chÕt Tû lÖ 20 0,06 41 0 ,37 11 0 ,39 30 5 1, 1 37 7 0,49 Sè m¾c Tû lƯ 30 99 9,0 10 508 92,4 888 29,0 2 037 3 78 ,3 35868 47,0 Sè ... 61 0,22 66 0,09 Sè m¾c Tû lÖ 2 83 0,78 417 0 38 ,57 256 67 ,32 18 740 8,2 234 49 29,79 Sè chÕt 49 51 Tû lÖ 20 01 2002 20 03 2004 2005 2006 0,02 0 ,18 0,07 Sè m¾c Tû lƯ 19 26 5, 23 10 627 96 ,36 10 24 95,93...
  • 100
  • 497
  • 1
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:38
... h i 3 /1 3/ 2 Ư n A 2 .1 B Giátrị TSL(giáCĐ94) Tổng doanh thu Doanh thu SXCN : + Máy công 47,4 23 63, 755 51, 0 03 63, 4 13 76,250 74,625 57,587 72,500 65,597 7 ,35 4 36 8,940 10 7,55 11 7,68 11 3, 91 1 21, 57 ... cán Thu nhập bình quân (Đ/ngời/tháng) Các khoản thu ngân 32 ,16 8 45,7 21 142 , 13 18 ,065 10 , 936 60,54 940.500 10 0000 10 6000 0 11 2, 71 106,00 s¸ch 4,664 3, 752 4,667 10 0,06 12 4 ,39 Tr đó: Thu 2,859 3, 752 ... ban 15 3, 64 15 3, 31 - GĐ, PGD trung tâm 1, 21 1 ,32 - GĐ,PGĐ xởng, PX,XN 12 2, 91 15 3, 31 45 Năm 2005 Ngời % 56 13 ,58 57 12 ,58 - Phòng ban , trung tâm 31 7,52 30 6,62 - xởng, PX,XN Nhân viên gián...
  • 56
  • 2K
  • 20
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội

Ngày tải lên : 13/11/2012, 09:19
... số tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực khác: để đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp tiêu trên, hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp đánh giá thông qua kết hoạt động sản ... khác, để đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực, nhà quảnsử dụng tiêu đánh giá nói thơng thường sử dụng tiêu đánh giá như: Năng suất lao động: suất lao động cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực lớn ... người 912 3 (%) 47 .1 ngành Khách nội địa 4579 30 .8 511 2 32 .5 6627 34 .2 ngành Khách quốc 22 83 15 .3 2 538 16 .1 3 611 18 .7 14 874 10 0 15 725 Nguồn khách sạn Điện Lực 10 0 19 3 61 100 tế Tổng Theo bảng ta thấy...
  • 82
  • 697
  • 3
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội .doc

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội .doc

Ngày tải lên : 13/11/2012, 16:38
... số tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực khác: để đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp tiêu trên, hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp đánh giá thông qua kết hoạt động sản ... khác, để đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực, nhà quảnsử dụng tiêu đánh giá nói thơng thường sử dụng tiêu đánh giá như: Năng suất lao động: suất lao động cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực lớn ... người 912 3 (%) 47 .1 ngành Khách nội địa 4579 30 .8 511 2 32 .5 6627 34 .2 ngành Khách quốc 22 83 15 .3 2 538 16 .1 3 611 18 .7 14 874 10 0 15 725 Nguồn khách sạn Điện Lực 10 0 19 3 61 100 tế Tổng Theo bảng ta thấy...
  • 82
  • 472
  • 0
Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn vốn của Công ty TNHH Cơ Khí Kiên Giang phần 1

Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn vốn của Công ty TNHH Cơ Khí Kiên Giang phần 1

Ngày tải lên : 03/12/2012, 09:23
... - Thu nhập H TC 39 3 2 63 308 - 13 0 -33 % - Chi phí H TC 5 41 660 1. 532 11 9 22% 872 13 2% Chi phí bán hàng 5 41 31 9 1. 140 -222 - 41% 8 21 257% 1. 255 1. 1 41 2 .16 9 -11 4 -9% 444 -2 91 499 - 735 -16 6% Lợi nhuận ... 94 35 38 68% -59 - 63% - Thu nhập khác 83 2 23 4 03 14 0 16 9% 18 0 81% - Chi phí khác 27 12 9 36 8 10 2 37 8% 239 18 5% Lợi nhuận trước thu 500 -19 7 534 -697 - 13 9% 7 31 3 71% 10 Thu TNDN 14 0 94 -14 0 11 Lợi ... thu 31 . 8 21 27.786 57. 619 -4. 035 - 13 % 29. 833 10 7% Giá vốn hàng bán 29. 433 26.220 52.587 -3. 2 13 -11 % 26 .36 7 10 1% Lợi nhuận gộp 2 .38 8 1. 566 5. 032 -822 -34 % 3. 466 2 21% -14 8 -39 7 -1. 224 -249 16 8% -827...
  • 44
  • 967
  • 2
Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn vốn của Công ty TNHH Cơ Khí Kiên Giang phần 2

Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn vốn của Công ty TNHH Cơ Khí Kiên Giang phần 2

Ngày tải lên : 03/12/2012, 09:23
... SỐ 30 0 31 0 31 1 31 2 31 3 31 4 31 5 31 6 31 9 33 0 33 6 NĂM 2005 18 ,954,706,252 18 ,954,706,252 5,640,082,840 2, 936 ,34 5, 835 766 , 13 2, 9 13 917 ,249 ,17 4 468,596 ,11 6 3, 874,877,907 4 ,3 51, 4 21, 467 - NĂM 2006 19 ,297 ,12 3 ,14 4 ... 93, 2 03 ,17 0 30 ,584, 9 13 ,742 13 ,0 31 , 774 ,33 3 13 , 039 ,969 ,33 3 12 , 910 ,726,8 63 97,2 83 ,12 4 227 ,30 4,252 -19 5 ,34 4,906 -8 ,19 5,000 -8 ,19 5,000 32 ,32 8,897,477 15 ,408 ,32 7, 635 15 ,4 23, 898, 938 14 , 910 ,726,8 63 16 2,9 83, 600 ... 59,706 ,19 6 272 ,18 1 ,39 0 3, 237 ,748 ,12 4 5,5 93, 31 8 ,926 85,920 ,14 9 85,920 ,14 9 400 410 411 417 418 420 430 4 31 440 11 , 630 ,207,490 11 , 537 ,004 ,32 0 11 ,056,957, 933 97,2 83 ,12 4 227 ,30 4,252 15 5,459, 011 93, 2 03 ,17 0...
  • 4
  • 568
  • 1
Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn vốn của Công ty TNHH Cơ Khí Kiên Giang phần 3

Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn vốn của Công ty TNHH Cơ Khí Kiên Giang phần 3

Ngày tải lên : 03/12/2012, 09:23
... AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Chuyên ngành: Kế toán doanh nghiệp Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Ngọc Lớp: DH5KT-MSSV: DKT0 417 06 Giáo viên hướng dẫn: Ths ... TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐẠI HỌC AN GIANG GVHD: Ths Ngơ Văn Q Người chấm, nhận xét 1: Người chấm, nhận xét 2: Luận văn bảo vệ hội đồng chấm bảo vệ luận văn Khoa Kinh tế - Quản trị kinh doanh ... trường Được giới thiệu khoa Kinh Tế - QTKD chấp thu n Ban Giám Đốc cô chú, anh chị Công ty TNHH Cơ khí Kiên Giang, em thực tập tiếp xúc với thực tế tình hình sản xuất kinh doanh Cơng ty, giúp...
  • 8
  • 539
  • 0
nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Bình Khánh

nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Bình Khánh

Ngày tải lên : 27/03/2013, 10:31
... 51, 0 03 63, 4 13 76,250 74,625 10 7,55 11 7,68 57,587 65,597 11 3, 91 8,940 12 1,57 45,7 21 142 , 13 10 , 936 60,54 7 ,35 4 32 ,16 8 72,500 18 ,065 940.500 10 0000 10 6000 4,664 3, 752 4,667 2,859 3, 752 3, 4 13 Tr đó: Thu ... ban 15 3, 64 15 3, 31 - GĐ, PGD trung tâm 1, 21 1 ,32 - GĐ,PGĐ xởng, PX,XN 12 2, 91 15 3, 31 Nhân viên gián tiếp 56 13 ,58 57 12 ,58 - Phòng ban , trung tâm 31 7,52 30 6,62 - xëng, PX,XN 0,24 - Phó giám ... lớn phụ thu c vào tổ chức phân công lao động 23 3 .3 Định mức lao động Định mức lao động lĩnh vực hoạt động thực tiễn xây dựng áp dụng mức lao động tất trình lao động mức lao động lợng lao động hao...
  • 66
  • 259
  • 0
245 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bình Khánh

245 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bình Khánh

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14
... 51, 0 03 63, 4 13 76,250 74,625 10 7,55 11 7,68 57,587 65,597 11 3, 91 8,940 12 1,57 45,7 21 142 , 13 10 , 936 60,54 7 ,35 4 32 ,16 8 72,500 18 ,065 940.500 10 0000 10 6000 4,664 3, 752 4,667 2,859 3, 752 3, 4 13 Tr đó: Thu ... ban 15 3, 64 15 3, 31 - GĐ, PGD trung tâm 1, 21 1 ,32 - GĐ,PGĐ xởng, PX,XN 12 2, 91 15 3, 31 Nhân viên gián tiếp 56 13 ,58 57 12 ,58 - Phòng ban , trung tâm 31 7,52 30 6,62 - xëng, PX,XN 0,24 - Phó giám ... lớn phụ thu c vào tổ chức phân công lao động 23 3 .3 Định mức lao động Định mức lao động lĩnh vực hoạt động thực tiễn xây dựng áp dụng mức lao động tất trình lao động mức lao động lợng lao động hao...
  • 66
  • 313
  • 0
612 Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. Một số ý kiên nâng cao hiêu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội (74tr)

612 Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. Một số ý kiên nâng cao hiêu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội (74tr)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:21
... 20 01 KH2002 38 .825 47.4 23 63. 755 48.048 63. 4 13 76.250 12 .892 1. 600 1. 888 22. 736 10 .4 91 12 .36 6 76 .35 2 10 .4 91 12 .36 6 76 .35 2 12 . 518 14 .4 83 10 9.665 37 4 2.022 10 0 4. 31 0 48.044 ,3 3 .36 8 3, 7 9 41 1 .3 41, 0 ... 20 01 %HTKH KH Thị ờng tr- %HTKH 30 30 ,825 10 2,75 32 ,45 38 ,825 11 9,65 46,494 47,4 23 10 2,00 38 ,020 39 ,565 10 4,06 38 ,020 40,600 10 6,78 55,600 63, 4 13 11 4,056 1, 66 83 3,28 3, 7 11 2,8 4,5 11 1 ,1 1,655 1, 836 ... - 24 - 56 .32 4 25.477 29 .33 6 10 .0 53 3.757,6 550 2.022 4.449 58.940 3 .12 5 925 -2 93 - 950 76.2 43 3.700 1. 4 51 1.5 21 - 256 6 31 , 5 57.759 14 2. 419 23. 477 10 6.272 24. 711 34 .006 10 .7 53 11 .2 53 10 .000 -Vay...
  • 60
  • 524
  • 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh

Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:54
... 51, 0 03 63, 4 13 76,250 74,625 10 7,55 11 7,68 57,587 65,597 11 3, 91 8,940 12 1,57 45,7 21 142 , 13 10 , 936 60,54 7 ,35 4 32 ,16 8 72,500 18 ,065 940.500 10 0000 10 6000 4,664 3, 752 4,667 2,859 3, 752 3, 4 13 Tr đó: Thu ... 0 918 .775 .36 8 Phần I Cơ sở lý luận quảnsử dụng nguôn nhân lực Một số quan điểm quảnsử dụng nguồn nhân lực 1. 1 Nhân lực Nguồn nhân lực Nhân lực đợc xem xét nguồn lực ngời bao gồm thể lực ... ban 15 3, 64 15 3, 31 - GĐ, PGD trung tâm 1, 21 1 ,32 - GĐ,PGĐ xởng, PX,XN 12 2, 91 15 3, 31 Nhân viên gián tiếp 56 13 ,58 57 12 ,58 - Phòng ban , trung t©m 31 7,52 30 6,62 - xëng, PX,XN 0,24 - Phó giám...
  • 66
  • 326
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội

Ngày tải lên : 16/04/2013, 08:14
... số tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực khác: để đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp tiêu trên, hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp đánh giá thông qua kết hoạt động sản ... khác, để đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực, nhà quảnsử dụng tiêu đánh giá nói thơng thường sử dụng tiêu đánh giá như: Năng suất lao động: suất lao động cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực lớn ... người 912 3 (%) 47 .1 ngành Khách nội địa 4579 30 .8 511 2 32 .5 6627 34 .2 ngành Khách quốc 22 83 15 .3 2 538 16 .1 3 611 18 .7 14 874 10 0 15 725 Nguồn khách sạn Điện Lực 10 0 19 3 61 100 tế Tổng Theo bảng ta thấy...
  • 83
  • 441
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA XNXD CHÙA VẼ

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA XNXD CHÙA VẼ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20
... Tổng lao động Tổng sản lượng Doanh thu Chi phí Lợi nhuận Người Tấn Tr.đ nt nt 912 6 .39 3 . 13 1 4 41. 420 284.067 15 7 .35 3 912 6.4 51. 38 8 445 .14 5,75 286. 230 ,75 15 8. 915 Tuyệt đối Tương đối (%) 58.257 3. 725,75 ... thu Chi phí Lợi nhuận Người Tấn Tr.đ nt nt 912 6 .39 3 . 13 1 4 41. 420 284.067 15 7 .35 3 906 6 .39 3 . 13 1 4 41. 420 284.027 15 7 .39 3 -6 -40 40 -0,66 -0, 01 0, 03 Bảng 4.7 : So sánh trước sau thực biện pháp KẾT ... Vẽ 12 12 Sinh viên : Đặng Xuân Hải - Lớp QT901N Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực XNXD Chùa Vẽ 13 13 Sinh viên : Đặng Xuân Hải - Lớp QT901N Một số biện pháp nâng cao hiệu sử...
  • 15
  • 214
  • 0

Xem thêm