0

mục tiêu và chức năng của quản trị nhân sự

Mục tiêu và chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Mục tiêu chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... Mục tiêu chức quản trị nhân doanh nghiệp Mục tiêunhân Nhà quản trị phải giúp nhân viên đạt mục tiêunhân họ Nhà quản trị phải nhận thức lãng quên mục tiêunhân nhân viên, ... giảm, nhân viên rời bỏ doanh nghiệp Ðể đạt mục tiêu trên, cần phải có hoạt động quản trị nhân cụ thể Bảng 5.1 cho ta thấy hoạt động cụ thể Bảng 5.1 Mục tiêu hoạt động hỗ trợ quản trị nhân CÁC MỤC ... phòng nhân Chức phận nhân biểu qua sơ đồ 5.2 cho nhìn tổng quát Các chức nhiệm vụ nêu chức chủ yếu phận / phòng nhân viên phổ biến giới Một số quan tổ chức thêm chức nghiên cứu tài nguyên nhân vào...
  • 3
  • 454
  • 1
Vai trò, mục tiêu và môi trường của quản trị tài chính pot

Vai trò, mục tiêu môi trường của quản trị tài chính pot

Cao đẳng - Đại học

... Chức quản trị sản xuất, chức quản trị marketing, chức quản trị nguồn nhân lực b - Mục tiêu quản trị tài Mặc dù người ta gán cho quản trị tài nhiều mục tiêu sách này, muốn nhấn mạnh mục tiêu quản ... quản trị tài Quản trị tài hoạt động nhằm phối trí dòng tiền tệ doanh nghiệp nhằm đạt mục tiêu doanh nghiệp Quản trị tài chức quản trị doanh nghiệp Chức quản trị tài có liên hệ mật thiết với chức ... giá trị cổ đông mục tiêu sống công ty c - Các chức quản trị tài Quản trị tài bao gồm hoạt động liên quan đến đầu tư, tài trợ quản trị tài sản theo mục tiêu chung công ty Vì vậy, chức định quản trị...
  • 33
  • 751
  • 2
Mục tiêu và chức năng quản lý kinh tế của Nhà nước theo định hướng XHCN ở nước ta hiện nay

Mục tiêu chức năng quản lý kinh tế của Nhà nước theo định hướng XHCN ở nước ta hiện nay

Kinh tế chính trị

... CNXH, nâng cao đời sống nhân dân Phát triển lực lượng sản xuất đại gắn liền với xây dựng quan hệ sản xuất mới, tiên tiến III.MỤC TIÊU CHỨC NĂNG QUẢN LÝ KINH TẾ VĨ MÔ CỦA NHÀ NƯỚC THEO ĐỊNH ... trường mục đích vận hành kinh tế Điều lại xuất phát từ đường lối trị, mục tiêu kinh tế - xã hội giai cấp thống trị xã hội, thông qua vai trò quản lý Nhà nước, từ có khác phương pháp biện pháp quản ... là, quản lí tài sản công kiểm kê, kiểm soát toàn hoạt động kinh tế, xã hội Thực chức quản lí Nhà nước kinh tế chức chủ sở hữu tài sản công Nhà nước Các Bộ cấp quyền không can thiệp vào chức quản...
  • 24
  • 1,026
  • 10
mối quan hệ giữa vị trí, tính chất và chức năng của Hội đồng nhân dân

mối quan hệ giữa vị trí, tính chất chức năng của Hội đồng nhân dân

Khoa học xã hội

... • - Chức giám sát HĐND: Cơ sở pháp lý: Điều Luật tổ chức HĐND UBND năm 2003 quy định Hội đồng nhân dân thực quyền giám sát hoạt động Thường trực Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân, Toà án nhân ... HĐND chức HĐND thực theo dõi, xem xét đánh giá hoạt động thường trực HĐND, UBND, Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân cấp, quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, đơn vị vũ trang nhân ... nhiệm trước nhân dân địa phương quan nhà nước cấp trên” Vị trí Hội đồng nhân dân ghi nhận Điều Luật tổ chức Hội đồng nhân dân - Vị trí máy nhà nước : Như vậy, vị trí pháp lý Hội đồng nhân dân xét...
  • 14
  • 1,132
  • 5
Lý thuyết và các chức năng của quản trị

Lý thuyết các chức năng của quản trị

Quản trị kinh doanh

... tổ chứcChức quản trị: I Để quản trị, nhà quản trị phải thực nhiều loại công việc khác Những loại công việc gọi chức quản trị Như vậy, chức quản trị công việc quản trị khác mà nhà quản trị ... máy tính vào quản trị mà ngày thành cao trào Tóm tắt lý thuyết định lượng quản trị Lý thuyết định lượng quản trị lấy hiệu quản trị làm mục tiêu, cho hiệu định quản trị định hiệu quản trị, nhận ... gia vào việc thực mục tiêu chung Các nhà quản trị phải tạo mục tiêu mối liên kết nỗ lực để thực mục tiêu tổng thể tổ chức Hơn họ phải đưa kế hoạch để quản lý liên kết nguồn lực nhằm đạt mục tiêu...
  • 130
  • 3,750
  • 10
Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp

Khái niệm các chức năng của quản trị doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... Chơng khái luận chung quản trị nhân I.Công tác quản trị quản trị nhân doanh nghiệp 1.Khái niệm chức quản trị doanh nghiệp 1.1.Khái niệm quản trị doanh nghiệp Quản trị doanh nghiệp đợc hiểu tổng ... sách mà nhà quản trị đề nhân viên thừa hành, kết công việc hoàn thành tốt hay không phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên, nói rằng: quản trị suy cho quản trị ngời Quản trị nhân góp phần vào việc giải ... chung đến mục đích sớm hay muộn cho ngời lao động hởng thành họ làm Quản trị nhân gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc...
  • 76
  • 726
  • 1
Chức năng của quản trị học

Chức năng của quản trị học

Cao đẳng - Đại học

... hưởng: TỔ CHỨC Cơ cấu tổ chức máy quản trị Các kiểu cấu tổ chức máy quản trị: Các kiểu cấu tổ chức máy quản trị: 10 Các kiểu cấu tổ chức máy quản trị: 11 Các kiểu cấu tổ chức máy quản trị: 12 Các ... nhằm đạt mục tiêu đề TỔ CHỨC Cơ cấu tổ chức máy quản trị Nguyên tắc xây dựng: - Thống huy: Mỗi thành viên tổ chức chịu trách nhiệm báo cáo cho nhà quản trị trực tiếp - Gắn với mục tiêu: Mục tiêu ... 1.Tổ chức Lãnh đạo TỔ CHỨC  Khái niệm: Là trình nhằm thiết kế cấu máy quản trị, phân chia công việc cho phận, đồng thời xác lập mối quan hệ ngang dọc tổ chức nhằm thực mục tiêu tổ chức TỔ CHỨC...
  • 32
  • 747
  • 3
chức năng của quản trị hoạt định

chức năng của quản trị hoạt định

Chứng khoán

... nhà quản trị nhận thấy dễ rõ khuyết điểm công tác tổ chứcMục tiêu tổ chức mục tiêunhân đạt thống Trình tự tiến hành quản trị theo mục tiêu Đề mục tiêu • Nhà quản trị cấp cao: đề mục tiêu, ... hành động tổ chức • Nhà quản trị cấp giữa: đề mục tiêu cho phận • Nhân viên tự đề mục tiêunhân phạm vi mục tiêu cấp đề Trình tự tiến hành quản trị theo mục tiêu Thực mục tiêu tiêu Đòi hỏi ... cụ thể tiêu định lượng 4 QUẢN TRỊ BẰNG MỤC TIÊU (Management by objectives – MBO) • Quản trị mục tiêu cách quản trị thông qua việc thành viên tự xác nhận mục tiêu, tự quản lí thực mục tiêu mà...
  • 34
  • 1,242
  • 0
Các chức năng của quản trị

Các chức năng của quản trị

Cao đẳng - Đại học

... ám cấu có chủ định vai trò nhịêm vụ hay chức vụ hợp thức hoá - Nhà nghiên cứu quản trị phân biệt hình thức tổ chức: “Tổ chức thức tổ chức không thức” - Tổ chức thức: Là cấu có chủ định vai trò ... viên tổ chức * Những nguyên tắc cần tuân thủ thiết kế cấu tổ chức quản trị - Nguyên tắc cân Sự cân cấu tổ chức thể mặt + Tầm hạn quản trị + Truyền mệnh lệnh thông tin + Việc sử dụng chuyên gia ... tới rát kho thành công mục tiêu đặt Ví dụ Cty Trung Nguyên tuyển sinh viên khoa Kinh Tế Quản Trị KD ĐHTN phòng kinh doanh, quan trực tuyển phòng kinh doanh phòng tổ chức nhân phòng tham mưu Hàng...
  • 11
  • 640
  • 2
Tín dụng trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam Nội dung chính I, Bản chất và chức năng của quan hệ tín dụng

Tín dụng trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam Nội dung chính I, Bản chất chức năng của quan hệ tín dụng

Kinh tế - Quản lý

... thay cho viƯc quản lý theo chức nghiƯp vơ hiƯn nay, đồng thời tỉ chức cấu lại định chế nội quan quản lý rđi ro, quản lý tài sản nỵ, tài sản có, tra kiĨm soát nội + Cơ cấu lại tỉ chức máy ngân ... hỵp cá nhân, tỉ chức mua công trái có giá trị tối thiĨu 50 triƯu đồng giá trị tối đa 10 tỷ đồng ViƯc đa dạng hoá hình thức mƯnh giá công trái chắn tạo điỊu kiƯn thuận lỵi cho tỉ chức, cá nhân viƯc ... đích phá hoại Lỵi dơng vào tin thiếu thông tin cđa phận nhỏ người dân, tin vào viƯc đỉi tiỊn đưỵc lực phản động tung Chính từ tin đồn cộng với vài nguyên nhân khác nên vài ngày sau thời điĨm...
  • 33
  • 423
  • 0
Bai 41 Cau tao va chuc nang cua da co chinh sua

Bai 41 Cau tao va chuc nang cua da co chinh sua

Sinh học

... Bài 41:Cấu tạo chức Năng da Dặn dò 1.Trả lời câu hỏi 1,2 trang 133 SGK 2.Đọc mục Em có biết? 3.Đọc trước Vệ Sinh Da Chương VIII:Da Bài 41:Cấu tạo chức Năng da I.Cấu tạo da: II .Chức da: Bài tập:Em ... VIII:Da Bài 41:Cấu tạo chức Năng da Củng cố X Bài 2:Em đánh dấu X vào đáp án nhất: Câu 1 :Chức da là: a.Bảo vệ thể, không thấm nước ngăn cách không cho vi khuẩn đột nhập vào thể b.Phân chia tế ... Bài 41 Cấu tạo chức da I.Cấu tạo da II .Chức da Tiết 43: I Cấu tạo da Chương VIII:Da Bài 41:Cấu tạo chức Năng da Quan sát hình 41, dùng mũi tên () thành phần...
  • 19
  • 718
  • 0
Khái niệm và tầm quan trọng của quản trị nhân sự

Khái niệm tầm quan trọng của quản trị nhân sự

Kinh tế - Quản lý

... thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức QTNS diện khắp phòng ban, cấp quản trịnhân viên quyền phải có quản trị nhân Cung cách quản trị nhân tạo bầu không ... ơn! 29 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Đề cương giảng Quản trị nhân - Trường Đại học Tài Quản trị Kinh doanh Đề cương giảng quản trị học – Trường Đại học Tài Quản trị Kinh doanh Quản trị Nhân lực – ... doanh nghiệp Quảnnhân hiểu tác động hợp quy luật chủ thể quảnnhân đến khách thể quảnnhân nhằm đạt mục tiêu quảnnhân đề 1.2.5 Đào tạo phát triển nhân 1.2.5.1 Đào tạo nhân Trong trình...
  • 31
  • 593
  • 0
Cấu trúc và chức năng của tế bào nhân thực

Cấu trúc chức năng của tế bào nhân thực

Sinh học

... qua màng sinh chất vào tế bào chất, lại xuyên qua màng nhân để vào nhân, phân tử có kích thước nhỏ lỗ nhân; có phân tử lớn lỗ nhân lại qua + Chức năng: màng nhân tham gia vào trình tổng hợp chuyên ... năng: + Tham gia vào trình tiêu hóa nội bào + Tiêu hủy dị vật xâm nhập vào tế bào + Tiêu hóa bào quan già tế bào + Đôi tiêu hủy thân tế bào (sự tự tiêu) • picture d Peroxisome • Được hình thành ... số phản ứng hóa học tiêu biểu tế bào sinh vật b Hạch nhân - Thường thấy rõ lúc tế bào không phân chia Nhân chứa đến nhiều hạch nhân - Hạch nhân gồm DNA protein DNA hạch nhân gồm nhiều gen làm...
  • 52
  • 7,833
  • 10
Một số biện pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự tại công ty CP  Toyota Đông Sài Gòn.doc

Một số biện pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự tại công ty CP Toyota Đông Sài Gòn.doc

Quản trị kinh doanh

... hiệu quản trị nhân cơng ty CP Toyota Đơng Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái Niệm Về Quản Trị Nhân Sự Stoner Robbins cho rằng: Quản trị ... lại, Quản trị nhân hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên 1.1.2 Chức quản trị nhân 1.1.2.1 Nhóm chức ... cho nhân viên thoả mãn với cơng việc doanh nghiệp 1.1.3 Tầm Quan Trọng Của Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng ngày nhà quản trị quan tâm nghiên cứu, phân tích,xem chức...
  • 59
  • 818
  • 9
Giải pháp nâng cao quản trị nhân sự tại Cty TNHH Bảo hiểm nhân thọ AIA

Giải pháp nâng cao quản trị nhân sự tại Cty TNHH Bảo hiểm nhân thọ AIA

Tài chính - Ngân hàng

... phải phù hợp với mục tiêu quan tổ chức Mục tiêunhân : Nhà quản trò phải giúp nhân viên đạt mục tiêu họ Nhà quản trò phải nhận thức lãng quên mục tiêunhân nhân viên, suất lao động giảm, việc ... giá Mục tiêunhân c Sắp xếp d Lương bổng e Các hoạt động kiểm tra Bảng 1.1 : Mối tương quan hoạt động quản trò tài nguyên nhân mục tiêu quản trò tài nguyên nhân 1.1.3 Vai trò chức quản trò nhân ... Mục tiêu xã hội : Công ty phải đáp ứng nhu cầu thách thức xã hội Công ty hoạt động lợi ích xã hội riêng Mục tiêu tổ chức : Quản trò nhân làm cách để quan, tổ chức hoạt động có hiệu Quản trò nhân...
  • 57
  • 558
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự tại công ty CP  Toyota Đông Sài Gòn

Một số biện pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự tại công ty CP Toyota Đông Sài Gòn

Quản trị kinh doanh

... hiệu quản trị nhân cơng ty CP Toyota Đơng Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái Niệm Về Quản Trị Nhân Sự Stoner Robbins cho rằng: Quản trị ... lại, Quản trị nhân hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên 1.1.2 Chức quản trị nhân 1.1.2.1 Nhóm chức ... cho nhân viên thoả mãn với cơng việc doanh nghiệp 1.1.3 Tầm Quan Trọng Của Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng ngày nhà quản trị quan tâm nghiên cứu, phân tích,xem chức...
  • 59
  • 471
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

Quản trị kinh doanh

... tập thể nhằm đạt mục tiêu chung tổ chức Quan điểm xuyên suốt viết quan điểm quản trò tinh thần nhân phát triển nguồn nhân lực hay cụ thể người công ty Đây triết lý quản trò nhân công ty Đó thuận ... KHẢO Trần Kim Dung Quản Trò Nguồn Nhân Lực TP HCM : NXB Đại Học Quốc Gia, 2000 Nguyễn Thanh Hội Quản Trò Nhân Sự TP HCM : NXB Thống Kê, 1999 Nguyễn Hữu Thân Quản Trò Nhân Sự Theo Quan Điểm Tổng ... hồi từ nhân viên, nhà quản lý phải có thông tin phản hồi lại để nhân viên biết Dù tốt hay xấu nhà quản lý nên tìm phương cách đáp ứng cho hợp lý Nếu không nhân viên nản lòng không tin tưởng vào...
  • 11
  • 952
  • 6

Xem thêm