một số vấn đề liên quan đến tạm giam

kiến cá nhân về tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật hiện hành

kiến cá nhân về tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật hiện hành

... số bất cập: vấn đề thành lập Hội đồng hòa giải lao động sở theo quy định “phải thành lập doanh nghiệp có công đoàn sở Ban chấp hành công đoàn lâm thời” Mặc khác pháp luật quy định liên quan đến ... nghỉ KẾT THÚC VẤN ĐỀ 12 Tranh chấp lao động tượng phổ biến phát sinh kinh tế thị trường Tranh chấp lao động mối quan hệ riêng tư người lao động người sử dụng lao động mà có liên quan đến lợi ích ... 200.000 đồng đến 1.000.000 đồng, vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động b) Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động c) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000...

Ngày tải lên: 29/01/2016, 16:52

17 392 0
BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

... Hà nội 2009 10 lao động phải tự lo việc đóng bảo hiểm xã hội công ty X trách nhiệm hay liên quan đến vấn đề đó; trái với pháp luật pháp luật quy định cụ thể trách nhiệm người sử dụng lao động ... 2/3/2001 đến 3/4/2009, chưa đến năm 2010 nên mức đóng công ty X bao gồm tất khoản 15% tiền lương hàng tháng, phải đóng khoản tiền lãi số tiền chưa đóng theo mức lãi suất quan bảo hiểm năm, nên tổng số ... động tham gia nhiều (5 người) nội dung tranh chấp liên quan đến lợi ích người đó, sau tranh chấp chấm dứt, quyền lợi người ra, hưởng quyền lợi liên quan Đầu tiên, giải tranh chấp theo phương thức...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 11:22

19 1,4K 14
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

... chuyên gia qua email vấn trực tiếp Thời gian gửi bảng câu hỏi từ ngày 15/1/2010 phiếu vấn qua email trả lời vào 25/4/2010 Tổng sổ phiếu vấn gửi 5, số phiếu phản hồi 3, số vấn trực tiếp Cuối cùng, ... công cụ thể mà quan quản lý Nhà nước tham gia giải Thành viên tổ gồm đại diện quan như: DOLISA, Liên đoàn lao động (tỉnh quận), quan đại diện NSDLĐ (VCCI, Liên minh hợp tác xã) quan quản lý nhà ... tác liên ngành xử lý đình công” đến doanh nghiệp đề nghị doanh nghiệp làm việc với cán quản lý yêu cầu NLĐ trở lại vị trí làm việc người lao động nội dung tranh chấp liên quan trực tiếp đến quyền...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 09:47

89 1,5K 8
cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập  thể

cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể

... Việt Nam vấn đề tranh chấp lao động tập thể vấn đề phức tạp, tranh chấp lao động tập thể quyền chế giải tranh chấp lao động tập thể quyền vấn đề đáng cần quan tâm thời kỳ kinh tế thị trường Tranh ... tiết phức tạp, 14 công ty X có quyền tạm đình công việc H theo quy định điều 92 BLLĐ -H trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại cho công ty X liên quan đến số tiền tham ô 150 triệu đồng C -Công ... đốc công ty yêu cầu tạm đình công việc H Kết luận cho thấy, H có nhiều sai sót quản lý, nghiêm trọng dẫn đến việc kế toán viên C tham ô 150 triệu đồng Sau lần triệu tập C không đến dự phiên họp...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 08:19

19 623 3
Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

... chọn khách quan đối mặt với vấn đề quyền lợi vấn đề tâm điểm xung đột với chủ Những người lao động tham gia HĐHG phải chịu sức ép lớ hi sinh quyền lợi trước mắt lâu dài thân để đứng quan điểm ... thương binh xã hội Số: 385/LĐTBXH-QĐ năm 1996 - Thông tư liên tịch số: 21/2005/TTLT-BYT-BTC Hướng dẫn thực bảo hiểm y tế bắt buộc quy định đối tượng tham gia bảo hiểm y tế - Thông tư Số: 14/2003/TT-BLĐTBXH ... UBND cấp tỉnh định, gồm thành viên đại diện quan lao động, công đoàn, đơn vị sử dụng lao động số nhà quản lý, luật gia có uy tín địa phương; đại diện quan quản lý nhà nước làm Chủ tịch - Toà án...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:49

14 1K 3
tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể

tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể

... đoàn)… Vấn đề tranh chấp coi TCLĐTT hay không? Hiện có nhiều quan điểm khác việc nhận dạng tranh chấp lao động tập thể Theo em, quan điểm có nhiều yếu tố hợp lý trí nhiều nhà khoa học quan điểm ... 200.000 đồng đến 1.000.000 đồng, vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 ... Nghị định số 114/2002/ NĐ – CP cuả Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động tiền lương KẾT LUẬN: Như vậy, dù muốn hay không vấn đề tranh chấp lao động yếu tố tránh quan hệ...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:01

15 751 3
. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

... đồng không thời hạn, có thời hạn từ đến năm Tuy nhiên, số tiền không toán cho người lao động mà toán cho quan bảo hiểm Người lao động hưởng số tiền gặp vấn đề ốm đau, thai sản, hết tuổi lao động, ... thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH, sửa đổi thông tư số 13/2003 thông tư số 14/2003 BLĐTBXH Theo đó, sửa đổi khoản 1, khoản mục III Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH khoản 1, khoản mục III Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ... lao động tập thể lợi ích loại hình tranh chấp thường dẫn đến đình công loại hình tranh chấp gây ảnh hưởng lớn đến an ninh công cộng, đời sống kinh tế trị toàn xã hội Người lao động gia đình trông...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:13

18 1K 1
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Và tình huống liên quan

Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Và tình huống liên quan

... chọn khách quan đối mặt với vấn đề quyền lợi vấn đề tâm điểm xung đột với chủ Những người lao động tham gia HĐHG phải chịu sức ép lớ hi sinh quyền lợi trước mắt lâu dài thân để đứng quan điểm ... quan, tổ chức nước quốc tế Việt Nam Nghị định 114/2002/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn số Điều BLLĐ vấn đề tiền lương, Nghị định số 04/2005 phủ ngày 11/11/2005 quy định hướng dẫn thi hành số ... hướng dẫn thi hành số điều Luật sửa đổi, bổ sung số điều BLLĐ giải tranh chấp lao động, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 Thông tư Số: 14/2003/TT-BLĐTBXH,ngày 30/5/2003 hướng dẫn thực số điều nghị định...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:26

16 1,2K 3
Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

... Một là, tìm hiểu vụ việc, gặp gỡ bên tranh chấp, người liên quan, người làm chứng Thu thập tài liệu chứng cứ, yêu cầu bên tranh chấp người có liên quan cung cấp đầy đủ tài liệu có liên quan đến ... ước (chuẩn bị tâm lý cách dân chủ việc đối thoại hai chiều công đoàn) Các vấn đề đề cập thoả ước có liên quan trực tiếp đến điều kiện việc làm công ty với nhiều khía cạnh khác (đàm phán điều kiện ... động riêng, có số liệu thống kê số lượng vụ tranh chấp lao động tập thể lợi ích xảy Việt Nam Tuy nhiên thông qua bảng thống kê số lượng vụ đình công xảy từ năm 1990 đến 2005, qua số nhận xét chuyên...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 16:06

47 727 3
Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

... Một là, tìm hiểu vụ việc, gặp gỡ bên tranh chấp, người liên quan, người làm chứng Thu thập tài liệu chứng cứ, yêu cầu bên tranh chấp người có liên quan cung cấp đầy đủ tài liệu có liên quan đến ... khách quan đối mặt với vấn đề quyền lợi vấn đề tâm điểm xung đột với chủ Những người lao động tham gia hội đồng hoà giải phải chịu sức ép lớn, hi sinh quyền lợi trước mắt lâu dài thân để đứng quan ... động riêng, có số liệu thống kê số lượng vụ tranh chấp lao động tập thể lợi ích xảy Việt Nam Tuy nhiên thông qua bảng thống kê số lượng vụ đình công xảy từ năm 1990 đến 2005, qua số nhận xét chuyên...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 15:56

46 653 1
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích  theo pháp luật lao động Việt Nam

Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích theo pháp luật lao động Việt Nam

... Một là, tìm hiểu vụ việc, gặp gỡ bên tranh chấp, người liên quan, người làm chứng Thu thập tài liệu chứng cứ, yêu cầu bên tranh chấp người có liên quan cung cấp đầy đủ tài liệu có liên quan đến ... khách quan đối mặt với vấn đề quyền lợi vấn đề tâm điểm xung đột với chủ Những người lao động tham gia hội đồng hoà giải phải chịu sức ép lớn, hi sinh quyền lợi trước mắt lâu dài thân để đứng quan ... động riêng, có số liệu thống kê số lượng vụ tranh chấp lao động tập thể lợi ích xảy Việt Nam Tuy nhiên thông qua bảng thống kê số lượng vụ đình công xảy từ năm 1990 đến 2005, qua số nhận xét chuyên...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:40

49 1,8K 12
cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

... với không không gây ảnh hưởng đến tiến trình giải tranh chấp Tuy nhiên, chất thương lượng trao đổi, so sánh ý kiến, quan điểm bên tranh chấp để tìm cách giải vấn đề Hơn nữa, thương lượng cách ... tập thể quyền Khi xem xét chế giải tranh chấp lao động tập thể quyền, cần phải xem xét vấn đề sau: Thứ nhất, quan có thẩm quyền giải tranh chấp lao động tập thể quy định Điều 168 BLLĐ Cụ thể, tranh ... đồng hòa giải sở Lúc này, quan điểm bên có trái ngược nhau, có thương lượng không mang lại kết quả, mức độ gay gắt mâu thuẫn nhìn chung chưa cao Thứ hai, để thực vấn đề nêu trên, Nhà nước cần...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 19:46

10 868 3
Tài liệu Báo cáo "Hoàn thiện pháp luật thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể " doc

Tài liệu Báo cáo "Hoàn thiện pháp luật thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể " doc

... trỡ, ph i h p v i cỏc c quan, t ch c h u quan khỏc nghiờn c u cỏc n i dung liờn quan n vi c gi i quy t v TCL TT v xu t bi n phỏp gi i quy t Sau cỏc c quan, t ch c h u quan cú ý ki n xu t bi n ... cỏc c quan ho gi i c thnh l p theo c p hnh chớnh Tuy nhiờn, mụ hỡnh H HGL CS n c ta hi n cha ỏp ng c m t s yờu c u quan tr ng c a m t c quan gi i quy t tranh ch p lao ng núi chung, c a c quan ... p th lao ng M t khỏc, v i quy nh nh v y, phỏp lu t lao ng n c ta ó bi n c quan tr ng ti thnh c quan ho gi i, lm cho c quan tr ng ti lao ng khụng cũn gi ỳng b n ch t c a (17) mỡnh nhi u n c trờn...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 21:20

9 544 0
Báo cáo "Về tranh chấp lao động tập thể và việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể " ppt

Báo cáo "Về tranh chấp lao động tập thể và việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể " ppt

... n có số lợng th nh viên chiếm dới 50% số lợng ngời lao động đơn vị vấn đề đại diện lao động đợc thực nh n o để đảm bảo "tính chất tập thể" tranh chấp lao động? Trong trờng hợp n y có hai quan ... chấp đòi hỏi cho riêng họ m l lợi quyền chung + Thứ ba, nội dung tranh chấp phải bao gồm vấn đề liên quan đến trình lao động nh việc l m, tiền lơng, bảo hiểm x hội, điều kiện lao động, tai nạn ... to án quyền định giải quyền lợi cho bên ng y đình công nhng quy định n o vấn đề tranh chấp lao động tập thể liên quan đến đình công.(6) Trong Pháp lệnh thủ tục giải tranh chấp lao động không...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 10:20

4 1,2K 4
Đề tài “ Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Và tình huống liên quan” potx

Đề tài “ Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Và tình huống liên quan” potx

... động đưa chế giải riêng cho Chính với tập học kỳ em xin đề cập đến vấn đề “ Cơ chế giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích Và tình liên quan Em mong giúp đỡ quý thầy cô giáo Em xin chân thành ... chọn khách quan đối mặt với vấn đề quyền lợi vấn đề tâm điểm xung đột với chủ Những người lao động tham gia HĐHG phải chịu sức ép lớ hi sinh quyền lợi trước mắt lâu dài thân để đứng quan điểm ... doanh nghiệp có vốn đầu tư nước quan, tổ chức nước quốc tế Việt Nam 17 Nghị định 114/2002/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn số Điều BLLĐ vấn đề tiền lương, Nghị định số 04/2005 phủ ngày 11/11/2005...

Ngày tải lên: 08/08/2014, 05:21

18 559 1
PHÂN TÍCH VÀ BÌNH LUẬN CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ QUYỀN

PHÂN TÍCH VÀ BÌNH LUẬN CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ QUYỀN

... luật lao động thương lượng trở thành nguyên tắc quan trọng, nguyên tắc số trình giải tranh chấp lao động Đây trình bên bàn bạc, thảo luận vấn đề liên quan tới vụ việc tranh chấp, đưa phương án nhằm ... số 133/2007 “Trong thời gian ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn yêu cầu giải TCLĐ, Chủ tịch UBND cấp huyện chủ trì, phối hợp với quan, tổ chức hữu quan khác nghiên cứu nội dung liên quan đến ... thành lập hoạt động theo quy định BLLĐ 2006, Nghị định số 133/2007, Thông tư số 22/2007, văn pháp luật khác có liên quan Tuy nhiên, không coi quan giải TCLĐ có thẩm quyền định vụ tranh chấp nên...

Ngày tải lên: 29/09/2014, 00:40

18 608 2
cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền  giải quyết tình huống rất hay

cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền giải quyết tình huống rất hay

... vi clonidine kéo dài thời gian phong bế Tác dụng trực tiếp lên tuỷ sống thông qua Receptor hậu xi nap sừng sau tuỷ sống Một số tác dụng có lợi khác clonidine giảm run sau mổ, ức chế cứng opioid ... sợi C trình dẫn truyền [15] 1.3.3 Một số nghiên cứu phối hợp thuốc tê clonidine Gây tê tuỷ sống Rất nhiều nghiên cứu động vật chứng minh clonidine cho vào tuỷ sống kéo dài thời gian ức chế cảm ... 2006 đến tháng năm 2006 phòng mổ Cấp cứu, phòng Hồi tỉnh khoa Chấn thơng Bệnh viện Việt Đức Có 19 bệnh nhân bị loại khỏi nghiên cứu với lý sau mổ, sốt 38oC, phải dùng thuốc paracetamol hạ sốt Số...

Ngày tải lên: 19/10/2014, 21:48

25 662 0
w