mẹo cho nhân viên chính thức

Ngày tải lên: 28/06/2014, 23:20

Ngày tải lên: 24/07/2013, 20:27

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:11

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:35

... đối với nhân viên bán hàng) máy in máy Fax, máy Scan. Phòng làm việc của nhân viên hành chính được trang bị đầy đủ tiện nghi tạo điều kiện thuận lợi cho quá trinh làm việc của nhân viên trong ... đến đó là các công ty chưa có chính sách đãi ngộ thỏa đáng, chưa có cơ chế tạo động lực làm việc cho nhân viên. Chính vì vậy mà đã dẫn đến những phản ứng từ nhân viên và gây lên tình trạng chuyển ... hệ 49 2. Lãnh đạo công ty trực tiếp cùng nhân viên thiết lập mục tiêu phấn đấu 2.1 Xây dựng mục tiêu dài hạn trung hạn và ngắn hạn cho từng nhân viên, nhóm nhân viên. Lãnh đạo công ty xăng dầu Hà...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:59

... dầu Hà Sơn Bình, việc tạo động lực cho cho nhân viên nhằm: 1. Đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên. Bởi người lao động đi làm mục đích chính là phục vu cho cuộc sống hàng ngày của bản ... 2. Lãnh đạo công ty trực tiếp cùng nhân viên thiết lập mục tiêu phấn đấu 2.1 Xây dựng mục tiêu dài hạn trung hạn và ngắn hạn cho từng nhân viên, nhóm nhân viên. Lãnh đạo công ty xăng dầu Hà ... xây dựng và duy trì niềm tin tưởng cho nhân viên về công ty. Đôi khi có những nhân viên không hiểu họ thật sự thích cái gì và cần làm gì. Đôi khi các nhân viên biết mình cần làm gì nhưng lại...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 15:01

... cơng việc của nhân viên, qua đó các nhà quản lý sẽ có biện pháp hợp lý: sử phạt bằng tài chính, cơng khai, sa thải, chuyển cơng tác… với những nhân viên vi phạm. Mọi nhân viên chính thức của cơng ... nhiệm vụ từng phịng mà mà trưởng phịng phân cơng việc cho từng nhân viên dưới quyền. 2. Quản lý tiền lương của nhân viên. Tùy từng nhân viên, và đặc thù, tính chất cơng việc mà ta có các cách ... tác, nghĩa là hướng dẫn nhân viên thực hiện cơng việc của nhau. Những nhiệm vụ hay trách nhiệm mới lạ thường mang tính thách thức cao và khi vượt qua thách thức, nhân viên sẽ cảm thấy mình thật...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:20

... của quản trị viên là làm cho nhân viên luôn đạt được lớn hơn những gì họ kì vọng. 1. Xác định kì vọng của nhân viên. - Tích cực hỗ trợ, hòa đồng, rút ngắn khoảng cách với nhân viên. - Xác ... nói chuyện hoặc xem TV. Ghi lại thời gian của tất cả các nhân viên khác vào phòng. VD: Nhân viên kỹ thuật, nhân viên giặt là, nhân viên mang vác hành lý… - Không lăng mạ, phỉ bang bất cứ ai ... Xây dựng kì vọng trong nhân viên. - Giúp nhân viên hiểu rõ vai trò, vị trí trong tổ chức và tương lai của tổ chức. - Cùng nhân viên xây dựng định hướng phát triển cho bản thân họ. Tích cực...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 11:54

... thể xẩy ra để quyết định cho việc cho vay hoặc từ chối cho vay hay đầu tư. - Làm cơ sở cho việc tham gia góp ý, tư vấn cho chủ đầu tư, tạo tiền đề đảm bảo hiệu quả cho vay, thu được cả gốc ... Singapore, được bổ nhiệm làm Giám đốc tài chính, kế toán của công ty Liên doanh TNHH kho xăng dầu Vân Phong. (iii) Đội ngũ cán bộ nhân viên Cán bộ nhân viên phần lớn là những người có kinh nghiệm ... phòng ngừa rủi ro. - Làm cơ sở cho việc xác định số tiền cho vay, thời gian cho vay, dự kiến tiến độ giải ngân, thu nợ hợp lý, các điều kiện cho vay; từ đó tạo tiền đề cho khách hàng vay vốn hoạt...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:43

... sống của nhân viên, kiên nhẫn lắng nghe khi họ chia sẻ về những băn khoăn, khó khăn Hãy nhớ rằng, thời gian bạn bỏ ra để nói chuyện và lắng nghe một nhân viên chính là dấu hiệu cho người đó ... trong mọi tình huống. Hãy làm cho mọi người xung quanh cảm thấy vui vẻ và hài lòng khi làm việc chung với bạn. Theo VietNamWorks Tạo động lực thúc đẩy cho nhân viên Một trong những ... nhất luôn dành thời gian để đi vòng quanh văn phòng và nói chuyện với nhân viên. Họ ăn cơm trưa và uống cà phê với nhân viên. Họ sẵn sàng tiếp thu nhận xét và khuyến khích mọi người thảo luận...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:15

... động( đối với nhân viên bán hàng) máy in máy Fax, máy Scan. Phòng làm việc của nhân viên hành chính được trang bị đầy đủ tiện nghi tạo điều kiện thuận lợi cho quá trinh làm việc của nhân viên trong ... phát triển nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân sự trên phương diện dân chủ  Trả lương đúng người đúng việc. trao thưởng xứng đáng và kịp thời  Các hoạt động tạo động lưc cho nhân viên trong công ... nhiệm vụ khác nhau. Mỗi nhân viên trong công ty họ luôncó ý thức và có những sáng tạo riêng của mình để hoàn thành công việc của nình một cách hiệu quả. Vd: một số nhân viên bán hàng tại các của...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 06:20

... nhất cho nhân viên, nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên. 2. Các công cụ phi tài chính. 2.1. Bản thân công việc. Công việc mà nhân viên sẽ làm giữ một vai trò hết sức quan trọng. Khi nhân viên ... của nhân viên nhưng những cơ hội thăng tiến thực sự được tạo ra cho nhân viên thì chưa được cao. Điều đó được chứng minh qua cuộc điều tra với nhân viên của Ngân hàng, chỉ có 58% số nhân viên ... viên cho là Ngân hàng có tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Vì vậy để tạo động lực nhân viên thì lãnh đạo Ngân hàng cần quan tâm đặc biệt tạo ra nhiều những cơ hội thăng tiến cho nhân viên...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:14

... những gì có thể để giữ cho nhân viên của mình gắn bó với công việc của họ. Hãy ghi nhớ điều đó, và sau đây là chín mẹo quản lý để tạo ra và duy trì sự gắn bó của nhân viên: 1. Hãy vứt bỏ ... các nhân viên. Hãy tiếp cận từng người với tư cách mỗi người trong số họ là một nguồn tri thức độc đáp và có những giá trị nhất định để đóng góp cho công ty. 2. Hãy đảm bảo rằng các nhân viên ... cho những câu chuyện về thành công luôn sống động. 8. Hãy thưởng và công nhận nhân viên theo những cách mà họ coi là có ý nghĩa. Đây là một trong những lý do tại sao việc tìm hiểu nhân viên...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15

... mẹo nhỏ giành cho nhân viên văn phòng Posted on Tháng Tám 12th, 2009 bởi admin online advertising Các công ty thường ngăn không cho nhân viên của mình sử dụng máy tính và mạng nơi công sở cho ... ngăn không cho nhân viên sử dụng hạ tầng mạng lưới để làm việc số việc mà họ cho rằng sẽ có tác động xấu. Để bảo vệ máy tính, dữ liệu và băng thông, doanh nghiệp thường cấm không cho sử dụng ... thành công việc ngay cả khi bạn không ở văn phòng, nhưng chính sách bảo mật của công ty bạn lại ngăn cấm không cho truy xuất tới các file cá nhân trong hệ thống máy tính. Lựa chọn đầu tiên là lưu...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 21:17

... khắp châu Á. Để khuyến khích nhân viên các cửa hiệu Body Shop nâng cao kiến thức, hãng còn đưa ra các cuộc thi để nhân viên các cửa hàng thi nhau tìm hiểu về kiến thức mỹ phẩm. "Đào ... Body Shop luôn đặt ra nhiệm vụ cho các nhân viên bán hàng của hãng phải hiểu biết nhiều về mỹ phẩm. Kim Young cho rằng, đây là một trong những điểm khác nhau chính giữa Body Shop với các công ... mọi nơi mà Body Shop đã chủ động đào tạo các nhân viên phục vụ quán trở thành những nhà tư vấn, tiếp thị trực tiếp mỹ phẩm của hãng. Tuần nào, nhân viên ở các hiệu mỹ phẩm của hãng tại khu vực...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 23:21

... bạn và muốn bạn làm việc cho họ. Tất nhiên, những ngày làm việc đầu tiên, bạn &apos ;Mẹo& apos; hòa nhập nhanh dành cho nhân viên mới Dưới đây là một số mẹo giúp nhân viên mới có thể nhanh chóng ... - Nghe lén cuộc hội thoại cá nhân của người khác. Nếu điều này xảy ra, bạn sẽ bị cho là mất lịch sự và làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của mọi người dành cho bạn. Việc xâm phạm quyền ... chuyển tới đây. - Yêu cầu mọi người tham gia các liên kết trực tuyến như mạng xã hội, blog cá nhân của bạn. Liên kết mạng của bạn chỉ nên bao gồm những người có mối liên hệ thân quen, bởi vậy,...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 17:20

... Mẹo tránh phạm sai lầm dành cho nhân viên trẻ Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh ... nói. Cô đã sa thải người thực tập đó vào ngày hôm sau và nói rằng nhân viên trẻ đã phạm sai lầm trong công việc. Nhân viên trẻ có thể mắc sai lầm hàng ngày và đó là những lỗi rất “trẻ con” ... trò mới – người cố vấn cho những người trẻ. Cô đưa ra những lời khuyên sau giúp nhân viên Gặp gỡ trực tiếp Kể cả bạn có thể liên lạc dễ dàng, nhanh chóng với các thành viên trong mạng lưới...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 18:20

... đảng viên, số đảng viên chính thức tán thành công nhận đảng viên dự bị thành đảng viên chính thức . . . . . . . . đ/c (đạt……. %) so với tổng số đảng viên chính thức. Số đảng viên chính thức ... đảng viên chính thức Căn cứ Điều 5, Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam; Ngày tháng năm , chi bộ đã họp để xét, đề nghị công nhận đảng viên dự bị …… trở thành đảng viên chính thức. Tổng số đảng viên ... thức. Tổng số đảng viên của chi bộ đảng viên, trong đó chính thức đồng chí, dự bị đồng chí. Có mặt: đ/c, đ/v chính thức đ/c, dự bị đ/c Vắng mặt đảng viên, trong đó chính thức đồng chí, dự bị đồng chí. Chủ...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 19:20