0

mẫu đánh giá nhân sự cuối năm

mau tieu chuan danh gia giao vien cuoi nam

mau tieu chuan danh gia giao vien cuoi nam

Tiểu học

... IIICộngđiểm 5 y/cB. ĐÁNH GIÁ CHUNG CUỐI NĂM HỌC (Ghi mức độ Tốt, Khá,Trung bình hoặc Kém vào từng lĩnh vực; ghi xếp loại Xuất sắc, Khá, Trung bình hoặc Kém vào đánh giá chung cuối năm học dựa trên ... chứng)Nội dung đánh giá Tự đánh giá Tổ chuyên môn Hiệu trưởngLĩnh vực I: Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sốngLĩnh vực II: Kiến thứcLĩnh vực III: Kĩ năng phạm Đánh giá chung cuối năm học ... dấu)4BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOPHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠIGIÁO VIÊN TIỂU HỌC(Kèm theo công văn số 10 358 ngày 28 /9/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo) Năm học:…………… THÔNG TIN CHUNG1. Họ và tên giáo...
  • 5
  • 3,348
  • 3
Bản tự nhận xét đánh giá đảng viên cuối năm

Bản tự nhận xét đánh giá đảng viên cuối năm

Tư liệu khác

... bình, 1Tôi luôn phát huy qui chế dân chủ ở cơ sở, có sự liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, được nhân dân và đồng nghiệp tín nhiệm.3- Về thực hiện ... HIỆPCHI BỘ:TRƯỜNG THCS MỸ HIỆP****ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Mỹ Hiệp, ngày 4 tháng 12 năm 2010BẢN TỰ KIỂM ĐIỂMĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊNHọ và tên: Bùi Thanh TâmChức vụ hiện nay: Cán bộ Thiết ... tuyên truyền vận động gia đình và nhân dân thực hiện đúng quan điểm, đường lối, nghị quyết, chính sách của Đảng,pháp luật của nhà nước.Luôn không ngừng tự giác học tập để nâng cao kiến thức...
  • 3
  • 81,464
  • 494
Tu danh gia TD CD cuoi nam 07-08

Tu danh gia TD CD cuoi nam 07-08

Tư liệu khác

... MẠNH XUẤT SẮC *CÁ NHÂN ĐỀ NGHỊ CÁC CẤP KHEN THƯỞNG: (02 người)1./Võ Văn Hảo. Chức vụ: Hiệu trưởng2./Trần Cơng Bỉnh. Chức vụ: Chủ tịch Cơng đồn. Triệu Sơn, ngày 25 tháng 4 năm 2007 CHỦ TỊCH ... âiãøm)5Cộng 40TỔNG CỘNG 97Tiêu chuẩnĐiểmđề nghịĐiểm đãthẩm địnhTrong tồn Cơng đồn nhà trường trong năm học 2006-2007T/chuẩn 1 57 +Khơng có tai nạn lao động T/chuẩn 2 40+Khơng có đồn viên, CBCCVC,...
  • 3
  • 1,220
  • 0
Hướng dẫn đánh giá CB-CV cuối năm

Hướng dẫn đánh giá CB-CV cuối năm

Tư liệu khác

... hiện nhiệm vụ trong thời gian đánh giá, xếp loại giáo viên.- Kết quả rèn luyện và giảng dạy của giáo viên trong năm học được đánh giá. II/ Nội dung đánh giá, xếp loại giáo viên bậc trung học :- ... đánh giá, xếp loại giáo viên bậc trung học công lập I/ Các căn cứ đánh giá, xếp loại giáo viên bậc trung học :- Tiêu chuẩn và nhiệm vụ của nhà giáo được quy định tại Điều 70, 72, 77 Luật giáo ... bình Kém KémKém Kém KémIV/ Tổ chức thực hiện đánh giá, xếp loại giáo viên :- Cá nhân viết bản tự nhận xét, đánh giá, xếp loại theo nội dung đánh giá, tiêu chuẩn xếp loại quy định tại Điều 5,...
  • 4
  • 1,201
  • 5
Đánh giá chất lượng cuối năm

Đánh giá chất lượng cuối năm

Tư liệu khác

... AThường Thới Hậu A, ngày 09 tháng 11 năm 2010.BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM Đánh giá chất lượng đảng viên năm 2010 Họ và tên: Lê Đức Dũng, sinh năm ngày 14 tháng 11 năm 1975.Đang sinh hoạt chính thức tại ... quy chế dân chủ cơ sở, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôntrọng và phát huy quyền là chủ của nhân dân, bảo vệ quyền lợi chính đáng của nhân dân, được nhân dân tín nhiệm.+Tổ chức bồi dưỡng cho ... sinh bỏ học.-Thời gian khắc phục: Trong năm 2011.*Tự phân theo mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ năm qua vàđăng kí phấn đấu năm tới.-Tự xếp loại năm qua: +Đảng viên: Hoàn thành xuất sắc...
  • 3
  • 762
  • 0
ĐÁNH GIÁ ĐẢNG VIÊN CUỐI NẰM

ĐÁNH GIÁ ĐẢNG VIÊN CUỐI NẰM

Tiểu học

... dục, uốn nắn phù hợp. Cuối năm học 2008-2009 hoàn thành tốt nhiệm vụ dạy và học, hoàn thành tương đối tốt nhiệm vụ giáo dục học sinh, hoàn thành chỉ tiêu của cá nhân. * Năm học 2008 – 2009 bản ... Buôn Trấp Buôn Trấp, ngày 11 tháng11 năm 2009 BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM Đánh giá chất lượng Đảng viên năm 2009 Họ và tên: Ngô Thị Mai Lan Sinh ngày: 07 tháng 06 năm 1982Ngày vào Đảng: 22/12/2007Ngày ... trong nhiệm vụ giáo dục. Luôn tự trau dồi bản thân, kiên định tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng. Gương mẫu trước quần chúng nhân dân, đồng nghiệp và mọi người. Bằng sự hiểu biết...
  • 12
  • 2,846
  • 0
Mẫu đánh giá nhân viên thử việc

Mẫu đánh giá nhân viên thử việc

Biểu mẫu

... gi¸ CBNV trong thêi gian thö viÖcHọ và tên: Mã số nhân viên: Ngày bắt đầu làm việc: Chức danh: Bộ phận: Ngày đánh giá: STT Tiêu chí đánh giá (1)KémDưói TBTB TốtXuất sắc    1 ... lập, sáng tạo17 Có hoài bão, đam mê thành công Tổng số điểm:Chú thích: Đánh giá đối với cấp C1 (từ câu 1 – câu 11) Đánh giá đối với cấp C2- C4 (từ câu 1 – câu 17)1-14: Rất kém15-24: Dưới mức ... kém21-37: Dưới mức yêu cầu38-54: Đạt yêu cầu55-71: Tốt72-85: Xuất sắcXuất sắcĐề xuất của Người đánh giá: BMNS-14 1/2(1)- Dựa theo mô tả công viêcGia hạn thời gian thử việcTuyển dụng chính thức...
  • 2
  • 12,220
  • 473
Những điều chưa biết về đánh giá nhân sự pot

Những điều chưa biết về đánh giá nhân sự pot

Kỹ năng quản lý

... cụ đánh giá nhân sự, nhiều người vẫn hay nhầm lẫn giữa công cụ đánh giá tính cách - con người bên trong ứng viên với những bài kiểm tra, đánh giá về năng lực, năng suất làm việc. Bài đánh giá ... việc. Bài đánh giá nhân sự không nằm trong những nhóm công cụ đó. Trên thế giới có rất nhiều loại bài đánh giá với nhiều mục đích khác nhau. Có thể chia các bài đánh giá ra 4 nhóm khác ... vậy, việc hiểu và chọn đúng bài đánh giá phù hợp cho từng nhu cầu của DN là điều quan trọng. Mỗi nhóm bài đánh giá đều có những mục đích, lợi ích riêng biệt. Nhân viên cảm thấy mạo hiểm hơn...
  • 4
  • 413
  • 0
Phieu danh gia cong chuc cuoi nam

Phieu danh gia cong chuc cuoi nam

Tư liệu khác

... bình và tự phê bình. PHÒNG GIÁO DỤC ĐAM RÔNG PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI TRƯỜNG THCS ĐẠ M’RÔNG CÔNG TÁC CUỐI NĂM ____________________________ Năm học 2005 - 2006Họ tên công chức, ... – Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng của giáo viên; ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực; sự tín nhiệm trong đồng nghiệp, học sinh và nhân dân : ... ………………………………………………………………… , ngày … tháng … năm 200… Người tự nhận xét (ký, ghi rõ họ tên)II/ - Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ.(Ghi các ý kiến nhận xét, đánh giá của các thành viên trong tập thể về...
  • 4
  • 3,054
  • 5
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự

Mẫu Phiếu đánh giá tập sự

Biểu mẫu

... ty:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Nhân viên ký tên: …………………………………II/ Phần đánh giá của quản lý1. Kết quả công việc:Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giảiTổng cộng: Mức đánh giá: 2. Phầm chất cá nhân …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... chuyên môn: Đơn vị công tác: Chức danh: Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày / / 200 … đến / / 200 …I/ Nhân viên tự đánh giá 1. Kết quả công việc………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2. ... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰHọ và tên NV: Mã số NV: …… Nơi ở hiện nay: Số...
  • 2
  • 2,459
  • 26
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ và tên Chức vụXếp loạiGhi chúXuất sắcTốt KháTrung bìnhKém Đánh dấu (X) vào ô xếp loại tương ứng.Tổng kết: Đơn vị đã tiến hành đánh giá ... phục vụ nhân dânXếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng năm Thủ ... năm Thủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký và ghi rõ họ tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm ………….Họ và tên công chức: Mã sốChức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công...
  • 6
  • 32,718
  • 127
Mẫu đánh giá Viên chức năm 2010

Mẫu đánh giá Viên chức năm 2010

Biểu mẫu

... thần thái độ phục vụ nhân dânXếp loại theo: xuất sắc, khá, trung bình, kém.Kết luận công chức đạt loại: ………………………Ngày tháng năm 2010Thủ trưởng đơn vị trực tiếp đánh giá Ký tên4/ Tinh thần ... ………………………………………………………………………………….… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Cần khắc phục gì cho năm tới: … ……………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 8/ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân:…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………...
  • 3
  • 3,238
  • 13
Đánh giá về sự tương thích của pháp luật Việt Nam với các quy định của WTO và cam kết của Việt Nam trong khuôn khổ WTO về dịch vụ quảng cáo và tổ chức hội chợ triển lãm quốc tế

Đánh giá về sự tương thích của pháp luật Việt Nam với các quy định của WTO và cam kết của Việt Nam trong khuôn khổ WTO về dịch vụ quảng cáo và tổ chức hội chợ triển lãm quốc tế

Kinh tế - Thương mại

... hữu trí tuệ, dịch vụ… Sự nghiêm túc của Việt Nam được các thành viên WTO và cộng đồng doanh nghiệp trong và ngoài nước đánh giá cao và đó cũng là một trong những nguyên nhân quan trọng góp phần ... trú của nhà cung cấp dịch vụ nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là ba năm đối với các nhà quản lý, giám đốc điều hành và chuyên gia và 90 ngày đối với người chào bán dịch vụ, người ... Pháp lệnh này. Theo các quy định đó, thị thực một lần có giá trị 15 ngày được cấp cho người xin nhập cảnh không có cơ quan, tổ chức, cá nhân ở Việt Nam mời. Nếu áp dụng quy định này thì có thể...
  • 10
  • 1,256
  • 18

Xem thêm