môn hành vi tổ chức trong kinh doanh
BCKH nghiên cứu ứng dụng lý thuyết tài chính hành vi (behavioral finance) trong kinh doanh trên thị trường ngoại hố
Ngày tải lên :
26/02/2014, 14:31
... chính hành vi trên thị trường ngoại hối Vi t
nam- Vinaforex.
4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu:
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài là: ứng dụng các lý thuyết tài
chính hành vi trong kinh ...
Chương 1: Những vấn đề cơ bản về kinh doanh ngoại hối và Tài chính hành vi
(Behavioral fianance).
Chương 2: Phân tích ứng dụng lý thuyết Tài chính hành vi trong kinh doanh
ngoại hối trên thị trường ... cho kinh doanh ngoại hối tại Vi t Nam dưới góc độ
của Tài chính hành vi 52
KẾT LUẬN
5
NỘI DUNG
CHƢƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ KINH DOANH
NGOẠI HỐI VÀ TÀI CHÍNH HÀNH VI (BEHAVIORAL...
- 67
- 895
- 2
100 Câu trắc nghiệm môn hành vi tổ chức có đáp án
Ngày tải lên :
02/06/2014, 17:07
... định hành động theo cách đã đề ra trong quá trình xung đột là giai
đoạn d. Hành vi
2 0Hành vi tổ chức bao gồm: a. Hành vi và thái độ cá nhân b. Hành vi và thái độ cá nhân
với tập thể c. Hành vi ... nhân với tổ chức d. Tất cả đều đúng
2 1Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của
người lao động. a . Đúng
2 2Hành vi tổ chức có chức năng: a. Chức năng ... then chốt trong thiết kế tổ chức c. 6
14Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử a . Khả năng
15Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức: a. Hành vi con người trong tổ chức
16Động vi n là...
- 10
- 20.4K
- 35
Giáo trình môn hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
04/06/2014, 08:57
... tác động
của hành vi cá nhân, nhóm và
cơ cấu trong tổ chức để từ đó
cải thiện hiệu quả làm vi c
của tổ chức
1–8
Ho t đ ng qu n lý hi u qu và ho t ạ ộ ả ệ ả ạ
đ ng qu n lý thành côngộ ả ... n nghiên ả ươ ế ậ
c u hành vi t ch cứ ổ ứ
2. Trình bày 3 c p đ phân tích c a mô hình ấ ộ ủ
hành vi t ch cổ ứ
M c tiêuụ
HÀNH VI T CH CỔ Ứ
GI I THI U CHUNG V Ớ Ệ Ề
HÀNH VI T CH CỔ Ứ
1–7
K ... sát
ám sát
1–2
M c tiêuụ
1. Đ nh nghĩa hành vi t ch cị ổ ứ
2. Mô t nh ng công vi c c a nhà qu n lý.ả ữ ệ ủ ả
3. Trình bày nh ng thách th c mà hành vi ữ ứ
t ch c đ i m t.ổ ứ ố ặ
4. Xác đ nh...
- 10
- 1.5K
- 10
câu hỏi môn hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
01/07/2014, 10:41
... c. Hành vi và thái độ cá nhân với tổ chức d. Tất cả đều đúng
2 1Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của
người lao động. a . Đúng
2 2Hành vi tổ chức ... then chốt trong thiết kế tổ chức c. 6
14Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử a . Khả năng
15Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức: a. Hành vi con người trong tổ chức
16Động vi n là ... không nằm trong nghiên cứu của hành vi tổ chức ở cấp độ
cá nhân? c. Xung đột
51Những vấn đề nào dưới đây không nằm trong nghiên cứu của hành vi tổ chức ở cấp độ
nhóm? a. Thiết kế công vi c và...
- 6
- 3K
- 29
Đề cương môn học hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
15/03/2013, 10:14
... những hành vi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột
về hành vi cá nhân, nhóm trong tổ chức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hành vi tổ chức để đạt
hiệu quả cao hơn. Môn học ... Behavior, 12
th
, Pearson – Prentice Hall International
Edition
Các sách Hành vi tổ chức khác của các tác giả người Vi t
3. Website của giáo vi n về môn học.
Website của giáo vi n về môn ... khảo
Công vi c sinh
vi n phải hoàn
thành
1/1 Làm quen giữa giáo vi n với lớp Giới
thiệu, và các qui định chung khi học
Nhập môn hành vi tổ chức
Chương 1 Đọc rất kỹ đề cương
môn học và...
- 8
- 4.9K
- 30
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN MÔN HỌC HÀNH VI TỔ CHỨC ppt
Ngày tải lên :
30/03/2014, 05:21
... cho nhân vi n và tăng
hiệu quả của tổ chức? Chúng ta cũng s
ẽ giải thích được mối liên quan
giữa hành vi cá nhân với nhóm và với tổ chức nơi họ đang làm vi c?
Tóm lại, hành vi tổ chức sẽ cho ...
Mở Thành Phố Hồ Chí Minh.
Các bạn thân mến, môn Hành vi tổ chức là một môn học dành cho tất
cả mọi người đang và sẽ làm vi c trong các tổ chức. Môn học không chỉ
thú vị và hữu ích đối với ...
83
cố gắng, kinh nghiệm, thời gian làm vi c và những đóng góp khác cho tổ
chức. Nhân vi n có thể so sánh mình với những người khác làm cùng
công vi c trong cùng tổ chức hoặc ở tổ chức khác....
- 180
- 1.3K
- 8
Tìm hiểu nhận thức và hành vi của chủ hộ kinh doanh trong việc phân loại, thu gom và xử lý rác thải rắn kinh doanh trên địa bàn chợ Hà Tĩnh, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh
Ngày tải lên :
10/04/2014, 12:05
... xem là các mặt hàng
kinh doanh thải nhiều rác trên địa bàn chợ.
2.4.2. Nhận thức và hành vi của hộ sản xuất kinh doanh trong vi c phân loại,
thu gom và xử lý rác thải rắn kinh doanh
Kết quả điều ... trọng của vi c xử lý rác thải kinh doanh
Trong 55 hộ kinh doanh tham gia trả lời phỏng vấn có 50 hộ chiếm 91% cho rằng
vi c xử lý rác thải là rất quan trọng và quan trọng vì các chủ hộ kinh doanh ... Quỳnh Anh
CHƯƠNG II: NHẬN THỨC VÀ HÀNH VI CỦA
CHỦ HỘ KINH DOANH TRONG VI C PHÂN LOẠI, THU GOM
VÀ XỬ LÝ RÁC THẢI RẮN KINH DOANH TRÊN ĐỊA BÀN
CHỢ HÀ TĨNH, THÀNH PHỐ HÀ TĨNH, TỈNH HÀ TĨNH
2.1....
- 89
- 655
- 0
baì tập nhóm môn quản trị hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
30/06/2014, 02:41
... tổ chức: Hành vi tổ chức là những hành vi cá nhân diễn ra trong tổ chức, bao gồm:
hành vi và thái độ của cá nhân, sự tương tác giữa hành vi và thái độ cá nhân với tổ chức.
Quản trị hành vi tổ ... hợp lại
thành 5 nhóm hành vi chính trong tổ chức như hình 3: Hiệu quả công vi c; Ý thức trách nhiệm
của nhân vi n trong tổ chức; Hành vi cản trở công vi c; Tham gia và gắn bó với tổ chức và đi ... định.
9
9
Quản trị Hành vi Tổ chức
Baì tập nhóm 5:
MÔN QUẢN TRỊ HÀNH VI –TỔ
CHỨA
1
1
Quản trị Hành vi Tổ chức
Tài liệu tham khảo:
1. Giáo trình “Quản trị hành vi tổ chức , Chương trình...
- 14
- 4.1K
- 2
trương trung nghĩa - bài tập môn quản trị hành vi tổ chức
Ngày tải lên :
01/07/2014, 11:40
... cho doanh
nghiệp /tổ chức hiện nay bạn đang làm vi c. Hãy xác định trong doanh nghiệp /tổ chức hiện tại
của bạn, có các vấn đề hay cơ hội gì liên quan đến các chủ đề của môn học hành vi tổ chức?
Tại ... không chức
năng dẫn đến stress, mất động lực làm vi c và VIB không đạt được hiểu quả cao trong
kinh doanh, thậm chí dẫn đến rủi ro mất vốn, phả sản.
6
Quản trị Hành vi Tổ chức
Trong bất kỳ tổ chức, ... Quản trị Hành vi Tổ chức
Tài liệu tham khảo:
1. Giáo trình “Quản trị hành vi tổ chức , Chương trình đạo tạo thạc sỹ quản trị kinh doanh
quốc thế - Đại học Griggs 1/2010.
2. Chiến lược kinh doanh...
- 11
- 978
- 1
Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
02/07/2014, 17:00
... động kinh doanh của các doanh nghiệp thì luôn có sự thay đổi và gia
nhập của những thành vi n mới vào tổ chức. Ở đây xét 2 khía cạnh về thành vi n mới.
Một là thành vi n mới là người lãnh đạo doanh ... một tổ chức và các thành vi n của tổ chức đó như: Kiến trúc, cách
bài trí, công nghệ, sản phẩm; Cơ cấu tổ chức, các phòng ban của doanh nghiệp; Các văn
bản quy định nguyên tắc hoạt động của doanh ... trị mà người ngoài tổ chức rất khó thấy, khó cảm
nhận. Người trong tổ chức biết rất rõ nhưng khó lý giải và khó diễn đạt thành lời. Mọi suy
nghĩ, hành động của người trong tổ chức đều hướng theo...
- 17
- 3K
- 12
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 5 hành vi trong nhóm và xung đột TS huỳnh minh triết
Ngày tải lên :
04/07/2014, 17:34
... tt
- Hành vi bổn phận tổ chức
Khi một người lao động tự nguyện giúp đở
một người lao động khác- không có lời hứa
hẹn hoặc cam kết về phần thưởng- thì hành
vi này gọi là hành vi bổn phận tổ chức. ... CẦU
Nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh
hưởng của nó đến hiệu quả công vi c.
Phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi
trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về
hành vi cá nhân, nhận ... tha
Sự vị tha là những hành vi được động vi n trong
vi c hướng tới những người khác mà người
giúp đở không màng tới những sự đền bù cho
mình. Bao gồm:
-
Hành vi bổn phận tổ chức
-
Sự công bằng...
- 22
- 1.3K
- 0
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 7 giao tiếp trong tổ chức TS huỳnh minh triết
Ngày tải lên :
04/07/2014, 17:34
... bánh xe: Người trung tâm
– Mạng lưới đa kênh: Tự do
CHƯƠNG 7
GIAO TIẾP TRONG TỔ CHỨC
PHẦN 4:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ TỔ CHỨC
2. Các quan điểm về xung
đột tt
Quan điểm” Quan hệ tương tác”: ... mới
Khuyến khích sự quan tâm của các thành
vi n trong nhóm
Tạo môi trường giải quýêt vấn đề hiệu quả
Thúc đẩy hoàn thiện bản thân
YÊU CẦU
Hiểu rõ về giao tiếp và chức năng của
giao tiếp.
Mô ... đoạn 2: Nhận thức và cá nhân hóa:
Giai đoạn 3: Hành vi
– Cạnh tranh
– Hợp tác
– Né tránh
– Dung nạp
– Thỏa hiệp
– Tác động của văn hóa đối với hành vi
3. Hướng giao tiếp
-
Từ trên xuống: Chỉ thị,...
- 27
- 2K
- 5
