mô hình đánh giá chất lượng nguồn nhân lực

... phát triển đó dựa trên các nguồn lực: nguồn lực con người, nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính….Nhưng chỉ có nguồn lực con người (nguồn nhân lực) mới tạo ra động lực cho sự phát triển, nó ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Do nguồn nhân lực của chúng ta chủ yếu là lao động nông nghiệp. 2.2.2. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Qua kết quả khảo sát lực lượng ... Chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản để so sánh, đánh giá nguồn nhân lực giữa các vùng, lãnh thổ, quốc gia. Các nước phát triển có nhiều chính sách thu hút nguồn nhân lực có chất...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... nghiệp CHƯƠNG 1 – TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, ý nghĩa của việc nghiên cứu nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực luôn có vai trò to ... hội. Nguồn nhân lực được xem xét, đánh giá trên giác độ số lượng và chất lượng: Số lượng nguồn nhân lực được biểu hiện thông qua các chỉ tiêu phản ánh quy mô, cơ cấu, tốc độ phát triển nguồn nhân ... khi chất lượng nguồn nhân lực cao tạo ra động lực mãnh mẽ, thể hiện sự văn minh của một xã hội nhất định. Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với nhau. Nếu số lượng nguồn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... tiếp hoặc gián tiếp tới chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . b. Yếu tố khoa học công nghệ và thông tin. Đây là yếu tố khách quan ảnh hưởng mạnh mẽđến chất lượng nguồn nhân lực . Hay ... tới chất lượng nguồn nhân lực trên cả nước nói chung và tới chất lượng nguồn nhân lực trong mỗi doanh nghiệp nói riêng.Nó tác động rất lớn tới khả năng nhận biết công việc, tới trình độ chuyên môn, ... chọn nguồn cung cấp lao động, hình thành số lượng, chất lượng và cơ cấu lao động của các doanh nghiệp . 3. Môi trường nội bộ công ty. Đối với chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thìđây...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 17:20

... Cơ sở luận về đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm nhân lực 1.1.2 Khái niệm chất lượng nhân lực 1.2 Các yếu tố cấu thành chất lượng nhân lực 1.2.1 Kiến ... và mô hình đánh giá chất lượng nhân lực tại các khách sạn 03 sao 1.4.1 Khái niệm Khách sạn 1.4.2 Yêu cầu về nhân viên phục vụ đối với khách sạn 03 sao 1.4.3 Xây dựng các chỉ tiêu và mô hình ... Qua đó, ít nhiều có thể đánh giá chất lượng nhân lực của doanh nghiệp là cao hay thất. 1.4 Xây dựng các chỉ tiêu và mô hình đánh giá chất lượng nhân lực tại các khách sạn 03 sao 1.4.1 Khái...

Ngày tải lên: 14/08/2014, 15:44

Ngày tải lên: 09/01/2015, 09:41

Ngày tải lên: 12/03/2015, 13:37

Ngày tải lên: 20/03/2015, 14:01

Ngày tải lên: 26/06/2015, 13:51

Ngày tải lên: 29/08/2014, 12:07

Ngày tải lên: 08/03/2015, 09:21

... cứu lập kế hoạch nguồn nhân lực Hoạch định kế hoạch nguồn nhân lực là một công tác rất quan trọng mà bấtkỳ doanh nghiệp nào cũng phải thực hiện. Việc lập kế hoạch nguồn nhân lực phải dựa trên ... động sản xuất kinh doanh. 2. Trình độ chuyên môn kỹ thuật ngời lao động Đây là một tiêu thức hết sức quan trọng trong việc đánh giá chất lợng nguồn nhân lực. Trình độ ngời lao động của công ty sứ ... ty ổn định lực lợng lao động, tập trung vào phát triển sản xuất kinh doanh đa công ty ngày càngvữngbớc trên con đ- ờng phát triển. 4. Đánh giá hoạt động quản trị chất lợng nguồn nhân lực tại công...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 06:20

... cứu lập kế hoạch nguồn nhân lực Hoạch định kế hoạch nguồn nhân lực là một công tác rất quan trọng mà bấtkỳ doanh nghiệp nào cũng phải thực hiện. Việc lập kế hoạch nguồn nhân lực phải dựa trên ... động quản trị chất lợng nguồn nhânlực công ty đà đạt đợc một số thành tựu sau: Đối với công tác lạp kế hoạch nguồn nhân lực công ty đà thờng xuyên xây dựng đợc kế hoạch về nhân lực cho năm tiếp ... ngành Da giầy, Dệt may Nhng với quy mô sản xuất kinh doanh của công ty thì đây là một đội ngũ khá đông đảo về số l - ợng. Để đánh giá chất lợng nguồn nhân lực của công ty chúng ta có thể căn cứ...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 30/12/2013, 13:21

... hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực nói chung, chất lượng nguồn nhân lực quản lý nói riêng. Sau đây, chúng ta sẽ điểm một vài điểm yếu gây ảnh hưởng không tốt đến chất lượng nguồn nhân lực quản ... văn tốt nghiệp Nguồn: Điều tra của phòng Tổ chức hành chính Một vài nhận xét về chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1: Như trên, chúng ta đã đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1, ... kết quả đánh giá ngang và đánh giá dọc có sự chênh lệch. Biểu 4: Đánh giá năng lực quản lý Nguồn: Điều tra của phòng Tổ chức hành chính Kết quả đánh giá ngang (các cán bộ quản lý đánh giá lẫn...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 31/12/2013, 09:23

... đáp ứng chất lượng nguồn nhân lực cho khu vực ĐBSCL được đào tạo từ bậc đại học trở lên, nhóm nghiên cứu sử dụng thang đo Likert 5 mức độ đề đánh giá các tiêu chí hình thành chất lượng theo ... Long về chất lượng nguồn nhân lực đào tạo từ các trường đại học. Để các kết luận từ kết quả phân tích có giá trị, một sự so sánh cụ thể giữa chất lượng kỳ vọng bởi doanh nghiệp và chất lượng ... Long đối với chất lượng đào tạo nguồn nhân lực được đào tạo từ bậc đại học trở lên. Trên cơ sở đo lường và phân tích mức độ đáp ứng chất lượng đào tạo qua kết quả khảo sát và đánh giá của các...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 05:21

Ngày tải lên: 17/03/2015, 07:45

Ngày tải lên: 24/06/2015, 15:31

... 0918.775.368 Chơng I: Nguồn nhân lực - chất lợng nguồn nhân lực ,sự cần thiết phải nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực có nhiều cách hiểu: - Nguồn nhân lực, ... lực Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân lực không những ... nh các nguồn lực khác, số lợng và đặc biệt là chất lợng nguồn nhân lực đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xà hộ Chất lợng nguồn nhân lực Chất...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 20:15