luận văn đào tạo nhân lực
Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng phát triển đô thị hà nội
... tri n Các nhân t bên doanh nghi p có nh hư ng ñ n công tác ñào t o phát tri n ngu n nhân l c nhân t thu c môi trư ng vĩ mô nhân t v tr , trình ñ phát tri n kinh t , ñ i ngũ lao ñ ng, văn hoá xã ... công tác ñào t o ngu n nhân l c, c u lao ñ ng tr nhu c u ñào t o cao 2.4.1.4 Nhân t văn hoá - xã h i Văn hoá - xã h i c a ñ t nư c có nh hư ng l n ñ n công tác ñào t o ngu n nhân l c c a doanh nghi ... ng ch t lư ng S lư ng ngu n nhân l c ñư c bi u hi n thông qua ch tiêu quy mô t c ñ tăng ngu n nhân l c Ch t lư ng xem xét m t: trình văn hóa, s c kh e, chuyên môn Nhân l c ñư c hi u toàn b kh...
- 103
- 707
- 8
Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy sợi II
... nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp A Đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo ... đối tượng đào tạo Chương trình 11 11 phương pháp đào tạo 11 Dự tính chi phí đào tạo tạo giáo viên trình đào tạo 15 Lựa chọn đào 16 Đánh giá chương 16 B Đào tạo cán chuyên môn 17 C Đào tạo phát...
- 72
- 530
- 1
Tài liệu Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy sợi II ppt
... nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp A Đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo ... hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhà máy sợi II 50 Đào tạo công nhân kỹ lao động thuật 50 Đào tạo phát triển quản lý 52 B Tổ chức thực vhương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhà...
- 73
- 534
- 0
Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội docx
... dụng đào tạo nguồn nhân lực dựa yếu tố sở trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng đào tạo qua đưa số phương hướng tuyển dụng đào tạo để thấy ưu, tồn trình tuyển dụng, đào tạo sử dụng nhân lực ... hướng đào tạo Đối với công tác đào tạo nhân lực Công ty phải đề phương châm, phương hướng cụ thể để hướng cho công việc đào tạo đạt kết tốt Cụ thể công ty nên thực phương châm đào tạo cán công nhân ... kịp thời có cá nhân chưa đạt yêu cầu trình đào tạo Đào tạo đối tượng: Thực điều phát huy tinh thần tự giác, chủ động việc phát huy lực sở trường cá nhân người đào tạo trình đào tạo Tránh tình...
- 41
- 737
- 2
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Nam pptx
... ngu n nhân l c du l ch cho t nh Qu ng Nam Chương 3: M t s gi i pháp ñ ñào t o ngu n nhân l c du l ch cho t nh Qu ng Nam Chương LÝ LU N CHUNG V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C 1.1 NH NG V N Đ CHUNG V ĐÀO ... ngu n nhân l c du l ch cho t nh Qu ng Nam; Đ xu t m t s gi i pháp hư ng ñào t o ngu n nhân l c du l ch cho t nh Qu ng Nam Đ i tư ng ph m vi nghiên c u Đ i tư ng nghiên c u: Đào t o ngu n nhân ... l a ch n v n ñ Đào t o ngu n nhân l c du l ch cho t nh Qu ng Nam” làm ñ tài nghiên c u cho lu n văn t t nghi p c a M c ñích nghiên c u H th ng hóa ñư c lý lu n v ñào t o ngu n nhân l c du l ch...
- 28
- 501
- 0
Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH ppt
... phương pháp đào tạo áp dụng theo qui định Bộ Giáo dục đào tạo gồm: đào tạo qui; đào tạo chuyên tu; đào tạo theo địa sử dụng; đào tạo cử tuyển Chúng thu thập báo cáo thức Sở Y tế kết đào tạo theo ... ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm - Nhân lực Từ điển tiếng Việt, trung tâm Từ điển, nhà xuất Đà Nẵng, 1997 cho rằng: Nhân lực ... mạnh đào tạo nguồn nhân lực y tế tỉnh giai đoạn 2011-2015 Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực y tế Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân...
- 26
- 920
- 4
Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO BỘ MÁY QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC HUYỆN HOÀI NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH potx
... đề có tính lý luận liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực, sở phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực huyện Hoài Nhơn 24 - Đã đề xuất giải pháp nhằm đào tạo nguồn nhân lực cho máy quản ... thực công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý nhà nước địa bàn huyện Hoài Nhơn * Đảm bảo hiệu trình đào tạo * Mọi người có quyền khả đào tạo 3.2 GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO BỘ MÁY ... quả, chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng thấp; Chưa có quy hoạch đào tạo dài hạn cụ thể; Quy định, quy chế đào tạo chưa rõ ràng; Nhu cầu đào tạo lớn khả đào tạo sở đào tạo lại chưa đáp ứng được;...
- 26
- 819
- 1
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu docx
... ñào t o ngu n nhân l c t i ngân hàng TMCP Á Châu -3CHƯƠNG CƠ S LÝ LU N V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C 1.1 T NG QUAN V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C 1.1.1 Khái ni m v ñào t o ngu n nhân l c Nhân l c ngu n ... 1.2.8.3 Th c hi n ñánh giá 1.3 NHÂN T NH HƯ NG Đ N ĐÀO T O NGU N NHÂN L C 1.3.1 Các nhân t v môi trư ng - Y u t kinh t , tr , xã h i - H th ng pháp lu t -8- S thay ñ i văn hoá - xã h i - Chi n lư ... trí l c nhân cách Ngu n nhân l c t ng th nh ng ti m c a ngư i (trư c h t b n nh t ti m lao ñ ng), g m: th l c, trí l c nhân cách c a ngư i nh m ñáp ng nhi m v , m c tiêu c a doanh nghi p Đào t...
- 26
- 1,177
- 6
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3) doc
... o ngu n nhân l c t i VDC3 CHƯƠNG 1: CƠ S LÝ LU N V NGU N NHÂN L C VÀ ĐÀO T O NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P 1.1 M T S KHÁI NI M V NGU N NHÂN L C 1.1.1 Ngu n nhân l c ñào t o ngu n nhân l c ... l c 1.1.1.1 Nhân l c: Nhân l c ngu n l c c a m i ngư i bao g m c th l c, trí l c 1.1.1.2 Ngu n nhân l c: Ngu n nhân l c t ng th nh ng ti m c a ngư i 1.1.1.3 Đào t o ngu n nhân l c: Đào t o ti ... 112,0 2.1.3 Đ c ñi m ngu n nhân l c: Trong s 170 cán b nhân viên, g n 50% s nhân viên c a Trung tâm nh ng k sư tin h c, k sư ñi n t , g n 40% s nhân viên c nhân kinh t , c nhân ngo i ng ñ u ñư c...
- 26
- 386
- 0
Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG pot
... quốc tế đào tạo nguồn nhân lực 3.2.6 Tăng cường công tác đánh giá kết đào tạo, hoàn thiện nâng cao chất lượng đào tạo a Đánh giá kết Đào tạo làm động lực cho trình thay đổi tổ chức song đào tạo ... lý luận liên quan đến đào tạo § Đánh giá khả thực công việc người đào tạo nguồn nhân lực, sở phân tích thực trạng đào tạo nguồn § Đánh giá xem có đủ tiêu chuẩn để qua khóa đào tạo hay nhân lực ... nào, phận b Các phương pháp đào tạo công việc: cần phải đào tạo, đào tạo kỹ đào tạo người Để xác định nhu cầu đào tạo người ta tiến hành nghiên cứu Là phương pháp đào tạo tách khỏi thực công việc...
- 13
- 547
- 2
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas Petrolimex Đà Nẵng potx
... N NG 5 CHƯƠNG CƠ S LÝ LU N CHUNG V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C 1.1 Khái quát chung v Đào t o ngu n nhân l c 1.1.1 Khái ni m Qu n Tr Ngu n Nhân L c Qu n Tr Ngu n Nhân L c thi t k sách th c hi n lĩnh ... i S ti n chi khoá ñào t o, b i dư ng nhân viên không ñ i qua năm s lư ng nhân viên ñi h c có ph n thay ñ i 2.8.3.3 Đào t o công nhân B ng 2.9: Đào t o công nhân 2010 N i dung ñào t o nghi p v ... 1.1.3 Ngu n nhân l c 1.1.3.1 Khái ni m 1.1.3.2 Nh ng ñ c ñi m b n c a ngu n nhân l c 1.1.4 M c ñích c a công tác Đào t o ngu n nhân l c doanh nghi p M c ñích chung c a ñào t o ngu n nhân l c s...
- 13
- 664
- 2
LUẬN VĂN: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hoàn Mỹ chi nhánh Đà Nẵng ppt
... thiết cho đào tạo sở kết phân tích Xác định mục tiêu đào tạo: Mục tiêu đào tạo yêu cầu cần đạt công tác đào tạo nguồn nhân lực Việc xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực dựa nhu cầu đào tạo phát ... không nhỏ tới hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Như vậy, thấy đào tạo phương pháp phát triển nguồn nhân lực trọng yếu, đòn bẩy chức quản lý nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực liên quan chặt ... chức đào tạo nguồn nhân lực: Tùy đối tượng đào tạo cụ thể mà TNHH Hoàn Mỹ Đà Nẵng áp dụng hình thức đào tạo khác cho việc thực đào tạo phát triển đạt hiệu cao 3.1 Đào tạo phát triển nước: Đào tạo...
- 65
- 911
- 8
Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG, QUẢNG NAM docx
... SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm a Nhân lực Nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực, thể lực thể ... nguồn nhân lực hoạt động có tổ chức, thực thời gian định nhằm đem đến thay đổi nhân cách, lực người đào tạo [4] 1.1.2 Mục đích, ý nghĩa đào tạo nguồn nhân lực a Mục đích đào tạo nguồn nhân lực Đào ... trình đào tạo nguồn nhân lực 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG 2.3.1 Thực trạng kết đào tạo công ty qua năm Tình hình đào tạo nguồn nhân lực cụ...
- 26
- 590
- 3
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - dịch vụ Hội An. potx
... thư ng, k lu t 1.3 NHÂN T TH C TR NG ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY CP DU L CH -D CH V H I AN TH I GIAN QUA 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A CÔNG TY NH HƯ NG Đ N ĐÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1.1 Đ c ... ngu n nhân l c v n ñ s ng ñ i v i m t qu c gia, quy t ñ nh s phát tri n c a xã h i, ñi u ki n giúp cho ñ t nư c ngày ph n vinh 1.1 T NG QUAN V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C 1.1.1 M t s khái ni m - Nhân ... g m: th l c, trí l c nhân viên, t o ñư c s g n bó gi a ngư i lao ñ ng doanh nghi p nhân cách c a ngư i nh m ñáp ng nhi m v , m c tiêu c a 1.2 N I DUNG C A ĐÀO T O NGU N NHÂN L C doanh nghi p...
- 13
- 498
- 0
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ Taicera docx
... ty văn hoá c a quan nh hư ng r t l n ñ n qu n tr ngu n nhân l c 1.3.2.1 Văn hoá công ty, doanh nghi p Văn hoá doanh nghi p nh hư ng t i sách ñào t o nhân viên, xây d ng m c tiêu khuy n khích nhân ... ch c - Đ i v i nhân viên: Vi c ñào t o có th giúp cho nhân viên hi u bi t sâu s c v m c tiêu văn hóa c a doanh nghi p, giáo d c cho nhân viên có ñư c s ñ ng lòng v i doanh nghi p Đào t o có tác ... t o ngu n nhân l c doanh nghi p Trong ho t ñ ng qu n lý ngu n nhân l c c a doanh nghi p, ñào t o nhân viên m t nh ng nhi m v b n c a trình qu n lý ngu n nhân l c Nhưng vi c ñào t o nhân viên...
- 13
- 364
- 1
Luận văn:Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty điện lực Đà Nẵng potx
... S Chương LÝ LU N V ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1 T NG QUAN V ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N NNL 1.1.1 M t s khái ni m a Nhân l c Nhân l c bao g m toàn b th l c, trí l c nhân cách c a m i ngư ... phát tri n ngu n nhân l c có m i quan h g n bó v i Đào t o ñ b sung nh ng v n ñ thi u, m khuy t c a nhân l c, ñ ng th i làm s , n n t ng cho s phát tri n ngu n nhân l c tương lai Đào t o cung c ... ngu n nhân l c ñ ph c v cho phát tri n ngu n nhân l c Đào t o m t thành t c a trình phát tri n, bao g m c nh ng kinh nghi m hoàn thi n phát tri n nh ng ñ c ñi m liên quan ñ n ngu n nhân l c Đào...
- 13
- 557
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008