lao động dôi dư

... tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và dân số 2.3 Nguồn kinh phí giải quyết lao động dôi dư Nguồn kinh phí giải quyết lao động dôi dư được lấy từ “Quỹ hỗ trợ lao động dôi dư do sắp xếp lại DNNN”. ... nguyên nhân dẫn đến dôi dư lao động khi sắp xếp lại lao động. 2.2 Các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 2.2.1 Quan điểm giải quyết lao động dôi dư Khi thực hiện chủ ... phận lao động bị dôi dư. Tổng số lao động của 108 đơn vị thực hiện sắp xếp lại lao động là 46904 người sau khi sắp xếp số lao động được sử dụng là 36096 người (chiếm 81,16%) số lao động dôi dư...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:35

... phát huy hiệu quả của CPH. 2. Lao động dôi dư và các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 2.1 Lao động dôi dư 2.1.1 Khái niệm lao động dôi dư Trong quá trình CPH nói riêng ... để hiểu thế nào là lao động dôi dư ta cần xác định được lượng lao động dôi dư: Lượng lao động dôi dư là số lao động có tên trong danh sách của doanh nghiệp lớn hơn số lao động cần thiết được ... nguyên nhân dẫn đến dôi dư lao động khi sắp xếp lại lao động. 2.2 Các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 2.2.1 Quan điểm giải quyết lao động dôi dư Khi thực hiện chủ...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:54

... phận lao động bị dôi dư. Tổng số lao động của 108 đơn vị thực hiện sắp xếp lại lao động là 46904 người sau khi sắp xếp số lao động được sử dụng là 36096 người (chiếm 81,16%) số lao động dôi dư ... nguyên nhân dẫn đến dôi dư lao động khi sắp xếp lại lao động. 2.2 Các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 2.2.1 Quan điểm giải quyết lao động dôi dư Khi thực hiện chủ ... doanh nghiệp thì lao động dôi dư cũng đồng nghĩa với thất nghiệp. Khi phân biệt lao động dôi dư với thiếu việc làm ta nhận thấy thiếu việc làm không phải là lao động dôi dư nhưng thiếu việc...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:34

... Lao động là sự vận động của sức lao động trong quá trình tạo ra của cải, là sự kết hợp giữa sức lao động và t liệu sản xuất. + Theo luật lao động Việt Nam : Lao động là hoạt động quan trọng nhất ... hoạt động ở một lĩnh vực, nên rất khó điều động những lao động này sang phân xởng khác, sẽ tạo thêm lực lợng lao động bổ sung vào số lao động dôi d trong công ty. Thêm vào đó tuổi trung bình lao ... niệm về lao động. 1.1. Một số định nghĩa về lao động. + Lao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con ngời nhằm thay đổi những vật thể tự nhiên phù hợp với nhu cầu của mình + Lao động...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 10:15

... phát huy hiệu quả của CPH. 2. Lao động dôi dư và các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 2.1 Lao động dôi dư 2.1.1 Khái niệm lao động dôi dư Trong quá trình CPH nói riêng ... để hiểu thế nào là lao động dôi dư ta cần xác định được lượng lao động dôi dư: Lượng lao động dôi dư là số lao động có tên trong danh sách của doanh nghiệp lớn hơn số lao động cần thiết được ... phận lao động bị dôi dư. Tổng số lao động của 108 đơn vị thực hiện sắp xếp lại lao động là 46904 người sau khi sắp xếp số lao động được sử dụng là 36096 người (chiếm 81,16%) số lao động dôi dư...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 12:05

... CNH HĐH . IV. đổi mới sắp xếp lại dnnn với vấn đề lao động dôi d 1. Quan điểm về lao động dôi d 1.1. Lao động dôi d thực tế Đây là bộ phận lao động mất việc làm do doanh nghiệp giải thể, phá sản ... làm cho số lao động dôi d. Theo số liệu của Bộ lao động Thơng binh và Xã hội hiện nay cả nhữngớc có khoảng 100.000 lao động dôi d từ quá trình đổi mới, sắp xếp lại DNNN số lao động cơ đó không ... ngời lao động còn đợc hởng thêm 6 tháng tiền lơng dang hởng để tìm việc làm. Đối với nguồn lao động dôi d đang thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 đến 3 năm thì chấm dứt hợp đồng lao động...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 16:23

... làm cho số lao động dôi d. Theo số liệu của Bộ lao động Thơng binh và Xã hội hiện nay cả nhữngớc có khoảng 100.000 lao động dôi d từ quá trình đổi mới, sắp xếp lại DNNN số lao động cơ đó không ... ngời lao động còn đợc hởng thêm 6 tháng tiền lơng dang hởng để tìm việc làm. Đối với nguồn lao động dôi d đang thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 đến 3 năm thì chấm dứt hợp đồng lao động ... 0918.775.368 ii. Nguyên nhân lao động dôi d 1. Nguyên nhân từ ngời sử dụng lao động Chính sách tuyển dụng lao động theo kiểu vào biên chế trớc đây. Trong thời kỳ trớc đổi mới do kết quả hoạt động kinh doanh...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

... phát huy hiệu quả của CPH. 2. Lao động dôi dư và các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 2.1 Lao động dôi dư 2.1.1 Khái niệm lao động dôi dư Trong quá trình CPH nói riêng ... để hiểu thế nào là lao động dôi dư ta cần xác định được lượng lao động dôi dư: Lượng lao động dôi dư là số lao động có tên trong danh sách của doanh nghiệp lớn hơn số lao động cần thiết được ... nguyên nhân dẫn đến dôi dư lao động khi sắp xếp lại lao động. 2.2 Các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 2.2.1 Quan điểm giải quyết lao động dôi dư Khi thực hiện chủ...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 09:51

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:28

Ngày tải lên: 09/08/2013, 08:59

... Phương án sắp xếp lại lao động, đào tạo lại (kèm theo danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm quyết định sắp xếp, chuyển đổi sở hữu); phương án xác định mức trợ cấp cho lao động nghỉ việc.(Tất ... Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Bảng kê người lao động đã nhận trợ cấp Quyết định số 113/2008/QĐ-TTg 2. Báo cáo sử dụng kinh phí được cấp từ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:15

... phát huy hiệu quả của CPH. 2. Lao động dôi dư và các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 2.1 Lao động dôi dư 2.1.1 Khái niệm lao động dôi dư Trong quá trình CPH nói riêng ... để hiểu thế nào là lao động dôi dư ta cần xác định được lượng lao động dôi dư: Lượng lao động dôi dư là số lao động có tên trong danh sách của doanh nghiệp lớn hơn số lao động cần thiết được ... nguyên nhân dẫn đến dôi dư lao động khi sắp xếp lại lao động. 2.2 Các chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện CPH DNNN 2.2.1 Quan điểm giải quyết lao động dôi dư Khi thực hiện chủ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

... trong đó lao động dôi dư do CPH là 747 người chiếm 65% tổng số lao động dôi dư. Số lao động dôi dư theo Nghị định 41 là 726 người, theo Bộ luật lao động là 21 người. Cụ thể số lao động dôi dư của ... số lao động dôi dư của đơn vị). Số lao động dôi dư theo Nghị định 41 là 98 người, theo Bộ luật lao động là 3 người. Công ty Kim khí TP HCM có số lao động dôi dư là 207 người, trong đó dôi dư ... hành CPH số lao động dôi dư theo Nghị định 41 là 274 người, theo Bộ luật Lao động là 4 người. Công ty Kim khí Hà Nội tổng số lao động dôi dư là 158 người, trong đó lao động dôi dư do CPH là...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

... năm sinh Đối tượng 03 chức danh nghỉ hưu trước tuổi Đối tượng 03 chức danh bị thôi việc Lao động nghỉ hưu trước tuổi Lao động hợp đồng không xác định thời hạn Lao động hợp đồng đủ 12 đến 36 tháng bị mất việc Lao động nông lâm trường Tổng số tiền ... 10: người lao động thuộc đối tượng cột nào thì đánh dấu x vào cột đó.Cột 10 : đối tượng lao động của nông lâm trường chấm dứt quan hệ lao động theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động , ... Phương án sắp xếp lại lao động, đào tạo lại (kèm theo danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm quyết định sắp xếp, chuyển đổi sở hữu); Phương án xác định mức trợ cấp cho lao động nghỉ việc. (Tất...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 15:15

Ngày tải lên: 12/02/2014, 11:08

Ngày tải lên: 26/02/2014, 13:20

... viên. 1.5.3.2 Thù lao lao động: Thù lao lao động là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức. Thù lao lao động gồm 3 thành phần: thù lao cơ bản, ... DU LỊCH 45B Thị trường lao động bên ngoài Thị trường lao động bên trong Năng suất lao động Cầu sản phẩm Những điều kiện và các giải pháp lựa chọn Cầu lao động Cung lao động CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ... du lịch. 1.4.3 Đặc điểm của lao động hướng dẫn: Lao động là hướng dẫn có những đặc điểm khác so với các lao động khác, cụ thể: + Thời gian lao động: thời gian lao động của hướng dẫn viên là không...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 16:19