lao động của doanh nghiệp

... nghiệm của các cuộc điều tra trước đây tại địa phương. Trong số 25 doanh nghiệp có 6 doanh nghiệp có số lao động trên 300 người, có 11 doanh nghiệp có số lao động trên 10 người. Về vốn, có 12 doanh ... doanh nghiệp được phỏng vấn đều yêu cầu bỏ « Sổ lao động ». - Việc cập nhật sổ lao động của doanh nghiệp mất rất nhiều thời gian, vừa tốn kém chi phí, thời gian, vừa không hiệu quả. Doanh nghiệp ... chung của đa số doanh nghiệp (như ý kiến đề nghị bỏ thủ tục về « sổ lao động »). Vai trò của tổ chức Hội (hội doanh nghiệp trẻ, Câu lạc bộ sử dụng nhiều lao động) trong việc làm cầu nối giữa doanh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 08:11

... hiệu DANH SÁCH SỐ NGƯỜI ĐỀ NGHỊ CẤP SỔ LAO ĐỘNG (Kèm theo Công văn số: ngày tháng năm ) (Ban hành kèm theo Thông tư số 18/LĐTBXH ngày 31/5/1994 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) Mẫu biểu ... trước; từ đến S T Họ và tên Năm sinh Nguyên quán Dân tộc Địa chỉ Trình độ học Trình độ Nghề nghiệp Ngày ký HĐLĐ Người chờ Công việc Mức lương Thời gian Ghi chú Nam Nữ HĐLĐ với thời...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:15

Ngày tải lên: 17/01/2014, 03:20

Ngày tải lên: 20/02/2014, 03:20

Ngày tải lên: 29/04/2014, 11:14

Ngày tải lên: 04/07/2014, 19:20

... ngời lao động. Trình độ tay nghề của ngời lao động gắn chặt với kết quả sản xuất của doanh nghiệp. Trong cơ chế thị trờng hiện nay, các doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp t nhân, chủ doanh nghiệp ... điều kiện lao động, đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tranh chấp lao động. Việc giao kết hợp đồng lao động, ký kết thoả ớc lao động tập thể ... lao động này là quá nhỏ phản ánh tình trạng làm ăn manh mún của DNTN Hơn thế nữa, số lợng lao động sử dụng trong doanh nghiệp cũng đà nhỏ nhng trình độ của ngời lao động ở đây phần lớn là lao...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:59

... định x 0,3 2. Ảnh hưởng tới động lực của người lao động. Thu nhập tạo động lực kích thích người lao động làm việc. Người lao động trong doanh nghiệp luôn làm việc với động cơ thúc đẩy nhằm thõa ... tại chưa động bộ và kịp thời. Đối với cán bộ quản lý doanh nghiệp chưa thấy được hết vai trò, vị trí của công tác lao động tiền lương trong hoạt hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. ... NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP PHẦN I - CƠ SỞ LÝ LUẬN I. Các khái niệm liên quan • Thu nhập của người lao động là tổng các khoản mà người lao động nhận được do sự tham gia của họ...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:52

... lao động thuê ngoàI vẫn nằm trong kế hoạch dự định song nếu hạn chế tối đa lao động thuê ngoàI thì tốt hơn. Và một đIều hạn chế nữa trong việc bố trí lao động của trung tâm là lực lợng lao động ... hiệu quả sử dụng lao động. 2 . Tuyển chọn và bố trí lao động Tuyển chọn và bố trí lao động hợp lýlà một trong những vấn đề quan trọng trong nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của trung tâm . ... không , trong khi đó vẫn đảm bảo đợc những mục tiêu của xí nghiệp (chi phí lao động trong giá thành thấp , năng suất lao động cao, tổ chức lao động chặt chẽ ) Tách ra khỏi chức năng quản trị chung...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... ngời lao động nhận đợc khi trao đổi sức lao động của mình với ngời sử dụng lao động. Tiền lơng đóng vai trò quan trọng và là một phần cấu thành thu nhập của ngời lao động. Đối với doanh nghiệp, ... cả ngời lao động và ngời sử dụng lao động. Thởng từ lợi nhuận sẽ làm cho ngời lao động quan tâm đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp hơn.Khi lợi nhuân tăng, mức thởng cho ngời lao động cũng ... điểm của từng doanh nghiệp2 . Các doanh nghiệp phải thực hiện thởng từ lợi nhuận cho công nhân viên chức và lao động với mức trích tối thiểu là 10% lợi nhuận/1 năm của doanh nghiệp - đối với doanh...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:49

... hiệu quả sử dụng lao động. 2 . Tuyển chọn và bố trí lao động Tuyển chọn và bố trí lao động hợp lýlà một trong những vấn đề quan trọng trong nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của trung tâm . ... lao động thuê ngoàI vẫn nằm trong kế hoạch dự định song nếu hạn chế tối đa lao động thuê ngoàI thì tốt hơn. Và một đIều hạn chế nữa trong việc bố trí lao động của trung tâm là lực lợng lao động ... . Đó cũng thể hiện hiệu quả sử dụng lao động của trung tâm . 4. Tạo động lực và khuyến khích trong lao động Xây dựng các biện pháp khuyến khích ngời lao động có tinh thần trách nhiệm , hăng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI. 1. Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ lao động trong doanh nghiệp. Hệ thống đãi ngộ lao động của doanh nghiệp chịu tác động của rất nhiều ... tạp, nó tác động trực tiếp đến quyền lợi của doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động. Đối với doanh nghiệp chính là lợi nhuận mà doanh nghiệp đạt được, với người lao động tác động tới các ... năm của doanh nghiệp, khả năng tài chính chi trả cho hoạt động đãi ngộ lao động. - Quy mô của doanh nghiệp. - Cơ sở vật chất và trang bị kỹ thuật phục vụ quá trình kinh doanh của doanh nghiệp: ...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:41

Ngày tải lên: 01/08/2013, 14:42

... đội ngũ lao động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Đội ngũ lao động sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp mang đặc điểm của đội ngũ lao động nói chung và có những đặc điểm riêng: -Lao động sản ... tiêu kinh doanh đề ra. ”Người thuộc về bộ máy điều hành doanh nghiệp là lao động gián tiếp ,lao động quản lý” 1 . Quan điểm này đã đồng nhất lao động gián tiếp và lao động quản lý. Lao động quản ... hoạt động của doanh nghiệp. 2.1.2. Đặc điểm lao động và vai trò của đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp trong xu thế cạnh tranh, hội nhập kinh tế quốc tế 2.1.2.1. Đặc điểm lao động của đội...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 26/12/2013, 11:13

Ngày tải lên: 12/02/2014, 13:19