... nghiệm của các cuộc điều tra trước đây tại địa phương. Trong số 25 doanhnghiệp có 6 doanhnghiệp có số laođộng trên 300 người, có 11 doanh nghiệp có số laođộng trên 10 người. Về vốn, có 12 doanh ... doanhnghiệp được phỏng vấn đều yêu cầu bỏ « Sổ laođộng ». - Việc cập nhật sổ laođộngcủadoanhnghiệp mất rất nhiều thời gian, vừa tốn kém chi phí, thời gian, vừa không hiệu quả. Doanhnghiệp ... chung của đa số doanh nghiệp (như ý kiến đề nghị bỏ thủ tục về « sổ laođộng »). Vai trò của tổ chức Hội (hội doanh nghiệp trẻ, Câu lạc bộ sử dụng nhiều lao động) trong việc làm cầu nối giữa doanh...
... hiệuDANH SÁCH SỐ NGƯỜI ĐỀ NGHỊ CẤP SỔ LAO ĐỘNG(Kèm theo Công văn số: ngày tháng năm )(Ban hành kèm theo Thông tư số 18/LĐTBXH ngày 31/5/1994 của Bộ Laođộng - Thương binh và Xã hội)Mẫu biểu ... trước;từ đến STHọ và tênNăm sinh Nguyên quánDân tộc Địa chỉ Trình độ học Trình độ Nghề nghiệp Ngày ký HĐLĐ Người chờ Công việc Mức lương Thời gian Ghi chúNam NữHĐLĐ với thời...
... ngời lao động. Trình độ tay nghề của ngời laođộng gắn chặt với kết quả sản xuất của doanh nghiệp. Trong cơ chế thị trờng hiện nay, các doanhnghiệp đặc biệt là doanh nghiệp t nhân, chủ doanhnghiệp ... điều kiện lao động, đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tranh chấp lao động. Việc giao kết hợp đồnglao động, ký kết thoả ớc laođộng tập thể ... laođộng này là quá nhỏ phản ánh tình trạng làm ăn manh mún của DNTNHơn thế nữa, số lợng laođộng sử dụng trong doanhnghiệp cũng đà nhỏ nhng trình độ của ngời laođộng ở đây phần lớn là lao...
... định x 0,32. Ảnh hưởng tới động lực của người lao động. Thu nhập tạo động lực kích thích người laođộng làm việc. Người laođộng trong doanhnghiệp luôn làm việc với động cơ thúc đẩy nhằm thõa ... tại chưa động bộ và kịp thời.Đối với cán bộ quản lý doanhnghiệp chưa thấy được hết vai trò, vị trí của công tác laođộng tiền lương trong hoạt hoạt động sản xuất kinh doanhcủadoanh nghiệp. ... NHẬP CỦA NGƯỜI LAOĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆPPHẦN I - CƠ SỞ LÝ LUẬNI. Các khái niệm liên quan• Thu nhập của người laođộng là tổng các khoản mà người laođộng nhận được do sự tham gia của họ...
... laođộng thuê ngoàI vẫn nằm trong kế hoạch dự định song nếu hạn chế tối đa laođộng thuê ngoàI thì tốt hơn.Và một đIều hạn chế nữa trong việc bố trí laođộngcủa trung tâm là lực lợng laođộng ... hiệu quả sử dụng lao động. 2 . Tuyển chọn và bố trí laođộng Tuyển chọn và bố trí laođộng hợp lýlà một trong những vấn đề quan trọng trong nâng cao hiệu quả sử dụng laođộngcủa trung tâm . ... không , trong khi đó vẫn đảm bảo đợc những mục tiêu của xí nghiệp (chi phí laođộng trong giá thành thấp , năng suất laođộng cao, tổ chức laođộng chặt chẽ )Tách ra khỏi chức năng quản trị chung...
... ngời laođộng nhận đợc khi trao đổi sức laođộng của mình với ngời sử dụng lao động. Tiền lơng đóng vai trò quan trọng và là một phần cấu thành thu nhập của ngời lao động. Đối với doanh nghiệp, ... cả ngời laođộng và ngời sử dụng lao động. Thởng từ lợi nhuận sẽ làm cho ngời laođộng quan tâm đến hiệu quả hoạt độngcủadoanhnghiệp hơn.Khi lợi nhuân tăng, mức thởng cho ngời lao động cũng ... điểm của từng doanh nghiệp2 . Các doanhnghiệp phải thực hiện thởng từ lợi nhuận cho công nhân viên chức và laođộng với mức trích tối thiểu là 10% lợi nhuận/1 năm củadoanhnghiệp - đối với doanh...
... hiệu quả sử dụng lao động. 2 . Tuyển chọn và bố trí laođộng Tuyển chọn và bố trí laođộng hợp lýlà một trong những vấn đề quan trọng trong nâng cao hiệu quả sử dụng laođộngcủa trung tâm . ... laođộng thuê ngoàI vẫn nằm trong kế hoạch dự định song nếu hạn chế tối đa laođộng thuê ngoàI thì tốt hơn.Và một đIều hạn chế nữa trong việc bố trí laođộngcủa trung tâm là lực lợng laođộng ... . Đó cũng thể hiện hiệu quả sử dụng laođộngcủa trung tâm .4. Tạo động lực và khuyến khích trong lao động Xây dựng các biện pháp khuyến khích ngời laođộng có tinh thần trách nhiệm , hăng...
... CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAOĐỘNG TRONG DOANHNGHIỆP THƯƠNG MẠI.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ laođộng trong doanh nghiệp. Hệ thống đãi ngộ laođộngcủadoanhnghiệp chịu tác độngcủa rất nhiều ... tạp, nó tác động trực tiếp đến quyền lợi củadoanhnghiệp và quyền lợi của người lao động. Đối với doanhnghiệp chính là lợi nhuận mà doanhnghiệp đạt được, với người laođộng tác động tới các ... năm củadoanh nghiệp, khả năng tài chính chi trả cho hoạt động đãi ngộ lao động. - Quy mô củadoanh nghiệp. - Cơ sở vật chất và trang bị kỹ thuật phục vụ quá trình kinh doanhcủa doanh nghiệp: ...
... đội ngũ laođộng sản xuất kinh doanhcủadoanh nghiệp Đội ngũ laođộng sản xuất kinh doanh trong doanhnghiệp mang đặc điểm của đội ngũ laođộng nói chung và có những đặc điểm riêng: -Lao động sản ... tiêu kinh doanh đề ra.”Người thuộc về bộ máy điều hành doanhnghiệp là laođộng gián tiếp ,lao động quản lý”1 . Quan điểm này đã đồng nhất laođộng gián tiếp và laođộng quảnlý. Laođộng quản ... hoạt độngcủadoanh nghiệp. 2.1.2. Đặc điểm laođộng và vai trò của đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp trong xu thế cạnh tranh, hội nhập kinh tế quốc tế2.1.2.1. Đặc điểm laođộngcủa đội...
... thống kê laođộng trong Doanhnghiệp A. Tóm tắt lý thuyết: 3.1. Thống kê số lợng lao động: 3.1.1. Các chỉ tiêu thống kê số lợng lao động: a. Số lợng laođộng thời điểm: b. Số lợng laođộng ... biến độngcủa năng suất laođộng ton công ty giữa 2 kỳ ? 2. Sử dụng phơng pháp hệ thống chỉ số phân tích tình hình biến độngcủa GO do ảnh hởng của 2 nhân tố: năng suất laođộng v số lợng lao động? ... năng suất laođộng v tốc độ tăng tiền lơng bình quân ? Bi số 18: Có số liệu thống kê về laođộng v thu nhập của ngời laođộng tại một doanhnghiệp nh sau: Thu nhập bình quân 1 laođộng (tr.đồng)...
... định thành lập doanh nghiệp. Doanh nghiệp Nhà nớc đợc quyền sử dụng vốn, tài sản thuộc quyền quản lý củadoanhnghiệp để đầu t ra ngoài doanh nghiệp. Việc đầu t ra ngoài doanh nghiệp có liên ... bảo quyền tự chủ kinh doanhcủadoanh nghiệp, tạo điều kiện cho doanhnghiệp kinh doanh có hiệu quả. Doanh nghiệp nhà nớc có quyền tự chủ trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tự xây dựng và ... chủ nghĩa, cha tạo đợc động lực mạnh mẽ thúc đẩy cán bộ và ngời laođộng trong doanhnghiệp nâng cao năng suất laođộng và hiệu quả kinh doanh; một bộ phận cán bộ doanhnghiệp nhà nớc cha đáp...