kế hoạch nhân sự của công ty vinamilk
Lập kế hoạch kinh doanh cho công ty Vinamilk.doc
Ngày tải lên :
27/08/2012, 14:57
... TIÊU CỦA CÔNG TY TRONG GIAI ĐOẠN 2010-2012
2.1 Mục tiêu của công ty trong giai đoạn 2010-2012
Giai đoạn 2010 – 2012 có vai trò rất quan trọng để tạo đà tăng trưởng cho các
năm kế tiếp. Công ty ... đô la Mỹ. Tham vọng của Công ty là
đứng vào danh sách 50 công ty sữa lớn nhất thế giới với 2.376 tỷ đồng lợi nhuận sau
thuế. Chúng tôi đưa ra kế hoạch marketing cho công ty như sau:
Phần I: ... Melanmine, thị phần trong nước của công ty có nhiều khả
năng được mở rộng bởi một số đối thủ quan trọng của công ty gặp những bất lợi từ sự
kiện này và một số sự kiện liên quan đến chất lượng...
- 22
- 16.6K
- 121
Giải pháp thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty TNHH NN một thành viên XNK và đầu tư Hà Nội giai đoạn 2008-2010 .DOC
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:33
... sự.
2.3.3.1 . Tình hình thực hiện kế hoạch nhân sự của công ty.
Trong 2 năm đầu thực hiện kế hoạch nhân sự, công ty đã từng bước nâng
cao năng lực của cán bộ trong công ty qua việc cử cán bộ đi bồi ... những kế hoạch của công ty
đều có nội dung cơ bản và bao gồm những kế hoạch nhỏ sau:
Lê Hoàng Sinh Lớp Kế Hoạch 46 A
2.3.3.2 Đánh giá tình hình thực hiện
So với kế hoạch nhân sự của công ty giai ... thành công của công ty trong 2 năm đầu kế
hoạch. Tuyển dụng nhân sự đúng người đúng công việc, làm hoạt động của công
ty thêm năng động và phù hợp với sự phát triển của xã hội.
2.3.4. Kế hoạch...
- 68
- 1.5K
- 12
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH HÀNG NĂM CỦA CÔNG TY DỆT VĨNH PHÚ (2).DOC
Ngày tải lên :
15/09/2012, 16:36
... trong kỳ kế hoạch.
2.2. Kế hoạch bộ phận: bao gồm kế hoạch sản xuất, kế hoạch thị trường và
các kế hoạch bổ trợ như kế hoạch nguồn nhân lực, kế hoạch công nghệ, kế
hoạch tài chính…
- Kế hoạch ... trường.
- Kế hoạch bổ trợ: Bao gồm các kế hoạch nguồn nhân lực, kế hoạch tài
chính, kế hoạch công nghệ…Đây là kế hoạch cung cấp nguồn nhân lực cần thiết
để thực hiện kế hoạch tổng thể và kế hoạch ... tế, Công ty sẽ xây dựng các kế hoạch khác như kế hoạch
năng lực thiết bị, kế hoạch nhân lực, kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu, kế
hoạch đầu tư xây dựng cơ bản, kế hoạch giá thành, kế hoạch...
- 38
- 2K
- 11
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:28
... TRỊ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích công việc:
1.1.1 Sự cần ... lược và kế hoạch
đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp
trên.
2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự:
Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ty cổ ... dựng kế
hoạch lao động và các kế hoạch kinh doanh khác.
Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản
trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân...
- 62
- 2.4K
- 5
Hoàn thiện công tác lập kế hoạch kinh doanh của Công ty Traphaco.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:20
... năng bao gồm: kế
hoạch sản xuất sản phẩm, kế hoạch phát triển sản phẩm mới, kế hoạch mua sắm
nguyên vật liệu, kế hoạch nhân sự, kế hoạch tài chính, kế hoạch marketing.
Sau khi các kế hoạch chức ... trạng công tác lập kế hoạch kinh doanh của công ty
Traphaco
I. Giới thiệu chung về công ty Traphaco
II. Các bước tiến hành trong quy trình lập kế hoạch của công ty Traphaco
III. Nội dung các kế hoạch ... các kế hoạch khác của doanh nghiệp như: kế hoạch
marketing, kế hoạch nhân sự, kế hoạch sản xuất.
Kế hoạch tài chính còn là cơ sở quan trọng để soạn thảo và điều chỉnh các
chiến lược chung của...
- 79
- 3.8K
- 73
Luận văn tốt nghiệp hoạch định chiến lược và kế hoạch phát triển của công ty dệt vải công nghiệp Hà Nội.pdf
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:21
... phẩm của công ty tiêu thụ gián tiếp, phụ thuộc vào sự phát triển của
nhiều ngành công nghiệp sản xuất khác.
3- Hoạch định chiến lược phát triển của công ty.
* Kết hợp thế m
ạnh về vốn với sự ... cán bộ công nhân viên trong Công ty là 782 người (tính
đến hết 31/12/2003) trong đó có 672 công nhân sản xuất. Lao động
của công ty đa phần là lao động nữ chiếm khoảng 75%. Trình độ
của người ... trên về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
của công ty.
Phó giám đốc có nhiệm vụ cố vấn trợ giúp cho giám đốc công ty trong
công tác chỉ huy và điều hành các hoạt động của công ty, cụ...
- 142
- 1.4K
- 4
Mẫu Kế hoạch đào tạo của Công ty theo năm
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:15
... cho Công ty/ Chi nhánh (khi sử dụng cho công ty, bỏ “/Chi nhánh” đi và ngược lại)
2
Ghi rõ cấp tổ chức đào tạo là Công ty hay “Chi nhánh” (để làm rõ trong kế hoạch đào tạo năm của Công ty/ Chi ... <CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐẦU TƯ
CÔNG NGHỆ ABC>
<Đơn vị: >
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
&
KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO CÔNG TY NĂM
1
A) Đào tạo cấp Công ...
kiến
Dự
trù
Ngân
sách
Bộ
phận/Cô
ng
ty/ Tập
đoàn
Tổng số:
Dự trù ngân sách tổ chức đào tạo cấp Công ty/ Chi nhánh:
II. Thi định kỳ/chuyên môn định kỳ Công ty/ Chi nhánh
1) Thời gian dự kiến:
2)...
- 2
- 16.8K
- 355
Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc
Ngày tải lên :
16/10/2012, 17:08
... kiện của công ty phụ thuộc về
vốn, tài chính, con người Công ty cần đào tạo đúng đối tượng. Từ những điều kiện
vốn có của công ty, công ty đã đào tạo cho mình phương pháp đào tạo riêng, Công ty ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1. Lý luận chung về quản trị nhân sự.
1.1.1. Khái niệm và các chức năng của quản trị nhân sự
a. Khái niệm về quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự (hay còn gọi là quản trị nhân lực) ... nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty và để phát triển công ty thành
một công ty lớn có uy tín trong ngành xây dựng thì công ty phải chú trọng tới nguồn
nhân lực của minh,phải khuyến khích...
- 50
- 1.6K
- 13