kỷ năng tổ chức công việc

... 1 Kỹ năng tổ chức công việc 2 Lời giới thiệu ...

... % ổ ứ 1 ặ 1 2ầạ , ầ ! ậ ậ ồ #ơ    ụ$   Kỹ năng tổ chức công việc  Lời giới thiệu   ế ả  ộ ế  ạ   ệ ạ...

... Trường - Đô Thị Môn Quản lí đô thị BA ̀ I THƯ ̣ C HA ̀ NH SÔ ́ 1 Chu ̉ đề: TÔ ̉ CHƯ ́ C PHÂN CÔNG CÔNG VIÊ ̣ C CU ̉ A CA ́ C THA ̀ NH VIÊN UBND THA ̀ NH PHÔ ́ HA ̀ NÔ ̣ I NHIÊ ̣ M KY ̀ 2004 ... hàngnBR;Z>EC@Z^GiO=<_DK^bJnBR;Z >MEC@Z<_DBGHEbJnBBGHEZBCKXR;ZEC@ZdDoBf Of]<gECRCjEoBI>?[<_bJnBR;Z<c>eEC@Z<_DBGHE O;EOGpEmBq[bI>?[;ZEC@Z<_DBGHEOf]<gECRCjE oBQ:Qr:;I>?<_dDBZBJ>nbe<W;MPYODHI>D>[F^HI>D<Gm ^GiED;Fl>EC@ZW<_DBGHE:;I>?<_dDBZBJ>nb9C? RE<cZ>BhMJBhMZP;`<EEBdDCRCF^k>?<]EFsOf ]<gECRCI>?[<_b9C?RE<cZBCoB<q>GQC?REZAE OfP[o>WqEP[8Q\]dD<_DBGHE:;I>?<_dDBZBJ>n<YOf ]<gECRCI>?[<_bXkMe<W;<cZ@D>P<Gm]<gE CRCAEI>DbnBI>tROu^h:;I>?<_dDBZBJ>nOf]<gE CRCjEoBF^KZ;Z;HI>D^hoBO= Công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp9C?RG & EI>?;WMP[;WBZOYAE EBMY>dAEEBdDD % BA  bXkI>`Ja^Gi<sFiZR;D EBAEEBMY>dAEEBO=<_DK^D % BA  :;vI>?c"Xk ZGHEOfMRZBZOYAEEBMQC?REF^BZOYZP> AEEBMP>[Q>oMP>P[:;I>?;W<\<GmB=R>?be<W;MPY ODFQC?REF^BZOYZlAEEBMGHEWMR_FlMR>J_F^Z E^MEcMJ^EEcO>?csEO=<_DK^ebBZOYH@w[K[AEMJCM >x@`F^ZH@wAEEBPZ Thương ...  & >OD  = & OGH  > *  & MC & B= * 37"D % BA  M77"D % BA  F= % I>D * J?  D % GH  <A  FH  D  JL  FG & 9C?RG & EFD % BD  O= * <A & bBD  O= * D % H * FD % L * <D & ;G & = & D  L  @D  F: % QC?RG & ED % H * bI>D * J?  BD  O= * ED; AEFC & D * MKG>L  F=AEMD & C % EP?  >C & bD  AEOL % AEA & EM AEF=FD % D  P>F>HED * OL   6 I. NÔI DUNG CÔNG TA ́ C THUÔ ̣ C PHA ̣ M VI THA ̀ NH PHÔ ́ HA ̀ NÔ ̣ I. ":;<= % >/>?=  < & @A  44566'5/783BCDAED  >A & BD & FD %  BA  D % A & :;< & GH  E:;A  I>D= & ED % DJD % ;  KD;EA %  ...

... hao,TSCĐ ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty. - Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. ... ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty. - In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp công ty theo qui định. - Lập báo cáo tài chính theo ... MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TỔNG HP Bộ phận Phòng tài chính kế toán Chức danh Kế toán tổng hợp Mã công việc KT-KTTH Cán bộ quản lý trực tiếp TP. TCKT 1....

... TỔNG CÔNG TY ABC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY ABC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 10 tháng 08 năm 2007 BẢNG HỆ SỐ TIỀN LƯƠNG CHỨC DANH CÔNG VIỆC (Ban hành ... của Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty) Nhóm Chức danh Hệ số lương chức danh công việc (H cd ) Bậc 1 Bậc 2 Bậc 3 Bậc 4 Bậc 5 Bậc 6 Bậc 7 Bậc 8 Bậc 9 I. Lãnh đạo Công ty 1 Phó giám đốc 9,50 11,40 ... 14,17 17,00 20,40 24,49 29,38 35,26 2. Phó trưởng phòng, Phó Trưởng đơn vị trực thuộc Công ty, trợ lý Giám đốc Công ty 7,30 8,76 10,51 12,61 15,14 18,16 21,80 26,16 31,39 3. Trưởng nhóm 6,50 7,80...

... tra công ta m tra công ta ù ù c kha c kha û û o sa o sa ù ù t t , , thie thie á á t ke t ke á á . . Kie Kie å å m tra công ta m tra công ta ù ù c thi công xây d c thi công xây d ự ự ng công ... kie u kie ä ä n sau n sau : : - - Công ta Công ta ù ù c kha c kha û û o sa o sa ù ù t t , , thie thie á á t ke t ke á á va va ø ø thi công công tr thi công công tr ì ì nh tuân thu nh tuân thu û û ca ca ù ù c ... quan .( .( Ximaờng Ximaờng , , the the ự ự p p ) ) 9 9 CÔNG TA CÔNG TA Ù Ù C NGHIE C NGHIE Ä Ä M THU M THU  Nhà thầu phải tự tổ chức nghiệm thu các công việc xây dựng, đặc biệt các công trình ngầm, khuất lấp; bộ phận (giai đoạn) công trình;...

... của công ty đà có bản mô tả công việc nhng cha đợc hoàn thiện. Công tác phân tích công việc trực tiếp do phòng Tổ chức - Hành chính đảm nhiệm. Vị trí của công việc trong dòng công việc của công ... của phân tích công việc, công ty dà rất chú trọng đến công tác này. nhng nh trên đà nói, công ty mới đợc thành lập và đi vào hoạt động cha lâu nên việc phân tích công việc của công ty cha đợc ... Anh Các công ty thành viên: + Công ty cổ phần Đầu t & Khoáng sản VICO - VICOSTONE MINE + Công ty cổ phần Chế tác đá Việt Nam - STONE VIETNAM + Công ty liên doanh STYLE STONE 1.3. Về công tác...

... công việc tốt nhất. I. Nội dung cơ bản của phân tích công việc: 1.1. Khái niệm: - Phân tích công việc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu của công ... TÍCH CÔNG VIỆC 1. Nội dung cơ bản của phân tích công việc: 2. Các phương pháp phân tích công việc : o Phương pháp phân tích công việc trên cơ sở của việc đánh giá thực hiện các chức năng. ... thành bản mô tả công việc . Mục đích công việc: Tại sao lại cần công việc này? Mục đích công việc cần được xác định trước khi phác thảo những vấn đề còn lại của một bản mô tả công việc. Tuy...

... việc thực hiện công việc của nhân viên, điều này phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm của công việc. Các công việc rất đa dạng và phức tạp. Đánh giá tình hình thực hiện công việc của công nhân sản ... viên, tạo cho họ có đủ khả năng để thực hiện những công việc, chức vụ và yêu cầu cao hơn. 2. Thoả mãn không thăng tiến: Nhằm duy trì và nâng cao kỹ năng thực hiện công việc của nhân viên. Hình ... vấn đánh giá thực hiện công việc nhằm nghiên cứu, phát hiện và điều chỉnh các sai sót trong thực hiện công việc của nhân viên hoặc duy trì và nâng cao kỹ năng thực hiện công việc của nhân viên. Có...

... thực hiện công việc. Đối với những công việc mới có thể thu thập thông tin qua cán bộ quản lý trực tiếp các công việc tương tự, cán bộ quản lý những công việc mới hoặc ... hiểu rõ những vị trí công việc, các mối quan hệ được thực hiện. Sơ đồ 2.1: sơ đồ tổ chức phòng Tổ chức – Hành chính Đặc điểm của cơ cấu tổ chức ảnh hưởng đến PTCV: Có ... trình PTCV tại một công ty, ta cần phải nghiên cứu sơ đồ cơ cấu tổ chức tại công ty đó. Bởi sơ đồ cơ cấu tổ chức có thể cho ta thấy vị trí các công việc và mối quan...