kinh nghiệm quản lý nhân viên

Ngày tải lên: 20/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 24/07/2013, 15:29

Ngày tải lên: 10/08/2012, 16:40

... khiếu quản lý công việc thì hãy cố gắng trau dồi nhé. Sẽ có rất nhiều bỡ ngỡ, làm sao để quản lý hiệu quả và đạt được thành công đây. Hãy cùng Bánh bèo làm quen với khái niệm và kỹ năng quản lý ... ai quản lý dự án đều phải trải qua. Lưu ý là các chia sẻ này mang tính kinh nghiệm và nhấn mạnh vào tính thực tế, các bạn có thể thảo luận và bổ sung thêm. Phần 1. Các bước trong quản lý dự ... thế nào? - Quản lý: Quản lý, kiểm tra việc phát này thế nào để đảm bảo tất cả làm tốt, có cần người giám sát, chụp hình… hay người phát tự chụp và ghi chép lại địa điểm? 2. Tập hợp nhân sự thực...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... trong kinh doanh, đóng vai trò là người tư vấn cho nhân viên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhân viên cân bằng cuộc sống và công việc hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo trộn. Quản lý một ... điểm yếu của họ. Vì thiếu kinh nghiệm sống, thiếu sự mài dũa, từng trải trong công việc, nhân viên trẻ cũng thường đem lại nhiều phiền toái cho các nhà lãnh đạo. Đó là lý do vì sao nhiều doanh ... toán nhân sự này. Nhân viên trẻ cần được sự quan tâm và hướng dẫn từ phía lãnh đạo, đôi khi điều này lại đơn giản hơn những gì các doanh nghiệp suy tính. Ngay từ đầu, lãnh đạo phải khiến cho nhân...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... phong cách nhà quản lý đó ưa thích mà bởi sự phù hợp của phong cách quản lý đối với nhu cầu của nhân viên. - Quản lý kiểu hỗ trợ: nhà quản lý sử dụng phong cách này khi nhân viên của anh ... (Theo Doanh Nhân) Uyển chuyển khi quản lý nhân viên Bạn là một nhà quản lý? Bạn đang lựa chọn cho mình một phong cách quản lý hoàn hảo để áp dụng với tất cả các nhân viên của mình. ... tế, việc quản lý hiệu quả đòi hỏi nhiều phong cách quản lý khác nhau. Cách tiếp cận như vậy gọi là “lãnh đạo theo tình huống”. Hiệu quả của việc quản lý dưới góc độ một nhà quản lý ( chứ...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05

... man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc nhân viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là Nguyên tác quản lý nhân viên Tám nguyên tắc dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng Người ... động của mọi nhân viên trong công ty. Nhưng thật đáng tiếc là hầu như nhiều nhà lãnh đạo đã không khuyến khích và tạo ra động lực khiến nhân viên làm việc hết khả năng của mình. Lý do là họ ... từ bỏ công việc của mình. Những lý do mà bạn đưa ra để thúc đẩy nhân viên hành động cũng phải có ý nghĩa đối với họ. Nếu lý do đó xuất phát từ lợi ích cá nhân bạn mà không phải là tiếng nói...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

... 6 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm ... quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản lý nên sáng tạo ... của nhân viên. Nó giúp nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi trường làm việc một cách thoải mái. 3. Sự định hướng công việc cho nhân viên Một người quản lý...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

... hiệu quả làm việc của nhân viên. Theo Ekaterina Sabochki - Giám đốc Marketing của IBS thì công Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý nhân viên? Nhân viên nhiều công ty thường ... -190$ Do đó, việc quản lý thời gian tại các công ty này là rất nên làm. làm việc trong ngày của nhân viên công ty thật sự là nguồn lợi lớn nhất của các ông chủ. "Nếu nhân viên kết thúc ... vàng ngọc của nhân viên mình. Nhờ vào biện pháp này mà các ông chủ doanh nghiệp có thể hiểu được nhân viên của mình có bận bịu hay không, lượng công việc đối với một nhân viên có bị quá...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

... không có thời gian cho nó. Hãy trật tự và ngăn nắp: Kinh nghiệm quản lý thời gian trong công việc Quản lý thời gian chính là quản lý bản thân, nghĩa là làm cho những cam kết của bản thân ... buổi sáng khi bạn đang sảng khoái và sẽ ít bị phân tâm nhất. Tự thưởng: Quản lý thời gian không hoàn toàn là quản lý công việc mà còn bao gồm cả việc sắp xếp thời gian để thư giãn và nạp lại ... Tâm lý muốn trì hoãn làm những việc mình không thích là thường tình ở mỗi con người. Cần nhất là biết kết hợp và sắp xếp thời gian hợp lý cho những việc ít thú vị....

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:14

... The Entrepreneur/Bwportal) nhiều hơn là các thủ thuật mềm dẻo như khích lệ nhân viên. Tại SecureWorks, nhân viên bán hàng thu nhập cao hơn trước đây rất nhiều. “Hiện nay, tiền hoa hồng họ ... lại và nói thêm rằng, nhân viên bán hàng ở đây làm việc từ 7 giờ sáng chứ không phải là 9 giờ và kết thúc lúc 7 giờ tối. Theo Winkler, bán hàng là một trò chơi số, nhân viên càng năng động gặp ... lúc nào cũng đúng. Các chính sách cứng rắn như vậy dường như chỉ có thể áp dụng Một cách quản lý nhân viên kỳ lạ "Tôi không muốn họ nghĩ rằng, nếu họ có làm việc không tốt thì cũng chẳng...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23

... đối tượng nhân viên đăng nhập”. Khi đã có đủ nền tảng công nghệ phục vụ cho cả nhóm nhân viên cố định và nhân viên di động, doanh nghiệp nên quay trở lại với những nguyên tắc quản trị nhân lực ... đòi hỏi tính tự giác của nhân viên. Để phát huy hiệu quả đội ngũ nhân viên di động, chính sách quản trị nhân lực nên tập trung theo đầu việc, áp dụng cơ chế đãi ngộ hợp lý cho mỗi đầu việc hoàn ... Quản lý nhân viên di động” Ngồi thu mình trong góc một quán cà phê lớn trong tòa nhà Petro Việt Nam đầu đường Lê Duẩn (TP.HCM), anh Đức Việt - nhân viên một doanh nghiệp kinh doanh...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23

... trong hoạt động quản lý và rất cần thiết đối với sinh viên chuyên ngành quản lý kinh tế. Thực tế hiện nay tại Việt Nam, việc quản lý nhân sự và quản lý nhân viên trong các tổ chức kinh tế xà hội ... thành quả lao động của mình. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm hai việc: Quản lý con ngời Tối u hoá nguồn nhân lực Nh vậy quản lý nguồn nhân lực nói chung và quản lý nhân viên trong các công ty nói ... của việc quản lý nhân viên đến hiệu quả sản xuất kinh doanh là rất lớn. Một khi công tác quản lý nhân viên thực hiện tốt sẽ khiến cho ngời quản lý nắm đợc tình hình thực tế về nhân viên của...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:27

... Nó khi nộ ầ ệ ạ ủ ả ế cho các nhân viên m t ni m tin vào quy t đ nh c a t ch cấ ề ế ị ủ ổ ứ và sau đó là m t c ni m tin vào t ch c. ấ ả ề ổ ứ Là m t nhà qu n lý, b n ph i đ c chu n b đ đ a ... u quan tr ng v i m t nhà qu n lý tr là, b n khi n cho m i thành viên ờ ổ ứ ề ọ ớ ộ ả ẻ ạ ế ọ trong nhóm có s phù h p v i các m c tiêu và quy t đ nh c a t ch c. Lý t ng nh t khi b n làự ợ ớ ụ ... qu n lý đó s bày t s không đ ng tình, và c g ng thuy tả ẽ ỏ ự ồ ố ắ ế ph c b n r ng: h u h t các thay đ i đó là t h i cho cụ ạ ằ ầ ế ổ ệ ạ ả nhóm. Đây là m t sai l m t h i c a nhà qu n lý. Nó...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:09

... khái niệm cơ bản  Quản lý, quản lý dự án  Quản lý nhân viên là gì  Chức năng của quản lý nhân viên  Lãnh đạo và quản lý  Hiểu biết về 4 năng lực và 4 tính cách của nhân viên để làm việc ... cách của nhân viên Chim Đại Bàng Driver Trần Minh Hải 14 Quan điểm quản lý Nếu không hỏng hóc thì đừng sửa chữa Sửa chữa trước khi hỏng Quản lý nhân viên là quản lý một tập thể những cá nhân Trần ... dẫn nhân viên làm thế nào để hoàn thành công việc, kiểm tra chặt chẽ hoạt động của nhân viên và tự mình đưa ra hầu hết quyết định.  Thích hợp để quản lý nhân viên mới vào nghề hoặc những nhân...

Ngày tải lên: 18/01/2013, 15:29

... dụng • Thực hiện việc quản lý nhân viên Thực hiện việc quản lý nhân viên • Tuyên bố thât nghiệp Tuyên bố thât nghiệp • Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên • Giám sát nơi ... $ (đối với kinh doanh với ít lên đến 50.000 $ (đối với kinh doanh với ít hơn 100 nhân viên) đến 300.000 (đối hơn 100 nhân viên) đến 300.000 (đối với Tổng công ty với 500 nhân viên hoặc với ... nhà Tuy nhiên như một nhà quản lý bạn được yêu quản lý bạn được yêu cầu để tránh phân biệt cầu để tránh phân biệt đối xử bởi nhân viên của đối xử bởi nhân viên của bạn, đồng nghiệp và...

Ngày tải lên: 18/01/2013, 15:29

... trong hoạt động quản lý và rất cần thiết đối với sinh viên chuyên ngành quản lý kinh tế. Thực tế hiện nay tại Việt Nam, việc quản lý nhân sự và quản lý nhân viên trong các tổ chức kinh tế xà hội ... thành quả lao động của mình. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm hai việc: Quản lý con ngời Tối u hoá nguồn nhân lực Nh vậy quản lý nguồn nhân lực nói chung và quản lý nhân viên trong các công ty nói ... địa bàn khác nhau có yêu cầu quản lý tập trung. Nh vậy sẽ giúp cho bộ phận quản lý nhân sự quản lý giám sát chặt chẽ tinh thần kỷ luật của nhân viên và 14 quản lý nhân sự. Nếu trong điều kiện...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 16:59

... dụng • Thực hiện việc quản lý nhân viên Thực hiện việc quản lý nhân viên • Tuyên bố thât nghiệp Tuyên bố thât nghiệp • Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên Lập và lưu giữ hồ sơ nhân viên • Giám sát nơi ... 2000e, đối với các 1964, 42 USC, mục 2000e, đối với các hành vi của một nhân viên giám sát có hành vi của một nhân viên giám sát có hành vi quấy rối tình dục cấp dưới tạo ra hành vi quấy ... gây một môi trường làm việc thù địch gây phân biệt đối xử thì người quản lý có trách phân biệt đối xử thì người quản lý có trách nhiệm: nhiệm: 1.3. Sổ tay người lao động 1.3. Sổ tay...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 08:35

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:34

Ngày tải lên: 11/04/2013, 09:43