khóa đào tạo quản trị nguồn nhân lực
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 5 đào tạo và phát triển nhân viên
Ngày tải lên :
14/03/2014, 20:48
... PHÁT TRIỂN
Đào tạo định hướng cho
nhân viên
Đánh giá nhu cầu đào
tạo và kế hoạch đào tạo
Thực hiện đào tạo tại
chỗ
Đảm bảo sự chuyển giao
6-35
CHUYỂN GIAO TRONG ĐÀO TẠO
TỪ PHÒNG HỌC ... NGŨ QUẢN TRỊ
•
Xây dựng chương trình lộ
trình công danh
•
Xác định thời gian và nội dung
của chương trình đào tạo
•
Phương pháp đào tạo
6-45
4. QUẢN TRỊ VIÊN CHỨC NĂNG VỚI
HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO ... hướng
dẫn và thúc đẩy
6-46
5. PHÒNG NHÂN SỰ VỚI HOẠT ĐỘNG
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Đào tạo định hướng cho nhân viên
Đóng góp vào chương trình phát triển
quản trị
Cung cấp dịch vụ ĐT&PT
Đánh...
- 46
- 2.5K
- 9
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:24
... cần
đào
tạo
Kỹ năng
cần
đào
tạo
Khóa học
tương
ứng
(nếu
có)
Thứ tự ưu
tiên
Thời gian
đào
tạo
Hình thức
đào tạo
Nhân lực
tham
gia
đào
tạo
Người hỗ
trợ
trong
quá
trình
đào ... ai. (Có/Không)
Phần I: TÌM HIỂU VỀ ĐÀO TẠO
I. Khái niệm đào tạo
II. Lợi ích của việc đào tạo
III. Những hình thức thay cho đào tạo
IV. Chu trình đào tạo
Một cảnh sát mới được tuyển ...
THI
Thực hiện
đào tạo
Đánh giá
kết quả
Lập kế
hoạch và
thiết kế đào
tạo
Xác định
nhu cầu đào
tạo
II. Lợi ích của việc đào tạo
* Lợi ích cho doanh nghiệp
* Lợi ích cho cá nhân
Minh...
- 55
- 3.1K
- 12
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
29/04/2014, 15:43
... phí đào tạo: Thuê giáo viên, địa điểm,
thiết bị,
Giá trị gia tăng do đào tạo
Tổng chi phí đào tạo
Hiệu quả đào tạo =
CHƯƠNG 5:
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC
3.4. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO(tt)
3.4. ... 5:
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC
3.2. LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
3.2. LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
Xác định mục tiêu đào tạo?
Nhân viên sẽ tiếp thu được kiến thức và kỹ năng
gì?
Công việc của nhân ... hướng đào tạo.
Theo mục đích đào tạo.
Theo tổ chức hình thức đào tạo.
Theo địa điểm và nơi đào tạo.
Theo đối tượng học viên.
Chọn phương thức đào tạo:
Đào tạo tại chỗ.
Đào tạo tập...
- 21
- 2K
- 5
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:52
... nước đối với
công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực
I. Tổng quan về đào tạo phát triển nguồn nhân lực
1. Một số khái niệm cơ bản
1.1. Nguồn nhân lực (NNL)
Nguồn nhân lực trong một tổ chức ... cơ sở đào tạo, sự xâm nhập
của ma túy và các tệ nạn xã hội vào trường, cơ sở đào tạo
3.2. Các chính sách về đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực là ... khuyến
khích và tạo điều kiện cho cá nhân học hỏi thông qua những hoạt động đào tạo là hết
sức cần thiết.
2. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
2.1. Nhân tố thuộc...
- 107
- 1.3K
- 10
Quản trị nguồn nhân lực là nghệ thuật lãnh đạo
Ngày tải lên :
03/04/2013, 21:43
... mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở
khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có
quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không ... nhu cầu đào tạo
Chuyển đổi nhu cầu sang mục
tiêu đào tạo
Lựa chọn người được đào tạo
Xác định chương trình đào tạo và
lựa chọn phương pháp đào tạo
Xác định ngân sách
Chọn lọc và đào tạo giáo ...
xuống bờ vực thẳm.
1.4 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự
1.4.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự
Quản lý nguồn nhân lực là một trong những chức...
- 69
- 841
- 6