khó khăn trong công tác quản trị nhân lực
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... phát triển của Công Ty Dệt 19-5.
-Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5.
-Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
công ty dệt 19-5.
Page ... hoàn thành được sản lượng mua
mà đối tác đã đưa ra trong hợp đồng kinh tế.Chính những điều này làm cho công
tác quản trị nhân lực trong Công Ty gặp nhiều khó khăn, vấn đề về thừa thiếu lao
động ... PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5
3.1.Phương hướng phát triển Công Ty trong thời gian tới.
3.1.1.Phương hướng phát triển Công ty trong những năm tới.
Mục...
- 61
- 1K
- 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5
Ngày tải lên :
01/04/2013, 17:02
... trong quản lý , sử dụng lao
động là khó tránh khỏi.
-Hoạt động sản xuất kinh doanh ở các đơn vị của nhà máy trong các năm là
không ổn định điều này cũng gây khó khăn cho công tác quản trị nhân ... PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5
3.1.Phương hướng phát triển Công Ty trong thời gian tới.
3.1.1.Phương hướng phát triển Công ty trong những năm tới.
Mục ... hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
Công Ty Dệt 19-5.
3.2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thực hiện công việc cho từng công
việc cụ thể.
*Cơ sở lý luận
Đánh giá thực hiện công việc đóng...
- 58
- 536
- 0
19 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:11
... động quản trị nguồn
nhân lực trong một tổ chức.
Môi trường quản trị nhân lực bao gồm: Môi truờng vĩ mô và môi
trường vi mô.
1.2.1.8.1. Môi trường vĩ mô:
Môi trường vĩ mô bao gồm các nhân ... vậy, một câu hỏi đặt ra: ai phụ trách
quản trị nhân sự trong quản lý doanh nghiệp? rõ ràng câu trả lời sẽ là: mọi
nhà quản lý trong doanh nghiệp. Quản trị nhân sự là đảm bảo có đúng
người với ... nghiệp
2. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực.
3. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực.
4. Tạo động lực trong lao động.
5. Đánh giá thực hiện công việc.
6. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
7. Thù lao và các...
- 73
- 775
- 2
73 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
...
1.3. Vận dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực vào quản trị kinh doanh
khách sạn
1.3.1. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn.
1.3.1.1. Khái niệm
Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn là hệ ... doanh nghiệp.
1.2.1.3. Khái niệm quản trị nhân lực.
Quản trị nhân sự là tổ hợp toàn bộ mục tiêu, chiến lược và công cụ
mà qua đó, các nhà quản trị và nhân viên trong doanh nghiệp dùng làm nền ... các doanh nghiệp trong và ngoài nghành.
1.2. Lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực.
1.2.1. Các khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.2.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự:
Kể từ khi...
- 73
- 713
- 1
256 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... các doanh nghiệp trong và ngoài nghành.
1.2. Lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực.
1.2.1. Các khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.2.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự:
Kể từ khi ... thực trạng của hoạt động quản trị trong các
doanh nghiệp Việt Nam, chức năng quản lý nhân lực được mở rộng cho tất
cả các nhà quản lý trực tuyến. Có nghĩa là, quản lý nhân lực không những
là nhiệm ... “Hoàn
thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn” là
nghiên cứu của tôi. Trong bài tôi có sử dụng các tài liệu tham khảo của các
tác giả, và tôi đã trích dẫn trong bài.
Tôi...
- 73
- 615
- 3
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... Nguồn nhân lực của công ty 22
1. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng 22
2. Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo của cán bộ quản lý nhân viên 23
II. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực trong ... vào công ty mẹ, vì vậy
sẽ rất hạn chế cho nó trong việc độc lập tự tìm kiếm mở rộng thị trờng.
Phần iii
Đặc điểm đội ngũ lao động công ty
và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ... sản xuất kinh doanh của công ty, điểm mạnh, điểm
yếu, cơ hội và thách thức
Phần III: Đặc điểm đội ngũ lao động công ty và thực trạng công tác quản
trị nhân lực trong công ty
Tôi xin chân thành...
- 24
- 897
- 0
540 Công tác quản trị nhân lực trong Công ty Vận tải, Xây dựng & chế biến lương thực Vĩnh Hà
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... thì công việc
có sự khác nhau, Trong mỗi xí nghiệp các công việc cũng có sự khác nhau.
Ví dụ trong Xí nghiệp Sữa đậu nành của Công ty các công việc cụ thể bao
gồm: Công nhân đứng máy, Công nhân ... trong quá trình quản trị nhân
sự là tuyển chọn nhân viên.
Quá trình tuyển chọn nhân viên trong Công ty đợc tiến hành theo trình tự nh
sau:
1. Dự báo nhu cầu nhân viên trong Công ty
1.1 Các ... điều lệ của Công ty, công
nhân viên chức là ngời làm công ăn lơng ( lơng khoán, lơng sản phẩm ) có nghĩa vụ
thực hiện cam kết trong hợp đồng lao động.
Bảng 8: tình hình nhân lực trong Công ty Vận...
- 101
- 372
- 1
Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong CÔNG TY TNHH T&A
Ngày tải lên :
22/04/2013, 23:44
... 2
III Công nhân trực tiếp
1 Công nhân sắt 4 2 2
2 Công nhân bê tông 6 1 2 3
3 Công nhân cơ khí 4 2 2
4 Công nhân hàn 4 3 1
5 Công nhân tiện 2 1 1
6 Công nhân nguội 2 2
7 Công nhân lắp ... Phân công lao động theo tính chất cùng loại về kỹ thuật của công việc, công ty đã
phân công công nhân trực tiếp làm việc tại công trường thành các loại: công nhân
điện, công nhân lắp ráp, công nhân ... lượng công
trình và những thành công trong kinh doanh của công ty. Với Ban điều hành công ty
là những người đã có kinh nghiệm hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực quản lý
thi công công trình. Công...
- 23
- 545
- 1
Công tác quản trị nhân lực trong công ty
Ngày tải lên :
29/09/2013, 02:20
... dõi và cập nhật .
Công tác quản trị nhân lực trong
Công tác quản trị nhân lực trong
công ty
công ty
I. Các thông tin làm việc 20
II. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 20
III. Phúc lợi và sự ... đạo Công ty và ban chấp hành công đoàn trong
những trường hợp : Hiếu , hỷ và trợ cấp kịp thời cho cán bộ công nhân viên khi
gặp khó khăn như: ốm, thai sản … Trong những trường hợp cán bộ công nhân
viên ... của từng người , nhằm phát huy năng
lực của mỗi cán bộ công nhân viên .
Công ty cung cấp đầy đủ và kịp thời các nguồn nhân lực để thực hiện các
mục tiêu của Công ty , tăng sự thoả mãn của khách...
- 9
- 207
- 0
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ CHẾ BIẾN LƯƠNG THỰC VĨNH HÀ
Ngày tải lên :
05/10/2013, 22:20
... của mình.
- Công ty nhận hồ sơ trong vòng 30 ngày kể từ ngày thông báo. Các hồ sơ sẽ đ-
ợc phân loại theo từng công việc, điều kiện lao động cụ thể.
Công tác Quản trị nhân lực trong công ty Vận ... của Công ty các công việc cụ thể bao
gồm: Công nhân đứng máy, Công nhân vận chuyển bốc xếp nguyên liệu và thành
phẩm, Công nhân sửa chữa, Cán bộ quản đốc phân xởng, Nhân viên phục vụ, Cán
bộ quản ... trong quá trình quản
trị nhân sự là tuyển chọn nhân viên.
Quá trình tuyển chọn nhân viên trong Công ty đợc tiến hành theo trình tự
nh sau:
1. Dự báo nhu cầu nhân viên trong Công ty
1.1 Các...
- 16
- 464
- 0
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY VẬN TẢI
Ngày tải lên :
18/10/2013, 05:20
... trong quá
trình quản trị nhân sự là tuyển chọn nhân viên.
Quá trình tuyển chọn nhân viên trong Công ty được tiến hành theo trình
tự như sau:
1. Dự báo nhu cầu nhân viên trong Công ty
1.1 Các ... công việc là việc đầu tiên cần thiết phải biết của một quản trị
gia trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho các vấn đề
tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân ... từng lao động trong Công ty.
- Tiền lương được trả trực tiếp cho từng cá nhân trong Công ty.
- Bảng chấm công trả lương được công khai trong từng Tổ.
x
+
26
động của công nhân viên góp phần...
- 18
- 389
- 0
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT 8_3
Ngày tải lên :
24/10/2013, 00:20
... một quản trị gia trong quá trình quản
trị nhân sự là tuyển chọn nhân viên.
Quá trình tuyển chọn nhân viên trong Công ty đợc tiến hành theo trình tự
nh sau:
1. Dự báo nhu cầu nhân viên trong Công ... dụng .
Công tác Quản trị nhân lực trong công ty dệt
8/3
Con ngời là một trong các nguồn lực sản xuất, con ngời vừa là động lực vừa
là mục tiêu của sự phát triển kinh tế xà hội. Sự thành công ... từng lao động trong Công ty.
- Tiền lơng đợc trả trực tiếp cho từng cá nhân trong Công ty.
- Bảng chấm công trả lơng đợc công khai trong từng Tổ.
+ Ngày 2-9 mỗi cán bộ công nhân viên đợc...
- 16
- 349
- 1
