khái luận về quản trị nhân lực trong bệnh viện

Khái luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 14/08/2013, 10:46

... Khái niệm Quản trị nhân lực Khái niệm: Quản trị nhân lực l tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát triĨn vμ sư dơng ... khô khan đơn điệu Chú trọng đo tạo, nâng cao lực nhân viên Đánh giá nhân viên ton diện Một số chức danh Quản trị nhân lực Giám đốc Trởng phòng tổ chức nhân Trởng phòng Marketing Trởng phòng kinh ... dũng, liêm, Nhân l đạo lm ngời Con đờng thực Đức trị: Nhân đợc đặt mqh Nhân Lễ Chính danh Trong Nhâ n l đích, Lễ l đờng thực Nhân Chính danh l chuẩn mực đánh giá Lễ Trờng phái Đức trị Bố trí...

19
783
0

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 07/10/2013, 21:20

... 1.1.3 Quản trị nhân khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức khác như: Người quản trị làm công tác quản trị, nhân viên lễ tân làm thủ tục tiếp ... định Do đặc điểm nên việc quản trị nguồn nhân lực khách sạn khó khăn, việc xác định xác số lượng nguồn nhân lực khách sạn dường khách sạn thời vụ cao đòi hỏi phải có lượng nhân viên lớn để phục vụ ... Mức độ tự quản công việc nhân viên Khả nhân viên thực toàn hay phần công việc Tầm quan trọng công việc sống, hay công việc người khác 5 Khả nhân viên thấy kết công việc họ làm Ban quản trị, quyền...

20
1.2K
3

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20

... lao động trẻ mà nhân viên có độ tuổi cao, phải chuyển sang phận khác cách phù hợp có hiệu có sàng lọc Đó vấn đề mà nhà quản lý nhân khách sạn cần quan tâm giải 2 Quản trị nhân lực khách sạn Cũng ... phân loại nhân viên Giúp tiến hành trả thù lao cho nhân viên đợc xác Giúp cho công tác đề bạt, giúp nhà quản lý cải tiến việc làm cho nhân viên Giúp xác định xác việc đào tạo nhân lực khách sạn ... +Nhu cầy thiếu hụt nhân lực +Nhu cầu tuyển chọn thêm nhân viên -Nhu cầu thiếu hụt nhân viên khoảng trống cách biệt nhu cầu môi trờng nguyên nhân có -Nhu cầu tuyển chọn thêm nhân viên nhu cầu thùc...

13
801
0

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 26/10/2013, 17:20

... tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu để hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN Khái niệm a Quản trị nhân lực Là chức trình quản trị, giải tất vấn đề có liên quan đến người gắn với công việc họ tổ chức b Vị trí quản trị nhân lực *Là ... dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, trọng tâm nghiên cứu thu hút người tham gia lao động Quản trị nhân lực...

18
683
0

Những lý luận cơ bản về quản trị nhân lực trong khách sạn

Ngày tải lên : 24/08/2015, 10:02

... 11 1.3 Quản trị nhân lực khách sạn 13 1.3.1 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn 13 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân lực 21 Chương 22 Thực trạng quản trị nhân lực khách ... 2.2 Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Đông Á 32 2.2.1 Thực trạng nhân 32 2.2.2 Thực trạng quản trị nhân lực khách sạn Đông Á 37 2.2.3 Nhận xét quản trị nhân lực khách sạn Đông ... Đơn giá tiền lương Trong khách sạn có phận quản lý tiền lương thu nhập, quỹ lương, phân phối quỹ lương cho lao động 20 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn...

60
329
0

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:51

... Quản trị nhân lực Phần A TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC Xây dựng nguồn nhân lực chìa khố thành cơng Tổ chức Bất tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do nói ... nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức Còn nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Diễn đàn kinh tế Thế giới (WEF năm 1997) coi nguồn nhân lực chất ... of 17 Quản trị nhân lực Phần C MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY Sự phát triển kèm với công tác tuyển chọn nhân lực a) Các chương trình, kiện thu hút nguồn nhân lực: ...

17
15.4K
73

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20

... 1.2 Nhân lực khách sạn Theo khái niệm chung nhân lực nhân lực khách sạn tập hợp nguồn nhân lực toàn thể đội ngũ cán nhân viên khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức ... nguồn nhân lực Nhân lực cốt lõi quản trị Các khách sạn chịu tác động môi trường đầy cạnh tranh thách thức Để tồn phát triển, khơng đường ngồi đường quản lý sử dụng nhân lực có hiệu Nhân lực tài ... quản lý lao động tiền đề nâng cao chất lượng phục vụ 1.3.4 Nội dung công tác quản lý nhân lực khách sạn Quản lý nhân lực chức chung quản lý, xem người với tư cách nguồn lực Cơng tác quản lý nhân...

18
784
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20

... tính đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Do sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức nay”1 Quản lý nhân lực hay quản lý nguồn nhân lưc công tác thiếu doanh ... Trong quản lý nguồn nhân lực mang ý nghĩa rộng quản lý nhân Quản lý nguồn nhân lực mang tính chất khái quát xem doanh nghiệp thực thể cần có tác động từ bên kết hợp với bên để quản lý Quản lý ... Nguồn nhân lực bao gồm nguồn nhân lực doanh nghiệp khả khai thác doanh nghiệp trước nguồn nhân lực xã hội nói chung Hay nguồn lực bên tiềm bên khai thác sử dụng Như mục tiêu quản lý nguồn nhân lực...

15
615
1

Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20

... hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản lý kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động ... chức Nguòn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy ... nhà quản trị phải biết thích ứng Do đó, việc tuyển chọn xếp, đào tạo điều động nhân tổ chức nhằm đạt hiệu quản tối ưu vấn đề quan tâm hàng đầu Triết lý quản trị nhân Triết lý quản trị nhân lực...

21
713
1

Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội

Ngày tải lên : 12/03/2015, 14:40

... nguồn nhân lực, đồng thời thúc đẩy việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Di dâ n yếu tố biến động dâ n số gắn liền với tăng trưởng kinh tế trình cộng nghiệp hoa - đại hoa đất nước Là động lực biến ... độ dân số tăng nhanh số giường bệnh lại không tăng lên tương ứng So với năm 1997, số giường bệnh Hà N ộ i 3600, sau năm tăng 413 giường bệnh, việc thăm, khám chữa bệnh cho dân cư đô thị lại gặp ... di chu yển phận lực lượng lao động đáng kể t vùng nông t hôn vào Hà N ộ i kiếm việc làm giải phần tình trạng dư thừa lao động nơng t hôn bổ sung cho lực lượng lao động thành phố Trong người di...

13
360
1

Một số vấn đề lý luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 30/12/2015, 07:22

... chuẩn nhân sự, đánh giá công việc xét lại công việc 2/6 Một số vấn đề lý luận quản trị nhân lực Tuyển dụng lao động: Tuyển dụng lao động đóng vai trò đặc biệt quan trọng công tác quản trị nhân lực ... chức Bởi mà nguồn nhân lực nguồn vốn quý giá NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - Quản trị nhân lực doanh nghiệp bao gồm nội dung sau: + Phân tích cơng việc đánh giá công việc ... trình thực cơng việc vị trí cần tuyển, chi phí tốn 4/6 Một số vấn đề lý luận quản trị nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Lao động có chun mơn kỹ thuật cao yếu tố quan trọng giúp cho doanh...

6
236
0

Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An.DOC

Ngày tải lên : 03/09/2012, 09:16

... giường bệnh nhân kết khám chữa bệnh nâng lên thu kết sau: - Số lần khám bệnh : 52530 bệnh nhân - Số bệnh nhân ngoại trú : 46880 bệnh nhân - Số bệnh nhân nội trú : 5650 bệnh nhân -Lưu lượng bệnh nhân ... cực - Số lần khám bệnh : 36760 bệnh nhân - Số bệnh nhân ngoại trú : 34680 bệnh nhân - Số bệnh nhân nội trú : 2080 bệnh nhân - Lưu lượng bệnh nhân trung bình / ngày : 101 bệnh nhân 4.2) Giai đoạn ... điều trị trung bình Số bệnh nhân lành viện Tỷ lệ lành Số bệnh nhân chuyển viện Tỷ lệ chuyển viện Số bệnh nhân tử vong Tỷ lệ tử vong Số bệnh nhân phẫu thuật Số bệnh nhân thủ thuật Số lần khám bệnh...

33
2K
15

Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM

Ngày tải lên : 01/04/2013, 16:16

... Lý luận chung quản trị nhân .8 1.1 Lý luận chung quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm vai trò quản trị nhân 1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân 1.1.1.2 Vai trò quản trị nhân ... LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Luận văn tốt nghiệp Trang Trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ Lớp 06VQT1 1.1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm vai trò quản trị nhân 1.1.1.1 Khái ... Lý luận chung quản trị nhân - Chương 2: Thực trạng quản trị nhân Bệnh viện Răng Hàm Mặt TPHCM - Chương 3: Một số đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân Bệnh viện Răng Hàm Mặt TPHCM Luận...

74
1.5K
11

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20

... cáo tổng kết bệnh viện 2009) 2.2 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN 2.2.1 Hoạch định phân tích cơng việc thực tế bệnh viện 2.2.1.1 Hoạch định phân tích Tuyển dụng lao động Bệnh viện Răng ... lập kế hoạch điều trị cho tất bệnh nhân đến điều trị bệnh lý hàm mặt, sau chuyển bệnh nhân đến khoa ngoại trú khoa nội trú Khoa Điều Trị Đặc Biệt: nhận giải tất yêu cầu bệnh nhân  chữa tủy răng, ... hình sử dụng cán năm 2007 Bệnh viện) Đội ngũ nhân viên bệnh viện có tuổi đời trẻ Khoảng tuổi 20 – 40 bệnh viện chiếm 40,2% Do đặc điểm bệnh viện nhập máy móc kỹ thuật điều trị nhập từ nước nên cần...

23
1.3K
4

Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Hải Dương

Ngày tải lên : 01/03/2017, 20:56

... hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực bệnh viện phụ sản Hải Dương Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Những lý luận xây dựng phát triển tổ chức 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Tổ ... nguồn nhân lực khơng thể bó hẹp phạm vi nhân lực có tổ chức, mà phải tận đụng nguồn nhân lực bên ngoài, đặc biệt thu hút nguồn nhân lực bên thành nhân lực tổ chức thành nhân lực cho tổ chức Năng lực ... mục tài liệu tham khảo nội dung luận văn cấu trúc thành chương: Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực bệnh viện phụ sản Hải Dương Chương 3:...

81
844
6

giải pháp tăng cường quản trị nhân lực tại bệnh viện đa khoa huyện vũ thư – thái bình

Ngày tải lên : 29/09/2017, 20:42

... dung quản trị nhân lực; đánh giá công tác quản trị nhân lực bệnh viện, kết đạt hạn chế công tác quản trị nhân lực, nguyên nhân đề xuất giải pháp giải Những hạn chế việc quản trị nhân lực bệnh viện ... Cơ sở lý luận thực tiễn tăng cường quản trị nhân lực thông qua khái niệm, đặc điểm, vai trò, nội dung, cơng tác quản trị nhân lực bệnh viện yếu ảnh hưởng đến quản trị nhân lực bệnh viện + Thực ... trạng công tác quản trị nhân lực Bệnh viện Đa khoa huyện Vũ Thư PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1.1 Một số khái niệm 2.1.1.1 Khái niệm nhân lực Theo giáo...

120
133
0

Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại bệnh viện phụ sản hải dương

Ngày tải lên : 14/10/2017, 15:54

... Chƣơng 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nhân lực bệnh viện phụ sản Hải Dƣơng Chƣơng 3: Một số biện pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực bệnh viện phụ sản Hải ... Phòng TCHC- Bệnh viện Phụ sản Hải Dương) 2.1: Sơ đồ máy tổ chức Bệnh viện (năm 2012-2014) 2.3 Thực trạng quản trị nhân lực Bệnh viện Phụ sản Hải Dƣơng 2.3.1 Thực trạng quy mô nhân lực Bệnh viện Phụ ... công tác quản trị nhân lực xây dựng phát triển nhân lực Bệnh viện Phụ sản Hải Dương Từ hai khoa Bệnh viện Đa khoa tỉnh, sau năm thành lập, Bệnh viện tăng nhanh số lƣợng bác sỹ, cán quản lý, đạt...

82
228
0

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI SƠN PHÚC

Ngày tải lên : 22/06/2015, 20:15

... ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Nhân lực: Nhân lực nguồn nhân lực người thể thơng qua hai tiêu chí cụ thể thể lực trí lực Thể lực tình ... tác quản trị nhân công ty, đặc biệt cơng tác tuyển dụng nhân sự, sau q trình thực công tác quản trị nhân lực cán chuyên trách quản trị nhân lực nhận thấy được, tuyển dụng khâu quan trọng ảnh hưởng ... Khóa luận tốt nghiệpKhố luận thực tập nâng cao 1.2.4 Những yêu cầu tuyển dụng nhân lực Công tác tuyển dụng nhân lực phải xuất phát từ kế hoach sản xuất kinh doanh, vấn đề liên quan tới nhân lực...

98
890
0