... của họ”. Nếu bạn cảm thấy mình không thể giữ được bình tĩnh thì bạncó thể bỏ qua câuhỏi về ý kiến phản hồi. Còn nếu bạn thật sự muốn hỏi, viết thư là cách tốt nhất. Bạn có thể hỏi về ý kiến ... nói rằng bạn hãy cố gắng học hỏi từ mỗi lần bị từ chối - nhưng phải luôn hiểu rằng đó có thể không hẳn là lỗi do bạn. Ông nói “Đôi khibạnkhông mắc lỗi gì. Nhưng có những người khác có thể giỏi ... Làm gì khinhàtuyểndụng từ chối bạn? Bạn đặt rất nhiều hi vọng cho một vị trí mới ứng tuyển: yêu cầu công việc phù hợp với những kỹ năng và kinh nghiệm cuả bạn. Bạn cũng đã tham...
... Đơn vị đo khối lượng nàokhông sử dụng trong việc khảo sát các phản ứng hạt nhân ? A. Tấn. B. 10-27 kg. C. MeV/c2 . D. u ( đơn vị khối lượng nguyên tử ). 15. Hãy chọn câu đúng: Hạt nhân C146 ... D. 7p và 6n.16. Hạt nhân nào sau đây không thể phân hạch ?A. U23992. B. U23892. C. C126. D. Pb23994.17. Hãy chọn câu sai: Những điều kiện cần phải có để tạo nên phản ứng hạt ... 10. Đại lượng nào đặc trưng cho mức độ bền vững của một hạt nhân ? A. Năng lượng liên kết. B. Năng lượng liên kết riêng. C. Số hạt proton. D. Số hạt nuclon.11. Hãy chỉ ra câu sai: Trong một...
... “chiêu” hay để nhàtuyểndụng chọn bạn Biết được mong muốn mà nhàtuyểndụng chờ đợi ở ứng viên sẽ giúp bạn thể hiện tốt nhất trong buổi phỏng vấn và chứng tỏ được với họ bạn là ứng ... trí tuyển dụng. Dưới đây là mười điếu cơbản mà các nhàtuyểndụng tìm kiếm ở một ứng viên: 1.Tiềm năng lâu dài: Nhàtuyểndụng muốn nhìn thấy tương lai và sự phát triển của công ty khi ... dụng. Do vậy bạn hãy chú ý trình bày hồ sơ, đặc biệt là đơn xin việc thật chính xác về nội dung, và có phong cách riêng của bạn. 5.Kinh nghiệm: Các nhàtuyểndụng thường khôngcó thời gian...
... điếu cơbản mà các nhàtuyểndụng tìm kiếm ở một ứng viên: 1. Tiềm năng lâu dài Nhà tuyểndụng muốn nhìn thấy tương lai và sự phát triển của công ty khicó bạn, bởi vậy bạn nên đưa ra ... ham học hỏi của bạn. Bạn luôn sẵn sàng khám phá ngay cả khi điều đó làm bạn mất thêm thời gian. 9. Nhiệt tình và tự chủ trong công việc 10 “chiêu” hay để nhàtuyểndụng chọn bạn Biết ... của bạn cho thấy bạn là con người có trách nhiệm và cầu tiến. 10. Khả năng thích nghi Nhà tuyểndụng luôn quan tâm đến khả năng thích nghi của bạn đối với môi trường làm việc mới. Bạn...
... một nhàtuyểndụng đã nhận xét về bạn: "Chị nghĩ em học ngành này ra mà làm việc này uổng quá" , tôi không biết công ty của nhàtuyểndụng này là công ty trái chuyên ngành với bạn ... lại có cách nhìn khác hơn. Vì vậy, bạn nên liên hệ với bạn bè, Khinhàtuyểndụng từ chối khéo Xem qua hồ sơ của bạn, tôi thấy có vẻ như bạn là một người rất năng động, từng tham gia nhiều ... hướng cho bạn quay về những công việc đúng với chuyên ngành của mình. Tình huống 2: Bạn ứng tuyển vị trí công việc đúng với chuyên ngành của mình Khả năng nhàtuyểndụng nhận xét như câu trên...
... viên và nhàtuyểndụng sẽ nhớ đến bạn nhiều hơn. Khinhàtuyểndụng im tiếng Nhiều ngày, thậm chí nhiều tuần trôi qua vẫn khôngcó chút hồi âm từ phía nhàtuyển dụng. Bao câuhỏi đặt ra ... cầunhàtuyểndụng đưa ra Bạn còn cẩn thận kiểm tra lại hồ sơ, địa chỉ của nhàtuyểndụng để chắc chắn hồ sơ đến tận tay họ. Bạn cảm thấy khá yên tâm và việc còn lại là ngồi chờ nhàtuyểndụng ... tuần, vẫn khôngcó chút hồi âm từ phía nhàtuyển dụng. Bao câuhỏi đặt ra trong đầu bạn: Họ không nhận được hồ sơ, đã tìm được người vừa ý hay họ không ấn tượng gì với hồ sơ của bạn Sự im...
... vấn, nhàtuyển dụng thường hỏi ứng viên có muốn đặt câuhỏinào không. Nếu thật sự chưa nghĩ ra điều gì có liên quan và có thể tạo ấn tượng cho nhàtuyểndụng thì tốt nhất nên trả lời không ... 5. Khi ứng viên có một vấn đề rắc rối. Ứng viên có thể nói xin lỗi khi đến muộn, nhưng nhà tuyển dụng thì chẳng muốn nghe một câu chuyện dài dòng giải thích rằng ứng viên bị kẹt xe hay không ... phỏng vấn. Không nên cố “vắt óc” suy nghĩ để rồi cuối cùng đưa ra những câuhỏi ngớ ngẩn hay những câuhỏi mà chính ứng viên cũng có thể tìm thấy câu trả lời một cách dễ dàng. Những câuhỏi như...
... cộng” cho ứng viên khi tham dự phỏng vấn. Khinhàtuyểndụng ra quyết định nhanh chóng Có những lúc nhàtuyểndụng phải mất cả giờ để phỏng vấn một ứng viên, nhưng cũng cókhi cuộc phỏng ... ty cũ. 3. Khi ứng viên nói rằng mình đang cần tiền để trang trải một khoản chi tiêu nào đó. Các nhàtuyểndụng thường hỏi ứng viên liệu anh ta có sẵn sàng làm việc ngoài giờ hay không. Nếu ... gian bất cứ khinàocó cơ hội. Tôi vừa mới mua một chiếc xe mới và cần thêm thu nhập để trang trải các chi phí” thì ứng viên đó có khả năng cao lọt vào danh sách ưu tiên của nhàtuyển dụng. Hiểu...
... vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi ứng viên có muốn đặt câuhỏinào không. Nếu thật sự chưa nghĩ ra điều gì có liên quan và có thể tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng thì tốt nhất nên trả lời không ... thì nhàtuyểndụng cũng không còn đưa anh ta vào “danh sách Khinhàtuyểndụng ra quyết định nhanh chóng Có những lúc nhàtuyểndụng phải mất cả giờ để phỏng vấn một ứng viên, nhưng cũng có ... xác định mình có yêu thích công việc hay không trước khi ứng tuyển, nếu không ứng viên sẽ chẳng gây được ấn tượng tích cực nào từ nhàtuyển dụng. 2. Khi ứng viên than phiền. Nhiều ứng viên...
... sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câuhỏi của họ khôngcó liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyển ... nhàtuyểndụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câuhỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụngcó thể cho rằng bạncó quá nhiều ... hữu dụngkhibạncó thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn...
... hữu dụngkhibạncó thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn ... lời các câuhỏi của nhàtuyểndụngkhi đề cập tới những điểm yếu của bạn Trên thực tế, không ai muốn thừa nhận rằng mình có điểm yếu, đặc biệt là trước nhàtuyểndụng của ... công ty mà bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng hiện nay có xu hướng muốn khảo sát khả năng ứng biến của bạn qua các câuhỏi về nhược điểm của bản thân. Vậy làm thế nào để vượt...
... điểm: Trước khi nhận được lời đề nghị công việc. Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câuhỏi này khibạn muốn đàm ... nghị công việc sẽ khi n nhàtuyểndụngcó ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câuhỏicơbản như vậy sẽ khi n nhàtuyển dụng nhận thấy bạnkhông tập trung và chưa nắm rõ yêu ... mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạnhỏi đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng lương sau khibạn nhận được lời đề nghị công việc từ phía nhàtuyển dụng. 4. Sau khi nhận việc,...
... nội bộ khác thì với câuhỏi này bạn sẽ biết được rằng nhân viên nội bộ đó có ưu thế gì so với các ứng viên khác hay không. 6. Bước tiếp theo là gì? Có 2 câuhỏi hữu ích trước khi kết thúc mỗi buổi ... ở bước nào trong quy trình tuyển dụng? ” và Khinào và bằng cách nào tôi có thể tiếp tục các bước tiếp theo?” Điều này cho thấy bạn rất hứng thú với công việc và đồng thời cũng giúp bạn biết ... dụng. Ngược lại nếu thấy không hào hứng trong việc giải quyết những khó khăn đó, công việc này có thể không phù hợp với bạn. 4. Tại sao anh/chị lại làm việc ở đây?Với câuhỏi tại sao...