khảo sát nhân lực cho năm đầu chiến tranh
Khảo sát hiệu lực của nấm xanh (metarhizium anisopliae sorokin) trên sùng khoai lang (cylas formicarius fabricius) trong điều kiện phòng thí nghiệm
Ngày tải lên: 28/10/2014, 13:52
Phân tích vai trò, nhiệm vụ, thành phần của không quân nói chung và vai trò của không quân nhân dân Việt Nam trong chiến tranh bảo vệ tổ quốc
... bay phản lực đầu tiên đà đợc sử dụng trong chiến tranh Triều Tiên. Kể từ đó các thế hệ máy bay động cơ phản lực liên tục ra đời và phát triển. Đặc biệt trong chiến tranh Việt Nam, lần đầu tiên ... có kinh nghiệm chiến đấu trong chiến tranh thế giới thứ hai và chiến tranh Triều Tiên. Máy bay Mig của ta đà chiến thắng các loại máy bay cờng kích, tiêm kích, chiến thuật, chiến lợc, các ... kiện cho lực lợng quân ta tiến công thần tốc hoàn thành đợc sứ mạng giải phóng miền Nam thống nhất tổ quốc. Chiến thắng của không quân nhân dân Việt Nam trong chiến tranh bảo vệ tổ quốc là chiến...
Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:55
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf
... Tăng mức lương, thưởng cho nhân viên. Hằng năm cần phải tăng lương, thưởng cho nhân viên để khích lệ nhân viên làm việc tốt hơn, hiệu quả hơn. c) Tạo điều kiện cho nhân viên làm việc trong ... điều kiện cho nhân viên ngành thư ký nâng cao trình độ. a) Tài trợ cho nhân viên học thêm. Doanh nghiệp phải coi việc đào tạo,nâng cao trình độ trình độ cho nhân viên là một khoản đầu tư có ... KIẾN NGHỊ 2) Phải tìm cách nâng cao chất luợng nguồn nhân lực cho ngành thư ký. Nhà trường cần phải thay đổi chương trình đào tạo sao cho phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, chủ động tổ...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc
... tài liệu tham khảo cho sinh viên. Một số thư viện của trường còn chưa trang bị đầy đủ tài liệu tham khảo cho sinh viên nghiên cứu.Có rất nhiều bạn sinh viên bức xúc cho biết đầu năm khi nhập ... sợ không giám giao việc cho các bạn làm vì sợ sẽ gây hư hại làm thiệt hại cho công ty. 3) Doanh nghiệp chưa đầu tư nhiều cho việc nâng cao chất lương cho nguồn nhân lực thư ký. Ở các doanh ... theo em đó là những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thiếu chất lượng như hiện nay. Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ VĂN PHÒNG,...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT THỰC CHO NGÀNH THƯ KÝ, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHÔNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn nhân lực ở nước ... phát triển, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho nguồn nhân lực trong tổ chức. 5) Phòng vật tư - Lập kế hoạch dự trù hàng quí, hàng năm liên hệ đặt mua những mặt hàng thiếu, những mặt ... định chính sách, chiến lược sản xuất kinh doanh cho công ty - Qui định các chính sách, mục tiêu, chiến lược kinh doanh; qui mô sản xuất, thị trường tiêu dùng cũng như kế hoạch đầu tư phát triển...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx
... của năm 2008, năm lạm phát tăng cao ở hầu hết các nền kinh tế trên thế giới. Chỉ số giá tiêu dùng ba tháng đầu năm V ốn đầu t ư phát tri ển to àn xã h ội theo giá thực tế thực hiện quý I năm ... hoạch năm và tăng 20,9% so với cùng kỳ năm 2010. Một số địa phương có khối lượng vốn đầu tư thực hiện lớn là: Hà Nội đạt 2533 tỷ đồng, bằng 12,6% kế hoạch năm và tăng 6,2% so với cùng kỳ năm ... các địa phương, trong ba tháng đầu năm, cả nước có 300,9 nghìn lượt hộ thiếu đói với 1230 nghìn lượt nhân khẩu thiếu đói. Để khắc phục tình trạng thiếu đói, từ đầu năm, các cấp, các ngành, các...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf
... bức tranh kinh tế thế giới năm 2011 vừa có điểm sáng, vừa có điểm tối và nhìn chung vẫn không mấy sáng sủa hơn năm 2010. II.Tình hình kinh tế Việt Nam n ăm 2011. Kinh tế-xã hội quý I năm ... cùng kỳ năm trước; ngành sản xuất, phân phối điện, nước tăng 9,2%; ngành công nghiệp khai thác tăng 1,9%. Sản xuất của một số ngành công nghiệp quý I năm nay tăng cao so với cùng kỳ năm trước ... tấn, tăng 3,1% so với cùng kỳ năm trước, trong đó cá đạt 832,4 nghìn tấn, tăng 3,0%; tôm đạt 98,5 nghìn tấn, tăng 6,0%. Sản lượng thuỷ sản nuôi trồng ba tháng đầu năm ước tính đạt 486,3 nghìn...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010
... bốn chiến lược suy giảm sau: chiến lược cắt giảm chi phí, chiến lược thu hồi vốn đầu tư, chiến lược thu hoạch, chiến lược giải thể. - Chiến lược hướng ngoại: đây là chiến lược hỗ trợ cho các chiến ... lao động Trình độ trang bị máy móc, thiết bị cho lao động Trình độ của nhân lực Nhu cầu nhân lực (Cơ cấu nhân lực cần có) Nhu cầu thay thế cho số về hưu, số sẽ chuyển đi nơi khác, số sẽ ... loại chiến lược này gồm chiến lược sản xuất, chiến lược tài chính, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chiến lược marketing, chiến lược nghiên cứu và phát triển. Các chiến lược trên có quan...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:28
chiến lược đào tạo nguồn nhân lực cho thị trường chứng khoán việt nam đến năm 2010
Ngày tải lên: 01/11/2014, 16:52
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho các dự án nhiệt điện đốt than thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam
Ngày tải lên: 26/03/2015, 09:31
Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam.DOC
... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhân lực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dững nguồn nhân lực. Các doanh ... trạng nguồn nhân lực kiểm toán Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhân lực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhân lực ngành ... nguồn nhân lực mới chỉ được ưu tiên cho khu vực kiểm toán nhà nước còn kiểm toán độc lập thì vẫn rất yếu ớt vì chưa được đầu tư nhiều. Điều này làm hạn chế số lượng và chất lượng nhân lực ngành...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:59