khái niệm và phân loại nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

... kinh doanh ca doanh nghip Quan h gia KHHNNL vi k hoch sn xut, kinh doanh K hoch sn xut, kinh doanh di hn vi k hoch nhõn lc: tn ti v phỏt trin, cỏc doanh nghip phi xõy dng k hoch sn xut, kinh doanh ... xut kinh doanh trung hn vi k hoch húa ngun nhõn lc K hoch sn xut kinh doanh trung hn ca doanh nghip phi xỏc nh c cỏc mc tiờu c th ca mỡnh vũng n nm ti nh: s lng sn phm theo tng loi, doanh thu, ... hng khụng nh ti hot ng sn xut kinh doanh ca doanh nghip Do ú nh hng n cung cu nhõn lc ca doanh nghip di thi gian ca KHHNNL di k hoch nhõn s thng ln hn nm nu doanh nghip hot ng mụi trng ớt bin...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 15:17

... ngnh, kinh t cụng nghip qun tr kinh doanh, ti chớnh k toỏn, lut, i vi trung hc chuyờn nghip v th lnh ngh cn trung cho cỏc lnh vc o to phự hp vi k hoch sn xut kinh doanh di hn Phỏt trin i ng nhõn ... cho tt c cỏc ngnh sn xut kinh doanh nc, ú cú ngnh xõy dng ú l cụng ty xõy dng Sụng I Tuy nhiờn chp ly c hi ln ú, cụng ty Sụng I ngoi vic thc hin chin lc kinh doanh, cụng ty khụng th khụng ... gii, trung ch yu vo o to nhõn lc cú tri thc ( ú bao gm tri thc qun lý nh nc, qun lý xó hi, qun lý doanh nghip, qun lý nhõn lc cú tri thc khoa hc v cụng ngh) v o to lao ng cú tay ngh k thut chuyờn...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... o to ngoi doanh nghip Trong nhng nm qua, cụng ty khụng ch chỳ trng n cụng tỏc o to doanh nghip m hỡnh thc o to ngoi doanh nghip cng c thc hin thng xuyờn Di õy l cụng tỏc o to ngoi doanh nghip ... o to cu cụng ty Sụng I Trong nn kinh t th trng, yu t cung cu rt linh ng tt c cỏc lnh vc Xột n lnh vc lao ng, Vic nam cú mt th trng lao ng di v a dng Vỡ vy cỏc t chc doanh nghip cú th d dng khai ... nguụn nhõn lc cn thit cho mỡnh, t lao ng chõn tay n lao ng trớ thc Trong nhng nm qua, cụng ty Sụng I cng ó s dng bin phỏp ny Trong nhng thi v nhn c nhiu cụng trỡnh cn nhiu nhõn cụng tin hnh...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... kinh doanh ca cụng ty nhng nm gn y cho thy tỡnh hỡnh hot ng kinh doanh ca cụng ty ngy cng vng bc i lờn Ngoi nhim v chớnh l thi cụng xõy lp cụng ty cũn m rng kinh doanh cỏc lnh vc khỏc nh: Kinh doanh ... 515 711 khỏc kinh doanh nh Kinh doanh vt t Nhỡn vo cỏc s liu trờn ta thy giỏ tr sn xut kinh doanh hng nm tng lờn khụng u cú nm sau thp hn nm trc, iu ú chng t cụng ty hot ng kinh doanh cha u Chng ... ca cụng ty Sụng I nhng nm gn õy Kt qu sn xut kinh doanh l ch tiờu quan trnh nt i vi tt c cỏc n v sn xut kinh doanh cú c kt qu sn xut kinh doanh tt cn phi cú mt s phõn phi hp ng b n khp, hiu...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... th hin mt phn ca chi phớ sn xut kinh doanh ca doanh nghip mt khỏc tc tng tin lng, mc tin lng cng th hin kt qu sn xut kinh doanh ca doanh nghip Tht vy, nhng doanh nghip lm n cú lói thỡ cú iu kin ... cú th ỏp dng cho tt c cỏc loi hỡnh doanh nghip, nht l cỏc doanh nghip ngoi quc doanh khụng b chi phi bi cỏc quy ch qun lý tin lng ca nh nc Tin lng bỡnh Tng doanh thu nm = quõn u ngi Tin lng bỡnh ... kinh doanh ca doanh nghip thỡ vic s dng lao ng doanh nghip phi m bo phỏt huy c kin thc v k nng ca ngi lao ng 17 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề C s vt cht, qun lý v ngi cho kinh doanh...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... Kt qu kinh doanh ca doanh nghip cho chung ta bit mc tiờu kinh doanh m doanh nghip t c qua doanh thu, li nhuõn, th phn ca doanh nghip trờn th trng cú c nhng kiu qu kinh doanh cao, doanh nghip ... ba: Doanh nghip t c mc tiờu kinh doanh m h ó th hin qua ch tiờu li nhun, doanh thu, ch tiờu li nhun c tớnh theo cụng thc = TR TC Trong ú : l l nhun thu c ( sau nm kinh doanh ) TR l tng doanh ... vo cui nm ú Trờn c s ú doanh nghip em so sỏnh vi li ớch m doanh nghip thu c sau quỏ trỡnh kinh doanh v qỳa trỡnh o to v phỏt trin ngun nhõn lc ca doanh nghip Li ớch ca doanh nghip õy bao gm...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1-Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh ... doanh nghiệp nh với tổ chức - cá nhân bên doanh nghiệp Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần cung cấp thông tin xác trạng nguồn nhân ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu không làm rõ đợc tình hình sử dụng lao động đánh giá đợc hiệu công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 13 sử dụng có hiệu nguồn nhân lực vấn...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 11:54

... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt ... trên, kế hoạch hoá nguồn nhân lực đưa giải pháp: +) Tuyển dụng lao động loại từ thị trường lao động +) Bố trí xếp lại lực lượng lao động +) Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Sơ đồ 2: ... nghuồn nhân lực với đào tạo phát triển 16 Chiến lược sản xuất kinh doanh Các mục tiêu cần đạt tới Kế hoạch hoá nguồn nhân lực Dự báo nhu cầu nhân lực So sánh nhu cầu khả sẵn có Khả sẵn có nhânlực...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34

... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Yêu cầu đặt đánh giá công tác hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp: Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh giá ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp II Các phơng pháp đánh giá hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp: Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Quan điểm hiệu...

Ngày tải lên: 24/03/2013, 09:39

... đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam I .Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực: 1 .Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lợng lao động doanh nghiệp, số ngời có danh sách doanh nghiệp Hay ... khác nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cọi cá nhân tham gia vào hoạt động doanh nghiệp Việc khai thác sử dụng nguồn tài nguyên có tính chất định đến thành bại doanh nghiệp 2.Đặc điểm: Nguồn nhân lực ... động kinh doanh hoạt động nhân doanh nghiệp: Gồm yếu tố nh hình thức tổ chức doanh nghiệp, phân công, phân quyền nội doanh nghiệp, tầm hạn quản lý, tổ chức phòng nhân Trong phần lớn doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 11:19

... THUY T CHUNG C A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Khái ni m Tác d ng c a t o phát tri ... ch c, doanh nghi p PH N 1 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN LÝ THUY T CHUNG C A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O VÀ PHÁT ... cho cơng ty c a cơng nhân trư c sau t o L a ch n i tư ng t o Trong m t doanh nghi p c u t chưc tương nh c a t ng doanh nghi p H u d m t v trí nh t i ph c t p tuỳ theo l n nh doanh nghi p có th...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:39

... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu không làm rõ tình hình sử dụng lao động đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, dụng có hiệu nguồn nhân lực vấn đề mẻ...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51

... Phân tích hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Tình hình nguồn nhân lực Việt Nam Tổng số lao động doanh nghiệp Việt Nam khoảng 43,4 triệu người Có thể nói nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 17 ChươngII: Phân tích hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam 17 Tình hình nguồn nhân lực Việt ... hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Các khái niệm 1.1 Khái niệm đào tạo phát triển 1.2 Khái niệm hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các tiêu đánh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... lí nguồn nhân lực phải có chiến lợc nguồn nhân lực đủ hấp dẫn ngời lao động Trên tất cả, chiến lợc nguồn nhân lực phải đảm bảo đợc số lợng chất lợng nguồn nhân lực doanh nghiệp mình, cần nhân lực ... từ A-> Z, doanh nghiệp tồn dới hình thức doanh nghiệp nhà nớc nên tất vấn đề nguồn nhân lực nhà nớc đảm nhận Nhà nớc tự đào tạo nguồn nhân lực sau phân chia học viên đến với doanh nghiệp ngời ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ảnh hởng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp chuyển dịch cấu kinh tế Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có ảnh hởng tích cực đến...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... nguồn nhân lực đủ hấp dẫn ngời lao động Trên tất cả, chiến lợc nguồn nhân lực phải đảm bảo đợc số lợng chất lợng nguồn nhân lực doanh nghiệp mình, cần nhân lực cho nhu cầu sản xuất, dự tính nguồn ... từ A-> Z, doanh nghiệp tồn dới hình thức doanh nghiệp nhà nớc nên tất vấn đề nguồn nhân lực nhà nớc đảm nhận Nhà nớc tự đào tạo nguồn nhân lực sau phân chia học viên đến với doanh nghiệp ngời ... trình hội nhập *Về chất lợng nguồn nhân lực Tuy nguồn cung lao động tơng đối dồi nhng doanh nghiệp Việt Nam gặp phải khó khăn công tác nguồn nhân lực chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam Mặc dù, đợc...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 11:55

... Phân tích hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Tình hình nguồn nhân lực Việt Nam Tổng số lao động doanh nghiệp Việt Nam khoảng 43,4 triệu người Có thể nói nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 17 ChươngII: Phân tích hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam 17 Tình hình nguồn nhân lực Việt ... hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Các khái niệm 1.1 Khái niệm đào tạo phát triển 1.2 Khái niệm hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các tiêu đánh...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 15:42

... triển nhân doanh nghiệp I Khái niệm, vai trò, nguyên tắc yêu cầu Đào tạo phát triển nhân doanh nghiệp Khái niệm, vai trò đào tạo phát triển nhân 1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nhân Đào tạo nhân ... nguồn nhân lực doanh nghiệp việt nam I Khát quát chung vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Trong kinh tế thị trờng nguồn vốn nhân lực yếu tố quan trọng định tồn phát triển doanh ... doanh nghiệp Cùng với vận động không ngừng nhân tố doanh nghiệp, yêu cầu nguồn nhân lực thay đổi đòi hỏi doanh nghiệp có kế hoạch khai thác hiệu nguồn nhân lực có Do công tác đào tạo phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:52

... 118 doanh nghiệpbao gồm : 42 doanh nghiệp TW ; 60 doanh nghiệp địa phơng ; doanh nghiệp có vốn đàu t nớc ; 10 doanh nghiệp cổ phần hoá Công nghiệp đợc hình thành sớm song phần lớn doanh nghiệp ... đào tạo nghề Tài nguyên thiên nhiên, tiền vốn, nhân lực nguồn lực vật chất nội tại, cho phát triển Quốc gia Hiện nay, nguồn nhân lực dồi dào, giá nhân công rẻ lâu dài lợi phát triển Lợi so sánh ... học chuyên nghiệp) đào tạo nghề (Đào tạo công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, nhân viên bán hàng, phổ cập nghề cho ngòi lao động) Đào tạo cán chuyên môn việc đào tạo nguồn nhân lực trờng Đại...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:52

... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1-Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh ... doanh nghiệp nh với tổ chức - cá nhân bên doanh nghiệp Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần cung cấp thông tin xác trạng nguồn nhân ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu không làm rõ đợc tình hình sử dụng lao động đánh giá đợc hiệu công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp sử dụng có hiệu nguồn nhân lực vấn...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:52