kỹ năng phỏng vấn việc làm
kỹ năng phỏng vấn xin việc làm
... cao lӕi suy nghĩ đӝc lұp và các phương pháp làm viӋc linh hoҥt. 4. ³Tҥi sao bҥn muӕn làm viӋc ӣ đây?´ Nhӳng câu hӓi loҥi này luôn đòi hӓi bҥn phҧi làm thêm bài tұp ӣ nhà´ trưӟc khi tham dӵ ... "Các kӻ năng, tinh thҫn sáng tҥo và sӵ thích ӭng - dù cho chuyên môn có phù hӧp vӟi công ty hay không". Câu trҧ lӡi này sӁ giúp ngưӡi phӓng vҩn quyӃt đӏnh điӅu bҥn có thӇ làm, sӁ làm và ... khҧ năng làm viӋc dưӟi áp lӵc cao và hoàn thành đúng . 21. Hãy trình bày vӅ mӝt tình huӕng trong công viӋc khiӃn Anh/Chӏ tӭc tӕi? Bҥn có thӇ trình bày vӅ kinh nghiӋm này, kèm theo các kӻ năng...
Ngày tải lên: 30/03/2014, 12:40
Kỹ năng phỏng vấn tìm việc
... cần 5 Suy nghĩ về sự nghiệp của ta Ta có những gì? Ta muốn làm gì? Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào? 2 Kỹ năng phỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Lời khuyên của nhà tuyển dụng Các câu hỏi thường ... học Có thể tự làm ñộc lập ñược những khâu nào ðể làm ñược việc anh/ chị cần phải làm gì Thông qua câu hỏi tình huống ñể ñánh giá: Khả năng tư duy Khả năng giải quyết vấn ñề, xử lý tình ... sàng Mang theo sổ ghi chép và kẹp tài liệu phù hợp Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn 47 Khi phỏng vấn Người phỏng vấn sử dụng nhiều giác quan: Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6 Một...
Ngày tải lên: 18/10/2012, 12:06
Tiểu luận: Kỹ năng phỏng vấn xin việc ppt
... đoạn phỏng vấn trực tiếp. 6 1.Tác phong chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn. 6 2 .Kỹ Năng khi đi Phỏng Vấn 8 3. Phản ứng lại các tình huống khó trong cuộc phỏng vấn. 10 4.Lỗi cơ bản khi đi phỏng vấn ... III. Giai đoạn hậu phỏng vấn 1. Gửi thư cảm ơn nhà tuyển dụng Gửi thư cảm ơn, gọi điện lại sau khi phỏng vấn là việc nên làm, có thể là 01, 02 ngày sau hôm phỏng vấn. Việc làm này thể hiện phần ... dụng). Hiện nay tôi đang làm (chi tiết việc bạn đang làm) (nếu hiện nay bạn không làm việc, hãy trình bày các công việc trước kia bạn đã làm) . Tôi mong muốn tìm một công việc lâu dài và tôi có...
Ngày tải lên: 10/03/2014, 12:20
kỹ năng phỏng vấn xin việc
... gian, nhưng nhấn mnh vào kỹ năng Logo Ai phụ trách phỏng vấn tuyển chọn nhân viên: 1. Phỏng vấn sơ bộ 2. Phỏng vấn sâu Phương pháp phỏng vấn: 1. Phỏng vấn trực diện gia một người ... ứng viên - phỏng vấn cá nhân. 2. Phỏng vấn gia người phụ trách nhân sự với nhiều ứng viên - phỏng vấn nhm. 3. Phỏng vấn gia nhiều người (cấp quản lý) với ứng viên - phỏng vấn hội đồng. ... Bưc 4: Hồ sơ xin việc. Bưc 5: Gi hồ sơ xin việc. Bưc 6: Nếu được phỏng vấn bn nên c các bước chuẩn bị… Bưc 7: Tham dự phỏng vấn. Bưc 8: Sau phỏng vấn. TM VIC BƢỚC...
Ngày tải lên: 30/03/2014, 12:41
kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng
... Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoại z Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, ... lời. z Phỏng vấn theo tình huống z Đa ra các tình huống, sự cố v vấn đề để ứng viên giải quyết. z Phỏng vấn nhóm: z Phỏng vấn nhóm nhỏ z Group discussion Làm việc tích cực z Trung bình: - Có thể làm việcnặng ... phỏng vấn z Phỏng vấn tự do Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc z Phỏng vấn theo kịch bản z Các câu hỏi phỏng vấn đợc xác định trớc v có các barem điểm cho các câu trả lời. z Phỏng...
Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03
Kỹ năng phỏng vấn
... không? Bắt đầu phỏng vấn 4. Ngời phỏng vấn có làm cho ngời đợc phỏng vấn cảm thấy thoải mái không? 5. Ngời phỏng vấn có giải thích mục đích của cuộc phỏng vấn không? 6. Ngời phỏng vấn có giải ... cập Trớc phỏng vấn 1. Ngời phỏng vấn có nghiên cứu các thông tin cơ bản không? 2. Ngời phỏng vấn có chuẩn bị địa điểm phỏng vấn hợ p lý không? 3. Ngời phỏng vấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏng vấn với ... động: Thảo luận toàn thể về việc làm thế nào để tiếp tục nâng cao kỹ năng phỏng vấn và dùng danh mục kiểm tra phỏng vấn. 50 60 Bảng Danh mục kiểm tra khi phỏng vấn: học viên tự đánh giá...
Ngày tải lên: 03/11/2012, 09:18
Kỹ năng phỏng vấn
... các đơn xin việc nhận được, hãy chia các tiêu chuẩn yêu cầu của công việc thành nhóm: tiêu chuẩn bắt buộc, tiêu chuẩn mong muốn (học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng vi tính, kỹ năng giao tiếp ... quan trọng nhất trước khi phỏng vấn là cách phỏng vấn, tùy thuộc vào tiêu chuẩn công việc, cân nhắc những gì bạn muốn đạt được trong cuộc phỏng vấn. Có nhiều cách phỏng vấn như: hỏI đáp các câu ... trí ngồI trong buổI phỏng vấn: ngồI đốI diện là một cách phỏng vấn chính thức mang tính trang trọng; ngồI cạnh nhau cho cuộc phỏng vấn không chính thức; hoặc hộI đồng phỏng vấn ngồI một phía...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 16:58
Đào tạo - bồi dưỡng kỹ năng phỏng vấn
... PHẦN II: THỰC HÀNH KỸ NĂNG PHỎNG VẤN 1. Thí dụ về phỏng vấn một số nhóm đối tƣợng trong kiểm định chất lƣợng dạy nghề 1.1. Phỏng vấn nhà tuyển dụng ... người được phỏng vấn trả lời nhiều hơn là một từ. + Thể hiện sự tôn trọng đối với người được phỏng vấn. + Tập duyệt nhiều lần. + Bày tỏ sự tôn trọng, cảm kích đối với người được phỏng vấn. - ... tốt với người được phỏng vấn. + Bám sát mục đích phỏng vấn. + Đặt câu hỏi một cách tự nhiên. + Tập trung lắng nghe và thể hiện sự thông cảm. + Ăn mặc thích hợp. + Phỏng vấn ở một địa điểm...
Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03
Tài liệu đào tạo bồi dưỡng kỹ năng phỏng vấn
... QUAN HỢP TÁC QUỐC TẾ TÂY BAN NHA TỔNG CỤC DẠY NGHỀ TÀI LIỆU ĐÀO TẠO – BỒI DƢỠNG KỸ NĂNG THU THẬP THÔNG TIN VÀ MINH CHỨNG (Lƣu hành nội bộ) Hà Nội - 2011 20 ... , 28 2. Bài tập 2: Xây dựng đề cƣơng phng vấn cho 1 tiêu chuẩn kiểm định chất lƣợng dạy nghề 03 ... CSDN - CSDN làm báo cáo - CSDN...
Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03