kỹ năng phỏng vấn nhân viên kinh doanh

Ngày tải lên: 13/02/2014, 14:20

Ngày tải lên: 23/03/2014, 12:21

Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:39

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

Ngày tải lên: 10/08/2012, 12:53

... Ứng viên có khả năng. Ứng viên nên làm nghề tư vấn bán thời gian trong khi vẫn làm công việc cố định của mình Trên 140 điểm: Ứng viên có những kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề tư vấn. ... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng ... việc tiếp thị và bán hàng Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Giải thích: Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoại z Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, ... phỏng vấn z Phỏng vấn tự do Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc z Phỏng vấn theo kịch bản z Các câu hỏi phỏng vấn đợc xác định trớc v có các barem điểm cho các câu trả lời. z Phỏng ... ứng viên 3. Thông tin chung về ứng viên ( đơn xin việc ) 4. Nội dung trắc nghiệm / phỏng vấn sẽ tiến hnh 5. Phiếu đánh giá ứng viên Phân công nhiệm vụ các thnh viên trong trắc nghiệm / phỏng vấn 1....

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:54

... phù hợp  Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn 47 Khi phỏng vấn  Người phỏng vấn sử dụng nhiều giác quan:  Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6  Một ứng viên thường ñược ñánh giá:  55% bằng ... niềm tin, mất tất cả! 28 Chuẩn bị phỏng vấn  Sử dụng ñúng nghi thức trong kinh doanh  Trình bày khả năng một cách có cấu trúc  Nhấn mạnh thành tích học tập và kinh nghiệm  Thể hiện trung thực, ... ta  Ta có những gì?  Ta muốn làm gì?  Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào? 2 Kỹ năng phỏng vấn  Chuẩn bị phỏng vấn  Lời khuyên của nhà tuyển dụng  Các câu hỏi thường gặp 3 Không chuẩn bị là chuẩn...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 12:06

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:10

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:56

... cập Trớc phỏng vấn 1. Ngời phỏng vấn có nghiên cứu các thông tin cơ bản không? 2. Ngời phỏng vấn có chuẩn bị địa điểm phỏng vấn hợ p lý không? 3. Ngời phỏng vấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏng vấn với ... không? Bắt đầu phỏng vấn 4. Ngời phỏng vấn có làm cho ngời đợc phỏng vấn cảm thấy thoải mái không? 5. Ngời phỏng vấn có giải thích mục đích của cuộc phỏng vấn không? 6. Ngời phỏng vấn có giải ... hành phỏng vấn Khi phỏng vấn xong học viên sẽ có 10 phút để thảo luận trong nhóm về cuộc phỏng vấn đà diễn ra nh thế nào: 1. Cho phép ngời phỏng vấn phát biểu về cảm tởng của họ khi tiến hành phỏng...

Ngày tải lên: 03/11/2012, 09:18

... không phân quyền cho cấp dưới? • Thiếu tin tưởng vào năng lực của cấp dưới. • Ý thức cá nhân- Tìm cảm giác an toàn cho cá nhân. • Thiếu kỹ năng quản lý. Các yếu tố tạo động lực lao động 2) ... cá nhân Kết quả làm việc của cá nhân Phần thưởng của tổ chức Mục tiêu cá nhân 1 32 1 Mqh giữa nỗ lực và kqcv 2 - Mqh giữa kqcv và phần thưởng 3 - Mqh giữa phần thưởng và mục tiêu cá nhân ... công việc: Kỹ thuật và công nghệ Điều kiện lao động Văn hoá của tổ chức Bầu không khí lao động Các chính sách nhân sự của tổ chức Kết quả công việc = Khả năng + Động lực LĐ • Khả năng = Kiến...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH Bộ phận Phòng bán hàng/bộ phận kinh doanh Chức danh Nhân viên kinh doanh Mã công việc BH-KD-NVKD Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm kinh doanh 1. Nhiệm vụ: ... quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện ... kiếm khách hàng tiềm năng. - Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng. - Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:22

... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Ngày tháng năm Họ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV: I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... suy nghó. Không hiểu ý ứng viên muốn nói gì. Làm người nghe chán. III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁN HÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ):  Tốt Có kỹ năng bán hàng tốt nhờ hiểu biết ... nhọc.Có những ưu tiên , lựa chọn khác :Học tập, gia nhập câu lạc bộ. Làm việc chỉ để có kinh nghiệm. II. KỸ NĂNG GIAO TIẾP:  Tốt . Thành thạo trong trình bày ý tưởng.Biết sắp xếp...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:47