kế hoach đào tạo phát triển nhân lực của công ty

... trọng của quản trị nhân lực nên công tác đào tạo phát triển nhân lực chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố. Tùy từng điều kiện hoạt động của các doanh nghiệp khác nhau mà công tác đào tạo phát triển ... nghiệp CHƯƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản Đào tạo là hoạt động học tập nhằm giúp ... phương thức quan trọng của phát triển nhân lực. Vì vậy, đối tượng nghiên cứu chủ yếu của luận văn này là phát triển nhân lực thông qua giáo dục đào tạo. Theo đó, phát triển nhân lực có thể hiểu là...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 51 3.1. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG CHÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 51 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ... Vai trò của đào tạo phát triển nhân lực 4 1.2. CÁC NGUYÊN TẮC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 6 1.2.1. Đào tạo và phát triển phải hướng vào việc thực hiện các mục tiêu của tổ chức 6 1.2.2. Đào tạo phải ... lý của lãnh đạo cấp cao đối với công tác đào tạo phát triển nhân lực Lãnh đạo HiPT Group coi đào tạo phát triển nhân lực như là một khoản đầu tư vào chính các nhân viên của mình. Đây là một công...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:57

... động đào tạo phát triển nhân lực. 2.4.2.4. Cam kết sau đào tạo Nhằm đảm bảo quyền lợi của công ty và nâng cao trách nhiệm của cá nhân tham gia đào tạo, công ty có đưa ra các quy định về cam kết ... tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động đào tạo phát triển nhân lực của Tập đoàn. 2.3.2.2. Triết lý của lãnh đạo cấp cao đối với công tác đào tạo phát triển nhân lực Lãnh đạo HiPT Group coi đào ... vào đó để lập kế hoạch đào tạo phát triển đội ngũ nhân lực của đơn vị mình. Hay nói cách khác, hoạt động phân tích công việc đã góp phần giúp công tác đào tạo phát triển nhân lực của Tập đoàn...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 22/08/2014, 15:43

Ngày tải lên: 23/10/2014, 00:12

Ngày tải lên: 22/08/2014, 08:59

... phí đào tạo Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực được lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích một phần lợi nhuận dành cho quỹ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của công ty để chi cho đào tạo nhân ... bậc mà công ty áp dụng là mở các lớp đào tạo nghề ngay tại công ty cho nhân viên. ngoài ra, công ty còn cử công nhân kỹ thuật tới trung tâm dạy nghề số 6 thị trấn đông anh để đào tạo nâng ... đã qua đào tạo. với cách tuyển dụng này công ty chỉ mất ít chi phí để đào tạo nhân viên vì họ đã được các công ty bạn đào tạo. + Tuyển dụng thông qua số sinh viên thực tập tại công ty. nếu...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... hoàn thiện công tác sử dụng và phát triển nhân lực 1. Định hướng phát triển của Công ty TNHH Trường Đạt 2.Các giải pháp hoàn thiện công tác sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH ... công nhân kim loại, 3 công nhân sứ, 3 công nhân ép nhựa, 3 công nhân lên răng, 3 công nhân biosoft, 2 nhân viên bếp. Ngoài ra Công ty còn có các nhân viên tiếp thị tại các tỉnh.Đội ngũ công nhân ... người công nhân đó bỏ Công ty đi làm chỗ khác. Công ty mất công sức đào tạo, các khoản chi phí như nuôi ăn trong suốt thời gian học việc và các chi phí phát sinh khác phục vụ cho quá trình đào tạo, ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân ... tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa và bao bì an phát 2.2.1. Cơ cấu nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhựa và bao bì An Phát 2.2.1.1. Số lợng nguồn nhân lực của công ty ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhựa và bao bì An Phát Qua thực tế ta nhận thấy tuy công ty đà quan tâm đáng kể đến công tác đào tạo và phát triển nhân viên...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... nay của Việt Nam phải chuyển tri thức thành trí lực và phương pháp luận tổng qt chỉ đạo sự phát triển giáo dục - đào tạo cả dân trí và nhân tài phải trở thành nhân lực trên cơ sở giáo dục nhân ... hoạt động sinh tồn, phát triển của chính con người và quyết định quan hệ của con người với con người trong sản xuất. Vai trò và tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với phát triển và tăng trưởng ... tế này với ý tưởng chung là phát triển giáo dục nhằm phát triển nhân lực để áp sát phục vụ các mục tiêu phát triển xã hội - kinh tế, ở đây là một số biện pháp cải tạo nền giáo dục nước ta. ...

Ngày tải lên: 16/03/2013, 20:00

... quá trình đào tạo và phát triển nhân viên. 3.4.7. Đánh giá giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực: Sau khi tiến hành đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực thì khâu đánh giá kết quả là ... đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam. Ch ơng ba : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực tại công ty ... quả đào tạo = Động cơ của nhân viên x Khả năng. (10) 3.3. Những nhân tố ảnh hởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực: Mọi sự vật, hiện tợng trong quá trình phát sinh, tồn tại và phát...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:49

... cáo kết quả công tác đào tạo phát triển nhân lực của Công ty cổ phần Tập đoàn HiPT năm 2007, 2008, 2009. 2. Báo cáo tổng kết nhân sự Tập đoàn HiPT năm 2009. 3. Chính sách Đào tạo của Công ty ... NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 3.1. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG CHÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY HiPT Group rất chú trọng việc đào tạo kiến thức và ... định rõ mục tiêu đào tạo. Khi cử nhân viên đi đào tạo nhằm phát triển nhân lực cần chú ý nên tính trước nguồn nhân lực được đào tạo này sẽ làm gì trong một hai năm tới; thu nhập của họ được cải...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

... để đánh giá chính xác hiệu quả mà đào tạo phát triển nhân 1.6. SỬ DỤNG NHÂN LỰC SAU ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Sử dụng hiệu quả nhân lực sau đào tạo góp phần tạo điều kiện để người lao động ứng ... kỹ năng cần đào tạo, cần MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản Đào tạo là hoạt ... ngũ nhân lực luôn được đào tạo và phát triển, doanh nghiệp có thể thích ứng được với các thay đổi của môi trường kinh doanh. 1.2. CÁC NGUYÊN TẮC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Hiện nay, đào tạo phát...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:01

Ngày tải lên: 07/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 05/10/2014, 11:52

Ngày tải lên: 09/10/2014, 17:11

Ngày tải lên: 16/08/2014, 20:04

... nhuận của công ty không đợc cao B. Phân tích thực trạng công tác KHHNNL của Công ty cổ phần in Diên Hồng I. Quá trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần in Diên Hồng Công tác ... nh kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực tại Công ty. Em nhận thấy công tác quản trị nhân lực của Công ty khá đầy đủ tuy nhiên vẫn còn nhiều hạn chế đặc biệt là công tác KHHNNL. Với ... cứu của đề tài là tất cả các yếu tố liên quan đến công tác KHHNNL của Công ty cổ phần in Diên Hồng. Từ cơ sở lý luận chung về KHHNNL, đặc điểm của Công ty và thực tế công tác KHHNNL tại Công ty. Để...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22