... lơng II Cáchìnhthứctrả lơng: Hìnhthứctrả lơng theo thời gian: Hìnhthứctrả lơng theo thời gian dễ bị vi phạm nguyên tắc thứ theo hìnhthức ngời ta trả lơng cho ngời lao động dựa vào thời ... phải hoànthiệnhìnhthứcchếđộtrả lơng doanh nghiệp Công tác trả lơng doanh nghiệp đợc thực có ý nghĩa quan trọng Lựa chọn đợc hình thức, chếđộtrả lơng hợp lý, không 20 trả đủ cho ngời lao động, ... tế họ Hìnhthứctrả lơng theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản theo thời gian có thởng 1.1 Chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản: Chếđộtrả lơng theo thời gian chếđộtrả lơng...
... hướng lựa chọn hìnhthứctrảlương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hìnhthứctrảlươngHoànthiệnchế ộ trảlương theo sản phẩm chế ộ trảlương theo thời gian hai chế ộ trảlương áp dụng ... lãi hay lỗ Chế ộ trảlương làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chế ộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chế ộ trảlương theo thời gian có thưởng: Chế ộ kết hợp chế ộ trảlương theo ... động khuyến khích người lao động làm việc Tiền lươngtrả cao làm giảm suất lao động Vì vậy, trảlương cho người lao động cần thực nguyên tắc tiền lương II CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG: Hìnhthứctrả lương...
... hướng lựa chọn hìnhthứctrảlương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hìnhthứctrảlươngHoànthiệnchếđộtrảlương theo sản phẩm chếđộtrảlương theo thời gian hai chếđộtrảlương áp dụng ... hay lỗ Chếđộtrảlương làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chếđộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chếđộtrảlương theo thời gian có thưởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrảlương theo ... SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀNTHIỆNCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10 I HOÀNTHIỆNCÁC ĐIỀU KIỆN TRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM Hoànthiện việc bố trí sử dụng lao động: Do không xác định...
... lao động làm việc Tiền lơng trả cao làm giảm suất lao động Vì vậy, trả lơng cho ngời lao động cần thực nguyên tắc tiền lơng II Cáchìnhthứctrả lơng: Hìnhthứctrả lơng theo thời gian: Hìnhthức ... tế họ Hìnhthứctrả lơng theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản theo thời gian có thởng 1.1 Chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản: Chếđộtrả lơng theo thời gian chếđộtrả lơng ... lý IV Sự cần thiết phải hoànthiệnhìnhthứcchếđộtrả lơng doanh nghiệp Công tác trả lơng doanh nghiệp đợc thực có ý nghĩa quan trọng Lựa chọn đợc hình thức, chếđộtrả lơng hợp lý, không 20...
... hướng lựa chọn hìnhthứctrảlương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hìnhthứctrảlươngHoànthiệnchế ộ trảlương theo sản phẩm chế ộ trảlương theo thời gian hai chế ộ trảlương áp dụng ... lãi hay lỗ Chế ộ trảlương làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chế ộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chế ộ trảlương theo thời gian có thưởng: Chế ộ kết hợp chế ộ trảlương theo ... động khuyến khích người lao động làm việc Tiền lươngtrả cao làm giảm suất lao động Vì vậy, trảlương cho người lao động cần thực nguyên tắc tiền lương II CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG: Hìnhthứctrả lương...
... 1.954.371 1.954.371 * Hiệu việc hoànthiệnhìnhthứctrảlương Công ty: Hoànthiệnhìnhthứctrảlương Công ty có tác dụng thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển Việc hoànthiện hệ thống cấp bậc công ... tinh nhuệ Việc hoànthiệnhìnhthứctrảlương quán triệt nguyên tắc trảlương theo số lượng chất lượng lao động Thực gắn tiền lương với hao phí người lao động hiệu sử dụng lao động Điều kích ... thứctrảlương Công ty, đề tài tìm tồn việc áp dụng hìnhthứctrảlương cần thiết phải khắc phục Hướng khắc phục đưa biện pháp để Công ty hoànthiện cách trảlương cho công nhân tiền lương thực...
... hạn chế. 47 Chơng III Các giải pháp góp phần hoànthiện hìnhthức chếđộtrả lơng công ty Cổ phần Bao bì In Nông nghiệp.48 3.1 nh hng phỏt trin ca Cụng ty Bao bỡ v in Nụng nghip 48 3.2 Hoànthiện ... thoả ớc lao động tập thể33 2.1.3.3 Những vấn đề có liên quan đến việc thực pháp luật lao động34 2.2 Xây dựng quỹ lơng nguồn trả lơng thực tế cho lao động 35 2.3 Cáchìnhthứcchếđộ lơng công ... 13 13 2.4.2 Các khoản phụ cấp: .45 2.4.2.1 Phụ cấp độc hại:45 2.4.2.2 Các phụ cấp theo chếđộ luật lao động:46 2.5 Đánh giá thực trạng việc trả lơng Công ty Cổ phần Bao bì In Nông nghiệp46 2.5.1...
... lương hoạt động doanh nghiệp nên Hoànthiệnhìnhthứctrảlương việc làm cần thiết cấp bách Tuy nhiên để tiền lươngthực đòn bẩy kinh tế xin mạnh dạn đưa số giải pháp nhằm hoànthiệnhìnhthức ... trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ họ nâng cao tinh thần trách nhiệm kết sản xuất kinh doanh công ty III HOÀNTHIỆNHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG KHOÁN SẢN PHẨM CÓ THƯỞNG Hìnhthứctrảlương khoán có ... cụ thể là: Công tác bố trí lao động tổ sản xuất chưa hợp lý dẫn đến lãng phí lao động không xác việc trảlương cho người lao động Tiền lươngtrả theo hìnhthứclương khoán sản phẩm có thưởng...
... lơng II Cáchìnhthứctrả lơng: Hìnhthứctrả lơng theo thời gian: Hìnhthứctrả lơng theo thời gian dễ bị vi phạm nguyên tắc thứ theo hìnhthức ngời ta trả lơng cho ngời lao động dựa vào thời ... phải hoànthiệnhìnhthứcchếđộtrả lơng doanh nghiệp Công tác trả lơng doanh nghiệp đợc thực có ý nghĩa quan trọng Lựa chọn đợc hình thức, chếđộtrả lơng hợp lý, trả đủ cho ngời lao động, ... tế họ Hìnhthứctrả lơng theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản theo thời gian có thởng 1.1 Chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản: Chếđộtrả lơng theo thời gian chếđộtrả lơng...
... dụng sau đây: + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm trực tiếp cho cá nhân + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm tập thể + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm gián tiếp + Chếđộtrả lơng khoán + Chếđộtrả lơng theo ... lựa chọn đợc hình thức, chếđộtrả lơng trả đúng, trả đủ cho ngời lao động mà làm cho tiền trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy ngời hăng say lao động Việc doanh nghiệp chọn hìnhthứctrả lơng hợp ... theo thời gian: + Chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản + Chếđộtrả lơng theo thời gian có thởng 3.2 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng dựa sở: Số lợng...
... trình độ ào tạo: 2.1 Lao động trực tiếp sản xuất: - Trên đại học III PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10: Tại Công ty May 10 thực hai hìnhhìnhthứctrả lương: trảlương ... cho người lao động Cáchìnhthứcchế ộ lương Công ty 2.1 Đối với Cán quản lý CNV phục vụ Công ty: - Tiền lương toán cho cá nhân tinh theo hìnhthứctrảlương sản phẩm gián tiếp và p dụng chung ... Qua cấu hìnhthứctrảlương Công ty, ta thấy số lượng công nhân viên Công ty hưởng lương theo sản phẩm chiếm tỷ trọng lớn Quỹ lương cấu quỹ lương công ty Các cứđể xác định quỹ lương kế hoạch...
... trò hìnhthứcchếđộ tiền lơng I Vai trò hìnhthứcchếđộtrả lơng cho ngời lao động Cáchìnhthứctrả lơng cho ngời lao động a Tiền lơng Trong kinh tế thị trờng hoạt động thị trờng sức lao động, ... phẩm 36 Chơng III Hoànthiệnhìnhthứctrả lơng chếđộtrả lơng cho ngời lao động công ty Hoànthiệnhìnhthứctrả lơng cho ngời lao động a Ngày xát xao việc trả lơng cho ngời lao động, tránh tình ... hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào sản phẩm mà họ làm ra, số lợng chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Hình...
... hướng lựa chọn hìnhthứctrảlương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hìnhthứctrảlươngHoànthiệnchếđộtrảlương theo sản phẩm chếđộtrảlương theo thời gian hai chếđộtrảlương áp dụng ... hay lỗ Chếđộtrảlương làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chếđộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chếđộtrảlương theo thời gian có thưởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrảlương theo ... SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀNTHIỆNCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10 I HOÀNTHIỆNCÁC ĐIỀU KIỆN TRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM Hoànthiện việc bố trí sử dụng lao động: Do không xác định...
... hướng lựa chọn hìnhthứctrảlương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hìnhthứctrảlươngHoànthiệnchếđộtrảlương theo sản phẩm chếđộtrảlương theo thời gian hai chếđộtrảlương áp dụng ... hay lỗ Chếđộtrảlương làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chếđộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chếđộtrảlương theo thời gian có thưởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrảlương theo ... SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀNTHIỆNCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10 I HOÀNTHIỆNCÁC ĐIỀU KIỆN TRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM Hoànthiện việc bố trí sử dụng lao động: Do không xác định...
... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10: Tại Công ty May 10 thực hai hìnhhìnhthứctrả lương: trảlương theo thời gian trảlương theo sản phẩm Cụ thể ... phân phối hết cho người lao động Cáchìnhthứcchếđộlương Công ty 2.1 Đối với Cán quản lý CNV phục vụ Công ty: - Tiền lương toán cho cá nhân tinh theo hìnhthứctrảlương sản phẩm gián tiếp áp ... phòng ban Công ty hưởng lương theo thời gian, lao động quản lý phục vụ lao động trực tiếp sản xuất xí nghiệp thành viên hưởng lương theo sản phẩm BẢNG 3: CƠ CẤU HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG CÔNG TY MAY 10...
... móc thiết bị 1.3 Hìnhthứctrảlương theo thời gian 1.3.1 Chếđộtrảlương theo thời gian đơn giản Khái niệm: Chếđộtrảlương theo thời gian đơn giản chếđộtrảlương mà tiền lương mối người ... nhánh chế tác vàng áp dụng hìnhthứctrảlương theo sản phẩm 1.2 Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm CTCP-Chi nhánh chế tác vàng thuộc tổng công ty vàng AGRIBANK Việt Nam áp dụng hìnhthứctrảlương ... trạng trảlương CTCP-Chi nhánh chế tác vàng 1.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian: Chi nhánh áp dụng chếđộtrảlương theo thời gian đơn giản để trảlương tháng cho lao động quản lý - phục vụ, trả...
... PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TẠI NHÀ MÁY XI MĂNG LAM THẠCH I MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NHÀ MÁY 1.Xây dựng hoànthiện công ... lao động xã hội ) 1.1.3 Chếđộtrảlương giờ: - Khái niệm: Chếđộtrảlương thời gian theo chếđộ tiền lương thời gian trả cho số làm việc thực tế - Công thức xác định: MLgiờ =MLNgày / Giờ chếđộ ... Nhược điểm: áp dụng chếđộ rễ làm cho tốc độ tăng tiền lương lớn tốc độ tăng xuất lao động khâu áp dụng trảlương luỹ tiến 2.5 Chếđộtrảlương khoán - Khái niệm: Là chếđộtrảlương cho người hay...
... thiểu người lao động II Cáchìnhthứctrả công lao động: Hìnhthứctrả công theo thời gian: - Căn trảlương theo thời gian: Hìnhthứctrả công theo thời gian tính toán sở mức tiền lương xác định ... sức lao động trảlương Đây nguyên tắc quan trọng trảlương đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động đảm bảo công việc chi trảlương Nguyên tắc thể thang bảng lương, hìnhthứctrả lương, chế, sách ... doanh nghiệp Các nguyên tắc trả lương: 4.1 Trảlương ngang cho lao động nhau: Hao phí lao động thước đo để trảlương cho người lao động Theo nguyên tắc này, người lao động khác trình độ, tuổi tác,...
... là, áp dụng hìnhthứctrả lơng này, tốc độ tăng tiền lơng công nhân thờng lớn tốc độ tăng suất lao động Do không nên áp dụng cách rộng rãi tràn lan Trên hìnhthứctrả lơng chếđộtrả lơng theo ... lợng đơn Qua đó, tiền lơng đợc tính trả với kết thực tế 2.2 Cáchìnhthứctrả lơng theo sản phẩm 2.2.1 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Chếđộtrả lơng theo sản phẩm trực tiếp ... chếđộ thù lao lao động ngời lao động Thù lao lao động thờng đợc biểu hìnhthức tiền lơng tiền thởng Khi phân tích đặc điểm lao động rõ sức lao động phạm trù cố định, tiềm lao động ngời lao động...
... dựng quy chếtrảlươnghìnhthứctrảlương nào? Đối tượng áp dụng phương pháp chi trảhìnhthứctrảlương có hợp lý hay không? Tác động hìnhthứctrảlương công tác trảlương nói riêng hoạt động ... tiền lươngtrả cho người lao động, tiền lươngtrả hai hình thức: Tiền lươngtrả theo thời gian tiền lươngtrả theo sản phẩm 1.3.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian Trong hìnhthứctrảlương ... lao động 1.3.1.2 Chếđộtrảlương theo thời gian có thưởng Chếđộtrảlương kết hợp chếđộtrảlương theo thời gian đơn giản với tiền thưởng, đạt tiêu số lượng chất lượng quy định Chếđộtrả lương...