học về quản lý nhân sự ở đâu

... loại bỏ nhân viên trong hệ thống quản lý. Với chức năng này chỉ có người dùng quản lý hồ sơ mới được sử dụng. Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 42 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự ... sở dữ liệu hay từ các hệ thống ứng dụng khác (như mail…). Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 33 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢN LÝ NHÂN ... 46 Đại học Kinh tế quốc dân 19 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự CHƯƠNG III.PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 37 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự -Một...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:14

... nhân s ự Tính ti n th c ề ự l nhĩ Theo dõi h s ệ ố l ngươ Nhân viên P.TCCB Ban giám đốc Quản lý nhân sự Quản lý nhân sự Chương II: Phương pháp luận xây dựng HTTT quản lý 2.1. Tổng quan về ... tin học trong các vấn đề về quản lý và kinh tế, và nhận thấy những vấn đề còn nhiều bất cập trong quản lý con người, em quyết định chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong việc quản lý nhân sự ở ... mang lại hiệu quả nếu thiếu quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu trong quản lý kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của thành công hay thất...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 16:45

... tin gần giống nhau. Với việc áp dụng tin học hóa vào vấn đề quản lý nhân sự trong công ty sẽ giúp cho cán bộ quản lý nhân sự có thể có các thông tin nhân sự một cách nhanh chóng, chính xác, giảm ... việc quản lý nhân sự là rất khó khăn trong công ty. Với chuyên ngành về ứng dụng tin học trong các vấn đề về quản lý và kinh tế, và nhận thấy những vấn đề còn nhiều bất cập trong quản lý con ... tài “Ứng dụng tin học trong việc quản lý nhân sự ở công ty XNK Tổng hợp I” nhằm từng bước thực hiện việc tin học hóa trong công ty. 1.3.3. Mục tiêu của đề tài: Để việc quản lý nhân viên, tính...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 22:45

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:52

Ngày tải lên: 09/05/2014, 15:56

Ngày tải lên: 29/06/2014, 07:52

... khảo 1. Giá trình quản trị nhân lực Của trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xà hội - 2004 2. Quản trị nhân sự: Của Nguyễn Hữu Thân - NXB Thống kê 1998. 3. Hành vi tổ chức Của trờng Đại học KTQD - NXB ... tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực còn nghiên ... trắc nghiệm tâm lý, trắc nghiệm về kiến thức, trắc nghiệm về khả năng thực hiện công việc, trắc nghiệm về thái độ và sự nghiêm túc. - Sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế sẽ dẫn tới có sự thay đổi cơ...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 21:30

... việc quản lý nhân sự ở các công ty bạn,tuy nhiên cũng có một số điểm khác biệt nổi trội để phù hợp với đặc thù của công ty. Công tác quản lý nhân sự ở đây cũng đơn thuần quản lý về : Hồ sơ nhân ... công tác quản lý nhân sự bắt đầu thực hiện.Người quản lý cập nhật đầy đủ các thông tin về lý lịch,hồ sơ nhân viên và trong quá trình quản lý thì phaỉ cập nhật thông tin thường xuyên về nhân viên ... công tác quản lý nhân viên. Nhìn chung công tác quản lý nhân sự ở Công Ty cũng là một quá trình phức tạp,đòi hỏi phải cập nhật thông tin quản lý một cách thường xuyên ở người quản lý. Để kịp...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

... sau: 1.1 .Quản lý nhân sự  Quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên  Quản lý phòng ban  Quản lý chấm công cán bộ công nhân viên. 1.2 .Quản lý tính lương:  Quản lý lương cứng là khoản lương chính của nhân ... kế hệ thống quản lý nhân sự và tính lương công ty cổ phần bánh kẹo Hải Châu 1.Phân tích sơ đồ chức năng của hệ thống quản lý nhân sự và tính lương Hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tính ... Đặc trưng của một hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tính lương 1.Đặc trưng của một hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tính lương HTTT quản lý nhân sự và tính lương ngoài những đặc tính...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:04

... nghiệp. Quản lý nhân sự là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chức năng quản lý, có mặt ở mọi cấp quản lý trong Doanh nghiệp. Quản lý nhân sự - quản lý con ngời đòi hỏi phải đảm bảo tính khoa học ... xuất - dịch vụ. 1.3. Quản lý nhân sự Quản lý nhân sự là toàn bộ các công việc về quản lý con ngời (với t cách lực lợng lao động trong Doanh nghiệp) thờng đợc gọi là quản lý nhân viên. Từ đầu thập ... ơn !. Chơng I Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp Khoa Quản lý Doanh nghiệp 2 Khuất Thị Hiền Luận văn tốt nghiệp I. Khái niệm, và đặc trng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1....

Ngày tải lên: 30/11/2012, 15:59

... nghiệp. Quản lý nhân sự là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chức năng quản lý, có mặt ở mọi cấp quản lý trong Doanh nghiệp. Quản lý nhân sự - quản lý con ngời đòi hỏi phải đảm bảo tính khoa học ... nhân sự 6 3.Đặc trng của quản lý nhân sự 7 II.chức năng của quản lý sự 7 III. Môi trờng của quản lý nhân sự 1.Môi trờng bên ngoài 8 2.Môi trờng bên trong 9 chơng ii. tình hình công tác quản lý ... tham khảo 1.Khoa học quản lý- Trờng đại học Quản lý và Kinh doanh Hà Nội KS. Thạc sĩ: Phạm Quang Lê 2. Quản lý nhân sự - Trờng đại học Quản lý và Kinh doanh Hà Nội 3. Quản trị học - Nhà xuất bản...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 16:11

... niệm 3 1.1 .Quản lý 3 1.2.Tài nguyên nhân lực 3 1.3 .Quản lý nhân sự 3 1.4.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4 2. Mục tiêu của quản lý nhân sự 6 3.Đặc trng của quản lý nhân sự 7 II.chức ... nghiệp. II. chức năng của quản lý nhân sự Quản lý nhân sự là một chức năng của quản lý kinh doanh, là trách nhiệm của mọi cấp quản lý trong Doanh nghiệp. Phòng quản lý nhân sự của Doanh nghiệp có ... hiệu quả. III. môi trờng quản lý nhân sự Quản lý nhân sự nói chung bao giờ cũng chịu ảnh hởng của môi trờng hoạt động, quản lý nhân sự nói riêng cũng không tách khỏi yếu tố về môi trờng kinh doanh...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 12:41

... Cơ sở lý luận chung.  Chương 2: Thực trạng công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân.  Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý nhân ... cho nhân viên đi học bằng việc sắp xếp thời gian hợp lý để nhân viên vừa học vừa làm, có thể khuyến khích nhân viên bằng việc hỗ trợ 50% học phí cho những nhân viên có vị trí quan trọng như nhân ... này là công cụ đắc lực của quản lý nhân sự trong tổ chức. Trong xu thế chung ngày nay, công tác quản lý nhân sự ngày càng phải tuân thủ các yêu cầu của luật pháp về quyền bình đẳng của người...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 20:09

... tin học hoá Tổ chức quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản ... trạng nhân sự trong công ty. b)Thêm, sửa, xoá nhân viên: -Là chức năng cập nhật nhân viên trong công ty, từ đây có thể thay đổi hồ sơ nhân viên, thêm mới hay loại bỏ nhân viên trong hệ thống quản ... hạn quản lý các chức năng khác nhau cho từng người dùng. Chức năng này chỉ có người dùng quản trị mới có quyền được sử dụng. 8.2.3. Quản lý Nhân viên: -Là chức năng chính trong hệ thống, quản...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 19:44

... hiệu quả quản lý nhân lực. 4. Cơ sở lý luận và phơng pháp nghiên cứu. Cơ sở lý luận: Mục đích và nhiệm vụ của khoá luận đợc thực hiện trên cơ sở lý luận của khoa học quản lý, quản lý nhân lực, ... trạng quản lý nhân lực ở Nhà máy thuốc lá Thăng Long, nhằm làm rõ những u điểm, hạn chế của công tác quản lý nhân lực, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực ở Nhà ... hội học 5. ý nghĩa của khoá luận. Khoá luận góp phần làm rõ một số vấn đề lý luận về quản lý nhân lực ở nớc ta hiện nay. Dựa trên kết quả của việc nghiên cứu thực trạng quản lý nhân lực ở Nhà...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 05/08/2013, 10:35

... chơng trình quản lý ra đời và thoả mÃn đợc đòi hỏi yêu cầu của các nhà quản lý. Chơng trình quản lý nhân sự ra đời để phục vụ cho nhu cầu của tổ chức đề ra: Phải làm tốt công tác nhân sự vì chỉ ... HSNS Thông tin về nhân sự Hồ sơ không hợp lệ Hồ sơ nhân sự Báo cáo Thông tin nhân sự Hồ sơ nhân sự Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 quan trọng, là cơ sở để sử ... dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty vận tải hành khách số 14 Hà Nội. Mục đích của việc ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự đó là giảm thiểu xử lý thủ công vừa tốn kém...

Ngày tải lên: 23/08/2013, 10:37

... việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... lĩnh vực nhân sự - Phối hợp các hoạt động về nhân sự - Thực hiện việc giúp đỡ và cố vấn cho các quản lý gia trực tuyến về các vấn đề nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng - Lưu...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 07:20