học quản trị nhân sự trực tuyến

Đề cương môn học quản trị nhân sự

Đề cương môn học quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 24/01/2013, 09:42
... động tổ chức Nội dung chi tiết mơn học CHƯƠNG 1: NHẬP MƠN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ? 1.1 Khái niệm 1.2 Mục đích – Mục tiêu 1.3 Phân biệt QTNS _ Quản trị CÁC HOẠT ĐỘNG QTNS CHIẾN LƯỢC ... THỐNG TIỀN LƯƠNG Học liệu 6.1 Học liệu bắt buộc Nguyễn Hữu Thân, 2004, Quản Trò Nhân Sự, Nhà xuất Thống Kê, TP.HCM Trần Kim Dung, 2009, Quản Trò Nhân Sự, Nhà xuất Thống Kê, TP.HCM 6.2 Học liệu tham ... chức dạy học cụ thể: (do GV phụ trách mơn học lập) Tuần Nội dung Giới thiệu mơn học đề cương Giới thiệu tổng quan quản trị nhân Phân tích cơng việc u cầu sinh viên chuẩn bị Hoạch định nguồn nhân...
  • 5
  • 1.3K
  • 9
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:28
... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần ... chiến lược hoạch đinh nguồn nhân lực: Tất nhà quản lý đặc biệt nhà quản trị nhân nên đưa chiến lược nguồn nhân lực trách nhiệm nhiệm vụ quan trọng Để làm điều nhà quản trị nhân cần phải có kế hoạch...
  • 62
  • 2.4K
  • 5
quản trị nhân lựccông tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại CTy Hồng Lam.doc

quản trị nhân lựccông tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại CTy Hồng Lam.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:50
... tiêu quản trị nguồn nhân lực cân đối thoả mãn mong muốn doanh nghiệp lẫn nhân viên  Quản trị nguồn nhân lực không trách nhiệm phận nhân mà trách nhiệm tất cấp quảntrực tiếp Chính cấp quản ... Dưới bảng phân định trách nhiệm phận nhân cấp quảntrực tiếp chức quản trị nguồn nhân lực Chức Hoạch định nguồn nhân lực Tuyển dụng Trách nhiệm cấp quảntrực tiếp  Cung cấp mục tiêu phận/ ... khắc phục Vậy thực chất quản trị nguồn nhân lực gì? Chúng ta tìm hiểu qua nội dung 1.1 Khái Niệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực Quản trị nguồn nhân lực hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì,...
  • 156
  • 1.6K
  • 13
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Ngày tải lên : 15/01/2013, 09:40
... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần ... chiến lược hoạch đinh nguồn nhân lực: Tất nhà quản lý đặc biệt nhà quản trị nhân nên đưa chiến lược nguồn nhân lực trách nhiệm nhiệm vụ quan trọng Để làm điều nhà quản trị nhân cần phải có kế hoạch...
  • 62
  • 584
  • 0
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 08:46
... bàn quý hiển, dựa vào hình hài không đủ, mà phải lấy thần, khí làm gốc." Ứng dụng quản trị nhân Chọn người (nhất quản lý-lãnh đạo-đối tác quan trọng) Thần hữu dư/khí hàm dưỡng/có khí Rèn mình, ... thái độ: Quân tử nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa làm mặt thân Lão thành kinh lịch, thái độ tròn trịa Người trung dung, thái độ cẩn thận Người sảng trực thái độ ... biết: kẻ vô lại ta gặp đường phố có người trực; trị gia ích kỷ ta có nhà lãnh đạo tận tâm Xin thầy dạy cháu biết kẻ ghét bỏ ta ta lại tìm thấy người bạn • Bài học nhiều thời gian, biết, xin thầy dạy...
  • 44
  • 2.1K
  • 25
591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM

591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:34
... sâu Đó tiền đề cho đời nghề quản trị nhân Có nhiều cách hiểu quản trị nhân (còn gọi quản trị nhân lực, quảnnhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân trình bày nhiều góc độ ... hướng giá trị nghề quản trị nhân sinh viên ngành quản trị kinh doanh số trường đại học TPHCM, sở đưa số kiến nghị việc giáo dục giá trị nghề quản trị nhân định hướng giá trị nghề quản trị nhân Nhiệm ... thiếu Quản trị nhân sự QTNS phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh QTNS thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh – Quản trị nhân khoa học Quản trị nhân hệ...
  • 83
  • 1.6K
  • 12
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự công ty cổ phần tin học Vân Thanh

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự công ty cổ phần tin học Vân Thanh

Ngày tải lên : 04/04/2013, 19:13
... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần ... chiến lược hoạch đinh nguồn nhân lực: Tất nhà quản lý đặc biệt nhà quản trị nhân nên đưa chiến lược nguồn nhân lực trách nhiệm nhiệm vụ quan trọng Để làm điều nhà quản trị nhân cần phải có kế hoạch...
  • 55
  • 626
  • 1
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Ngày tải lên : 24/04/2013, 21:04
... Tình quản trị nhân MNC’s: Động viên nhân viên – học từ Ritz-carlton I.Tóm tắt lý thuyết: Quản trị nguồn nhân lực trình sử dụng phương pháp, công cụ biện pháp để sử dụng có hiệu phát triển nguồn nhân ... vậy, thấy: quản trị nguồn nhân lực có vai trò quan trọng Quản trị nhân lực tốt làm tăng hiệu hoạt động người doanh nghiệp, làm tăng hiệu hoạt động toàn doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực sở ... doanh nghiệp Thực chất hoạt động quản trị nguồn nhân lực việc khai thác lợi nguồn nhân lực để phục vụ cho hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực: trì phát triển đội ngũ...
  • 7
  • 2.9K
  • 25
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

Ngày tải lên : 19/10/2013, 08:20
... Thông tin yêu cầu nhân sự: Bao gồm tất yêu cầu nhân viên thực công việc học vấn, trình độ chuyên môn, kỹ năng, kiến thức hiểu biết liên quan đến thực công việc, thuộc tính cá nhân c) Thông tin ... năm 2009, công ty dự kiến tuyển dụng thêm nhânnhân viên kinh doanh, kỹ lập trình cán quản lý Phương pháp trình tuyển dụng: Để nắm nhu cầu nhân sự, trước tiên công ty cần cân nhắc yếu tố ... nội qui quyền hạn nhân viên Doanh nghiệp trao cho nhân viên đến sổ tay "Chúc mừng bạn đến" thực nội dung hướng dẫn sổ tay nhân viên Bồi dưỡng đào tạo nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 4.1...
  • 17
  • 492
  • 0
phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh

phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh

Ngày tải lên : 19/10/2013, 08:20
... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... chiến lược hoạch đinh nguồn nhân lực: Tất nhà quản lý đặc biệt nhà quản trị nhân nên đưa chiến lược nguồn nhân lực trách nhiệm nhiệm vụ quan trọng Để làm điều nhà quản trị nhân cần phải có kế hoạch ... cao hiệu công tác quản trị nhân sự: Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay phương pháp lãnh đạo tối ưu Nhưng nhà quản trị cần có yêu cầu định là: - Phẩm chất trị: + Có ý chí có...
  • 7
  • 492
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC TM & DV SÓNG BIỂN

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC TM & DV SÓNG BIỂN

Ngày tải lên : 24/10/2013, 02:20
... định thời gian tập sự, làm việc… Công tác tuyển chọn nhân viên cần thực qui trình: Chương 4: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Công ty TNHH MTV Tin học Thương mại & Dịch ... TÀI LIỆU THAM KHẢO Quản trị nguồn nhân lực – Trần Kim Dung – NXB Giáo dục – 2006 Quản trị nhân - Nguyễn Hữu Thân – NXB Thống kê - 2006 Các báo cáo tài Công ty TNHH MTV Tin học Thương mại & Dịch ... chuẩn công việc Bố trí lại nhân viên số phòng ban: Đối với phòng Hành – Nhân sự: Do quy mô hoạt động dạng vừa nhỏ nên công ty không tách phận hành chánh quản trị tổ chức nhân thành hai phận riêng...
  • 9
  • 273
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ SÓNG BIỂN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ SÓNG BIỂN

Ngày tải lên : 24/10/2013, 02:20
... việc cho nhân viên, tạo uyển chuyển giấc làm việc nhằm hỗ trợ nhân viên làm việc cách tốt có hiệu Đánh giá hoạt động quản trị nhân cơng ty Sóng Biển: Chương 3: Thực trạng cơng tác quản trị nhân Cơng ... phận nhân cơng ty xem xét Cùng với Ban giám đốc, phận nhân xem xét nhân viên đào tạo Thường nhân viên phận kỹ thuật học thêm lớp đào tạo kỹ sửa chữa bảo trì máy móc Còn nhân viên kế tốn học thêm ... sau khóa đào tạo (học viên áp dụng kiến thức, kỹ học hỏi vào thực tế để thực cơng việc nào) Sau khóa học, học viên phải nộp kết học tập, phiếu báo điểm mơn học kỳ - phận tổ chức nhân Cơng ty, để...
  • 18
  • 425
  • 0