hình thức trả lương cho công nhân xây dựng
hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty xây dựng số 4
Ngày tải lên :
27/03/2013, 08:48
... tích tình hình trả lơng tại Công ty xây dựng số 4
ã Quy mô trả lơng tại Công ty
- Căn cứ điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty xây dựng số 4 đà đợc hội
đồng quản trị Tổng Công ty xây dựng Hà ... tình hình trả lơng
tại Công ty xây dựng số 4 giai đoạn 1996- 2000
I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Công ty xây dựng số 4 là doanh nghiệp Nhà nớc đợc xếp hạng 1 thuộc Tổng
Công ... lơng cho từng công nhân.
L
i
= L
Cbi
x H
đc
.
L
i
: Lơng thực tế công nhân i nhận đợc
L
Cbi
: Lơng cấp bậc của công nhân i.
Một số biện phấp nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng ở Công...
- 87
- 759
- 1
Hoàn thiện các hình thức tiền lương tại Công ty Xây dựng thuỷ lợi Hải Phòng.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:52
... động địa phơng.
Trong các tổ sản xuất công nhân đợc chia ra làm hai loại là công nhân chính
và công nhân phụ. Công nhân chính là công nhân kỹ thuật, công nhân phụ là lao
động phổ thông, thờng ... vụ
Đội công trình 1
Đội công trình 2
Đội công trình 3
Đội công trình 4
Đội công trình 5
Đội công trình 6
Đội công trình 7
Đội công trình 8
Đội thi công cơ giới
Đội san ủi & CTĐR
BCH công trờng ... tác trả lơng sản phẩm của Công ty
Nhìn chung việc áp dụng hình thức trả công cho lao động trực tiếp ở Công ty
Xây dựng thuỷ lợi Hải Phòng là tơng đối đơn giản và việc trả lơng này còn mang
tính...
- 63
- 712
- 4
1ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Xí nghiệp Xây dựng số 2
Ngày tải lên :
17/12/2012, 11:52
...
mỉ để xây dựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân khoán.
4. Hình thức trả lơng theo thời gian
Hình thức trả lơng theo thời gian căn cứ vào thời gian làm việc, tiêu chuẩn cấp
bậc công việc ... sự hoàn
thành công tác. Hình thức này trả công nhân viên theo năng suất lao động của họ và
hình thức này kích thích nhân viên nỗ lực hết mình.
3.3.2. Thâm niên
Một số Công ty cho rằng yếu tố ... thời gian).
Thông thờng có các hình thức trả lơng sau:
+ Trả lơng khoán khối lợng hoặc khoán công việc: Đây là 1 hình thức trả lơng
theo sản phẩm áp dụng cho những công việc lao động đơn giản có...
- 91
- 463
- 0
Hoàn thiện hình thức trả lương tại Cty TNHH xây dựng Đông Triều
Ngày tải lên :
25/12/2012, 11:31
... .
Hình thức trả lương sản phẩm bao gồm nhiều cách trả lương khác nhau
như: trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân; trả lương sản phẩm tập thể; chế độ trả
lương theo sản phẩm gián tiếp; chế độ lương ... hơn
hình thức trả lương của Công ty.
Nội dung của chuyên đề gồm 3 chương:
Chương 1: Giới thiệu chung về công ty TNHH xây dựng Đông Triều
Chương 2: Thực trạng về hình thức trả lương tại Công ... I
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐÔNG
TRIỀU
I. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG TY
1.1. Tên Công ty:
Tên thương mại : CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐÔNG TRIỀU
Tên tiếng Việt : CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐÔNG TRIỀU
Tên...
- 52
- 1.4K
- 12
Một ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2
Ngày tải lên :
14/01/2013, 10:41
... phân công, bố trí công việc cho các tổ
nhóm chuyên môn thực hiện công việc theo trình tự thi công. Công nhân trực
tiếp sản xuất đợc chia làm hai loại : công nhân chính và công nhân phụ. Công
nhân ... lơng cho bộ phận gián tiếp tại công trờng để Xí nghiệp duyệt làm
căn cứ trả lơng cho mỗi ngời.
* Công thức tính:
44
3. Các hình thức trả lơng:
3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian:
3.1.1. ... bảo trả lơng cho công nhân đúng đắn kịp thời.
- Công tác tổ chức đời sống:
Cần phải tổ chức tốt đời sống làm cho công nhân yên tâm phấn khởi sản
xuất và phục vụ sản xuất. Đời sống của công nhân...
- 66
- 347
- 0
Hoàn thiện các hình thức tiền lương tại công ty xây dựng thủy lợi Hải Phòng
Ngày tải lên :
28/03/2013, 11:57
... các hình thức tiền lơng
tại Công ty xây dựng thuỷ lợi Hải Phòng
I. Những đặc điểm của Công ty có ảnh hởng đến các
hình thức trả công
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Công ty Xây ... động địa phơng.
Trong các tổ sản xuất công nhân đợc chia ra làm hai loại là công nhân chính
và công nhân phụ. Công nhân chính là công nhân kỹ thuật, công nhân phụ là lao
động phổ thông, thờng ... cấp bậc của công nhân phụ.
M : mức phục vụ của công nhân
Q : mức sản lợng của một công nhân chính.
Do tiền lơng của công nhân phụ phụ thuộc vào kết quả làm việc thực tế của
công nhân chính nên...
- 63
- 432
- 0
Một số ý kiến nhằm cải tiến các hình thức trả lương ở công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây Dựng Công Nghiệp Hà Nội
Ngày tải lên :
17/11/2012, 10:05
... tiếp thi công công trình mà công ty đã nhận thầu,chịu
trách nhiệm quản lý người lao động thực hiện các công việc đã được phân công.
- Gồm có đội thi công xây lắp: Thực hiện công viện tại công trình.
- ... CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ
THƯƠNG MẠI KHÁNH PHƯỢNG:
1.1. Quá trình/Lịch sử hình thành và phát triển của công ty TNHH
xây dựng và thương mại Khánh Phượng:
1.1.1. Giới thiệu chung về công ty:
Công ... của công ty TNHH XD va TM
Khánh Phượng:
Ngành nghề đăng ký kinh doanh chủ yếu của Doanh nghiệp cụ thể là:
- Xây dựng các công trình công nghiệp, dân dụng và xây dựng cơ sở
hạ tầng đô thị.
- Xây...
- 52
- 587
- 0
Một số ý kiến nhằm cải tiến các hình thức trả lương ở công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây Dựng Công Nghiệp
Ngày tải lên :
19/11/2012, 15:01
... tiền lương của họ sẽ
được tính trả vào hang tháng gọi là lương thời gian.
2. Các quy chế trả lương trong công ty :
2.1. Phương pháp tính lương tháng :
HIện nay công ty đang tiến hành hình thức ... công việc nhất định. Sau khi người lao động hoàn thành công việc
này anh ta sẽ được tính lương, việc tính lương này gọi là chế độ trả lương
khoán.
Chế độ trả lương này chỉ phù hợp cho các công ...
việc.
2.2.4. Phân loại thực hiện công việc :
Công ty không có hình thức quản lý nhân viên người lao động theo
hình thức chấm công ghi điểm. Nhân viên trong công ty được tự do làm việc
theo...
- 65
- 525
- 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 4
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:34
... đó trả lương theo sản phẩm không phải là
hình thức tối ưu.
Hình thức trả lương theo sản phẩm gồm các hình thức trả lương:
1.3.2.1. Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân
Hình thức ... được xây dựng một cách hợp lý thì có thể làm tăng quá cao chi
phí tiền lương ảnh hưởng đến lợi nhuận.
1.3.2.5. Hình thức trả lương sản phẩm khoán
Hình thức trả lương khoán đươc áp dụng cho những ... doanh nghiệp có thể lựa chọn một hoặc nhiều hình thức trả lương
khác nhau và các hình thức trả lương đó sẽ quyết định sự thành công trong
công tác trả lương của doanh nghiệp đó. Chính vì vai trò...
- 104
- 1.8K
- 10
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và phát triển cơ khí
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:35
... gia Bộ
xây dựng
47
Giám sát thi công
xây dựng công trình
dự án đầu tư xây
dựng và kinh doanh
hạ tầng cụm công
nghiệp Thanh Oai
590.000 590.000
09.200
6
02.200
7
CTy CP cơ
khí xây dựng
số ... thiết bị các công trình sản xuất vật liệu xây dựng và các công trình
xây dựng dân dụng, công nghiệp, giao thông thuỷ lợi…
Trải qua quá trình xây dựng và phát triển, năm 1997 chuyển thành công
ty ... thiết kế,
tư vấn công nghiệp thiết bị ngành xây dựng với chức năng chuyên môn thiết
kế công nghệ, thiết bị các công trình sản xuất vật liệu xây dựng và các công
trình xây dựng công nghiệp khác.
Với...
- 79
- 872
- 2
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thông
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:34
... công tác nhân sự, lao động tiền
lương tại Công ty
Đây là nhân tố có tầm ảnh hưởng quan trọng đối với việc phát huy hiệu quả
các hình thức trả lương tại Công ty. Việc tính toán, trả lương cho ... HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG
DOANH NGHIỆP
1.2.1. Hình thức trả lương sản phẩm
1.2.1.1. Khái niệm
Hình thức trả lương sản phẩm là hình thức trả lương cho người lao động căn
cứ trực tiếp vào số lượng ... việc trả lương trong Công ty
- Hệ thống thang bảng lương đang áp dụng trong công ty do công ty trực tiếp xây dựng. Việc xây dựng thang bảng lương, và
việc quy định số bậc trong thang lương...
- 75
- 1.1K
- 18
Hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thông.
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:34
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG
DOANH NGHIỆP
1.2.1. Hình thức trả lương sản phẩm
1.2.1.1. Khái niệm
Hình thức trả lương sản phẩm là hình thức trả lương cho người lao động căn ... lương sản phẩm của công nhân phụ khi phục vụ
công nhân chính thứ i
• L
CBCNP
: Lương cấp bậc công nhân của công nhân phụ
• PC
p
: Phụ cấp của công nhân phụ
• M
Tgi
: Mức thời gian của công nhân ... Tiền lương sản phẩm của công nhân phụ
• Q
i
: Sản lượng hoàn thành của công nhân chính thứ i
d, Chế độ trả lương sản phẩm khoán
- Khái niệm: Hình thức trả lương sản phẩm khoán là chế độ trả lương...
- 75
- 1K
- 11
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai
Ngày tải lên :
27/12/2012, 11:01
... tạp mà công việc
đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đó
IV. Các hình thức trả lơng.
1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời ... thởng cho
ngời lao động có nhiều ý kiến tốt để xây dựng và phát triển công ty.
II. Tổng quan về công tác quản trị nhân lực của
công ty dệt Minh Khai.
1. Đặc điểm về nguồn nhân lực của công ty. ... phân phối cho ngời lao động theo các hình thức khác nhau.
3. Phơng pháp xây dựng đơn giá tiền lơng.
Đối với một công ty thì khi lập kế hoạch quỹ tiền lơng thì đơn giá tiền lơng đ-
ợc xây dựng trên...
- 98
- 1.2K
- 4