giai pháp phát triển nhân lực tại công ty

Giải pháp phát triển nhân lực của công ty cổ phần tiên hưng

Ngày tải lên : 05/07/2015, 15:51

... tác phát triển nhân lực Công ty Cổ phần Tiên Hưng 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu Nội dung: - Những vấn đề nhân lực phát triển nhân lực; - Thực trạng nhân lực công ty Cổ phần Tiên Hưng - Nhu cầu phát triển ... nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực doanh nghiệp 78 4.1.6 Đánh giá chung phát triển nhân lực công ty Cổ phần Tiên Hưng 81 4.2 Các giải pháp nhằm phát triển nhân lực cho Công ... phát triển nhân lực luôn gắn liền với hoạt động đào tạo nhân lực 2.1.1 Khái niệm vai trò phát triển nhân lực doanh nghiệp 2.1.1.1 Các khái niệm phát triển nhân lực 2.1.1.1.1 Phát triển Phát triển...

111
537
0

229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chơng ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo ... thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực doanh nghiệp, em chọn đề tài: Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 3.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 14 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.1.1 Khái niệm nguồn Nhân lực: - Nguồn Nhân lực nguồn lực ngời...

79
947
10

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 14/08/2013, 09:49

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chơng ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo ... thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực doanh nghiệp, em chọn đề tài: Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 3.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 16 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.1.1 Khái niệm nguồn Nhân lực: - Nguồn Nhân lực nguồn lực ngời...

42
923
2

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

Ngày tải lên : 05/10/2014, 11:52

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty chia làm hai phận: Đào tạo lực chuyên môn kỹ thuật đào tạo nguồn nhân lực quản trị -Đào tạo phát triển lực chuyên môn.kỹ thuật Đào tạo phát triển lực chuyên ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiều hạn chế đòi hỏi công ty phải có biện pháp giải kịp thời Do tầm quan trọng vấn đề quản trị nhân lực nói chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói ... tạo phát triển Chương trình áp dụng thống cho toàn cán công nhân viên công ty - Công ty bám sát vào kế hoạch kinh doanh hàng năm để thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Công ty...

64
1K
2

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:54

... nguồn nhân lực công ty 3.2.1.1 u điểm trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty - Công ty có máy tổ chức quản lý gọn nhẹ, phân công công việc cụ thể, với lực cá nhân công ty, họ phát huy ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần nhựa bao bì An Phát 2.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty cổ phần nhựa bao bì An Phát 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty ... chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực...

33
1.7K
30

Thực trạng áp dụng phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH bán lẻ FPT (FPT RETAIL)

Ngày tải lên : 08/05/2015, 14:49

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên, tổ chức có thuận lợi khó khăn riêng nên công tác đào tạo có hạn chế Công ty hệ thống bán lẻ FPT non trẻ, công tác đào tạo phát triển công ty phải ... CHƯƠNG III: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI FPT RETAIL Từ mục tiêu công ty tối đa hoá lợi nhuận, để đạt điều công ty buộc phải trọng đến ... kiến thức quản trị 2.3 Đánh giá phương pháp đào tạo phát triển nhân lực FPT Retail 2.3.1 Ưu điểm phương pháp với công tác đào tạo phát triển Nhìn chung, công ty bán lẻ FPT năm qua có bước tiến vượt...

16
2.8K
18

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56

... phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty cổ phần Tập đoàn HiPT Ba là, đề xuất số giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty Sinh viên: Nguyễn ... luận công tác đào tạo phát triển nhân lực Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty cổ phần Tập đoàn HiPT Chương III: Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 51 3.1 MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG CHÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 51 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG...

67
937
12

Một số giải pháp phát triển thị trường tại công ty cổ phần giầy Cẩm Bình

Ngày tải lên : 09/11/2012, 15:21

... động công ty số lượng công nhân nói đến tình hình phát triển công ty ngày phát triển, đáp ứng nhu cầu thị trường nước xuất + Nhìn vào bảng ta thấy công nhân bậc 1, bậc 2, bậc chiến đa số Đây lực ... 1.38% tổng số lao động công ty + Công nhân bậc1: 334 người chiếm 18.48% tổng số lao đông công ty + Công nhân bậc 2: 526 người chiếm 29.1% tổng số lao đông công ty + Công nhân bậc3: 472 người chiếm ... gia vào thị trường số công ty là: BiTis, Thượng Đình, công ty giầy Hải Dương họ có nhãn hiệu lớn thị trường, công ty giầy Cẩm Bình công ty non trẻ Vì để tồn phát triển công ty phải đối mặt với...

71
535
2

Một số giải pháp phát triển thị trường tại công ty cổ phần giầy Cẩm Bình

Ngày tải lên : 23/11/2012, 14:56

... động công ty số lượng công nhân nói đến tình hình phát triển công ty ngày phát triển, đáp ứng nhu cầu thị trường nước xuất + Nhìn vào bảng ta thấy công nhân bậc 1, bậc 2, bậc chiến đa số Đây lực ... lao động công ty + Công nhân bậc1: 334 người chiếm 18.48% tổng số lao đông công ty + Công nhân bậc 2: 526 người chiếm 29.1% tổng số lao đông công ty 13 13 Chuyên Đề tốt nghiệp + Công nhân bậc3: ... gia vào thị trường số công ty là: BiTis, Thượng Đình, công ty giầy Hải Dương họ có nhãn hiệu lớn thị trường, công ty giầy Cẩm Bình công ty non trẻ Vì để tồn phát triển công ty phải đối mặt với...

67
484
0

Giải pháp thu hút nhân lực tại công ty CP Long Sơn

Ngày tải lên : 13/12/2012, 09:16

... Lớp: Công nghiệp 46B 11 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN LONG SƠN 1.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển công ty 1.1.1 Thông tin chung công ty Tên công ty : CÔNG TY ... tất công nhân viên vào nhận việc Công ty Nội dung chủ yếu giới thiệu tổng quát Công ty, phổ biến tóm tắt nội qui, sách, sơ đồ tổ chức công ty, … Phòng Nhân tổ chức thực Thời gian, số công nhân ... Lớp: Công nghiệp 46B Chuyên đề tốt nghiệp 47 Bảng 12 - MỨC LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG SƠN NĂM 2007 STT Chức danh /công việc Mức lương Công nhân học nghề 540 Công nhân...

78
482
8

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT

Ngày tải lên : 01/04/2013, 14:57

... phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty cổ phần Tập đoàn HiPT Ba là, đề xuất số giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty Sinh viên: Nguyễn ... luận công tác đào tạo phát triển nhân lực Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty cổ phần Tập đoàn HiPT Chương III: Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 51 3.1 MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG CHÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 51 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG...

67
648
2

Một số giải pháp phát triển thị trường tại công ty cổ phần Giầy Cẩm Bình

Ngày tải lên : 04/04/2013, 12:10

... VỀ ĐIỆN LỰC CẦN THƠ I Lịch sử hình thành phát triển Điện lực Cần Thơ: Tiền thân Điện Lực Cần Thơ Cơng Ty Thủy điện tư nhân SCEE (Pháp) từ thời Pháp thuộc quản lý Trước năm 1975, Điện Lực Cần ... trước pháp luật, trước Giám đốc Cơng ty Điện Lực Giám đốc có quyền điều hành cao Điện lực Cần Thơ chịu trách nhiệm trước Giám đốc Cơng ty Điện Lực việc sử dụng có hiệu nguồn vốn, nhân lực Cơng ty ... Hình thức kế tốn: Điện lực Cần Thơ đơn vị kinh tế nội cơng tác quản lý kinh tế hạch tốn phụ thuộc Cơng ty Điện lực Được Cơng ty giao vốn, tài sản nhân lực để hoạt động Điện lực Cần Thơ có nghĩa...

70
415
0

Một số giải pháp phát triển thị trường tại công ty cổ phần giầy Cẩm Bình

Ngày tải lên : 04/09/2013, 08:32

... động công ty số lượng công nhân nói đến tình hình phát triển công ty ngày phát triển, đáp ứng nhu cầu thị trường nước xuất + Nhìn vào bảng ta thấy công nhân bậc 1, bậc 2, bậc chiến đa số Đây lực ... gia vào thị trường số công ty là: BiTis, Thượng Đình, công ty giầy Hải Dương họ có nhãn hiệu lớn thị trường, công ty giầy Cẩm Bình công ty non trẻ Vì để tồn phát triển công ty phải đối mặt với ... Nhìn chung giai đoạn giai đoạn khó khăn, với giúp đỡ tỉnh ngành chủ quản SỞ CÔNG NGHIỆP với giúp đỡ ngành hữu quan tỉnh cộng với lỗ lực cán công nhân viên công ty đưa công ty phát triển tăng...

63
372
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HiPT

Ngày tải lên : 19/10/2013, 21:20

... tạo phát triển nhân lực Tập đoàn 2.3.2.2 Triết lý lãnh đạo cấp cao công tác đào tạo phát triển nhân lực Lãnh đạo HiPT Group coi đào tạo phát triển nhân lực khoản đầu tư vào nhân viên Đây công ... MỘT SỐ YẾU TỐ CƠ BẢN ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group Đào tạo phát triển nhân lực nằm hệ thống hoạt động chức quản trị nhân lực, có tác động trực tiếp đến kiến ... tranh công ty Điều thể việc HiPT Group có cán chuyên trách công tác đào tạo phát triển nhân lực, ban hành nhiều sách khuyến khích có quy trình đào tạo cụ thể Do vậy, đào tạo phát triển nhân lực công...

33
497
3

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty in ấn bao bi tân á châu

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:01

... Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty phát triển nguồn nhân lực việc nghề mà công ty tiến hành đào tạo Xây dựng chuẩn lực nghề nghiệp nghề mà công ty tiến hành đào tạo Khác ... trạng công tác phát triển Nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực hiểu trình nâng cao số lượng lẫn chất lượng nguồn nhân lựccho công ty không đáp ứng nhu cầu lao động mà chuẩn bị nguồn nhân lực ... giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty khảo sát bảng 2.13: Từ bảng 2.13 cho thấy giải pháp “Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhiều...

57
710
2

Giải pháp phát triển dịch vụ tại Công ty Viễn Thông Số

Ngày tải lên : 15/02/2014, 19:15

... Tổng công ty Truyền thông đa phương tiện VTC: đơn vị định cao công ty Viễn Thông Số Có trách nhiệm quản trị công ty, kiểm soát tình hình sử dụng vốn hoạt động sản xuất kinh doanh công ty * Công ty ... cho tất dịch vụ công ty Từ đưa doanh thu lợi nhuận cho công ty * Phòng điều hành mạng: Quản lý hệ thống mạng công ty, viễn thông… * Phòng phát triển dịch vụ: Xây dựng chương trình, công cụ hỗ trợ ... dịch vụ này: Công ty Đầu tư Phát triển CNTT - Intecom ứng dụng thành công dịch vụ IP Centrex - đầu số cố định 45 Digicom Công ty Viễn thông số - Digicom, đơn vị thành viên tổng công ty VTC Với...

56
462
0

Chuyên đề thực tập - Đề tài: “Giải pháp phát triển dịch vụ tại Công ty Viễn Thông Số” pot

Ngày tải lên : 25/03/2014, 10:21

... Tổng công ty Truyền thông đa phương tiện VTC: đơn vị định cao công ty Viễn Thông Số Có trách nhiệm quản trị công ty, kiểm soát tình hình sử dụng vốn hoạt động sản xuất kinh doanh công ty * Công ty ... cho tất dịch vụ công ty Từ đưa doanh thu lợi nhuận cho công ty * Phòng điều hành mạng: Quản lý hệ thống mạng công ty, viễn thông… * Phòng phát triển dịch vụ: Xây dựng chương trình, công cụ hỗ trợ ... dịch vụ này: Công ty Đầu tư Phát triển CNTT - Intecom ứng dụng thành công dịch vụ IP Centrex - đầu số cố định 45 Digicom Công ty Viễn thông số - Digicom, đơn vị thành viên tổng công ty VTC Với...

56
425
0

“Một số giải pháp phát triển thị trường tại công ty cổ phần giầy Cẩm Bình” pot

Ngày tải lên : 22/06/2014, 07:20

... động công ty số lượng công nhân nói đến tình hình phát triển công ty ngày phát triển, đáp ứng nhu cầu thị trường nước xuất + Nhìn vào bảng ta thấy công nhân bậc 1, bậc 2, bậc chiến đa số Đây lực ... 1.38% tổng số lao động công ty + Công nhân bậc1: 334 người chiếm 18.48% tổng số lao đông công ty + Công nhân bậc 2: 526 người chiếm 29.1% tổng số lao đông công ty + Công nhân bậc3: 472 người chiếm ... gia vào thị trường số công ty là: BiTis, Thượng Đình, công ty giầy Hải Dương họ có nhãn hiệu lớn thị trường, công ty giầy Cẩm Bình công ty non trẻ Vì để tồn phát triển công ty phải đối mặt với...

65
250
0

Báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây

Ngày tải lên : 09/10/2014, 17:11

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN SƠN TÂY I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nhân lực 1.1 ... sung, tiếp nhận lao động công ty tiến hành chặt chẽ, hợp lý Định hướng phát triển công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty thời gian tới Phát huy thành tích đạt được, công ty đề số nhiệm vụ trọng ... thực tế, công ty phát triển nhân lực dựa mục tiêu nên phát triển chất lượng nhân lực tại, thời gian tới giai đoạn tương lai nói chắn có bước tiến vượt bậc Cơ cấu lao động, đội ngũ công nhân, phận...

61
789
0