giới hạn nhận thức của con người trong quan niệm của i kant

Đề tài triết học " VẤN ĐỀ CON NGƯỜI TRONG QUAN NIỆM PHÁP TRỊ CỦA HÀN PHI " ppsx

Đề tài triết học " VẤN ĐỀ CON NGƯỜI TRONG QUAN NIỆM PHÁP TRỊ CỦA HÀN PHI " ppsx

Ngày tải lên : 11/08/2014, 06:21
... CON NGƯ I TRONG QUAN NIỆM PHÁP TRỊ CỦA HÀN PHI TRIỆU QUANG MINH(*) TRẦN THỊ LAN HƯƠNG(**) Xuất phát từ quan niệm Hàn Phi chất ngư i, viết tập trung phân tích phương pháp giáo hố đạo làm ngư i ... khơng thấy l i chỗ thân bị thiệt h i (2) Cho nên, v i Hàn Phi, quan hệ ngư i v i ngư i bị định l i ích thiết thân; l i đâu ngư i ta theo mà làm, h i đến thân đâu ngư i ta theo mà tránh, giá trị nhân, ... giấu, sửa đ i, biết sử dụng cho hợp lý m i quan hệ ngư i v i ngư i đem l i hiệu định Phương pháp giáo hoá đạo làm ngư i Hàn Phi Để tìm n i dung thực chất, bên xã h i quân chủ chất ngư i n i chung,...
  • 14
  • 541
  • 1
TIỂU LUẬN   CON NGƯỜI, yếu tố hợp THÀNH hệ THỐNG xã hội TRONG tác PHẨM   CON NGƯỜI TRONG QUẢN lý xã hội   của a g AFANAXEP   ý NGHĨA THỰC TIỄN của vấn đề

TIỂU LUẬN CON NGƯỜI, yếu tố hợp THÀNH hệ THỐNG xã hội TRONG tác PHẨM CON NGƯỜI TRONG QUẢN lý xã hội của a g AFANAXEP ý NGHĨA THỰC TIỄN của vấn đề

Ngày tải lên : 02/12/2016, 15:23
... cu i ph i bộc lộ thông qua hành vi ngư i Tất nhiên quan hệ ngư i ý thức được, lĩnh h i được, đằng sau quan hệ ngư i Chính V .I Lênin viết “Nhà xã h i học vật lấy quan hệ xã h i định ngư i v i ngư i ... có ngư i riêng lẻ có linh hồn có tiền định siêu việt; tập thể xã h i khơng có linh hồn bất tử, phép gi i nhiệm vụ trần gian, gi i, suy quyền ưu tiên ngư i riêng lẻ so v i tổ chức xã h i ngư i ... bên Song th i đ i sản sinh quan i m - quan i m ngư i đơn độc, biệt lập, - l i th i đ i liên hệ xã h i phát triển (chung theo quan i m này) Con ngư i khơng là… động vật có giao tiếp , mà động...
  • 13
  • 418
  • 2
Hành trình khám phá nhận thức về con người của nguyễn khải qua truyện ngắn  một người hà nội

Hành trình khám phá nhận thức về con người của nguyễn khải qua truyện ngắn một người hà nội

Ngày tải lên : 16/08/2017, 15:21
... l i ( M Ba khtin) Ông quan tâm t i ngư i gắn v i lựa chọn cô Hiền ( Một ngư i Hà N i ) ngư i Tiếp cận “Một ngư i Hà N i , tìm hiểu quan niệm nghệ thuật ngư i Nguyễn Kh i thực chất t i tìm hiểu ... hợp để ngư i mình, riêng ngư i xã h i, “ hôm nay” Muốn đ i h i ngư i ph i có tri thức, hiểu biết, ph i biết lựa th i, lựa Nhất đ i sống hàng ngày ph i đ i mặt v i nhiều m i quan hệ, nhiều vấn ... xem nhẹ quan niệm nghệ thuật ngư i dẫn đến giản đơn, phiến diện chiều, xem nhẹ vai trò sáng tạo nhà văn N i t i quan niệm nghệ thuật ngư i n i t i cách hiểu cắt nghĩa ngư i nhà văn Quan niệm nghệ...
  • 20
  • 220
  • 0
Thực trạng về sử dụng yếu tố con người  trong Quản lý chất lượng ở Việt Nam

Thực trạng về sử dụng yếu tố con người trong Quản lý chất lượng ở Việt Nam

Ngày tải lên : 25/07/2013, 22:53
... hợp v i giai đoạn m i, đồng th i xuất số kh i niệm mà ta cha tìm đợc thuật ngữ tiến việt thích hợp để hiểu đợc Trong phần này, em xin đợc trình bày số kh i niệm thông nh kh i niệm có tranh c i nh»m ... tham gia ng i lao động vào việc tổ chức sản xuất gắn chặt v i m i quan hƯ x· h i gi÷a ng i v i ng i, ng i v i công việc, công ty ông chủ mà tất ng i Con ng i gắn bó v i công ty từ đ i qua đ i khác ... hàng: Quan niệm khách hàng từ trớc t i cã rÊt cã rÊt nhiỊu thay ® i t th i kỳ + Quan niệm trớc đây: Trớc ng i ta quan niệm ng i có nhu cầu mua sản phẩm doanh nghiệp sản xuất ra, + Quan niệm khách...
  • 35
  • 1.1K
  • 1
THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG YẾU TỐ CON NGƯỜI  TRONG QUẢN Lí CHẤT LƯỢNG Ở VIỆT NAM

THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN Lí CHẤT LƯỢNG Ở VIỆT NAM

Ngày tải lên : 31/07/2013, 08:11
... hợp v i giai đoạn m i, đồng th i xuất số kh i niệm mà ta cha tìm đợc thuật ngữ tiến việt thích hợp để hiểu đợc Trong phần này, em xin đợc trình bày số kh i niệm thông nh kh i niệm có tranh c i nh»m ... tham gia ng i lao động vào việc tổ chức sản xuất gắn chặt v i m i quan hƯ x· h i gi÷a ng i v i ng i, ng i v i công việc, công ty ông chủ mà tất ng i Con ng i gắn bó v i công ty từ đ i qua đ i khác ... hàng: Quan niệm khách hàng từ trớc t i cã rÊt cã rÊt nhiỊu thay ® i t th i kỳ + Quan niệm trớc đây: Trớc ng i ta quan niệm ng i có nhu cầu mua sản phẩm doanh nghiệp sản xuất ra, + Quan niệm khách...
  • 35
  • 731
  • 2
Tài liệu YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG ĐỂ DOANH NGHIỆP THỰC SỰ ĐỊNH HƯỚNG VÀO KHÁCH HÀNG pptx

Tài liệu YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG ĐỂ DOANH NGHIỆP THỰC SỰ ĐỊNH HƯỚNG VÀO KHÁCH HÀNG pptx

Ngày tải lên : 20/12/2013, 17:15
... trình quản lý hiệu hoạt động doanh nghiệp Để tạo biến đ i thực tư tưởng th i độ hành vi ngư i, tổ chức cần tạo thay đ i cần thiết m i trường làm việc, phương thức đánh giá hiệu biện pháp khích ... i m i u đ i h i hệ thống phản h i tổ chức ph i rõ ràng, cụ thể, kịp th i, tập trung vào hành vi thay đặc i m cá nhân Một m i trường làm việc hiệu đem l i thoả mãn cho nhân viên, i u kiện tiền ... viên doanh nghiệp Ngo i ra, yếu tố không phần quan trọng trao đ i thông tin thường xuyên lãnh đạo v i nhân viên Nhân viên cần biết việc họ thực tốt hay chưa, cần ph i phát huy hay c i tiến i m...
  • 4
  • 633
  • 1
Quan niệm nghệ thuật về hiện thực và con người trong tiểu thuyết nỗi buồn chiến tranh (bảo ninh)

Quan niệm nghệ thuật về hiện thực và con người trong tiểu thuyết nỗi buồn chiến tranh (bảo ninh)

Ngày tải lên : 16/12/2015, 08:06
... i m chủ quan Hiện thực xã h i chứa đựng biết i u huyền bí Thế gi i n i tâm ngư i vơ phức tạp N i Hainơ - nhà văn Đức “M i ngư i vũ trụ mộ bia có chơn cất sử toàn gi i Thế gi i n i tâm ngư i ... học “thế gi i ngư i gi i ngư i quan niệm Có thể hiểu, quan niệm nghệ thuật nhìn nghệ thuật đ i, ngư i, gắn v i xúc cảm, tình cảm v i miêu tả nghệ thuật, phương tiện nghệ thuật Từ kh i niệm trên, ... phương diện này, cần ph i lưu ý quan niệm tư tưởng, triết lý ngư i quan niệm nghệ thuật vừa có quan hệ mật thiết vừa ph i phân biệt rạch r i B i lẽ, th i đ i, quan niệm nghệ thuật ngư i tác giả không...
  • 69
  • 2.7K
  • 22
Đề tài PHÂN TÍCH VAI TRÒ của CON NGƯỜI  TRONG QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG

Đề tài PHÂN TÍCH VAI TRÒ của CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG

Ngày tải lên : 11/06/2016, 19:40
... Lê Quốc Việt Phan Vũ ĐỀ TA I: Phân Tích Vai Trò Của Con Ngư i Trong Quản Trị Chất Lượng PHÂN CÔNG TỪNG THÀNH VIÊN: Phần mở đầu: Hồ Lê Kha Phần n i dung: - Gi i thiệu, kh i niệm: Trân ... vào việc thực mục tiêu doanh nghiệp M i ngư i thực thể thống v i khả nguyện vọng khác nhau, tất ngư i nên tất đ i xử Cần xem xét ngư i cách tồn diện khơng thể n i chất ngư i trừ xem xét ngư i cách ... tính ngư i họ áp dụng sai i u kh i quát động thúc đẩy, lãnh đạo m i liên hệ Mặc dù nguyên tắc kh i niệm n i chung cần ph i i u chỉnh cho phù hợp v i hoàn cảnh cụ thể Trong xí nghiệp, khơng phải...
  • 16
  • 2.1K
  • 5
Bài tập cá nhân 1 Nguyên tắc chung đảm bảo quyền con người trong quan hệ pháp luật hôn nhân và gia đình

Bài tập cá nhân 1 Nguyên tắc chung đảm bảo quyền con người trong quan hệ pháp luật hôn nhân và gia đình

Ngày tải lên : 27/08/2017, 16:27
... 2014 Ng i i u khoản quy định việc đảm bảo chức ngư i mẹ, Luật hạn chế quyền xin ly hôn ngư i chồng trường hợp ngư i vợ có thai, sinh nu i 12 tháng tu i ( i u 51); ni ni ( i u 78); v i mục đích ... cơng dân Việt Nam thuộc dân tộc, tôn giáo, ngư i theo tôn giáo v i ngư i không theo tôn giáo, ngư i có tín ngưỡng v i ngư i khơng có tín ngưỡng, cơng dân Việt Nam v i ngư i nước ng i tôn trọng ... cơng dân Việt Nam thuộc dân tộc, tôn giáo, ngư i theo tôn giáo v i ngư i không theo tôn giáo, ngư i có tín ngưỡng v i ngư i khơng có tín ngưỡng, cơng dân Việt Nam v i ngư i nước ng i tôn trọng...
  • 10
  • 623
  • 0
YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ

YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ

Ngày tải lên : 07/11/2012, 23:08
... trình quản lý hiệu hoạt động doanh nghiệp Để tạo biến đ i thực tư tưởng th i độ hành vi ngư i, tổ chức cần tạo thay đ i cần thiết m i trường làm việc, phương thức đánh giá hiệu biện pháp khích ... i m i u đ i h i hệ thống phản h i tổ chức ph i rõ ràng, cụ thể, kịp th i, tập trung vào hành vi thay đặc i m cá nhân Một m i trường làm việc hiệu đem l i thoả mãn cho nhân viên, i u kiện tiền ... viên doanh nghiệp Ngo i ra, yếu tố không phần quan trọng trao đ i thông tin thường xuyên lãnh đạo v i nhân viên Nhân viên cần biết việc họ thực tốt hay chưa, cần ph i phát huy hay c i tiến i m...
  • 4
  • 1.8K
  • 15
Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Long

Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Long

Ngày tải lên : 01/04/2013, 09:01
... c i tiến chất lượng Công ty nên thành lập tổ c i tiến chất lượng gồm từ 3-5 ngư i, ngư i có kiến thức, kỹ kinh nghiệm nhằm xử lý gi i vấn đề đặc biệt có liên quan đến chất lượng Trong tổ c i tiến ... vui n i buồn v i đồng nghiệp) Định nghĩa Toole quan i m Nishibori nêu độc lập v i giai đoạn, thống quan i m lao động không hoạt động đơn giản tay chân, mà trình sáng tạo ngư i phục vụ xã h i ... TQM giám đốc kh i thuỷ thành hiên thực Đ i v i cán công nhân viên, n i dung đào tạo n i dung chất lượng, đặc biết ph i có ví dụ minh hoạ đơn giản, dễ hiểu để gi i thích thuật ngữ, kh i niệm trìu...
  • 55
  • 1.2K
  • 5
Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Hưng

Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Hưng

Ngày tải lên : 12/04/2013, 14:53
... c i tiến chất lượng Công ty nên thành lập tổ c i tiến chất lượng gồm từ 3-5 ngư i, ngư i có kiến thức, kỹ kinh nghiệm nhằm xử lý gi i vấn đề đặc biệt có liên quan đến chất lượng Trong tổ c i tiến ... đ i Những ngư i ủng hộ thay đ i đóng vai trò thúc đẩy q trình thay đ i Sự thành cơng thay đ i phụ thuộc nhiều ngư i hiểu vai trò Đặc biệt quan trọng hiểu trình chuyển đ i tình cảm mà ngư i tr i ... trở thành ngư i ủng hộ Những ngư i then chốt ngư i tạo i u kiện cho thay đ i ngư i cản trở việc thực thay đ i Công ty càn ph i phát trao cho họ kế hoạch thay đ i tạo h i cho ngư i quan tâm đến...
  • 55
  • 986
  • 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VÀ YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VÀ YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

Ngày tải lên : 07/11/2013, 10:20
... động viên kích thích ngư i lao động: - Cảm giác hồn thành cơng việc ngư i nghĩa ngư i lãnh đạo ph i nhận thức vai trò vị trí ngư i lao động cho doanh nghiệp - Cơ h i để cấp ngư i nhận biết ví ... nghiệp hiệu Ng i q trình quản lý ngư i cán cần ph i có cách thức quản lý cho ngư i công nhân sản xuất không cảm thấy có cách biệt v i ngư i cán từ họ tho i m i làm việc Ngư i công nhân: Là ngư i ... nhiệm ngư i giao Khơng giao công việc dễ mà giao công việc hợp v i khả tăng dần mức độ khó công việc để tạo thách thức cơng việc - Ln ln đánh giá kết thực nhân viên thông tin trực tiếp đến người...
  • 12
  • 809
  • 1
Tài liệu Yếu tố con người trong quản lý quan hệ khách hàng docx

Tài liệu Yếu tố con người trong quản lý quan hệ khách hàng docx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 13:20
... trình quản lý hiệu hoạt động doanh nghiệp Để tạo biến đ i thực tư tưởng th i độ hành vi ngư i, tổ chức cần tạo thay đ i cần thiết m i trường làm việc, phương thức đánh giá hiệu biện pháp khích ... i m i u đ i h i hệ thống phản h i tổ chức ph i rõ ràng, cụ thể, kịp th i, tập trung vào hành vi thay đặc i m cá nhân Một m i trường làm việc hiệu đem l i thoả mãn cho nhân viên, i u kiện tiền ... viên doanh nghiệp Ngo i ra, yếu tố không phần quan trọng trao đ i thông tin thường xuyên lãnh đạo v i nhân viên Nhân viên cần biết việc họ thực tốt hay chưa, cần ph i phát huy hay c i tiến i m...
  • 4
  • 395
  • 3
yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may tnhh hoà hưng

yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may tnhh hoà hưng

Ngày tải lên : 21/04/2014, 14:23
... c i tiến chất lượng Công ty nên thành lập tổ c i tiến chất lượng gồm từ 3-5 ngư i, ngư i có kiến thức, kỹ kinh nghiệm nhằm xử lý gi i vấn đề đặc biệt có liên quan đến chất lượng Trong tổ c i tiến ... nhiên ngư i lao động nhận thức quyền l i nghĩa vụ họ gắn liền v i công ty, nên họ hăng say làm việc, đóng góp nhiều ý kiến có giá trị làm l i cho công ty 34 PHẦN III: MỘT SỐ GI I PHÁP VÀ KIẾN ... ngư i hiểu vai trò Đặc biệt quan trọng hiểu trình chuyển đ i tình cảm mà ngư i tr i qua gặp ph i thay đ i, thay đ i khơng mong muốn Gồm có giai đoạn thay đ i tình cảm : Bị sốc, phủ nhận, nhận biết,...
  • 49
  • 692
  • 0
Lãnh đạo và yếu tố con người trong quản trị

Lãnh đạo và yếu tố con người trong quản trị

Ngày tải lên : 30/10/2014, 09:17
... tin mãnh liệt vào nghiệp giao Những quan i m khác chất ngư i m i quan hệ mật thiết chúng công tác quản trị Quan niệm ngư i Edgar H Schein E.H.Schein đưa mơ hình quan niệm ngư i (a) Đầu tiên ơng ... lĩnh h i giúp ngư i tạo nên gi i sáng tạo, để đạt mức độ tiên đoán, đạt niềm tin nhu cầu tính ngư i biến đ i hướng dẫn t i mức độ giúp ngư i trở nên hoàn thiện Quan i m chất ngư i khiến ta đến ... nghe ý kiến ngư i cộng tác, thuộc cấp Ngư i lãnh đạo quản lý luôn ngư i tuyệt đ i hoàn hảo mặt Các quan niệm phủ nhận vai trò tập thể ngư i quan niệm quên rằng: "Tinh thần đồng đ i yếu tố quan trọng,...
  • 47
  • 618
  • 1
Luận văn nghiệp vụ yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH hoà hưng

Luận văn nghiệp vụ yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH hoà hưng

Ngày tải lên : 24/07/2016, 01:05
... c i tiến chất lượng Công ty nên thành lập tổ c i tiến chất lượng gồm từ 3-5 ngư i, ngư i có kiến thức, kỹ kinh nghiệm nhằm xử lý gi i vấn đề đặc biệt có liên quan đến chất lượng Trong tổ c i tiến ... nhiên ngư i lao động nhận thức quyền l i nghĩa vụ họ gắn liền v i công ty, nên họ hăng say làm việc, đóng góp nhiều ý kiến có giá trị làm l i cho cơng ty 37 PHẦN III: MỘT SỐ GI I PHÁP VÀ KIẾN ... ngư i hiểu vai trò Đặc biệt quan trọng hiểu trình chuyển đ i tình cảm mà ngư i tr i qua gặp ph i thay đ i, thay đ i khơng mong muốn Gồm có giai đoạn thay đ i tình cảm : Bị sốc, phủ nhận, nhận biết,...
  • 53
  • 457
  • 0

Xem thêm