... luận chung về công tác quảntrịnhân sự
Phần II: Thực trạng công tác quảntrịnhân sự tại Công ty Vật liệu Kim
khí
Phần III: Phơng hớng và giảiphápnângcaohiệuquảquảntrịnhân sự
tại Công ty ... cho công việc đó) phòng
quản trịnhân sự sẽ duyệt lại, giới thiệu và nộp bản báo cáo tình hình nguồn
nhân lực cho giám đốc. Giám đốc sẽ đa lại bản đó cho hội đồng quảntrị để xem
xét và cuối cùng ... khả năngquảntrịcao trong việc điều hành và sử dụng lao
động sao cho có hiệu quả.
Công tác đào tạo cán bộ công nhân viên của cơ quan, doanh nghiệp phát
triển đúng hớng giúp nhà quảntrị đề ra...
... niệm quảntrị nguồn nhânlực 11
1.1.2. Vai trò quảntrị nguồn nhânlực 11
1.1.3. Chức năngquảntrị nguồn nhânlực 11
1.2. Hoạt động quảntrị nguồn nhânlực 13
1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực: ... nângcaohiệuquả sản xuất kinh doanh đòi
hỏi các quảntrị gia của tất cả các cấp đều phải có kiến thức về quảntrịnhân sự.
1.1.3. Chức năng :
Các hoạt động liên quan đế quảntrị nguồn nhânlực ... nănglựcquảntrị nhằm giúp cho các quảntrị gia được
tiếp xúc, làm quen với các phương pháp làm việc mới, nângcao kỹ năng thực
hành và các kinh nghiệm tổ chức quản lý và khuyến khích nhân...
... về quảntrị nguồn nhân lực.
Chương 2: Thực trạng về công tác quảntrị nguồn nhânlực tại công ty
TNHH SX – TM Quang Long.
Chương 3: Một số giảiphápnângcaohiệuquảquảntrị nguồn nhânlực ... NGHỆ TP. HCM
KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
NGÀNH QUẢNTRỊ KINH DOANH
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI
PHÁP NÂNGCAOHIỆUQUẢQUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY ... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂNLỰC 3
1.1 Nguồn nhânlực là gì ? 3
1.1.1 Khái niệm nguồn nhânlực 3
1.1.2 Khái niệm quảntrị nguồn nhân lực: 3
1.1.3 Vai trò và ý nghĩa của quảntrị nguồn nhân lực: 4
1.2...
... tiến trình quản trị. Do đó, việc nghiên cứu quảntrị nguồn nhânlực
là hết sức cần thiết. Giúp sử dụng có hiệuquả nguồn nhânlực nhằm tăng năng
suất lao động , nângcao tính hiệuquả của tổ ... CHƯƠNG 3: GIẢIPHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢQUẢNTRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY.
3.1 Phương hướng hoạt đông của công ty trong tương lai.
3.1.1 Nhu cầu hoàn thiện công tác quảntrị nguồn nhân lực.
3.1.2 ... sở lý luận.
1.1.1 Tổng quan về quảntrị nguồn nhân lực.
1.1.1.1 Khái niệm về quảntrị nguồn nhân lực.
Khái niệm: Có nhiều cách phát biểu về Quảntrị Nguồn nhânlực do ảnh hưởng cách
tiếp cận...
... trợ.
Để nângcaohiệuquả hoạt động tài chính thì công tác quảntrị tài chính công
ty đóng vai trò rất quan trọng. Quảntrị tài chính trong CTCP là quá trình quản lý
trong đó nhà quảntrị tài ... tác quảntrị tài chính của các công ty cổ phần niêm yết tại Sở
GDCK TPHCM trong thời gian qua.
- Đưa ra một số giảipháp tài chính nhằm hoàn thiện công tác quảntrị
tài chính, nângcaohiệuquả ...
kinh nghiệm nhằm hoàn thiện hơn công tác quảntrị tài chính nângcaonănglực tài
chính doanh nghiệp, đồng thời đưa ra một số giảipháp tài chính để nhà quản lý có
thể sử dụng trong các quyết...
... hướng, hoạt động có hiệu quả.
Thực hieän: Mai Sôn 28
MSSV: 506401089
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô ngọc Cương
Lớp 06VQT1
2.3Nhận xét chung về công tác quảntrị nguồn nhânlực tại công ty ... những ưu, nhược điểm chính
của công tác quảntrịnhânlực tại Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ
như sau:
+ Về ưu điểm:
- Công ty có cấu tổ chức bộ máy quản lý tương đối ổn định, không thiếu
sót. ... biện pháp cụ thể để xem xét khắc phục những điểm yếu, phát huy
những điểm mạnh nhằm phát triển hoạt động kinh doanh của mình.
2.2 Thực trạng quảntrị nguồn nhânlực tại công ty
2.2.1 Cơ cấu nhân...
... biệt cơ bản của các NH có nănglực
quản trị RRTD là kh
ả năngquảntrị nợ xấu ở một tỷ lệ có thể chấp nhận được nhờ
xây dựng một mô hình quảntrị rủi ro hiệu quả, phù hợp với môi trường hoạt ... xử lý bằng phần mềm cho
điểm. Kết quả chỉ ra mức độ RRTD của người vay. Hiệuquả kỹ thuật này cao, giúp
ích đắc lực cho quảntrị rủi ro đối với KH là cá nhân và doanh nghiệp nhỏ. Vì đối
tượng ... tượng: Hệ thống lý luận về quảntrị RRTD, hệ thống pháp luật, hệ thống
các chuẩn mực đánh giá, giám sát về quảntrị tín dụng.
- Phạm vi: Trọng tâm nghiên cứu là các nguyên nhân dẫn đến RRTD tại...
... tơi khoa TcKT - ĐH DL phơng đông
Giảiphápnângcaohiệuquảquảntrị Tài sản có tại ngân hàng No & PTNT Nam Định
Chỉ tiêu này phản ánh hiệuquả của việc quản lý chi phí và các chính
sách ... DL phơng đông
Giảiphápnângcaohiệuquảquảntrị Tài sản có tại ngân hàng No & PTNT Nam Định
Hớng tới những mục tiêu cơ bản đó, những nhiệm vụ cơ bản của
những nhà quảntrị NH bao gồm:
Một ... của các nhà quảntrị NH ở đây là
phân tích, lựa chọn và ra các quyết định về quy mô, cơ cấu TS có của NH.
1.2.2. Nội dung quảntrị tài sản có
1.2.2.1. Quảntrị kết cấu tài sản có
Quản trị kết cấu...
... giảm chi phí và nângcao chất lượng và hiệuquả hoạt động kinh doanh
cả trong ngắn hạn và dài hạn của NHTM.
Mục tiêu của quảntrị RRTD: quảntrị rủi ro tín dụng gắn liền với quảntrị
và kinh ... được hiệuquả và độ an toàn cao trong công tác quảntrị rủi ro tín
dụng, bộ phận quản lý cần nắm vững các chuẩn mực và thông lệ quốc tế về quản
lý tín dụng. Việc kiểm tra, giám sát và quản ... có hiệu quả.
(4) Đánh giá việc quảntrị rủi ro:
Là việc kiểm tra và đánh giá hiệuquả của chương trình quảntrị rủi ro tín
dụng. Kiểm tra kiểm soát nội bộ có trách nhiệm đánh giá công việc quản...
... và những mặt còn hạn chế
trong quảntrị rủi ro tín dụng.
- Qua những nghiên cứu trên, đề tài đề xúât một số giảipháp nhằm nâng
cao hiệuquả công tác quảntrị rủi ro tín dụng của các NHTM ... được hiệuquả và độ an toàn cao trong công tác quảntrị rủi ro tín
dụng, bộ phận quản lý cần nắm vững các chuẩn mực và thông lệ quốc tế về quản
lý tín dụng. Việc kiểm tra, giám sát và quản ... có hiệu quả.
(4) Đánh giá việc quảntrị rủi ro:
Là việc kiểm tra và đánh giá hiệuquả của chương trình quảntrị rủi ro tín
dụng. Kiểm tra kiểm soát nội bộ có trách nhiệm đánh giá công việc quản...
... lý luận quảntrị nguồn nhân lực
- Chương 2: Thực trạng quảntrị nguồn nhânlực tại công ty TNHH TM XNK
Nguyễn Và Lê
- Chương 3: Một số giảiphápnângcaohiệuquảquảntrị nguồn nhânlực tại ... sự cần thiết phải có công tác quản
trị nhân sự trong bất cứ doanh nghiệp nào cho nên em đã lựa chọn đề tài: “ Giải
Pháp NângCaoHiệuQuảQuảnTrị Nguồn NhânLực Tại Công Ty TNHH
TM XNK Nguyễn ... Cương
Lớp 06VQT1
Lời Mở Đầu
Quảntrịnhân sự là một lónh vực đặc biệt quan trọng, vì “mọi quảntrị suy cho
cùng cũng là quảntrị con người”. Thật vậy, quảntrịnhân sự có mặt trong bất kỳ
một...
... Giảiphápnângcaohiệuquảquảntrị Tài sản có tại ngân hàng No & PTNT Nam Định
Hớng tới những mục tiêu cơ bản đó, những nhiệm vụ cơ bản của
những nhà quảntrị NH bao gồm:
Một ... của các nhà quảntrị NH ở đây là
phân tích, lựa chọn và ra các quyết định về quy mô, cơ cấu TS có của NH.
1.2.2. Nội dung quảntrị tài sản có
1.2.2.1. Quảntrị kết cấu tài sản có
Quản trị kết cấu ...
Đinh thị tơi khoa TcKT - ĐH DL phơng đông
32
Giảiphápnângcaohiệuquảquảntrị Tài sản có tại ngân hàng No & PTNT Nam Định
Nhiệm vụ của nhà quảntrị ở đây là phải kiểm tra, đánh giá thờng...
... Giảiphápnângcaohiệuquảquảntrị Tài sản có tại ngân hàng No & PTNT Nam Định
Nhiệm vụ của nhà quảntrị ở đây là phải kiểm tra, đánh giá thờng ... trờng thứ cấp
Quản trị thanh khoản từ phía TS bao gồm:
- Duy trì ngân quỹ với quy mô và cấu trúc phù hợp
Đinh thị tơi khoa TcKT - ĐH DL phơng đông
Giảiphápnângcaohiệuquảquảntrị Tài sản ... DL phơng đông
Giảiphápnângcaohiệuquảquảntrị Tài sản có tại ngân hàng No & PTNT Nam Định
Hớng tới những mục tiêu cơ bản đó, những nhiệm vụ cơ bản của
những nhà quảntrị NH bao gồm:
Một...