download tài liệu quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... tuyển • Æ Hệ số giữa nhu cầuvàthựctế tuyểndụng • Æ Kếtquả thựchiện công việccủa nhân viên mớituyển • Æ Số lượng nhân viên mớibỏ việc • Æ Số lượng ứng viên từ chối khi nhận đượclời đề nghị làm ... đơnxinviệckèmtheo  Sao chép vụng về (theo quảng cáo tìm ngườicủa doanh nghiệp) Bạn có suy nghĩ gì? Có bứcxúctrướcnỗibấthạnh củangười khác không Bốntínhiệuvề EQ (Nhân) Ra quyết định tuyển dụng Co Co ù ù the the å å la la ø ø m m Kiến ... tâm đếntương lai của công ty • Nice: lạc quan, thoải mái, tự nhiên, hòa đồng Người có EQ cao - Nhân cách tốt, hiểurõvàchế ngựđược tâm trạng củamình - Đồng cảmvớicảmxúccủangườikhác -Giải quyếtcôngviệcbằng...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 06:15

... gi á á nhân viên nhân viên • • Kh Kh á á i ni i ni ệ ệ m đ m đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • M M ụ ụ c tiêu c c tiêu c ủ ủ a đ a đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • C C á á c ... ph á á p đ p đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • C C á á c yêu c c yêu c ầ ầ u c u c ủ ủ a h a h ệ ệ th th ố ố ng đ ng đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • C C á á c y c y ế ế u ... h ệ ệ th th ố ố ng đ ng đ á á nh gi nh gi á á nhân nhân viên viên • • C C á á c sai l c sai l ầ ầ m thư m thư ờ ờ ng g ng g ặ ặ p khi đ p khi đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • Xây d Xây d ự ự ng...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 06:15

... hình trong bản câu hỏi phân tích công việc câu hỏi phân tích công việc Quản trị nguồn Quản trị nguồn nhân lực nhân lực © 2003 Southwestern College Publishing. All rights reserved. PowerPoint ... khách hàng và bán hàng Quản trị tồn kho và đặt hàng Trông coi cửa hàng Trưng bày hàng hoá Đóng và mở cửa hàng theo phân công NHIỆM VỤ KHÁC: Thực hiện vai trò quản trị khi cần thiết Liên lạc với ... hoá Kiến thức về các nhiệm vụ trông nom cửa hàng NĂNG LỰC KHÁC: Khả năng làm việc dưới áp lực cao Khă năng thương lượng Khả năng đào tạo nhân viên khác 2002 Southwestern College © Publishing....

Ngày tải lên: 19/01/2014, 12:20

... cụ làm việc chủ yếu là máy tính cá nhân, điện thoại di động và phòng họp. Không quan trọng việc nhân viên nào quản lý nguồn lực gì: tài lực, nhân lực, vật lực hay là phương tiện ... đổi từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác. Quản trị nhân sự chuyển sang làm nghề quảng cáo, người làm quảng cáo – sang làm chuyên gia bán hàng, người quản trị bán hàng thành chuyên gia trong lĩnh ... Sự đầu tư vào nhân viên đảm bảo sự trung thành của họ với công ty. Đào tạo, thăng tiến, cơ hội nghề nghiệp - tất cả những điều này ẩn chứa một nguồn lực rất lớn. “Đầu tư cho nhân lực là sự đảm...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 22:20

... cách tiếp cận về quản trị con người trong doanh nghiệp Quản trị hành chính nhân viên Quản trị trên cơ sở khoa học Quản trị theo các mối quan hệ con người Quản trị nguồn nhân lực Chủ doanh nghiệp ... THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Cán bộ quản trị nhân lực phải là người như thế nào ? Chủ DN Phòng kinh doanh Xưởng sản xuất P. HC - Quản trị Trong một doanh nghiệp vừa P. Kế toán Tài chính Bộ ... bổng Quảnlýhồ sơ, tài liệu Dịch vụ ngườ ilaođộng Thuê ngoài Thiếtkế lại quá trình, Công nghệ thông tin Center for Excellence in Management Development Mô hình quản trị nguồn nhân lực Thu hút nhân...

Ngày tải lên: 27/01/2014, 12:20

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:18

... Những công cụ quản lý dòng nhân lực Tính chu kỳ của việc lập kế hoạch. Cơ sở quy hoạch nhân sự trong quản trị dòng nhân lực - đó là chu kỳ làm việc. Bạn mời một nhân viên cho một dự án cụ thể. ... chuyển qua. Dòng hàng hóa, thông tin, tài chính, khách hàng. Nguồn nhân lực trong ý tưởng này cũng là một dòng - dòng nhân lực đang chảy qua các công ty. Việc quản lý các dòng loại này là công ... lại hợp đồng. Nguồn lực. Nhiệm vụ của bạn là phải đảm bảo cho nhân viên các nguồn lực cần thiết để đạt được mục tiêu đã thiết lập. Sự không thống nhất từ trước các nguồn lực thường phá vỡ...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 06:15

... Quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh phân cấp Trích giới thiệu bài của tác giả Amanda E. Green (chuyên gia của Ngân hàng Thế giới) về vấn đề Quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh ... quyền lực có thể sẽ làm mất cân bằng về tài chính, gây tác dụng ngược và làm giảm tính trách nhiệm. Vấn đề đặt ra trong mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực và phân cấp là đặt mục tiêu năng lực ... trình phân cấp sẽ gặp phải. Cung điện hoàng gia Thái Lan ở Bangkok Ảnh: Tư liệu Giữa phân cấp và quản lý nguồn nhân lực có một sự tác động qua lại tương hỗ. Phân cấp là một chuỗi các hoạt động...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 14:16

... tìm kiếm nhân viên tốn kém hay “nẫng” nhân tài từ công ty Tính chu kỳ của việc lập kế hoạch. Cơ sở quy hoạch nhân sự trong quản trị dòng nhân lực - đó là chu kỳ làm việc. Bạn mời một nhân viên ... công cụ quản lý dòng nhân lực đã ổn định, khi mất một người trong số họ giống như mất một phần cơ thể. Sự ra đi của nhân viên trong quản trị dòng nhân lực là nguyên nhân và điều kiện của ... hợp đồng. - Nguồn lực. Nhiệm vụ của bạn là phải đảm bảo cho nhân viên các nguồn lực cần thiết để đạt được mục tiêu đã thiết lập. Sự không thống nhất từ trước các nguồn lực thường phá vỡ...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... cụ làm việc chủ yếu là máy tính cá nhân, điện thoại di động và phòng họp. Không quan trọng việc nhân viên nào quản lý nguồn lực gì: tài lực, nhân lực, vật lực hay là phương tiện truyền thông. ... công ty hơn. Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới –phần1 Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? ... đổi từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác. Quản trị nhân sự chuyển sang làm nghề quảng cáo, người làm quảng cáo sang làm chuyên gia bán hàng, người quản trị bán hàng thành chuyên gia trong lĩnh...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiện tình hình của công ty và thấy không phải lập kế hoạch nguồn nhân lực. Chị đồng ý với triết ... nhiệm và hoạt động phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực? 2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức và kỹ năng nào chị còn thiếu? 3. ... phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:31

... các nhà quản trị phải có tài thao lược,phải có những cách thức để thực hiện công việc quản trị của mình một cách có hiệu quả,một trong những vấn đề quản trị quan trọng là quản trị nhân lực, đòi ... của nguồn nhân lực, trong đó có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo một chuyển biến thật sự mạnh mẽ trong việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhân lực trong công nhân, ... hoá đất nước đòi hỏi phải có nguồn nhân lực, vốn và tài nguyên. Đối với Việt Nam, cả hai nguồn lực tài chính và tài nguyên thiên nhiên đều rất hạn chế nên nguồn lực con người đương nhiên đóng...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15