công tác đào tạo và các chính sách phúc lợi

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Ngày tải lên : 03/09/2012, 10:02
... sản xuất thời bình Cỏc ngnh ngh kinh doanh c th nh sau: - Thi công xây lắp công trình công nghiệp, dân dụng, giao thông thủy lợi, công trình ngầm, sân bay, cảng sông biển, đng dây trạm biến thế, ... sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh vực vốn sở trờng lĩnh ... trin ngun nhõn lc tạo phát triển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đào tạo phát triển...
  • 118
  • 842
  • 5
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Ngày tải lên : 07/12/2012, 15:07
... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công ... định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Tính toán chi phí đào tạo Thiết lập...
  • 28
  • 633
  • 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:56
... nhiên, đào tạo công việc mà chưa có đào tạo công việc nên công nhân hiểu công việc học mà không hiểu cách hệ thống, tính sáng tạo, khả 24 đáp ứng thay đổi.Đây nguyên nhân làm cho công tác đào tạo ... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần có kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản lý chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thời trang Tân Khoa Anh: Ở công ty việc thực công tác đào tạo phát ttriển có nhiều điểm quy mô hợp lý Hiện công ty Tân Khoa Anh công ty...
  • 38
  • 2.1K
  • 18
Các vấn đề trong công tác đào tạo và phát triển ở nhà máy gạch ốp lát Hải Phòng

Các vấn đề trong công tác đào tạo và phát triển ở nhà máy gạch ốp lát Hải Phòng

Ngày tải lên : 22/03/2013, 16:12
... công tác đào tạo chủ yếu đào taọ lại đào tạo nâng tay nghề, đào tạo chiếm phần nhỏ Cụ thể: Biểu số 2.9: Số lợng lao động đợc đào tạo theo hình thức chủ yếu: STT Chỉ tiêu Đào tạo Đào tạo lại Đào ... đào tạo phát triển cho nhà máy công việc đào tạo phát triển trôi chảy Nhà máy không xảy tình trạng đào tạo cách vội vàng tốn làm cho hiệu công tác đào tạo phát triển không đợc cao, công tác đào ... Hay nói cách khác, ngời cán đào tạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đào tạo đâu? đào tạo kỹ nh nào? số lợng cần đào tạo bao nhiêu? Để xác định cầu đào tạo phát triển cán đào tạo cần...
  • 61
  • 303
  • 0
250 Các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp nước ta hiện nay

250 Các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp nước ta hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14
... dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lợng, chất lợng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phơng pháp đào tạo, chi phí đào tạo cà sử dụng kết đào tạo ... trợ doanh nghiệp vừa nhỏ lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực chơng (giải pháp kiến nghị) II.Thực trạng công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Việt Nam Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... nhận thức đợc vai trò đào tạo phát triển, hầu hết doanh nghiệp bỏ lơi công tác Tình hình phổ biến nhiều nơi cắt giảm chi phí đào tạo, hình thức đào tạo nghèo nàn, công tác thi nâng bậc đợc thực...
  • 27
  • 423
  • 0
759 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan thanh tra chính phủ

759 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan thanh tra chính phủ

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23
... tế Quốc dân Khoa kinh tế quản lí nguồn nhân lực Chuyên đề tốt nghiệp Đề tài: Hoàn thiện công tác Đào tạo PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TRONG quan tra phủ Sinh viên thực hiện: trần đức việt Chuyên...
  • 73
  • 470
  • 1
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay.

công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay.

Ngày tải lên : 07/04/2013, 08:19
... thực - Công ty chưa đánh giá hiệu kinh tế công tác đào tạo, mà công tác đánh giá mang tính chất chung chung, tổng kết sau đào tạo khó để thấy yếu lợi ích từ công tác đào tạo công ty Công tác đánh ... nguồn nhân lực công ty Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực, công ty đưa quan điểm, định hướng chiến lược công tác đào tạo sau: - Xây dựng thống quản lý công tác đào tạo phát triển ... đó, trước đào tạo, nhà quản trị công ty cần phải hoạch định thực công tác đào tạo cách cụ thể, rõ ràng Để tăng nguồn kinh phí cho công tác đào tạo công ty nên trích phần kinh phí tù lợi nhuận...
  • 46
  • 639
  • 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 10/04/2013, 09:23
... dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lợng, chất lợng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phơng pháp đào tạo, chi phí đào tạo cà sử dụng kết đào tạo ... trợ doanh nghiệp vừa nhỏ lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực chơng (giải pháp kiến nghị) II.Thực trạng công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Việt Nam Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... nhận thức đợc vai trò đào tạo phát triển, hầu hết doanh nghiệp bỏ lơi công tác Tình hình phổ biến nhiều nơi cắt giảm chi phí đào tạo, hình thức đào tạo nghèo nàn, công tác thi nâng bậc đợc thực...
  • 28
  • 672
  • 2
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Ngày tải lên : 17/04/2013, 08:36
... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... phải đào tạo cấp bách Ngợc lại, công ty tồn lâu đời có phân tích công việc, mô tả công việc vấn đề đào tạo lúc đào tạo lại công nhân cũ đào tạo cho công nhân đợc tuyển vào công nhân cũ làm công ... Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo Công ty mà lựa chọn phơng pháp đào tạo Công ty thờng áp dụng phơng pháp đào tạo Đối với công nhân vào, để họ thích ứng với công việc, Công ty áp...
  • 29
  • 463
  • 0
Công tác đào tạo và phát triển nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam

Công tác đào tạo và phát triển nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 21/04/2013, 10:39
... trình đào tạo 23 3.4.3 Đánh giá công tác tổ chức khóa đào tạo .23 3.5 Đánh giá công tác tổ chức khoá đào tạo .23 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH ... 0918.775.368 14 3.2.3 Các hình thức đào tạo phát triển Có nhiều cách để phân loại hình thức đào tạo 3.2.3.1 Theo định hướng nội dung đào tạo, có hai hình thức: Đào tạo định hướng công việc đào tạo định hướng ... hoạch đào tạo Bước 3: Thực chương trình đào tạo Bước 4: Đánh giá kết sau đào tạo Bước 5: Đánh giá công tác tổ chức khoá đào tạo Qua bước ta thấy trình thực chương trình đào tạo thực qua bước Và...
  • 35
  • 673
  • 3
thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Ngày tải lên : 26/04/2013, 13:00
... phải đào tạo cấp bách Ngợc lại, công ty tồn lâu đời có phân tích công việc, mô tả công việc vấn đề đào tạo lúc đào tạo lại công nhân cũ đào tạo cho công nhân đợc tuyển vào công nhân cũ làm công ... đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Tính toán chi phí đào tạo Thiết lập quy trình đánh giá a.Xác định nhu cầu đào tạo Viêc đạo ... lại; chất lợng đào tạo cao nhiên hình thức đào tạo đòi hỏi sở đào tạo phải có đầu t lớn để chuẩn bị giảng f .Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm Phơng pháp đào tạo cho cán quản lý cách giải tình...
  • 8
  • 332
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Ngày tải lên : 25/07/2013, 22:52
... nhiên, đào tạo công việc mà chưa có đào tạo công việc nên công nhân hiểu công việc học mà không hiểu cách hệ thống, tính sáng tạo, khả 24 đáp ứng thay đổi.Đây nguyên nhân làm cho công tác đào tạo ... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần có kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản lý chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thời trang Tân Khoa Anh: Ở công ty việc thực công tác đào tạo phát ttriển có nhiều điểm quy mô hợp lý Hiện công ty Tân Khoa Anh công ty...
  • 38
  • 478
  • 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và sự liên hệ ở các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và sự liên hệ ở các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 25/07/2013, 22:52
... thức đào tạo: - Theo định hớng nội dung đào tạo có hai hình thức: Đào tạo định hớng công việc đào tạo đinh hớng doanh nghiệp + Đào tạo định hớng công việc Đây hình thức đào tạo kỹ thực loại công ... trình đào tạo diễn nơi làm việc - Theo địa điểm nơi đào tạo, có hình thức : Đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc - Theo đối tợng học viên, có hình thức : Đào tạo đào tạo lại + Đào tạo áp ... trò đào tạo phát triển nhân Một số nguyên tắc yêu cầu công tác đào tạo phát triển 2 nhân 2.1 Nguyên tắc đào tạo phát triển nhân 2.2 Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nhân Mối quan hệ đào tạo...
  • 30
  • 471
  • 0
Một số vấn đề về công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Một số vấn đề về công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Ngày tải lên : 31/07/2013, 08:11
... thức đào tạo: - Theo định hớng nội dung đào tạo có hai hình thức: Đào tạo định hớng công việc đào tạo đinh hớng doanh nghiệp + Đào tạo định hớng công việc Đây hình thức đào tạo kỹ thực loại công ... trình đào tạo diễn nơi làm việc - Theo địa điểm nơi đào tạo, có hình thức : Đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc - Theo đối tợng học viên, có hình thức : Đào tạo đào tạo lại + Đào tạo áp ... trò đào tạo phát triển nhân Một số nguyên tắc yêu cầu công tác đào tạo phát triển 2 nhân 2.1 Nguyên tắc đào tạo phát triển nhân 2.2 Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nhân Mối quan hệ đào tạo...
  • 30
  • 441
  • 1
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

Ngày tải lên : 30/09/2013, 11:20
... 3.2 CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG 3.2.1 TỔ CHỨC TIẾN HÀNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO MỘT CÁCH CÓ HỆ THỐNG, LIÊN TỤC Ở TẤT CẢ CÁC CẤP, CÁC PHÒNG ... tác đào tạo nguồ n nhân lực hiệu công tác Từ thấy số hạn chế thiếu sót công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty mà đề xuất ý kiến nhằm góp phần nâng cao hiệu công tác đào tạo phát ... nguyên vô quý giá Vì công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công việc quan trọng, góp phần tạo hội dẫn đến thành công to lớn doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn...
  • 11
  • 1.4K
  • 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20
... doanh nghiệp thực công tác đào tạo phát triển đạt hiệu cao Hơn doanh nghiệp có sách đào tạo cách cụ thể rõ ràng quy trình đào tạo, nguồn kinh phí đào tạo, sử dụng người sau đào tạo, …cũng thu hút ... đạt chương trình đào tạo Tuỳ vào doanh nghiệp mà mục tiêu đào tạo mục tiêu chung toàn công tác đào tạo năm thời kỳ mục tiêu chương trình đào tạo cụ ĐÀOcàng cụ thể NGOÀI TẠO TRONG việc thể Tuy ... qủa đào tạo Đánh giá chương trình kết đào tạo Công tác đánh giá chương trình kết đào tạo đóng vai trò quan trọng tiến trình đào tạo Thông qua đó, doanh nghiệp xác định hiệu công tác đào tạo việc...
  • 28
  • 1.5K
  • 2
Đề tài " SỰ CẦN THIẾT CỦA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÁC TỔ CHỨC "

Đề tài " SỰ CẦN THIẾT CỦA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÁC TỔ CHỨC "

Ngày tải lên : 20/10/2013, 15:15
... ác định nhu cầu đào X ác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo X ác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào Lựa chọn đào tạo giáo viên Tính toán chi phí đào tạo Thiết lập ... ác định nhu cầu đào tạo V iệc đào tạo cần thiết cho tổ chức cho đào tạo mang lại kết tốt nữa, phụ thuộc vào kinh phí bỏ Chính phải xác định nhu cầu đào tạo xem nào, phận nào, đào tạo kỹ nào, cho ... cầu kiến thức, kỹ cần thiết cho công việc thực phân tích trình độ, kiến thức, kỹ người lao động X ác định nhu cầu cho công nhân kỹ thuật có phương pháp sau: Căn vào tổng hao phí thời gian lao...
  • 30
  • 403
  • 0