... BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần ... đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Nhằm mục đích tuyển “Đúng người ... công việc vượt quá sự mong đợi.10. Anh/Chị có câuhỏi nào không? (thường được nêu ra khi kết thúc buổi phỏng vấn) 5 4 3 2 1Tôi không có câuhỏi nào. Ông/ Bà đã trình bày tất cả những điều...
... III. TỐ CHẤT CẦN CÓ5 4 3 2 11. Trung thực ?2. Chịu được áp lực công việc ?IV. CÂUHỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN5 4 3 2 11. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình chưa? ... nhận Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhậnNhận xét của cán bộ phỏng vấn: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện...
... ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những ... Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên.- Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ... viên. - Sử dụng các câuhỏi để thấy được hành động của ứng viên trong quá khứ, vì hành động trong quá khứ là tiên đoán đáng tin cậy nhất cho tương lai. - Luôn ghi nhớ 2 câuhỏi cơ bản trong đầu...
... động đặt câu hỏi Những câuhỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất ... một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích? BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí ... tập thể và chấp nhận thử thách.10. Anh/Chị có câuhỏi nào không? (thường được nêu ra khi kết thúc buổi phỏng vấn) 5 4 3 2 1Tôi không có câuhỏi nào. Ông/ Bà đã trình bày tất cả những điều...
... BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ GIÁM ĐỐC MARKETINGMã số: Ngày ban hành: 10/25/2012Lần sửa đổi: 004.Những câuhỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1Điểm bình quân: ……………………………………………………………………………………. ... bộ phỏng vấn: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ GIÁM ĐỐC MARKETINGMã số: Ngày ban hành: 10/25/2012Lần sửa đổi: 001. Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm bán hàng ?5 4 3 2 1- Chưa có kinh ... đốc marketing cho công ty lớn và hiện tại tôi đã có kinh nghiệm với vịtrí đó ở công ty nhỏ hơn.6. Những câuhỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1Bạn hiểu gì về lĩnh vực công ty chúng tôi...
... các doanh nghiệm vi phạm qui định về quản lý môi trường. *Hỏi: Anh có thể cung cấp cho tụi Em một số tài liệu sau đây để phục vụ cho công tác nghiên cứu không ạ?1.Thống kê số lượng các doanh ... một số lý do. Câu 3: Về tiêu chí đo lường, Em có thể tham khảo Thông tư 07 để hiểu rõ, chi tiết hơn. *Hỏi: Cuối cùng Anh có thể giới thiệu tụi Em đến một KCN,KCX điển hình nào về vấn nạn ô nhiễm ... tiêu chí để đo lường mức độ gây ô nhiễm của các doanh nghiệp tại các KCN, KCX TP HCM.4.Hướng qui hoạch các KCN,KCX trong thời gian tới.Đáp: Câu 1.2:Anh chỉ có thể cung cấp số liệu năm 2008...
... nhờ sử dụng các kỹnăng vi tính?5 4 3 2 1 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 12/21/2013Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 12/21/2013Lần ... khi nào họ gặp vấn đề. Tôi rất tận tâm với BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 12/21/2013Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: ... này vì các kinh nghiệm trước đây.Điểm: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 12/21/2013Lần sửa đổi: 00Chuyên đề 3: Cẩn thận5 4 3 2 1- Người PV chủ động đặt câuhỏi …-Chuyên...
... ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: KIỂM TOÁN VIÊN Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:-Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra ... ngay sau khi phỏngvấn . -Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏngvấn click vào số điểm trong ô)5: Xuất sắc 4: Tốt/Khá 3: TB khá 2: TB/TB yếu 1: Yếu/KémĐiểmI. KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM5 ... toán viên – Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên.- Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của...
... kỹ năng Những chú ý và một số câuhỏi khi tham gia phỏng vấn. Biểu hiện bên ngoài rất quan trọng trong một cuộc phỏng vấn. Hãy chú ý phong cách ăn mặc khi phỏngvấn để gây ấn tượng tốt cho người ... Bộ câuhỏi thường gặp khi tham gia phỏngvấn và những câuhỏi mà úng viên nên chuẩn bị trước Người sử dụng lao động muốn gì? ... công việc bạn đã hoàn thành. Các câuhỏiphỏngvấn điển hình: 1. Hãy nói về bạn? 2. Tại sao bạn lại nghỉ việc cho công việc bạn làm gần đây nhất? 3. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?...
... Tóm lại, sẽ có những câuhỏi chuẩn trong các cuộc phỏngvấn và cũng sẽ có những gợi ý cho câu trả lời hay cho những câuhỏi đó. Tuy nhiên, tùy vào những tình huống phỏng vấn việc làm mà người ... nhượng kinhdoanh của họ cho đối thủ cạnh tranh. Tôi đã đến gặp khách hàng đó và đã có thể thay đổi tài khoản và giữ được giao dịch thường nhật của chúng tôi, từ đó giữ được công việc kinhdoanh ... huống khó khăn đặc biệt. Hãy cho người phỏng vấn biết bạn đã làm thế nào để nghiên cứu vấn đề và đóng góp vào việc tìm kiếm một giải pháp ra sao. Mẫu câu trả lời tốt nht ã Trong mt khong...
... thứcĐúngSai A. Xác định chủ đề phỏng vấn, mục đích phỏng vấn. B. Xác định đối tượng phỏngvấn và phương tiện phỏng vấn. C. Xây dựng hệ thống câuhỏiphỏngvấn (ngắn gọn, rõ ràng, phù hợp ... Người phỏng vấn: –Nội dung phỏngvấn đã sát với chủ đề chưa?– Câu hỏiphỏngvấn có rõ ràng, dễ hiểu không?–Sự nhạy bén trong việc phản ứng, bổ sung câu hỏi. –Thái độ, phong cách của Người phỏng ... dài dòng. Câu 2: Nhận định sau đúng hay sai? Khi phỏng vấn, ngoài những câuhỏi đà chuẩn bị, người phỏngvấn cần có những câu hỏi đưa đẩy, gợi mở, điều chỉnh nhằm làm cho câu chuyện không...
... của phỏng vấn và trả lời phoỷng vaỏn.ã - Bieỏt caựch chuaồn bũ vaứ thửùc hieọn cuộc phỏngvấn .- Trong cuộc sống những tình huống nào cần thực hiện phỏngvấn ? -Vai trò của phỏngvấn ... gì? Khái niệm ? I. Phỏngvấn và trả lời phỏng vấn 1 Khái niệm : Là phương thức hỏi đáp trong hội thoại nhằm thu nhận trực tiếp thông tin từ một đối tượng . Phỏngvấn thường được thực ... phiếu hỏi, điện thoại, qua mạng Trên báo chí, trong đời sống.2. Hình thức: 2. Các yêu cầu cơ bản a. Người phỏng vấn: - Mục đích, chủ đề, đối tượng phỏng vấn. - Hệ thống câuhỏi tốt,...
... quan : Câu 1 Câu 1 : HÃy nêu yêu cầu cơ bản của hoạt động của phỏngvấn ? : HÃy nêu yêu cầu cơ bản của hoạt động của phỏngvấn ?Chuẩn bị phỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Tiến hành phỏng vấn Tiến ... hành phỏng vấn Biên tập sau khi phỏng vấn Biên tập sau khi phỏng vấn Cả A, B, CCả A, B, CĐáp án: DĐáp án: D Câu 2 Câu 2: Yêu cầu cơ đối với người phỏngvấn ?: Yêu cầu cơ đối với người phỏng ... đề phỏngvấn ; lịch thiệp và tôn trọng người phỏng vấn chủ đề phỏngvấn ; lịch thiệp và tôn trọng người phỏng vấn D. Cần uyên thâm trong những câu trả lờiD. Cần uyên thâm trong những câu...