... bại trong buổi phỏngvấn này?101. Theo bạn trong cuộc phỏngvấn hôm nay tỷ lệ thành công của bạn là bao nhiêu?Nguồn NQ center50 câuhỏi thường gặp trong phỏng vấn Với cáccâuhỏi nhà tuyển ... danh sách câuhỏi đến cuộc phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý trong quá trình phỏngvấn và bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn muốn tìm hiểu.Theo Mạng Việc Làm Việt Nam8 câuhỏi khó trong phỏng vấn Trong ... vấn Trong một buổi phỏngvấn thường có những câuhỏi quen thuộc và những câu hỏi bất ngờ, gây áp lực. Dù là loại câuhỏi nào thì cũng có câu khó và… rất khó. Bạn đã biết cách trả lời chưa?Tại...
... thông tin về vịtrí công việc. Tránh cáccâu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vịtríphỏng vấn, họ đang ... công việc phỏng vấn) . Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần." Tổng hợp cáccâuhỏiphỏngvấn Trải ... công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn. CÁC CÂUHỎI KHÔNG THÍCH HỢP VÀ CÁCH TRẢ LỜI 1....
... suy nghĩ một cách độc lập được. Hãy kết thúc buổi phỏngvấn bằng cách cho thí sinh biết điều gì sẽ xảy đến tiếp theo: họ sẽ được phỏngvấn trong bao lâu nữa. Các cuộc phỏngvấn của bạn sẽ ... đang đánh giá họ. tất cả cácvấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu hỏi giống nhau. Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc phỏngvấn hết sức quan trọng. Khi ... giỏi cho công ty qua các câuhỏiphỏngvấn Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên, thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ quá trình...
... tổng hợp lại cáccâuhỏiphỏngvấnvịtrí tín dụng hoặc liên quan khi thi tuyển vào các ngân hàng tại Việt Nam và đáp án trả lời. KIẾN THỨC CHUNG Danh sách câuhỏi Khả năng hỏi 1. ... những cách tính khấu hao nào? 22% Tổng hợp câuhỏiphỏngvấn thi vào Ngân hàng 11 PHẦN 4: CÂUHỎIPHỎNGVẤN NGHIỆP VỤ PART 4: PROFESSIONAL INTERNVIEWING QUESTIONS Chƣơng 1: Câuhỏi ... Tổng hợp câuhỏiphỏngvấn thi vào Ngân hàng 7 Danh sách câuhỏi Khả năng hỏi 1. Bạn đã làm gì ở công việc trƣớc đây? 85% 2. Tại sao bạn rời bỏ công việc cũ? (Câu hỏi tương...
... thông tin về vịtrí công việc. Tránh cáccâu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vịtríphỏng vấn, họ đang ... người phỏngvấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.CÁC CÂUHỎI ... và vịtrí đang phỏng vấn nếu có thể. 47. Mục tiêu lâu dài của Anh/Chị?Liên hệ đến công ty bạn đang phỏngvấn hơn là trả lời một cách chung chung. Hãy trình bày những tham vọng của bạn một cách...
... tích, đánh giá tốt sẽ có sự hoạch định tốt trong tương lai cho sự phát triển NHÓM 1CÁC CÂUHỎIPHỎNGVẤN VỀ CHUYÊN MÔN TỔNG QUÁT VÀ KINH NGHIỆM ĐÃ TRẢI QUA 9. Hãy nêu những phương pháp ... trưởng phòngứng viênCần đưa ra 1 kế hoạch cụ thể nhưng phải dựa vào ĐK của phòng, ban mình 1. Anh/chị có thể kể đôi nét quá trình học tập của mình?(những môn học ưa thích,tham gia các ... đến vịtrí này không? Nhà tuyển dụng có thể kiểm tra sự phù hợp của ứng viên đối với công việc đồng thời kiểm tra được sự thành thật của ứng viên? 4. Làm thế nào để vừa đảm bảo tăng trưởng...
... mà các ứng viên sẽ được hỏi trong các buổi phỏng vấn. Phỏngvấn viên dùng dạng câuhỏi này vì hành vi trong quá khứ thường được xem là cơ sở tin cậy để dự đoán cách ứng viên hành xử trong ... trách vịtrí ứng tuyển hay không. Câu hỏi tình huống Với dạng câuhỏi này, phỏngvấn viên sẽ đưa ra một số tình huống giả định mà bạn có thể sẽ đối mặt trong công việc tương lai để biết cách ... nghe lại câuhỏi thêm một lần nữa, bạn có thể khéo léo hỏiphỏngvấn viên để họ lặp lại hoặc làm rõ hơn. Hơn nữa, trong thời gian họ lặp lại câu hỏi, bạn sẽ Tại sao bạn muốn rời bỏ vịtrí hiện...
... III. TỐ CHẤT CẦN CÓ5 4 3 2 11. Trung thực ?2. Chịu được áp lực công việc ?IV. CÂUHỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN5 4 3 2 11. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình chưa? ... nhận Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhậnNhận xét của cán bộ phỏng vấn: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện...
... ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: KIỂM TOÁN VIÊN Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:-Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, ... chất cần có cho một Kiểm toán viên – Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên.- Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm ... Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn . -Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏngvấn click vào...
... loại câuhỏi là câuhỏi đóng và câu hỏi mở. Câuhỏi đóng Có nhiều hình thức câuhỏi đóng, trong đó cả hai vấn đề câuhỏi và câu trả lời đều được cấu trúc. Nét phân biệt chủ yếu giữa các ... lựa chọn cho dù họ có thể chưa chắc chắn lắm khi chọn câu trả lời Cách lập bảng câuhỏi phỏng vấn trong nghiên cứu thị trường Bảng câuhỏi là công cụ nghiên cứu phổ biến nhất khi thu thập ... thức câuhỏi đóng là dựa trên câu trả lời. Câuhỏi phân đôi: Cho phép hai khả năng trả lời “Có″ hoặc “Không”, “Đúng” và “Sai” Câuhỏi sắp hàng thứ tự: sắp xếp thứ tự tương đối của các...
... Câuhỏiphỏngvấn cho vịtrí quản lý Có nhiều câuhỏi để áp dụng cho những người xin vào vịtrí là một nhà quản lý. Một trong những câuhỏi đặc trưng cho vịtrí này là “Anh có đủ tư cách ... những phương cách bạn tìm ra để khắc phục đó nhà tuyển dụng sẽ biết cách đánh giá bạn có khả năng tới đâu. Vì thế khi biết được những dạng câuhỏi nào mà nhà tuyển dụng hay hỏi cho vịtrí quản ... một cách chuyên nghiệp và trung thực. “Anh ước lượng xem tỷ lệ đạt được trong vịtrí này là bao nhiêu?” Hay “Đâu là kiểu quản lý đặc trưng của anh?” Đây là những câu hỏi...
... thế giới, mới đây đã điểm qua những câuhỏiphỏngvấn “lạ đời” nhất mà các công ty lớn của Mỹ đã đưa ra trong năm qua.Dưới đây là 25 trong số những câuhỏi “khó nhằn” đó:1. Nếu bạn muốn loại ... hãy đánh giá tôi với tư cách là một nhà phỏng vấn? – Câuhỏi của Kraft Foods, công ty hàng tiêu dùng24. Nếu được trở thành một người khác, bạn muốn trở thành ai? – Câuhỏi của Salesforce.com, ... của mình như thế nào? – Câuhỏi của Accenture, hãng tư vấn quản lý16. Hãy ước tính xem có bao nhiêu cửa sổ ở New York? – Câuhỏi của Bain & Company, công ty tư vấn 17. Bài hát yêu thích...
... Vịtrí tuyển dụng: Quản lý tại hãng kiểm toán DeloitteBạn sẽ miêu tả một thiết bị đo lực cho một đứa trẻ 8 tuổi như thế nào? Vị trí tuyển dụng: Kỹ thuật viên cơ ... cho tôi một câu chuyện cười Vị trí tuyển dụng: Nhà phân tích tài chính tại ngân hàng JP Morgan ChaseSẽ phải tốn bao nhiều để áp dụng việc cải tiến một sản phẩm trên toàn nước Mỹ? Vị trí tuyển ... đó là bao nhiêu? Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư kiểm soát chất lượng tự động tại BitTorrentNgày nào là những ngày tốt nhất để thực hiện các chiến dịch marketing tại nước bạn? Vị trí tuyển dụng: Hỗ...
... Ngi c phng vấn mỏi mệt, đau yếu, nóng giận, quá vui vẻ; Có sự xuất hiện của người thứ ba; Câuhỏi tối nghĩa, phỏngvấn viên thiếu kinh nghiệm, bảng câuhỏi in không rõ, cách phỏngvấn không ... chỉnh và mã dữ liệu cho cáccâuhỏi mở tốn kém nhiều thời gian, công sức hơn là cáccâuhỏi đóng. Vì vậy, câuhỏi mở được dùng chủ yếu trong nghiên cứu định tính và câuhỏi đóng được tận dụng ... tin cậy- Độ giá trị- Tính thực tiễn 15Dạng câuhỏi mở Câu hỏi mở là cáccâuhỏi không có câu trả lời sẵn, người trả lời hoàn toàn tự do diễn đạt các trả lời của mình. Ví dụ:Lýdonàobạnthíchsử...
... Cách thức trả lời câu hỏi phỏngvấn tìm hiểu hành vi trong quá khứ (HocKynang.com) - Có thể bạn mất nhiều thời gian để chuẩn bị cho một buổi phỏngvấn xin việc, nhưng ... quyết vấn đề trong công việc trước đây”. Đối với dạng câuhỏi này, câu trả lời của bạn cần thật cụ thể. Vì vậy, bạn phải mô tả thật chi tiết những hành động đã làm để giải quyết vấn đề. ... lãnh đạo của mình để đạt được kết quả thật xuất sắc trong công việc”. Còn nếu hồ sơ của bạn cho thấy bạn có “khả năng giải quyết vấn đề”, bạn có thể đoán câu hỏi sẽ là “Hãy cho tôi một ví dụ...