cán bộ công chức viên chức sinh con thứ 3
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:47
... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/ 8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 32 40 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30 % tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3. 27 có định
mức là 36 00 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5 .32 ... trọng lao
động của bậc biên tập
= (32 40 x 0 .3) + (36 00x0 .3) + ( 39 60 x 0.4)
= 36 36 trang bản thảo/ người năm
- Xác định số lượng cán bộ biên tập:
Số lượng cán bộ
cần biên tập
=
Số lượng trang...
- 53
- 3.2K
- 8
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:46
...
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2 .3 Công tác tổ chức cán bộ ... trọng lao
động của bậc biên tập
= (32 40 x 0 .3) + (36 00x0 .3) + ( 39 60 x 0.4)
= 36 36 trang bản thảo/ người năm
- Xác định số lượng cán bộ biên tập:
Số lượng cán bộ
cần biên tập
=
Số lượng trang ... hiện công tác xuất nhập sách.
Cơ cấu tổ chức gồm: kế toán trưởng kiêm trưởng phòng, phó
trưởng phòng và một số chuyên viên.
Phòng tổ chức tổng hợp có chức năng quản lý công tác tổ chức cán
bộ, ...
- 54
- 1.1K
- 5
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
20/12/2012, 16:13
... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/ 8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 32 40 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30 % tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3. 27 có định
mức là 36 00 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5 .32 ... + ( 3. 27 x 7 ) + ( 5 .32 x 8 ) = 83. 21
- Hệ số lương của công nhân chế bản 7 người, bậc thợ 5/7 hệ số 3. 01
3. 01 x 7 = 21.07
- Hệ số lương của công nhân in 11 người, hệ số 3. 01
3. 01 x 11 =33 .11
-...
- 55
- 891
- 1
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
09/04/2013, 11:02
... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/ 8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 32 40 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30 % tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động ... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3. 27 có định
mức là 36 00 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5 .32 ...
- 53
- 1K
- 0
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
Ngày tải lên :
15/04/2013, 14:34
... cán bộ
công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2 .3 Công tác tổ chức cán ... năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/ 8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 32 40 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30 % tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên ... số 3. 01
3. 01 x 7 = 21.07
- Hệ số lương của công nhân in 11 người, hệ số 3. 01
3. 01 x 11 =33 .11
- Hệ số của công nhân xén 2 người hệ số 3. 01
2 x 3. 01 = 6.02
- Hệ số của công nhân bình bản 3 người...
- 52
- 847
- 0
Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech
Ngày tải lên :
17/07/2013, 11:11
... 407.0 43 433 .5 03 534 .984 26.460 6,5% 101.481 23, 41%
3
Tổng chi phí
triệu đ 39 4. 237 419.9 03 515 .38 7 25.666 6,51% 95.484 22,74%
4
Lợi nhuận
triệu đ 12.806 13. 600 19.561 794.000 6,2% 5.961 43, 83%
5
Nộp ... 1.64 C 1 26 2,688,4 73 234 ,520 2,4 53, 9 53
4 Nguyễn Trung Kiên CN kỹ thuật 1.92 B 1.2 22 3, 195,9 03 274,560 2,921 ,34 3
5 Trần Hồng Lĩnh CN kỹ thuật 1.92 B 1.2 23 3 ,34 1,171 274,560 3, 066,611
6 Đỗ Anh ... 499 68.26% 535 69. 03%
LĐ nữ 226 32 .06% 32 4 .38 % 240 30 .97%
3. Theo độ tuổi
Dưới 30 tuổi 39 9 56.60% 445 60.88% 4 83 62 .32 %
Từ 30 -45 tuổi 179 25 .39 % 177 24.21% 1 93 24.90%
Trên 45 tuổi 127 18.01%...
- 83
- 822
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... 27%
Từ 26 -35 189 41%
Từ 36 -55 137 30 %
Trên 55 9 2%
4. Theo Chức Danh
Quản lý công ty 41 8.91%
Phụ trợ sản xuất 19 4.15%
Gián tiếp phân xưởng 25 5. 43%
Công nhân sản xuất 32 3 70.21%
Công nhân khoán ... từ Q11 đến Q16:
Bảng 3. 3: Thang đo về công việc
31
Ký hiệu biến Câu hỏi
Q11 Tôi hiểu yêu cầu công việc của mình
Q12 Được đồng nghiệp giúp đỡ trong công việc
Q 13 Khối lượng công việc không quá ... hỏi
Q36 Ban lãnh đạo của Xí nghiệp có năng lực
Q37 Đội ngũ cán bộ công nhân viên của Xí nghiệp có năng lực
Q38
Xí nghiệp cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ có
chất lượng cao
Q39...
- 153
- 1.6K
- 12
Những vấn đề cơ bản về cơ cấu tổ chức cán bộ công nhân viên của một tổ chức
Ngày tải lên :
27/03/2013, 16:12
... theo chức năng.
Các chức năng là các phần việc đợc tiến hành trong một tổ chức nh chức năng
tài chính, chức năng tổ chức, chức năng kế hoạch, chức năng sản xuất. Cơ cấu chức
năng phân công ... 11:
Cơ cấu cán bộ của trung tâm giới thiệu việc làm.
stt Chức năng công
việc
Số lợng
1 Trởng phòng 1
2 Phó phòng 2
3 Nhân viên 8
Tài liệu: chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức bộ máy cảu nghành ... số lợng cán bộ hợp lý để có thể
hoàn thành tốt chức năng nhiệm vụ của trên giao phó.
3. Cơ cấu cán bộ lao động thơng binh xà hội tại các huyện, xà của tỉnh Bắc
Ninh.
Cơ cấu tổ chức cán bộ theo...
- 52
- 714
- 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA MỘT TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
28/09/2013, 19:20
... chức tổ chức và xác lập
Lãnh đạo
Bộ phận chức năng I Bộ phận chức năng II
1 2 3 4
Sơ đồ 1. Cơ cấu tổ chức theo chức năng.1,2 ,3, 4 là các bộ phận thực hiện theo chức năng nhỏ hơn
xuất. Cơ cấu chức ... một cơ
cấu tổ chức cán bộ khác nhau. Và một cơ cấu tổ chức được thiết lập nó sẽ phải
phục vụ cho một mục đích nhất định. Mà mục đích của tổ chức quyết định hình
thức tổ chức bộ máy.
3. 2. Quan điểm ... vực khác.
2 .3. Cơ cấu tổ chức theo sản phẩn hay dịch vụ
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÁN BỘ
CÔNG NHÂN VIÊN CỦA MỘT TỔ CHỨC.
I. NHỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN
1. Khái niệm cơ cấu tổ chức.
1.1....
- 14
- 500
- 0
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:09
... hàng: 31
3. 2 .3 Thu nhập của cán bộ công nhân viên : 32
3. 2.4 Hiệu quả công tác quản lý : 35
3. 2.5 : Kết quả hoạt động kinh doanh : 39
3. 3 Đúc kết 8 giá trị cốt lõi văn hóa Viettel: 45
3. 3.1 ... thu 5,077, 632 6,749 ,39 1 8,800,000 100% 130 % 74%
1 DT thiết bị 76,096 920,699 166,266 2% 18% 118%
2 Dịch vụ 2G+3G 4 ,34 6,1 63 5,067,022 7,957 ,32 2 90% 157% 83%
3 Dịch vụ cố định 655 ,37 3 761,670 676,412 ... 48
3. 3.5 Giá trị văn hóa 5 : Tư Duy Hệ Thống 50
3. 3.6 Giá trị văn hóa 6 : Kết hợp đông tây 52
Nhận thức văn hóa : 52
3. 3.7 Giá trị văn hóa 7 : Truyền thống và cách làm người lính 53
3. 3.8...
- 60
- 3.1K
- 12