các biểu mẫu quản lý nhân sự
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:55
... năng của quản lý nhân sự
2.1. Vai trò
Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà
quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự
phải ... luận về khoa học quản lý nhân sự
I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự
1. Khái niệm
- Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản
lý. Con ngời bao ...
Nghiên cứu quản lý nhân sự giúp cho các nhà quản lý học đợc cách giao
tiếp với ngời khác, tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên, đánh giá nhân viên một
cách tốt nhất, biết cách lôi kéo nhân viên...
- 37
- 622
- 6
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các
kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các
hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... động quản lý vào quản trị
lao động quản lý
ng) Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản lý sẽ là căn cứ để xét
duyệt danh hiệu lao động giỏi và danh hiệu chiến sĩ thi đua. Để đạt được
các danh ... hệ thống quản lý chất lượng ở đơn vị; nêu ra sự không phù hợp có
thể dẫn đến sự không phù hợp trong tương lai liên quan đến hệ thống
quản lý chất lượng. Sự không phù hợp được nêu rõ các yếu...
- 42
- 1.2K
- 3
Ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên
Ngày tải lên :
21/11/2012, 10:01
...
nhân sự Petrolimex.
• Phạm vi chuyên môn - nghiệp vụ: Công tác quản lý nhân sự - hồ sơ nhân
sự
• Tổng quan về bài toán quản lý nhân sự.
+ Sơ đồ đặc tả nghiệp vụ
Lớp Tin Học Kinh Tế 45B SVTH: Nguyễn ... năm tiếp theo.
1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự.
Thực trạng tin học hoá công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty
Petrolimex và các công ty thành viên. ... Thế Ngũ
đúng quy định và các thông tin cần thiết khác.…. Bài toán quản lý nhân sự, tiền
lương được đặt ra cách đây 2- 3 năm. Và giải pháp là “Chương trình quản lý
nhân sự - tiền lương PMP” -...
- 133
- 1.4K
- 4
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/11/2012, 16:38
... ngoài
việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả
ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động
quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... chính thức thông qua sự đánh giá hàng ngày của người giám sát với các
nhân viên và sự đánh giá, góp ý lẫn nhau giữa các nhân viên. Thông thường các
công ty nhỏ sẽ đánh giá một cách không chính ... lao động quản lý vào quản trị lao
động quản lý
Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản lý sẽ là căn cứ để xét duyệt
danh hiệu lao động giỏi và danh hiệu chiến sĩ thi đua. Để đạt được các danh...
- 42
- 1.9K
- 5
Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:40
... công tác quản lý nhân lực và tiền lơng
của mình.
Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ
thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lơng trong các nhà ... chịu sự quản lý trực tiếp của tập đoàn ACCOR một tập đoàn
danh tiếng trên thế giới. Dới sự quản lý của tập đoàn này, cơ cấu tổ chức của Sofitel
Metropole Hà Nội đợc hình thành theo khuôn mẫu ... khách sạn Thống Nhất Metropole), em đà nhận đợc
sự hớng dẫn tận tình của các thầy cô giáo cùng sự hỗ trợ của các cán bộ, nhân viên
phòng tổ chức nhân sự, phòng Kế toán của Công ty liên doanh khách...
- 59
- 1.3K
- 18
Nghiên cứu các vấn đề đạo đức trong quản lý nhân sự của siêu thị Big C
Ngày tải lên :
23/01/2013, 08:46
... trường hợp tai nạn xảy ra.
Phòng thay đồ
Công ty cấp cho mỗi nhân viên một ngăn tủ các nhân có khóa trong
phòng thay đồ.
Do đó, nhân viên thu ngân không được phép mang tiền riêng khi
đang làm ... ngày mỗi tuần.
•
Nhân viên hành chính : Chiều thứ 7 và chủ nhật là ngày nghỉ
hàng tuần
•
Đối với các nhân viên khác: Người lao động được đảm bảo
nghỉ 6 ngày trong tháng, các ngày này có thể ...
thực phẩm
- Thẻ nhân viên
- Móng tay cắt ngắn
- Không đeo nữ trang
- Phải mang giầy có quai
hậu.
II. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG
16
Quy trình xử lý thông tin khi có sự cố
24
1
3. Vệ...
- 34
- 3K
- 25
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc - Thành phố Yên Bái
Ngày tải lên :
25/01/2013, 16:01
... nhau, quản trị nhân
sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực hay quản trị nhân lực ( trong luận
văn này được gọi là quản lý nhân sự ), và cũng có nhiều các định nghĩa khác
nhau. Quản lý nhân ... trong tổ
chức, nhất là các nhà quản lý, các nhà lãnh đạo phải hiểu biết về quản lý nhân sự
một cách khoa học và vận dụng khéo léo, nghệ thuật các hoạt động quản lý nhân
sự mới có thể đạt được ... đối
tượng quản lý nhân sự chủ yếu , thường có quy mô nhỏ, do vậy các nội dung
quản lý nhân sự không quá phức tạp.
Thứ hai, đối tượng quản lý nhân sự là đội ngũ giáo viên và công nhân viên có...
- 84
- 5K
- 64
CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH
Ngày tải lên :
20/10/2013, 05:20
... Khoa lu GVHD :
CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH. NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ
3.1 Các giải pháp:
... 28U4 $7#,
3.1.4.2 Đào tạo ngoài nơi làm việc:Do đặc thù công việc là quản lý các dự án
lớn ở nhiều nời khác nhau :
N4%*1@R*%$4=42$S
\SO4]4\%w
... 4"
$'8r*1$()' :P*%2=4",
c. Chương trình liên hệ với các trường đại học, các tổ chức khác: Các trường$=
':*% !468H*2S
T[*%...
- 13
- 362
- 0
CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
26/10/2013, 02:20
... lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1
2 2
Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1
1.Sơ đồ phân cấp chức năng :
2. Sơ đồ luồng dữ liệu:
2.1. Mức khung cảnh :
Quản Lý Nhân Sự
CSDL Nhân Sự
Giám ... MaQue
- TenQue
QueQuan
6 6
Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1
CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1 1
Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1
Đây là bảng ... Ngữ
Thưởng/Phạt
Người Quản Lý
1.Nhập/Sửa
2.Nhập/Sửa
3.Nhập/Sửa
4.Nhập/Sửa
5.Nhập/Sửa
6.Nhập/Sửa
7.Nhập/Sửa
8.Nhập/Sửa
9.Nhập/Sửa
2.3.2 Phần Cập Nhật:
Người Quản Lý
Hồ Sơ
Nhân Sự
Thông Tin Nhân Sự
1.Cập Nhật
5.Cập...
- 14
- 729
- 0
