Ngày tải lên: 26/02/2014, 07:20
... đánh gi về thu nhập Các chỉ số đánh gi về đào tạo thăng tiến Các chỉ số đánh gi về cấp trên Các chỉ số đánh gi về đồng nghiệp Các chỉ số đánh gi về đặc điểm công việc Các chỉ số đánh gi ... Kiểm định sự gi ng nhau về trung bình của các tổng thể con: Có hay không sự khác nhau về sự thỏa mãn công việc gi a các nhóm nhân viên chia theo gi i tính, độ tuổi, trình độ, thời gian công tác, ... những thông tin cần thiết từ số lượng lớn người trả lời một cách nhanh chóng và hiệu quả. Tuy nhiên theo Bless và đồng tác gi (2006) thì bảng câu hỏi tự trả lời có một số hạn chế như sau:...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57
Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế
Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế
Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00
luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵng
Ngày tải lên: 19/06/2014, 16:10
Luận văn nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sự hài lòng trong công việc của nhân viên và cam kết tổ chức vissan
Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc
... với tổ chức. - Đánh gi các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, cơ hội đào tạo và thăng tiến, lãnh đạo, đồng nghiệp, tiền lương…). Gi p ban gi m đốc công ty có ... sản vô hình rất lớn cho doanh nghiệp. Sự cạnh tranh thu hút lao động ngày càng cao gi a các đối thủ cạnh tranh đặc biệt là lực lượng lao động có trình độ, có kinh nghiệm và nắm được thông tin ... Thiên Huế. Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi về không gian: Nghiên cứu tại công ty cổ phần cơ khí – xây dựng công trình Thừa Thiên Huế. - Phạm vi về thời gian: Sử dụng số liệu trong 3 năm 2005-2007 để...
Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf
... tăng năng suất lao động. Và quan điểm trả lương của Ricardo. Gi cả tự nhiên của lao độ ng bằng với gi trị tư liệu sinh họat cần thiết cho cuộc sống của người công nhân và gia đình anh ta. ... Kpi 1: Tổ chức lại bảng gi dịch vụ và hệ thống phân phối - Kpi 2: Tiên phong trong việc chủ động thanh toán và tri trả bằng tiền mặt - Kpi 3: Xem xét chi phí và gi m gi chi phí cho phòng khám ... nhân viên phòng Điều hành phải làm trung gian gi a bệnh nhân và bên cung cấp dịch vụ y tế, có thể đứng ra để gi i thích, thông dịch, liên lạc qua lại gi a nguyện vọng của bệ nh nhân và những...
Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:34
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: