0

chuong trinh thu hut nhan tai cua da nang

Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Kinh tế - Thương mại

... doanh thu hàng năm là 46 tỷ đôla Mỹ. Với sức mạnh của mô hình quản trị nhân sự này, nhân viên UPS làm việc rất hiệu quả và nỗ lực, nên UPS chiếm thị phần lớn nhất trong ngành chuyển phát nhanh ... chính sách thu hút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường quốc tế nhờ nguồn nhân lực mà họ thu hút được ... về công ty, cũng như sự hiện diện của các cán bộ tuyển dụng tại các hội chợ việc làm, các buổi thuyết trình và các đại diện trong ban quản lý cấp cao nhất tại chính các trường đại học nơi những...
  • 2
  • 891
  • 2
Đặc điểm FDI hiện nay và các tác động của tự do hoá thương mại ASEAN đến quá trình thu hút FDI tại Việt Nam

Đặc điểm FDI hiện nay và các tác động của tự do hoá thương mại ASEAN đến quá trình thu hút FDI tại Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... gần đây đều có xu hớng muốn đẩy nhanh tốc độ, rút ngắn thời hạn thực hiện các cam kết để đẩy nhanh quá trình tù 15 2.2.1 Cải cách thị trờng tài chínhĐể thu hút nhanh chóng và sử dụng có hiệu ... cờng thu hút FDI vào Việt Nam trong điêù kiện thực hiện AFTA1. Định hớng thu hút FDI vào Việt Nam 2. Giải pháp nhằm tăng cờng thu hút FDI vào Việt Nam trong điêù kiên thực hiên AFTALời kếtDanh ... ,hiện đại hoá .ã Tăng thu ngân sách nhà nớc .ã Tăng việc làm và thu nhập cho ngời lao động.ã Tăng cờng xuất khẩu.ã FDI góp phần chuyển giao công nghệ một cách thu n lợi và nhanh chóng.NgoàI...
  • 38
  • 1,516
  • 3
Bí quyết thu hút nhân tâm của nhà quản lý

Bí quyết thu hút nhân tâm của nhà quản lý

Kỹ năng quản lý

... Bí quyết thu hút nhân tâm của nhà quản lý Những nhà quản lý thành công thường là những người ... họ có điều kiện chia sẻ sở thích của họ với những người khác. Hầu hết các công ty, tổ chức đều thu hút được rất nhiều nhân viên có những tài năng đặc biệt. Ví dụ, nếu bạn có một nhân viên nào...
  • 6
  • 747
  • 5
Marketing thu hút nhân tài trong lĩnh vực đào tạo nghề tỉnh Bình Dương.pdf

Marketing thu hút nhân tài trong lĩnh vực đào tạo nghề tỉnh Bình Dương.pdf

Quản trị kinh doanh

...  2.5.1 Chính sách thu hút của UBND Tỉnh Điều 19: Ch  i vi viên chc ngành giáo dc  o v công tác  các xã thu  ng thu hút: Cán b quàn lý ... nhà giáo v công tác  các xã thu c vùng k (tr các xã thu u kin kinh t - xã hc bich  nh) Ch  thu hút: c h tr hàng ... hc hin, vic thu hút trí th cao v tt hiu qu không cao. K t khi ban hành các quynh v chính sách thu hút ngun nhân lc t c,...
  • 73
  • 512
  • 1
tiểu luận môn văn hóa doanh nghiệp Thu hút nhân tài bằng văn hóa doanh nghiệp.doc

tiểu luận môn văn hóa doanh nghiệp Thu hút nhân tài bằng văn hóa doanh nghiệp.doc

Quản trị kinh doanh

... Thu hút nhân tài bằng văn hóa doanh nghiệp” làm đề tài nghiên cứu của mình.Đề tài gồm ba phần chính:Chương I: Những vấn đề chung về văn hóa doanh nghiệp và thu hút nhân tàiChương II: Thu ... của nhiều doanh nghiệp ngoài sự phụ thu c vào các yếu tố bên ngoài như điều kiện xã hội, điều kiện kinh tế chung, sự cạnh tranh từ bên ngoài v.v còn phụ thu c rất nhiều vào yếu tố bên trong. ... Vậy làm sao có thể thu hút được người tài? Ngoài những yếu tố như: chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc,… thì có một yếu tố rất mới nhưng cũng mang lại hình ảnh tốt để thu hút được người tài....
  • 29
  • 3,173
  • 30
Thu hút nhân tài và đầu tư

Thu hút nhân tài và đầu tư

Quản trị kinh doanh

... khấu là 12%, một người bắt đầu có tích luỹ thu nhập từ năm thứ 5 trở đi, với mức khởi điểm là 2 triệu đồng/ tháng (24 triệu đồng/năm), thu nhập danh nghĩa của người đó sẽ đạt mức cao nhất ... thứ 20, sau đó giảm dần và thu nhập danh nghĩa Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright Bài viết Huỳnh Thế Du 3 Với những tính toán kỳ vọng của các đối tượng cần thu hút nêu trên, biến số ... chính sách thu hút nhân tài của các địa phương hiện nay. Nếu căn cứ vào lý thuyết hành vi, những nguyên lý về quản trị và marketing, nhất là marketing địa phương thì phương thức thu hút nhân...
  • 4
  • 361
  • 0
Marketing thu hút nhân tài trong lĩnh vực đào tạo nghề tỉnh Bình Dương

Marketing thu hút nhân tài trong lĩnh vực đào tạo nghề tỉnh Bình Dương

Kinh tế - Thương mại

... hc hin, vic thu hút trí th cao v tt hiu qu không cao. K t khi ban hành các quynh v chính sách thu hút ngun nhân lc t c, ... hon 2020) H th thông tin vi k thu t s hóa và t thu t s; các dch v n thoi, fax, telex, gentex, truyn dn s liu t ng ... tip t       lý thuyt v marketing; chính sách thu hút nhân tài ca t qu c...
  • 73
  • 486
  • 1
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

Công nghệ thông tin

... dân16 Ngaycap Date 10 Ngày cấp17 Noicap Text 30 Nơi cấp18 Thanhphangđ Text 10 Thành phần gia đình19 Trinhdoct Text 15 Trình độ chính trị20 MaNN Text 2 Mà Trình độ ngoại ngữ21 Ngayvn Date 10 Ngày ... Mà Chức vụ4 Hoten Text 30 Họ tên5 Ngaysinh Date 10 Ngày sinh6 Noisinh Text 30 NơI sinh7 Quequan Text 30 Quê quán8 Gioitinh Text 3 Giới tính9 Noithuongtru Text 30 NơI thờng trú10 Điachi Text ... nhanh nhạy của thông tin.Tuy nhiên so với sự phát triển chung của xà hội, nhất là yêu cầu cập nhật thông tin, bổ sung, lu trữ, khai thác xử lý thông tin về nhân sự ngày càng cao, đòi hỏi nhanh...
  • 93
  • 697
  • 1
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dữ trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dữ trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

Quản trị kinh doanh

... vấn- Danh sách đề bạt bổ nhiệm- Thống kê chức vụ- Thống kê trình độ chính trị- Thống kê trình độ ngoại ngữ- Thống kê phòng, ban- Danh sách CB chuyển công tác- Dach sách CB lên lơng- Danh ... dân16 Ngaycap Date 10 Ngày cấp17 Noicap Text 30 Nơi cấp18 Thanhphangđ Text 10 Thành phần gia đình19 Trinhdoct Text 15 Trình độ chính trị20 MaNN Text 2 MÃ Trình độ ngoại ngữ21 Ngayvn Date 10 Ngày ... và giao diện khi chơng trình thực hiện. Đây là thu n lợi lớn so với ngôn ngữ lập trình khác, Visual Basic cho phép bạn chỉnh sửa đơn giản, nhanh chóng màu sắc, kích thớc, hình dáng của các...
  • 93
  • 527
  • 0
GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI & THU HÚT NHÂN TÀI

GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI & THU HÚT NHÂN TÀI

Quản trị kinh doanh

... tài ra đi4.Biện pháp giữ nhân tài5 .Thu hút nhân tài6.Chiến lược thu hút nhân tài7.Đối với Việt NamNỘI DUNGTRÌNH BÀY Một vài góp ý để thu hút nhân tài v nc lm vicãChớnh ... tại một công ty có quy mô như Google là “rất nhiều thách thức’’ PHẦN II THU HÚT NHÂN TÀI II.2.Chiến lược thu hút nhân tài3.xây dựng thương hiệu tuyển dụng,hội nhóm để chiêu mộ nhân ... sỏch rừ rng v bi bn ãt ra mc lng tng xng vi giỏ tr ca cht xỏmãu t, phỏt trin trang thit b k thutãTo niềm tin người tài luôn đứng ở vị trí cao,công vic phự hpãc to mi iu kin tt nht về...
  • 41
  • 443
  • 2
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của  Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Công nghệ thông tin

... nhân viên:Lương thực lĩnh = Lương cơ bản * HS Lương * HS bảo hiểm + Thưởng - Khấu trừKhấu trừ = Thu TNCN + Bảo hiểm Xã hội + Bảo hiểm thất nghiệp + BH y tế Mô hình thực thể liên kết:CHƯƠNG ... quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa SVTH : Trần Thị Thu HươngLÔÙP : HCK7C_ Khoa CNTTGVHD:Nguy n Th Tuy n_ BM KHMTễ ị ểBÁO CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ... viện, khách sạn…. Là một sinh viên đang học Công nghệ thông tin, việc học tập, trang bị và tiếp thu các kiến thức về tin học từ thực tế cũng như tìm hiểu về công tác quản lý là điều cần thiết....
  • 16
  • 681
  • 0
Chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội Huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội Huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Công nghệ thông tin

... nôp thu : Mã số thu : Địa chỉ: Người nộp thay: Mã số thu : Địa chỉ: Đề nghị NHCSXH: Chích TK số: Hoặc nộp tiền mặt để chuyển cho KBNN: Tinh, TP: Đề nghị thu NSNN hoặc nộp vào TK tạm thu ... 2009 Năm 2010A. THU NHẬP 674.603 1.115.450 1.730.391 Thu từ lãi cho vay 436.628 602.872 804.858 Thu khác từ hoạt động tín dụng 130 5229 5.073 Thu lãi tiền gửi 14.206 14.123 26.235 Thu dịch vụ thanh ... 26.235 Thu dịch vụ thanh toán 1 31 114 Thu từ dịch vụ ngân quỹ - 1 1 Thu từ hoạt động khác 1.892 183 4.025 Thu cấp bù chênh lẹch lãi xuất 219.866 494.108 886.136Các khoản thu nhập khác 1.880 3.060 3.125B....
  • 77
  • 753
  • 1
Tài liệu Thu hút nhân tài – một sự ưu tiên chiến lược Cu doc

Tài liệu Thu hút nhân tài – một sự ưu tiên chiến lược Cu doc

Quản trị kinh doanh

... đều bị thua một cách dễ dàng trước những áp lực ngắn hạn và thất bại khi đem gắn một chiến lược nhân tài vào trong chiến lược tổng thể của doanh nghiệp. Vậy cái cần phải có là một sự thuyết ... Thu hút nhân tài – một sự ưu tiên chiến lược Cuộc chiến giành nhân tài chẳng bao giờ kết thúc, thế nên các nhà quản lý phải liên tục xem lại cách mà các công ty của họ lên kế hoạch để thu ... phải như vậy khi ở Châu Á hoặc Nam Mỹ. Những người bán lẻ ở Anh là những người chủ nhanh nhạy nhất trong việc thu hút cả người già lẫn người trẻ. Như Tesco đã phân chia một cách rõ ràng đội ngũ...
  • 12
  • 281
  • 0

Xem thêm