chức năng phòng quản trị nguồn nhân lực
Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM việt nam
Ngày tải lên :
22/12/2013, 15:11
... tuổi giới tính có danh sách tổ chức, làm việc theo mục tiêu chung tổ chức tổ chức trả lương Đây nguồn lực chủ yếu đònh nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, ... vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung hàng đầu quản lý điều hành tổ chức Vì Nhân viên có nhân lực, đặc điểm cá nhân khác nhau, có tiềm phát triển, có khả hình thành nhóm hội, tổ chức công ... Giống phòng chức khác tổ chức, phòng nhân lực vừa đảm bảo chức quản trò nghiệp vụ, vừa đảm nhận chức quản trò mặt hệ thống SVTT: NGUYỄN THANH TUẤN Trang LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG...
- 52
- 495
- 2
luận văn quản trị kinh doanh xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh olam việt nam
Ngày tải lên :
26/12/2014, 19:17
... tổ chức trả lương Đây nguồn lực chủ yếu đònh nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, trang thiết bò, nguyên nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân ... Giống phòng chức khác tổ chức, phòng nhân lực vừa đảm bảo chức quản trò nghiệp vụ, vừa đảm nhận chức quản trò mặt hệ thống SVTT: NGUYỄN THANH TUẤN Trang LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG ... kết quản lý hiệu thành tích làm việc nhân viên 43 Khuyến nghò 47 TÀI LIỆU THAM KHẢO .48 GHI CHÚ: QTNNL: Quản Trò Nguồn Nhân Lực QTNS: Quản Trò Nhân NNL : Nguồn Nhân...
- 51
- 772
- 2
TIỂU LUẬN MÔN PHÁT TRIỂN THAY ĐỔI TỔ CHỨC HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP HỒ CHÍ MINH
Ngày tải lên :
06/02/2015, 21:17
... nhân lực Cơng ty Điện lực TP.HCM, dự án tập trung nghiên cứu hoạt động chức quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực cụ thể quản trị người, bao gồm tất đối tượng cán cơng nhân viên chức ... xét nguồn gốc sâu xa động lực thay đổi hoạt động quản trị nguồn nhân lực nhận thấy vấn đề nêu chưa ảnh hưởng tới tâm đổi Động lực thay đối bắt nguồn từ nội hoạt động quản trị nguồn nhân lực cơng ... tác quản trị nguồn nhân lực phòng chức có tên phòng Tổ chức cán - đào tạo (TCCB-ĐT), với chức nhiệm vụ tham mưu giúp Giám đốc đạo, quản lý cơng tác tổ chức máy, cơng tác cán đào tạo phát triển nguồn...
- 35
- 407
- 2
CHỨC NĂNG – NHIỆM VỤ TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO – ĐÁNH GIÁ – LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI PHÒNG RD, THỐNG KÊ – KẾ HOẠCH CỦA CÔNG TY VẬN TẢI XYZ (TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC)
Ngày tải lên :
18/09/2014, 10:08
... đầu tư Về nhân sự: • Được quyền tổ chức, phân cơng nhân viên phòng làm chức năng, đủ nhiệm vụ sở xây dựng nề nếp quản lý khoa học, có quy chế chặc chẽ, qui định chức danh Tiểu Luận: Chức Năng – ... động phòng tổ chức, thực d Tổ chức, điều hành chức bao gồm: o Phân cơng nhân d Tổ chức, điều hành o Đào tạo, huấn luyện, động viên, đánh giá nhân viên cấp d Động viên, đào tạo Tiểu Luận: Chức Năng ... 1.1 Chức Năng, Nhiệm Vụ Và Các Quy Trình Phòng R&D: .1 1.1.1 Chức năng, nhiệm vụ phòng R&D: 1.1.2 Các quy trình phòng R&D 1.1.3 Mơ tả quy trình 1.2 Chức năng, nhiệm...
- 39
- 1.1K
- 4
một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và phát triển đầu tư hải phòng
Ngày tải lên :
22/05/2014, 11:16
... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng nhất, định ... dân “ nguồn nhân lực bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người, mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực ” [ , ] Xét theo nghĩa rộng nguồn nhân lực nguồn lực người ... nghiệp + Phân biệt quản trị nguồn nhân lực quản trị nhân sự: Sinh viên: Vũ Thị Bích Phượng – Lớp QTKD8A KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Thuật ngữ quản trị nguồn nhân lực dần thay cho quản trị nhân với quan điểm...
- 81
- 491
- 0
luận văn thạc sĩ một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng
Ngày tải lên :
07/09/2015, 16:35
... thuyết quản trị nguồn nhân lực, tác giả tiến hành phân tích làm rõ chức công tác quản trị nguồn nhân lực để vận dụng vào tình hình thực tế công ty HPTD Với chức như: chức thu hút nguồn nhân lực, chức ... hợp tác, bình đẳng nhân viên, nhân viên với nhà quản trị doanh nghiệp - Các cấp quản trị phải có đủ trình độ khoa học quản trị nguồn nhân lực thực tốt chức quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực, chức trì nguồn nhân lực, tác giả đánh giá thực trạng chất lượng quản trị nhân lực công ty HPTD, mặt hạn chế, yếu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty HPTD...
- 105
- 621
- 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy z113 tổng cục công nghiệp quốc phòng
Ngày tải lên :
24/03/2016, 17:30
... THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số lý luận Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm Nhân lực nguồn lực người, bao gồm hai yếu tố: thể lực trí lực Thiếu ... thiện công tác quản trị nguồn nhân lực? + Câu hỏi 2: Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản trị nguồn nhân lực Nhà máy Z113? + Câu hỏi 3: Để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trước yêu ... nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mô Với việc coi nguồn nhân lực tài sản quý báu doanh nghiệp quản trị nguồn nhân lực có vai trò là: - Hoạch định nguồn nhân lực phù...
- 95
- 756
- 6
Luận văn cao học một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng
Ngày tải lên :
25/04/2016, 07:40
... Công tác quản trị nguồn nhân lực 12 1.2.1 Các quan niệm quản trị nguồn nhân lực .12 1.2.2 Vai trò lợi ích quản trị nguồn nhân lực .16 1.3 Hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực ... thuyết quản trị nguồn nhân lực, tác giả tiến hành phân tích làm rõ chức công tác quản trị nguồn nhân lực để vận dụng vào tình hình thực tế công ty HPTD Với chức như: chức thu hút nguồn nhân lực, chức ... hợp tác, bình đẳng nhân viên, nhân viên với nhà quản trị doanh nghiệp - Các cấp quản trị phải có đủ trình độ khoa học quản trị nguồn nhân lực thực tốt chức quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp...
- 108
- 579
- 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài “Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu” để có thêm kinh nghiệm q báu giúp việc quản trị nguồn nhân lực ... pháp quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm giúp cho doanh nghiệp đánh giá cụ thể việc đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản...
- 81
- 4.2K
- 39
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai.DOC
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CÁC KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NHIỆM VỤ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khi niệm, vai trị v nhiệm vụ quản trị nguồn nhn lực 1.1.1 Khi niệm Quản trị nguồn nhân lực việc ... nhân lực Các họat động liên quan đến quản trị nguồn nhân lực đa dạng thay đổi tổ chức khác Tuy nhiên, phân nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực chủ yếu theo nhóm chức sau: 1.2.1 Nhóm chức thu hút nhân ... Trịnh Đặng Khánh Toàn - Thực phối hợp lãnh đạo trực tuyến phòng ban khác để thực chức năng, họat động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ quản trị nguồn nhân...
- 86
- 2.1K
- 54
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:15
... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .3 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: .3 1.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo tận tâm, nỗ lực hay đặc điểm khác người lao động Nguồn nhân ... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH SX – TM Quang Long Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty...
- 82
- 2.8K
- 50
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho Khách sạn Thái Thiên 2 tại TP. HCM.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... chức với hiệu cao Quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo - phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân ... người Quản trị nguồn nhân lực bao gồm việc hoạch định tổ chức huy, kiểm soát liên quan đến công việc hình thành, phát triển trì nguồn nhân lực nhằm đạt mục tiêu tổ chức Quản trị nguồn nhân lực ... công nhân viên đa dạng - nơi mà công việc quản trị nhân quan trọng cần thiết Mục tiêu nghiên cứu Dựa sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực...
- 60
- 1.5K
- 13
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty CNTT Nam Triệu.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... hiệu quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty CNTT Nam Triệu CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I Lý luận chung quản trị nhân Khái niêm vai trò quản trị nhân 1.1 Khái niệm quản trị nhân Nhân ... làm Quản trị nhân gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân diện khắp phòng ... quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản trị...
- 69
- 827
- 4