... sao? BÀI VẤN ĐỀ GIAOKẾT VÀ THỰC HIỆN HỢPĐỒNGLAOĐỘNG I GIAOKẾTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG Nguyên tắc giaokếthợpđồnglaođộng Thông qua qui định pháp luật, giaokếthợpđồnglaođộng bên phải tuân ... loại : hợpđồnglaođộnghợp pháp hợpđồnglaođộng vô hiệu - Hợpđồnglaođộnghợp pháp loại hợpđồng tuân thủ trình tự điều kiện theo qui định pháp luật - Hợpđồnglaođộng vô hiệu hợpđồng có ... PHÂN LOẠI HỢPĐỒNGLAOĐỘNG a- Căn vào hình thức hợpđồnglao động: Hợpđồnglaođộng văn Hợpđồnglaođộng lời nói ( ước) b- Căn vào thời hạn hợpđồng để phân loại : - Hợpđồnglaođộng không...
... động 2012 quy định trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động: Người laođộng làm việc theo hợpđồnglaođộng xác định thời hạn, hợpđồnglaođộng theo mùa vụ theo công ... thêm phải 02 tháng tiền lương theo hợpđồnglaođộng để chấm dứt hợpđồnglaođộng Trường hợp không vị trí, công việc giaokếthợpđồnglaođộng mà người laođộng muốn làm việc khoản tiền bồi ... dứt hợpđồnglaođộng - Người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng phải bồi thường chi phí đào tạo, trừ trường hợp chấm dứt hợpđồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luật Lao động...
... phỏp lut lao ng ó c ghi B lut lao ng v cỏc bn phỏp lut khỏc [40, tr 137] Ch th thc hin hnh vi vi phm phỏp lut lao ng l ngi s dng lao ng, t chc i din ngi s dng lao ng; ngi lao ng; th lao ng; t ... a v no quan h lao ng (l ngi s dng lao ng, ngi lao ng hay ch th khỏc) cú hnh vi vi phm phỏp lut lao ng u b x pht vi phm X pht vi phm phỏp lut lao ng ca ngi lao ng hoc ngi s dng lao ng l nhm bo ... nh nc v lao ng (thanh tra viờn lao ng, ngi c giao nhim v tra chuyờn ngnh ang thi hnh cụng v; Chỏnh tra lao ng cp S; Chỏnh tra lao ng cp B); Thm quyn x pht lnh vc an ton lao ng, v sinh lao ng thuc...
... hợpđồng 2.1 Chủthể điều kiện thực quyền đơn phương chấm dứt hợpđồng quan hệ đại lí thương mại • Về chủ thể: chủthể có quyền đơn phương chấm dứt hợpđồng đại lý thương mại bên đại lý bên giao ... 2005, bên đại lý bên giao đại lý phải thương nhân Thứ hai, Nội dung hợpđồng đại lý bao gồm việc giao kết, thực hợpđồng đại lý bên giao đại lý bên đại lý giao kết, thực hợpđồng mua bán hàng hóa ... hợpđồng cung ứng dịch vụ theo quy định cụ thểhợpđồng đại lý Khi giaokếthợpđồng mua bán hàng hóa hợpđồng cung ứng dịch vụ với bên thứ ba, bên đại lý nhân danh nghĩa vụ phát sinh từ hợp...
... chấm dứt hợpđồng đại lý Hợpđồng đại lý thương mại hợpđồng nói chung chấm dứt số trường hợp mà pháp luật quy định có trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng Theo Bộ Luật Dân 2005 hợpđồng đại ... buộc thực hợp đồng, phạt vi phạm, buộc bồi thường thiệt hại, tạm ngừng thực hợp đồng, đình thực hợp đồng, hủy bỏ hợpđồng Bên cạnh quan hệ đại lý có trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng hai ... bên giao đại lý bên đại lý có quyền đơn phương chấm dứt hợpđồng đại lý LTM 2005 không quy định cách tổng quát trường hợp chấm dứt hợpđồng đại lý Song vào quy định trường hợp chấm dứt hợp đồng...
... Đồng thời, BLDS năm 2005 giải mối quan hệ vô hiệu hợpđồng vô hiệu hợpđồng phụ, vô hiệu hợpđồng làm chấm dứt hợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thoả thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy ... xoá khoản nợ cho B hợpđồng vay tiền A B chấm dứt - Cá nhân giaokếthợpđồng chết, pháp nhân chủthể khác chấm dứt mà hợpđồng phải cá nhân, pháp nhân chủthể thực Đây loại hợpđồng bắt buộc người ... hiệu hợpđồng phụ không làm chấm dứt hợpđồng chính, trừ trường hợp bên thoả thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng Hậu pháp lý hợpđồng vô hiệu giải theo Điều 137 BLDS năm 2005, theo hợp đồng...
... địn hợpđồng dân giaokết lời nói, văn hành vi cụ thể pháp luật không quy định loại hợpđồng phải giaokết hình thức định Khi bên thoả thuận giaokếthợpđồng hình thức định, hợpđồng coi giaokết ... tắc giaokếthợpđồng dân tự do, tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác, trung thực thẳng Hợpđồng dân giaokết lời nói, văn hành vi cụ thể pháp luật không quy định loại hợpđồng phải giaokết ... bên 2.2 Hợpđồng vô hiệu vi phạm tự nguyện 2.2.1 Hợpđồng vô hiệu giả tạo Là hợpđồng nhằm che giấu hợpđồng dân khác hợpđồng giả tạo vô hiệu, giao dịch bị che giấu có hiệu lực hợpđồng tuân...
... 2.1.1 Quy định hợpđồng vô hiệu hậu pháp lý hợp 30 30 đồng dân vô hiệu điều chỉnh chung vô hiệu hợpđồng dân sự, hợpđồng th-ơng mại, hợpđồnglaođộng hậu pháp lý của loại hợpđồng 2.1.2 Cách ... mối liên hệ hợpđồng dân vô hiệu 31 hậu pháp lý hợpđồng dân vô hiệu với quy định khác tổng thể nội dung BLDS 2.1.3 Nguyên tắc xác định hợpđồng dân vô hiệu 2.2 Các tr-ờng hợphợpđồng dân vô ... định hậu pháp lý hợpđồng dân vô 84 hiệu 3.2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật 3.2.1 Ph-ơng h-ớng hoàn thiện quy định pháp luật dân 89 89 hợpđồng dân hậu pháp lý hợpđồng dân vô hiệu...
... cho người phải giaokếthợpđồng ý muốn họ, hợpđồnggiaokết có đe dọa vô hiệu Đe dọa giaokếthợpđồngthể hai hình thức : đe dọa thể chất hành vi bắt buộc người phải ký hợp đồng, làm cho người ... Có thể ví dụ hợpđồng loại Hợpđồng mua bán nhà ở, Hợpđồng mua bán quyền sử dụng đất, giaokết loại hợpđồng mà chủthể không tuân thủ quy định hình thức hợpđồng bị vô hiệu Trong trường hợp ... hợpđồng phụ không làm chấm dứt hợpđồng chính, trừ trường hợp bên thoả thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng chính.” Ở thấy hợpđồng phụ phát sinh từ hợpđồng nhằm phục vụ cho hợpđồng hợp...
... nhiên, thể ý chí giả tạo đưa đến vô hiệu hợpđồngHợpđồng bị tuyên vô hiệu mà ý chí giả tạo tồn hai bên chủthể tham gia giaokếthợpđồng trước kí kếthợpđồng Nói cách khác, phải có thông đồngchủ ... quan hệ với hợpđồng phụ Còn Hợpđồng phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng chính” Trên nguyên tắc hợpđồng phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng nên vô hiệu hợpđồng làm chấm ... Tòa án tuyên bố hợpđồng vô hiệu vấn đề tranh chấp hiệu lực hợpđồng không tồn hợpđồnggiaokết phát sinh hiệu lực từ thời điểm giaokết c Hợpđồng vô hiệu bị lừa dối, đe dọa Hợpđồng bị tuyên...
... việc giaokếthợpđồng công ty việc điều chuyển laođộng T Về việc giaokếthợpđồng công ty M với T Điều 26 BLLĐ quy định HĐLĐ thỏa thuận người laođộng NSDLĐ việc làm có trả công, điều kiện lao ... lao động, … (Điều 132) Do đó, quan hệ laođộng công ty M T điều chỉnh BLLĐ Việt Nam Xem xét tình ta đưa số nhận xét việc giaokết HĐLĐ anh T công ty M sau: - Về chủthểhợp đồng: Hợpđồng kí kết ... Luật laođộng MỤC LỤC MỞ ĐẦU Trang NỘI DUNG 12 I Nhận xét việc giaokếthợpđồng công ty việc điều chuyển laođộng T: 1 Về việc giaokếthợpđồng công ty M với T Về việc công ty M điều chuyển lao...
... người sử dụng laođộng quyền chấm dứt hợpđồnglaođộng có pháp luật trên, đồng thời chúng không thuộc trường hợp người laođộng không chấm dứt hợpđồnglaođộng việc chấm dứt hợpđồnghợp pháp tuân ... đồng, điều kiện an toàn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội người laođộng Trường hợp có thay đổi nội dung hợpđồng địa điểm làm việc hợpđồnglaođộng Người laođộng không làm việc địa ... Điều 27 BLLĐ có quy định loại hợp đồng, là: hợpđồnglaođộng không xác định thời hạn, hợpđồnglaođộng xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợpđồnglaođộng theo mùa vụ theo công việc...
... tiết thi hành Bộ luật Laođộng Luật Giáo dục dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợpđồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luật Laođộng sửa đổi, bổ sung.” Như vậy, trường hợp NLĐ đơn phương ... bổ sung quy định: “Trong trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng trái pháp luật không trợ cấp việc phải bồi thường cho người sử dụng laođộng nửa tháng tiền lương phụ cấp ... cho người laođộng để chấm dứt hợpđồnglao động. ” Như vậy, hậu pháp lý trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật trước hết phải nhận NLĐ trở lại làm công việc theo hợpđồng ký phải...
... đổi nội dung hợpđồng phải báo cho bên biết trước ba ngày Việc thay đổi nội dung hợpđồnglaođộng tiến hành cách sửa đổi, bổ sung hợpđồnglaođộnggiaokếtgiaokếthợpđồnglaođộng mới”, theo ... thực hợpđồnglaođộnggiaokết thoả thuận chấm dứt hợpđồnglaođộng theo quy định khoản Điều 36 Bộ luật Laođộng theo quy định thời gian thực hợpđồng hai bên thoả thuận thay đổi hợpđồng ký kết ... hợp đồng; hoàn thành công việc theo hợpđồng hai bên thỏa thuận chấm dứt hợpđồng trường hợp chấm dứt hợpđồng ý chí hai bên Cả NLĐ NSDLĐ có ý chí muốn chấm dứt hợpđồnglaođộnghợpđồnglao động...
... dứt hiệu lực hợpđồng Với loại hợpđồng pháp luật có quy định quyền đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng người laođộng Khoản Điều 37 BLLĐ: “Người laođộng làm theo hợpđồnglaođộng không xác ... trường sức lao động, tạo điều kiện cho bên giao kết, thực hiện; hưởng quyền gánh vác nghĩa vụ quan hệ laođộng Tuy nhiên, trình áp dụng quy định hợpđồnglaođộng chấm dứt hợpđồnglaođộng vào ... trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) theo quy định Chính Phủ” Vậy nên, chị X trường hợp có quyền chấm dứt hợpđồnglaođộng chị...