Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53
... tác trả lơng theo sản phẩm trong các doanh nghiệp. I. Các nhân tố ảnh hởng đến công tác trả lơng theo sản phẩm 1. Hệ thống các định mức kinh tế kỹ thuật Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả ... chuyền sản xuất nh vậy tạo điều kiện cho công nhân chuyên môn hoá hơn, có năng suất lao động cao hơn và nếu sử dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm sẽ tăng đợc tiền lơng theo sản phẩm của ... tới khi sản phẩm đợc hoàn thiện với chất l- ợng cao. Với qui trình công nghệ sản xuất sản phẩm nh vậy Công ty đà có những điều kiện thuận lợi để sử dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm, dây...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34
Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà tây.DOC
... dây truyền sản xuất. 2.2 Các hình thức trả lương theo sản phẩm. 2.2.1 Hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cho cá nhân. Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân là trả lương cho người ... thức trả lương sản phẩm có thưởng là chế độ trả lương theo sản phẩm kết hợp thực hiện các hình thức tiền thưởng nếu công nhân đạt được các tiêu chuẩn thưởng quy định. Hình thức trả lương sản phẩm ... các chỉ tiêu thưởng. Tiền lương sản phẩm có thưởng tính theo công thức sau : 29 III. Chế độ tiền lương. 1. Chế độ tiền lương cấp bậc. 1.1. Khái niệm . Chế độ tiền lương cấp bậc là toàn bộ những...
Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:42
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Cty cơ khí Hà Nội
... pháp cải tiến sản phẩm. Đó là việc cải thiện chất lợng sản phẩm để làm giảm ô nhiễm môi trờng. - Thay đổi sản phẩm: Là việc xem xét lại các sản phẩm và các yêu cầu đối với các sản phẩm đó. Cải ... kế sản phẩm có thể đem lai tiết kiệm về tiêu thụ nguyên liệu và lợng hoá chất độc hại sử dụng. - Thay đổi bao bì: Đó là giảm thiểu bao bì sử dụng, nhng vẫn đảm bảo việc bảo vệ đ- ợc sản phẩm. Ngô ... chí giảm cả độc tố theo qui luật vòng tròn. 2. Đánh giá sản xuất sạch hơn. 2.1. Khái niệm về đánh giá sản xuất sạch hơn. Đánh giá sản xuất sạch hơn là một công cụ có hệ thống để trả lời các...
Ngày tải lên: 12/12/2012, 15:04
Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty May 10
... tác trả lơng theo sản phẩm trong các doanh nghiệp. I. Các nhân tố ảnh hởng đến công tác trả lơng theo sản phẩm 1. Hệ thống các định mức kinh tế kỹ thuật Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả ... loại g i : Đơn giá tiền lơng một sản phẩm loại i i n: Số loại sản phẩm ngời lao động sản xuất ra. +Ưu điểm của tiền lơng trả theo sản phẩm: -Hình thức trả lơng theo sản phẩm đảm bảo thực hiện đầy ... Hình thức tiền lơng trả theo sản phẩm Tiền lơng theo sản phẩm là hình thức tiền lơng cơ bản và chủ yếu đợc áp dụng rộng rÃi ở các doanh nghiệp nớc ta. Trả lơng theo sản phẩm là trên cơ sở đơn...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 11:31
Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà tây
... tiền lương và bội chi quỹ lương. 2.2.6 Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến. 2.2.6.1 Khái niệm. Hình thức trả lương theo sản phẩm lũy tiến là hình thức trả lương theo sản phẩm mà tiền lương ... thức trả lương sản phẩm có thưởng là chế độ trả lương theo sản phẩm kết hợp thực hiện các hình thức tiền thưởng nếu công nhân đạt được các tiêu chuẩn thưởng quy định. Hình thức trả lương sản phẩm ... phí sản xuất, ít quan tâm tới việc bảo quản máy móc, thiết bị. 2.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể (tổ, nhóm, đội…). 2.2.2.1 Khái niệm. Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể là chế...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 11:40
Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà tây
... dây truyền sản xuất. 2.2 Các hình thức trả lương theo sản phẩm. 2.2.1 Hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cho cá nhân. Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân là trả lương cho người ... phí sản xuất, ít quan tâm tới việc bảo quản máy móc, thiết bị. 2.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể (tổ, nhóm, đội…). 2.2.2.1 Khái niệm. Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể là chế ... thức trả lương theo sản phẩm. 2.1 Khái niệm và ý nghĩa của trả lương theo sản phẩm. 2.1.1 Khái niệm Hình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương cho người lao động căn cứ trực tiếp...
Ngày tải lên: 22/04/2013, 21:40
Những biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty May 10
Ngày tải lên: 07/08/2013, 08:21
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm là nhân tố cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20
Những biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty May 10
Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20
Tình hình trả lương theo sản phẩm của công ty cổ phần ô tô vận tải Hà Tây
Ngày tải lên: 18/10/2013, 16:20
HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM LÀ NHÂN TỐ CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20
NHỮNG BIỆN PHÁP CƠ BẢN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM Ở CÔNG TY MAY 10
Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HèNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THIỆU YấN
Ngày tải lên: 05/11/2013, 16:20
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HèNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THIỆU YấN
Ngày tải lên: 05/11/2013, 16:20
Tài liệu LUẬN VĂN: Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Cổ phần Thương mại Thiệu Yên ppt
Ngày tải lên: 18/02/2014, 05:20
Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm của công ty bánh kẹo hả Hà.doc.DOC
... đi sâu vào hai chế độ là : Chế độ trả lơng theo sản phẩm cá nhân và chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể. 2.1 Chế độ trả l ơng theo sản phẩm cá nhân. Đây là chế độ trả lơng áp dụng chi từng ... mức lao động với trả lơng theo sản phẩm . 1.Khái niệm về hình thức trả lơng theo sản phẩm : Trả lơng theo sản phẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng ... động đối với công tác trả lơng theo sản phẩm cho công nhân sản xuất. Phần hai: Công tác định mức lao động và việc áp dụng mức vào trả lơng theo sản phẩm cho công nhân sản xuất tại Công ty bánh...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53