0

chế độ trả lương thất nghiệp

Các giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại công ty Cổ phần Bao bì và In Nông nghiệp

Các giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại công ty Cổ phần Bao bì và In Nông nghiệp

Quản trị kinh doanh

... các hình thức và chế độ trả lương tạicông ty Cổ phần Bao bì và In Nông nghiệp 3.1. Định hướng phát triển của Công ty Bao bì và in Nông nghiệp. Công ty cổ phần Bao bì và In nông nghiệp trong nhiều ... thiện các hình thức trả lương. Đó là đòihỏi cấp thiết đặt ra cho mọi doanh nghiệp nói chung và ở Cổ phần Bao bỡ và Innụng nghiệp nói riêng. Công ty đã vận dụng theo chế độ tiền lương hiện hành ... hạn chế . 47Chơng III. Các giải pháp góp phần hoàn thiện các hìnhthức và chế độ trả lơngtại công ty Cổ phần Bao bì và In Nông nghiệp. 483.1. nh hng phỏt triển của Công ty Bao bì và in Nông nghiệp ……...
  • 13
  • 645
  • 0
GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO.DOC

GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO.DOC

Kế toán

... khoán.e. Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng. Chế độ trả lơng theo sản hẩm có thởng gồm hai phần:- Phần trả ... Các chế độ tiền lơng1. Chế độ tiền lơng cấp bậc1.1 Khái niệm Chế độ tiền lơng cấp bậc là toàn bộ những văn bản qui định của Nhà n-ớc mà các xí nghiệp, doanh nghiệp áp dụng, vận dụng để trả ... thân học. Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp Chế độ trả lơng sản phẩm gián tiếp đợc áp dụng để trả lơng cho những lao động làm các công việc phục vụ hay phụ trợ, phục vụ cho hoạt động của...
  • 75
  • 802
  • 6
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.DOC

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.DOC

Tài chính - Ngân hàng

... đơn giá trả lơng cho công nhân giao khoán.2.5. Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng:Thực chất là các chế độ trả lơng nh trên và kết hợp các chế độ tiền thởng. Khi áp dụng chế độ này, phần ... thiện các hình thức và chế độ trả l-ơng ở các doanh nghiệp Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thực hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức, chế độ trả lơng hợp lý, không ... ngời lao động cũng nh mức độ phức tạp, tính chất độc hại của công việc để tính và trả lơng cho ngời lao động.Tiền lơng là một khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động nếu...
  • 60
  • 2,601
  • 22
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.doc

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.doc

Quản trị kinh doanh

... các điều kiện để thực hiện tốt các hình thức trả lương. Hoàn thiện chếtrả lương theo sản phẩm và chếtrả lương theo thời gian là hai chếtrả lương chính được áp dụng phổ biến trên cơ sở ... cốđịnh).Mỗi một chế ộ tiền lương đều có những ưu nhược điểm của nó. Việc áp dụng chếtrả lương nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chếtrả lương đó. III. QUỸLƯƠNGVÀQUẢNLÝQŨYLƯƠNG:1. ... tiền lương trong các doanh nghiệp. Phần II: Thực trạng áp dụng các hình thức và chếtrả lương tại Công ty May 10.Phần III: Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện các hình thức và chế ộ trả lương...
  • 56
  • 1,023
  • 12
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Báo cáo khoa học

... thức trả lương theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản và theo thời gian có thưởng.1.1 Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản: Chế độ trả lương theo thời gian là chế độ trả lương ... lỗ. Chế độ trả lương như thế sẽ làm cho việc sử dụng lao động kém hiệu quả. Về mặt ưu điểm theo chế độ này việc tính lương sẽ dễ dàng.1.2. Chế độ trả lương theo thời gian có thưởng: Chế độ ... công tác trả lương cũng như vậy, hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp dựa trên các hình thức, chế độ trả lương họ đã tìm ra những phương pháp trả lương mới để đảm bảo việc phân phối tiền lương công...
  • 57
  • 931
  • 13
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Kế toán

... theo thời gian có thởng.1.1 Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản: Chế độ trả lơng theo thời gian là chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc của mỗi ngời lao động do mức lơng thời gian (STG ... đơn giá cố định).Mỗi một chế độ tiền lơng đều có những u nhợc điểm của nó. Việc áp dụng chế độ trả lơng nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế độ trả lơng đó. III. Quỹ lơng ... xuất:2.1. Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Chế độ trả lơng này đợc áp dụng rộng rÃi đối với ngời trực tiếp sản xuất trong điều kiện quá trình lao động của họ mang tính chất độc lập...
  • 60
  • 610
  • 0
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Quản trị kinh doanh

... thời gian có thưởng.1.1 Chếtrả lương theo thời gian đơn giản: Chế ộ trả lương theo thời gian là chếtrả lương mà tiền lương nhận được của mỗi người lao động do mức lương thời gian (STG i) ... quả. Về mặt ưu điểm theo chế ộ này việc tính lương sẽ dễ dàng.1.2. Chếtrả lương theo thời gian có thưởng: Chế ộ này là sự kết hợp giữa chếtrả lương theo thời gian đơn giản và tiền thưởng ... công tác trả lương cũng như vậy, hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp dựa trên các hình thức, chếtrả lương họđã tìm ra những phương pháp trả lương mới đểđảm bảo việc phân phối tiền lương công...
  • 56
  • 541
  • 1
Giải pháp với chế độ trả lương ở công ty Traphaco

Giải pháp với chế độ trả lương ở công ty Traphaco

Kinh tế - Thương mại

... khoán.e. Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng. Chế độ trả lơng theo sản hẩm có thởng gồm hai phần:- Phần trả ... thiết bị.b. Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể Chế độ này áp dụng để trả lơng cho một nhóm ngời lao động ( tổ sản xuất) khi họ hoàn thành một khối lợng sản phẩm nhất định. Chế độ trả lơng theo ... dụng chế độ này dễ làm cho tốc độ tăng của tiền lơng lớn hơn tốc độ tăngnăng suất lao động của những khâu áp dụng trả lơng sản phẩm luỹ tiến.2. Hình thức trả lơng theo thời gianTiền lơng trả...
  • 75
  • 481
  • 1
Chế độ trả lương dạy thêm giờ(VB mới)

Chế độ trả lương dạy thêm giờ(VB mới)

Tư liệu khác

... dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập;Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm ... HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC Hà Nội, ngày 09 tháng 9 năm 2008 THÔNG TƯ LIÊN TỊCHHƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG DẠY THÊM GIỜ ĐỐI ... nguyên tắca) Căn cứ- Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo bao gồm mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch...
  • 4
  • 377
  • 0
chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo

chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo

Tư liệu khác

... nguyên tắca) Căn cứ- Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo bao gồm mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch ... định chế độ công tác giáo viên giảng dạy trung cấp chuyên nghiệp thì thời gian làm việc của giáo viên giảng dạy tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp là 44 tuần/năm, từ đó có công thức tính tiền lương ... gồm cả tiền lương dạy thêm giờ) thực hiện theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc...
  • 4
  • 468
  • 0
Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ

Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ

Tư liệu khác

... dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập;Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm ... BNV-BTCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 09 tháng 9 năm 2008THÔNG TƯ LIÊN TỊCHHướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờđối với nhà giáo trong ... định chế độ công tác giáo viên giảng dạy trung cấp chuyên nghiệp thì thời gian làm việc của giáo viên giảng dạy tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp là 44 tuần/năm, từ đó có công thức tính tiền lương...
  • 5
  • 563
  • 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10

Tài chính - Ngân hàng

... hình thức trả lương sẽ càng quán triệt được nguyên tắc trả lương theo số lượng và chất lượng lao động. Thực sự gắn tiền lương với hao phícủa người lao động và hiệu quả sử dụng lao động. Điều ... người lao động theo mức độ chấp hành an toàn nộiLCBnjMSLjTtn caTtn spLCB tháng26 ng y công chà ế độ trong tháng MỘT SỐ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨCVÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI ... lao động:Định mức lao động giữ một vị trí quan trọng, nó không chỉ là cơ sở của tổchức lao động khoa học mà nó còn là cơ sở để trả lương chính xác, thực hiệnnguyên tắc phân phối theo lao động.Hiện...
  • 13
  • 514
  • 0
THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10

THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10

Quản trị kinh doanh

... PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10:Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hình hình thức trả lương: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. Cụ thể ... ty thì hưởng lương theo thời gian, còn lao động quản lý phục vụ và lao động trực tiếp sản xuất ở các xí nghiệp thành viên thì hưởng lương theo sản phẩm.BẢNG 3:CƠCẤUHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGCÔNGTYMAY ... bộ, lao động, tiền lương. Cụ thể, phòng có những nhiệm vụ sau:- Một là, công tác tổ chức cán bộ- Hai là, công tác lao động - tiền lương - Ba là, định mức lao động, nội quy kỹ luật lao động;...
  • 19
  • 617
  • 5
GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY

GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY

Kế toán

... mức lao động, đơn giá tiền lương, quy chế trả lương trongcác doanh nghiệp, tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện ở cơ sở.Củng cố tăng cường đội ngũ làm công tác lao động tiền lương đủ ... GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TYI. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TI CễNG TYTRAPHACOã V PHA DOANH NGHIPTin lng thc cht là tiền trả cho việc thuê sức lao động, là một ... chính sách tiền lương, cầnnghiên cứu lại tổ chức và cơ chế tiền lương của khu vực sản xuất kinh doanhtheo hướng: giao cho doanh nghiệp tự xây dựng hệ thống thang, bảng lương, các chế độ phụ cấp...
  • 12
  • 409
  • 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT 8-3

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT 8-3

Kế toán

... trí lao động trong các tổ sản xuất vẫn còn chưa hợp lý do đó dẫn đến sự lãng phí về lao động và không chính xác trong việc trả lương cho người lao độngTiền lương trả theo hình thức lương khoán ... một chế độ bồi dường hợp lý để họ có thể hoàn thành tốt công tác của mình KẾT LUẬN Công tác trả lương doanh nghiệp có một ý nghĩa to lớn đối với sự thành công hay thất bại của nó. Bởi tiền lương ... doanh nghiệp. Do tầm quan trọng của tiền lương trong hoạt động của một doanh nghiệp nên “Hoàn thiện các hình thức trả lương là một việc làm hết sức cần thiết và cấp bách.Tuy nhiên để tiền lương...
  • 21
  • 439
  • 0

Xem thêm