0

chế độ phúc lợi của công ty

GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO.DOC

GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO.DOC

Kế toán

... của công ty. c. Trách nhiệm của công ty - Đảm bảo công ăn việc làm cho cán bộ công nhân viên của công ty - Đảm bảo mọi quyền lợi và nghĩa vụ cho ngời lao động.- Tự chịu trách nhiệm về hoạt động ... Tiền lơng cấp bậc công việc của công nhân i N : Số công nhân trong tổ Q : Mức sản lợng21 d. Nghĩa vụ của công ty - Có nghĩa vụ quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty - Có nghĩa vụ ... tiến. Ngoài số lao động dày dặn kinh nghiệm của công ty, hàng năm công ty còn tiếp nhận thêm lực l-ợng lao động đáng kể (cả trong biên chế và lao động hợp đồng) cũng có trình độ chuyên môn nghiệp...
  • 75
  • 802
  • 6
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.DOC

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.DOC

Tài chính - Ngân hàng

... theo lợi nhuận của Công ty tăng cao. Năm1997, Công ty May 10 là một trong những đơn vị có thu nhập bình quân cao nhất Tổng Công ty Dệt - May Việt Nam.Bảng 1: kết quả sản xuất kinh doanh của Công ... lao động, ngời sử dụng sức lao động phải căn cứ vào số lợng, chất lợng lao động của ngời lao động cũng nh mức độ phức tạp, tính chất độc hại của công việc để tính và trả lơng cho ngời lao động.Tiền ... chính của một số mặt hạn chế này là trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, sự hiểu biết về xà hội của CB & CNV cha đáp ứng yêu cầu công việc, yêu cầu của công tác quản lý. Trình độ quản lý của bộ...
  • 60
  • 2,602
  • 22
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.doc

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.doc

Quản trị kinh doanh

... theo lợi nhuận của Công ty tăng cao. Năm1997, Công ty May 10 là một trong những đơn vị có thu nhập bình quân cao nhất Tổng Công ty Dệt - May Việt Nam.BẢNG 1: KẾTQUẢSẢNXUẤTKINHDOANHCỦA CÔNGTYNĂM ... khách 21 PHẦN II THỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠICÔNGTYMAY 10I. QUÁTRÌNHHÌNHTHÀNHVÀPHÁTTRIỂNCỦA CÔNGTY MAY 10Tiền thân của Công ty May 10 ngày nay là các xưởng may quân trang ... dụng các hình thức và chế ộ trả lương tại Công ty May 10.Phần III: Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện các hình thức và chế ộ trả lương tại Công ty May 10.2 2.1. Lao động trực tiếp sản xuất:-...
  • 56
  • 1,023
  • 12
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Báo cáo khoa học

... hiện bằng giá cả sức lao động, người sử dụng sức lao động phải căn cứ vào số lượng, chất lượng lao động của người lao động cũng như mức độ phức tạp, tính chất độc hại của công việc để tính và trả ... thực tế của công nhân về sức khỏe, thái độ lao động nên chưa thực hiện đầy đủ nguyên tắc phân phối theo số lượng và chất lượng lao động.2.3. Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp: Chế độ trả ... kinh tế, kỹ thuật của toàn ngành.II. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CHÍNH CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG1. Đặc điểm về tổ chức quản lý:Cơ cấu tổ chức của Công ty gồm Tổng Giám đốc,...
  • 57
  • 931
  • 13
Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh tốc độ tiêu thụ của công ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội

Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh tốc độ tiêu thụ của công ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... khả quan của ngành giầy nh vậy sẽ tác động trực tiếp đến tốc độ tiêu thụ sản phẩm của công ty vì các khách hàng chính của công ty là cá công ty giầy vải đang tham gia xuất khẩu nh công ty giầy ... tranh của đối thủ nớc ngoài trên thị trờng trong nớc và điều này sẽ ảnh hởng đến hoạt động tiêu thụ vải cho các công ty giầy của công ty. Cùng vơí sự tác động gián tiếp qua ngành giầy, công ty ... phần đẩy mạnh tốc độ tiêu thụ sản phẩm của công ty. Đề tài có tên:" Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh tốc độ tiêu thụ của công ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội " Bố cục của luận văn gồm...
  • 79
  • 432
  • 1
Vấn đề đầu tư xây dựng nhà ở tại thủ đô Hà Nội của công ty Tư vấn-Đầu tư xây dựng và phát triển nhà Hà Nội.Thực trạng và giải pháp

Vấn đề đầu tư xây dựng nhà ở tại thủ đô Hà Nội của công ty Tư vấn-Đầu tư xây dựng và phát triển nhà Hà Nội.Thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... CBCNV của Công ty đều được tham gia BHXH, BHYT, việc làm được đảm bảo, chế độ tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi khác được Công ty quan tâm, do vậy các CBCNV trong công ty yên tâm công ... triển của công ty . Công tác tuyển dụng lao động được chú trọng, công ty đã ban hành quy chế tuyển dụng lao động, tổ chức thi tuyển và tuyển dụng được một số lao động có kinh nghiệm, có trình độ ... lao động của công ty từ 62 lao động (năm 1999) lên140 lao động ( tính đến tháng 9/2003). Trong đó lao động có trình độ từ đại học trở lên chiếm 81,4%, tuổi đời bình quân là 34,5 tuổi. Công ty...
  • 67
  • 667
  • 2
Chế đọ pháp lý về công ty cổ phần

Chế đọ pháp lý về công ty cổ phần

Quản lý nhà nước

... hiện đúng thủ tục triệu tập cuộc họp ĐHĐCĐ theo quy định của LDN và Điều lệ. 48 ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN  Là loại hình công ty đối vốn  Có tư cách pháp nhân, CĐ tự chịu trách nhiệm ... với mức theo quyết định của ĐHĐCĐ;  Được ưu tiên mua cổ phần mới chào bán tương ứng với tỷ lệ CP phổ thông của từng CĐ trong công ty;  Được tự do chuyển nhượng CP của mình cho người khác, ... để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;  Thanh toán các khoản nợ chưa đến hạn trước nguy cơ tài chính có thể xảy ra đối với Cty.  Các nghĩa vụ khác theo Điều lệ Cty và...
  • 92
  • 867
  • 3
quy định về phân công, phân cấp và chế đọ làm việc tại công ty

quy định về phân công, phân cấp và chế đọ làm việc tại công ty

Tài liệu khác

... NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc ***********BẢN QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CÔNG, PHÂN CẤP VÀCHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÔNG TY (Ban hành kèm theo Quyết định số [SO QD] ngày [NGAY THANG NAM] của Giám đốc Công ty ... phòng cháy, chửa cháy của công ty và các đơn vị trực thuộc. -Theo dõi pháp chế về hoặt động sản xuất – kinh doanh của công ty, hướng dẫn các đơn vị thuộc Công ty hoạt động, ký kết hợp đồng, ... quản lý của mình (sau khi có ý kiến của phòng tổ chức – hành chính công ty và được Giám đốc công ty phê chuẩn).- Giám đốc được đề xuất với công ty thực hiện các chế độ, chính sách của nhà...
  • 11
  • 756
  • 10
Tổ chức bộ máy Kế toán & tình hình vận dụng chế độ Kế toán tại Công ty Cổ phần đầu tư, xây lắp & kinh doanh thiết bị Hà Nội

Tổ chức bộ máy Kế toán & tình hình vận dụng chế độ Kế toán tại Công ty Cổ phần đầu tư, xây lắp & kinh doanh thiết bị Hà Nội

Kế toán

... vụ- Thi công đảm bảo chất lượng, kỹ thuật, tiến độ, an toàn lao động của các công trình được công ty giao khoán.- Lập các báo cáo theo quy định của Nhà Nước, Tổng công ty, Công ty. IV. Đặc ... xây lắp của công ty để xác định khối lượng công việc hoàn thành của mỗi người. Hình thức trả lương cho những công 32 thời nhu cầu phát triển của công ty. Chính nhờ điều này mà công ty đã đạt ... vốn tại công ty. II. Đặc điểm vận dụng chế độ kế toán tại công ty 1. Các chính sách kế toán áp dụng tại công ty -Công ty cổ phần đầu tư, xây lắp và kinh doanh thiết bị Hà Nội thực hiện công tác...
  • 51
  • 732
  • 2
145 Tổ chức bộ máy Kế toán & tình hình vận dụng chế độ Kế toán tại Công ty Cổ phần đầu tư, xây lắp & kinh doanh thiết bị Hà Nội 

145 Tổ chức bộ máy Kế toán & tình hình vận dụng chế độ Kế toán tại Công ty Cổ phần đầu tư, xây lắp & kinh doanh thiết bị Hà Nội 

Kế toán

... quản lý của Nhà Nước thành mô hình quản lý Công ty mẹ - Con ty con nên Công ty cổ phần đầu tư, xây lắp và kinh doanh thiết bị Hà Nội trở thành công ty con và chịu sự quản lý của Tổng công ty đầu ... dụng chế độ kế toán tại công ty 13 I. Đặc điểm bộ máy kế toán 13 II. Đặc điểm vận dụng chế độ kế toán tại công ty 15 1. Các chính sách kế toán áp dụng tại công ty 15 2. Tình hình vận dụng chế ... cho công tác quản lý sử dụng tài sản của công ty rất khó khăn. Công tác tổ chức quản lý sản xuất của công ty luôn luôn tuân thủ theo quy trình công nghệ xây lắp sau:Đặc điểm quy trình công...
  • 51
  • 520
  • 0
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Kế toán

... theo lợi nhuận của Công ty tăng cao. Năm1997, Công ty May 10 là một trong những đơn vị có thu nhập bình quân cao nhất Tổng Công ty Dệt - May Việt Nam.Bảng 1: kết quả sản xuất kinh doanh của Công ... định rõ bậc thợ của từng công nhân và không xác định mức độ phức tạp của công việc, cho nên việc bố trí lao động cha đợc chính xác. Việc bố trí lao động ở những công việc có mức độ phức tạp khác ... động của ngời lao động cũng nh mức độ phức tạp, tính chất độc hại của công việc để tính và trả lơng cho ngời lao động.Tiền lơng là một khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động...
  • 60
  • 610
  • 0
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Quản trị kinh doanh

... xác công việc của công nhân phụ.2.4. Chế ộ trả lương khoán: Chế ộ trả lương khoán áp dụng cho những công việc nếu giao từng chi tiết, từng bộ phận công việc theo thời gian thì không có lợi ... chính hoàn thành công việc.Nhược điểm: Tiền lương của công nhân phụ phụ thuộc vào sản lượng của công nhân chính nên phụ thuộc vào thái độ làm việc, trình độ lành nghề của công nhân chính cho ... thu nhập nội bộ-Năm là, công tác nhân sự và giải quyết chế ộ chính sáchBẢNG 2:CƠCẤULAOĐỘNGTOÀNCÔNGTY 2/1998CHỈTIÊU SỐLƯỢNG % SOVỚITỔNGSỐTổng số lao động toàn Công ty Trong đóđược phân chia...
  • 56
  • 541
  • 1
Chế độ kế toán tại công ty cổ phần CPG

Chế độ kế toán tại công ty cổ phần CPG

Kế toán

... kế toán tại Công ty 2.3 Chế độ và phơng pháp ke toán áp dụng tại công ty Công ty CP VPG áp dụng chế độ kế toán áp dụng với doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hình thức kế toán mà công ty sử dụng theo ... việc đợc phân công, chủ động giải quyết các công việc đợc uỷ quyền và phân công theo đúng quy định của Nhà nớc và điều lệ của Công ty. 2. Tìm hiểu chung về bộ máy kế toán của công ty CP VPG2.1 ... tiềm năng, thế mạnh của công ty, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Công ty có sử dụng hình thức tổ chức kế toán tập trung.Dới đây là bộ máy kế toán tại công ty đợc trình bày theo...
  • 14
  • 541
  • 0
Giải pháp với chế độ trả lương ở công ty Traphaco

Giải pháp với chế độ trả lương ở công ty Traphaco

Kinh tế - Thương mại

... Các công ty dợc nh Công ty dợc TTTDYT Bình Định, Công ty dợc và vật t y tế Đắc Lấc, Cônh ty dợc phẩm Sao Mai, Công ty dợc phẩm Hạ Long, Quảng NinhĐối thủ cạnh tranh ngoài nớcKhách hàng của Công ... kinh doanh của công ty cổ phần Traphaco)Trên đây là kết quả hoạt động nhiệm kỳ I (2000 - 2003) của công ty Cổ phần Traphaco trong thời gian gần đây. Công ty đà thu đợc những thành công lớn ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368d. NghÜa vô của công ty - Có nghĩa vụ quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty - Có nghĩa vụ quản lý tài chính của công ty Có nghĩa vụ đóng góp đầy đủ vào ngân...
  • 75
  • 481
  • 1
vận dụng chế độ kế toán trong công ty cổ phần giống cây trồng trung ương

vận dụng chế độ kế toán trong công ty cổ phần giống cây trồng trung ương

Tài chính - Ngân hàng

... tựu của công ty Thành tích nổi bật của công ty là đà đạt cúp vàng nông nghiệp.3.1 Vị thế của Công ty so với các doanh nghiệp khác trong cùng ngànhVới nhiều năm kinh nghiệm hoạt động, Công ty ... trồng+ Gia công, chế biến, đóng gói, bảo quản giống cây trồng và vật t phục vụ cây trồng.- Thời hạn hoạt động của Công ty là vô thời hạn. Các chi nhánh của công ty Chi nhánh Công ty cổ phần ... chức và hoạt động của công ty. Đồng thời, cũng tiến hành kiểm tra, kiểm soát mọi hoạt động kinh tế tài chính của công ty theo theo đúng luật pháp. Phòng kế toán của công ty bao gồm các kế toỏn...
  • 80
  • 554
  • 0

Xem thêm