chƣơng 1 cơ sở lý luận về quản trị nhân sự

... 90,80 % 5.0 51. 954. 418 82, 21 % 5 .12 7.463.947 76,58 % nghieäp Sản phẩm bao bì 414 .333.975 rỗng Sản phẩm 40.492.630 8,38 % 1. 046.8 61. 500 0,82 % 46.6 81. 165 17 ,03 % 0,76 % 1. 544.653.693 23.606 .11 0 khuôn ... đầu năm 21. 476.054.926 21. 362.987. 016 -0,53% 31. 615 .880.840 29.352.227.387 32.240.903.700 9,84% 37.646.922.987 4.895 .18 8.662 614 .497.083 25,54% 6.695.722.750 1. 530. 613 .688 2. 819 .774 .14 3 84,23% ... nghề Công nhân chưa qua đào tạo khác Tổng cộng Tỷ lệ % 13 7,74% 22 13 ,09% 12 7 ,14 % 57 33,93% 45 26,78% 19 11 , 31% 16 8 10 0% Nguồn: Phòng tổ chức nhân công ty Từ nguồn lao động sẵn có với đa số đào...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... tạo ai, khen thưởng ai, mặt khác triết lý nhân cách cư xử quản trị gia ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu làm việc nhân viên Như triết lý quản trị nhân quản trị gia tác động trực tiếp đến bầu khơng ... đề chức khác quản trị Chúng xem xét xuất phát từ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, từ sách nhân kế hoach điều kiện môi trường Tầm Quan Trọng Của Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự Quản trị nhân giữ vai trò ... THỂ VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐẤT XANH: Trong thời gian thực tập Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Xây Dựng Địa Ốc Đất Xanh thân em học tập nhiều học q giá từ cơng tác quản trị nhân cơng...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... 1. 5 21. 649.588 12 1. 611 .520 8.67% 11 7.395.6 61 283.840.374 16 6.444. 713 14 1.78% 1. 254.968 13 3. 019 1. 1 21. 949 223.263 85.356 13 7.907 -1. 0 31. 705 -47.663 -984.042 -82.2% -35. 81% -87.7% 11 8. 517 . 610 283.978.2 81 165.460.6 71 ... Chương 1: Cơ sở lý luận Quản trị nhân 1. 1.2 Vai trò Quản trị nhân Doanh nghiệp: Mục đích phận quản trị nhân đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy ... 3.057.492. 615 3.235.095.678 17 7.603.063 5. 81% 8.852.398 88.330.433 79.478.035 897.8% 1. 548. 911 .284 1. 517 .936 .14 9 -30.975 .13 5 -2% 1. 423.066.804 1. 358.5 81. 198 -64485606 -4.53% 1. 400.038.068 1. 5 21. 649.588...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1. 1 Tổng quát quản trị nhân 1. 1 .1 Khái niệm quản trị nhân Nhân nguồn lực quan trọng định ... tác quản trị nhân (Sơ đồ 1. 1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân - Tác giả: Trần Kim Dung) 1. 1.4 Mục tiêu quản trị nhân Mục tiêu quản trị nhân không phục vụ cho lợi ích doanh nghiệp hay cơng nhân ... triển nhân sự: - Thăng tiến bổ nhiệm nhân vào chức vụ quản trị SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 24 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân - Giải chế độ cho nhân viên, quản trị viên...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:30

... 90,80 % 5.0 51. 954. 418 82, 21 % 5 .12 7.463.947 76,58 % nghieäp Sản phẩm bao bì 414 .333.975 rỗng Sản phẩm 40.492.630 8,38 % 1. 046.8 61. 500 0,82 % 46.6 81. 165 17 ,03 % 0,76 % 1. 544.653.693 23.606 .11 0 khuôn ... 2008 2009 2. 912 .858.028 3.908.6 31. 008 995.772.980 25,48% 14 4 15 9 15 9,43% 1. 835.406 2.052.809 217 .403 10 ,59% 10 .000.000 12 .000.000 2.000.000 16 ,66% SVTH: Trương Minh Nhã 43 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ... nghề Công nhân chưa qua đào tạo khác Tổng cộng Tỷ lệ % 13 7,74% 22 13 ,09% 12 7 ,14 % 57 33,93% 45 26,78% 19 11 , 31% 16 8 10 0% Nguồn: Phòng tổ chức nhân công ty Từ nguồn lao động sẵn có với đa số đào...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 12:52

... DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Phân tích cơng việc: Phân tích cơng việc q trình xác định loại cơng việc phải thực hiện, tính chất loại cơng việc,quyền hạn,trách nhiệm kỹ thực theo yêu cầu cơng việc ... động quản trị gia nội doanh nghiệp, xuất phát từ vai trò quản trị gia, người định thành bại hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tổ chức, quản lý sử dụng lao động: Chế độ quản lý lao động cơng ... tạo nâng cao lực quản trị: việc nâng cao lực quản trị cho quản trị viên cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi, nâng cao lực, kỹ thực hành Vai trò việc đào tạo nâng cao lực quản trị: Tạo nguồn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... đựng nhiều giá trị nhân văn lĩnh vực quản trị khác 1. 2 Vai trò quản trị nhân Vai trò quản trị nhân quản lý tài sản lớn tổ chức, quản lý tốt nguồn nhân lực, lập kế hoạch chiến lược nhân cho việc ... ty Vậy Quản trị nhân hiểu chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan tới người gắn với công việc họ tổ chức Quản trị nhân vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật quản trị nhân lĩnh ... Quản trị nhân tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp cán cơng nhân viên Quản trị nhân đòi hỏi phải có tầm nhìn chiến...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 08:20

Ngày tải lên: 25/10/2013, 11:23

... hàng đầu Triết lý quản trị nhân Triết lý quản trị nhân lực quan điểm tư tưởng người lãnh đạo cấp cao cách thức quản lý người tổ chức Từ mà tổ chức có biện pháp, sách quản trị nhân lực biện pháp, ... hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nguồn nhân lực’ Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản lý kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động ... chức Nguòn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

... vào mong đợi khách hàng để thoã mãn tối đa nhu cầu họ 1. 2 Quản trị quan hệ khách hàng 1. 2 .1 Khái niệm quản trị quan hệ khách hàng Quản trị quan hệ khách hàng (CRM) trình lựa chọn khách hàng ... động phục vụ khách hàng Giá trị khách hàng việc quản trị quan hệ khách hàng 2 .1 Khái niệm giá trị khách hàng Giá trị khách hàng biến số định hướng tương lai xếp theo giá trị khách hàng công ty Khi ... Reinartz, 2006) Quản trị quan hệ khách hàng (CRM – Customer Relationships Management) chiến lược kinh doanh nhằm lựa chọn quản lý mối quan hệ khách hàng có giá trị CRM đòi hỏi triết lý văn hóa kinh...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 05:20

... chiến lược công ty  Tổ chức phối hợp với đơn vị khác thực quản lý nhân sự, đào tạo tái đào tạo Tổ chưc việc quản lý nhân tồn cơng ty Xây dựng quy chế lương thưởng, biện pháp khuyến khích – kích ... Giữ bí mật nội dung cơng văn giấy tờ, tài liệu…  Quản lý tổng đài, máy fax theo qui định Công ty Giao nhận hàng hố, cơng văn tài liệu đến phận liên quan Thực chức 1. 8  Quản lý hồ sơ loại tài ... Tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc cho người lao động Quản lý hồ sơ, lý lịch CNV tồn Cơng ty Thực công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CNV Công ty nghỉ việc      ...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... (pháp luật) để hạn chế chúng 1. 2 Yêu cầu đặt với hoạt động quản trị tiêu thụ sản phẩm Thực tiễn cho thấy ứng với chế quản lý, hoạt động quản trị kinh doanh có quản trị tiêu thụ sản phẩm thực hình ... kinh tế Quản trị bảo quản sản phẩm kho gồm nội dung sau : lập kế hoạch bảo quản sản phẩm, tổ chức nghiệp vụ bảo quản, tiến hành hoạt động bảo quản định kỳ tiến hành kiểm tra, đánh giá Quản trị việc ... thụ sản phẩm phải thực với đầy đủ chức cho nghiệp vụ, nâng dần mức độ từ quản trị theo tình lên quản trị theo kế hoạch quản trị theo chiến lược Hơn nữa, kinh tế thị trường “ khách hàng người ni...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

... 10 ] 1. 1.2 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực  Quản trị nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc quản lý tài sản lớn - người, giai đoạn hội nhập kinh tế giới nay, mà trình độ lực nhân viên ... lý nhân viên [2- Trang 7] 1. 1.3 Những thách thức quản trị nguồn nhân lực Trong trình sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp hệ thống quản trị nguồn nhân lực hệ thống quản lý phức tạp, khó khăn chứa ... quản trị cho quản trị viên người có triển vọng đề bạt làm quản lý Học viên trao mô tả tình vấn đề tổ chức, quản lý để đưa pp giải vấn đề - PP hội thảo: thường tổ chức nhằm nâng cao khả quản trị, ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:20

... động kiểm soát nhà quản trị bán hàng hoạt động nhà quản trị khác nhằm đảm bảo hoạt động doanh nghiệp thuộc phận quản lý phù hợp với mục tiêu đề Chính cần thiết với nhà quản trị bán hàng Kiểm soát ... hợp lý, có sở khoa học thực tiễn, có nhân viên đảm bảo hoàn thành tốt yêu cầu công việc đặt Thứ hai cách đo lường khác nhau, nhà quản trị bán hàng phải xác định mức độ hồn thành cơng việc nhân ... ngun nhân việc hồn thành hay khơng hồn thành cơng việc Thứ ba khâu phân tích ngun nhân, thấy có sai lệch hay khơng đạt u cầu mong muốn cần phải tìm lý do, ảnh hưởng để điều chỉnh để kết cơng...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... Có thể khẳng định, quản trị nguồn nhân lực phân cấu thành khoa học quản trị, phận thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực khách sạn khơng nằm ngồi lý Có thể xem cơng việc khó khăn gai ... quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 2 .1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực khách sạn Trước tiên quản lý nguồn nhân lực vừa nghệ thuật vừa khoa học làm cho mong muốn doanh nghiệp mong muốn nhân ... lao độngcó chất lượng nhằm đạt mục tiêu quản lý phát triển khách sạn 2.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Bộ phận quản trị nguồn nhân lực phận chức quản lý công tác bồi dưỡng người lao động khách...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 16:20

... đích sinh lời chủ thể kinh doanh thò trường 1. 1.4 Khái niệm quản trò chiến lược cạnh tranh kinh doanh Quản trò chiến lược kinh doanh trình mà nhà quản trò xác đònh mục tiêu thời gian dài hạn ... Triển khai thực chiến lược Kiểm tra đánh giá kết thực Phản hồi 1. 1.5 Ưu nhược điểm quản trò chiến lược cạnh tranh kinh doanh Nếu quản trò chiến lược hiệu ta số lợi ích sau đây: Xác đònh rõ hướng ... lược kinh doanh 1. 2 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trò chiến lược kinh doanh Theo sơ đồ” Tiến trình quản trò chiến lược” ta thấy có hai yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trò chiến lược...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

... hành quảng cáo phân bổ ngân sách cho quảng cáo + Quy trình quảng cáo : + Quy trình quảng cáo gồm ba nội dung sau:chuẩn bị quảng cáo, thực quảng cáo, kiểm tra đánh giá quảng cáo + Mục tiêu quảng ... giá , khuyến mại + Loại quảng cáo : quảng cáo lôi kéo , quảng cáo thúc đẩy , quảng cáo sản phẩm ,quảng cáo tiếng vang (quảng cáo vị ) + Các phương tiện quảng cáo : • Quảng cáo qua thơng tin đại ... hàng đại lý sách đại lý • Nghiên cứu hình thức yểm trợ bán hàng Nghiên cứu phương tiên quảng cáo , hình thức nội dung quảng cáo Nghiên cứu hình thức quảng cáo đối thủ ,nghiên cứu hiệu quảng cáo,...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 08:20

... trung tâm quản trị kinh doanh Với quan niệm quản trị marketing đợc Philip Kohler biểu diễn thành hạt nhân trình giai đoạn quản trị marketing đợc coi nh sống quản trị Nếu hoạt động quản trị marketing ... mua thịnh vợng lâu dài họ Quản trị Marketing Lê Sỹ Cảnh 10 1. 2 Thực chất quản trị hoạt động marketing: Kết hợp hai vấn đề "quản trị" "marketing" chọn định nghĩa quản trị marketing đợc Hiệp hội ... năm vai trò quản trị marketing doanh nghiệp giai đoạn nhóm khách hàng hạt nhân trình quản trị doanh nghiệp nhng quản trị marketing hoàn toàn bao quanh nhóm khách hàng nh hình 16 Quản trị Marketing...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 09:31

... trả Vốn chủ sở hữu 1. 1 Năm 2007 Năm 2008 2,586,5 41, 645 3 ,16 6,989, 317 2,0 01, 185,276 2,744,324, 918 585,356,369 422,664,399 2,586,5 41, 645 3 ,16 6,989, 317 2,030 ,12 0,023 2,324,285,544 556,4 21, 622 842,703,773 ... tháng 10 năm 2009 Sinh viên thực Nguyễn Tạ Hoàng Thảo SVTH: Nguyễn Tạ Hoàng Thảo Trang Lớp B13QTH Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ts Phùng Tấn Viết PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG Quản ... Trang 24 Lớp B13QTH Khóa luận tốt nghiệp 4.2 GVHD: Ts Phùng Tấn Viết Giá trị khách hàng: Giá trị sản phẩm Giá trị dịch vụ Tổng giá trị khách hàng Giá trị hình ảnh Giá trị nhân Giá trị dành cho...

Ngày tải lên: 30/04/2015, 07:25