chính sách quản lý nguồn nhân lực và việc làm
Chính sách quản lý nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
05/04/2013, 08:30
... hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức 1.2: Tác động số sách đến việc quản lý nguồn nhân lực: 1.2.1: Chính sách quản lý nguồn nhân lực: Chính sách quản lý nguồn nhân lực toàn thể quan ... nhà quản lý nhà quản lý nhân lực - Bộ phận quản lý nhân lực phải có mối liên hệ chặt chẽ với phận khác với vai trò phận quan trọng cung cấp dịch vụ quản lý nguồn nhân lực 47 - Hệ thông quản lý ... dung Chơng I : Cơ sở lý luận 1.1: Nguồn nhân lực _ Doanh nghiệp nhà nớc 1.1.1: Khái niệm Nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời , gồm lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham hoạt động...
- 53
- 1.3K
- 8
Trọn bộ tài liệu ôn thi môn chính sách quản lý nguồn nhân lực cao học hành chính
Ngày tải lên :
13/10/2015, 15:56
... nhn v cch giải đích thực, thỏa đng - Quản trị vin nhn lực + Quản trị vin nhn lực cần thiết lập v trì quan hệ chặt chẽ với người quản lý trực tiếp v nh quản lý cấp cao nhằm gquyết cĩ hiệu qủa bất ... TUYỂN MỘ V TUYỂN CHỌN NHN LỰC - Bố trí nhn lực 7- TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG - ĐNH GI THỰC HIỆN CƠNG VIỆC - ĐO TẠO V PHT TRIỂN NNL 10 - QUẢN LÝ TH LAO LAO ĐỘNG 11 - QUẢN TRỊ TIỀN CƠNG V TIỀN ... khc qa trình lm việc, thi độ khơng hợp tc NLĐ + Nguyn nhn từ người quản lý - Do thiếu sĩt cơng tc tuyển chọn nhn lực, khơng đng người, khơng đng việc - Do bố trí LĐ khơng hợp lý - Do hoạt động...
- 4
- 396
- 1
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH Long Khánh
Ngày tải lên :
25/06/2014, 08:12
... nên quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không tốt nguồn nhân lực, suy hoạt động quản lý thực người 2.1.1.2 Vai trò nhân lực ... thiết hoạt động quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 2.1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a) Khái niệm quản lý Có nhiều cách hiểu khác quản lý: Taylor: Làm quản lý bạn phải biết ... thiết hoạt động quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 19 2.1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực .19 2.1.1.2 Vai trò nhân lực cần thiết quản lý nguồn nhân lực ...
- 83
- 999
- 5
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001_2000
Ngày tải lên :
04/10/2013, 17:20
... nhân lực đắn để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực mặt II Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến ngời nhân tố xác định mối quan hệ ngời với ... năng) nguồn nhân lực (Nguồn [4, trang 37]) Chất lợng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Đó yếu tố tinh thần, thể lực, chí lực ... nhân lực tùy thuộc vào yêu cầu hoạt động tổ chức Quản lý nguồn nhân lực đảm bảo cho tổ chức có nhân lực có kỹ năng, đợc xếp vào vị trí phù hợp theo đòi hỏi công việc tổ chức Vì vậy, quản lý nguồn...
- 28
- 324
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 05:20
... nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản lý nguồn nhân lực phối hợp cách ... điều kiện làm việc + Chăm sóc y tế, bảo hiểm an toàn lao động 1.2.5 Sự khác quản lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền ... người nhân tố lực lượng sản xuất người thành viên xã hôi 1.2.4 Vai trò chức quản lý nguồn nhân lực 1.2.4.1 Vai trò quản lý nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm việc thành...
- 39
- 1.7K
- 19
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001 2000
Ngày tải lên :
20/10/2013, 18:20
... lực đắn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mặt II Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến người nhân tố xác định mối quan hệ người với ... nhiều nhân lực tùy thuộc vào yêu cầu hoạt động tổ chức Quản lý nguồn nhân lực đảm bảo cho tổ chức có nhân lực có kỹ năng, xếp vào vị trí phù hợp theo đòi hỏi công việc tổ chức Vì vậy, quản lý nguồn ... quản lý chiến lược tổ chức Ngày nay, quản lý nguồn nhân lực mảng chiến lược liên quan đến tất việc triển khai nhân lực cho hoạt động tổ chức”. (Nguồn [4, trang 380]) 2.Nội dung quản lý nguồn nhân...
- 28
- 649
- 0
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 90012000
Ngày tải lên :
23/10/2013, 03:20
... lực đắn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mặt II Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến người nhân tố xác định mối quan hệ người với ... nhiều nhân lực tùy thuộc vào yêu cầu hoạt động tổ chức Quản lý nguồn nhân lực đảm bảo cho tổ chức có nhân lực có kỹ năng, xếp vào vị trí phù hợp theo đòi hỏi công việc tổ chức Vì vậy, quản lý nguồn ... quản lý chiến lược tổ chức Ngày nay, quản lý nguồn nhân lực mảng chiến lược liên quan đến tất việc triển khai nhân lực cho hoạt động tổ chức”. (Nguồn [4, trang 380]) 2.Nội dung quản lý nguồn nhân...
- 30
- 473
- 0
chính sách sử dụng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn lao động
Ngày tải lên :
02/05/2014, 14:42
... Báo cáo thực tập tổng hợp Phần III Chính sách sử dụng nguồn nhân lực nâng cao chất lợng nguồn lao động III.1 Chính sách sử dụng nguồn nhân lực nâng cao chất lợng nguồn lao động Muốn nâng cao hoạt ... ợc nhân viên đạt yêu cầu việc bố trí sử dụng cho hợp lý quan trọng Khách sạn cần phải phát khả làm việc nhân viên để bố trí công việc cho phù hợp Nhằm phát huy đợc sở trờng khiếu nhân viên, làm ... động có khả làm việc lâu dài + Bớc 5: định tuyển dụng, thức nhận làm nhân viên khách sạn Tuyển dụng nhân khâu quan trọng việc lựa chọn đội ngũ lao động có chất lợng - Bố trí, quản lý sử dụng lao...
- 21
- 486
- 0
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ XH TRONG QLGD (KIỂM TRA GIỮA KỲ)
Ngày tải lên :
01/07/2014, 20:42
... (vii) Quản lý khai thông kiềm chế (viii) Quản lý theo chiều sâu theo chiều rộng (ix) Quản lý theo động thái công phòng thủ (x) Quản lý ý mức độ liều lợng nặng nhẹ (xi) Quản lý mở đóng (xi) Quản lý ... chung, quản lý giáo dục nói riêng nhiều điều phong phú đáng đợc thảo luận cách cởi mở Trong Nghệ thuật quản lý lãnh đạo (Sách dẫn) hai tác giả Lý Ân Lý Dơng nêu 12 cặp vấn đề sau cho ngời quản lý ... lý xử lý Tri giới hạn: (i) Tính nguyên tắc tính linh hoạt (ii) Xử lý điềm tĩnh khẩn trơng (iii) Thông điệp rõ ràng mơ hồ (iv) Quản lý bao quát tỉ mỉ (v) Quản lý chặt chẽ thoáng (vi) Quản lý tập...
- 14
- 1.4K
- 5
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG DỊCH VỤ CÔNG TY TNHH TOYOTA CẦN THƠ.
Ngày tải lên :
25/04/2015, 16:47
... bại DN Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu DN nên QTNNL lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý thực ... theo, phòng quản trị nguồn nhân lực lưu giữ hồ sơ người trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc tất người dự tuyển ... công việc Hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các thông tin đánh giá lực kết thực công việc nhân viên giúp cho doanh nghiệp kiểm tra lại chất lượng hoạt động quản trị nguồn nhân...
- 34
- 1.7K
- 13
luận văn quản trị nguồn nhân lực tạo việc làm thông qua đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại huyện như xuân, tỉnh thanh hóa
Ngày tải lên :
09/04/2016, 12:54
... chỗ làm việc giúp NLĐ chưa có việc làm có việc làm; tạo thêm việc làm cho NLĐ thiếu việc làm giúp NLĐ tự tạo việc làm Nói chung, tạo việc làm trình, việc làm kết trình * Cơ chế tạo việc làm chế ... thiểu Người thiếu việc làm gồm người có việc làm mà tuần tham chiếu làm việc 35 tất công việc làm hưởng thu nhập thấp từ việc làm khiến họ có mong muốn làm việc thêm (muốn làm thêm việc để tăng giờ; ... làm; Tạo việc làm qua thu hút vốn đầu tư; tạo việc làm thông qua đưa NLĐ làm việc nước xu hướng bật Tạo việc làm thông qua đưa NLĐ làm việc nước việc quan Nhà nước (bao gồm quan quản lý tổ chức...
- 134
- 432
- 3
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC I MỘT SỐ VẤN LIÊN QUAN ĐẾN KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC ... tác quản trị nhân lực Đề án chia làm ba phần nội dung chính: Chương I: Cơ sở lý luận chương trình khuyến khích tài _ nghệ thuật thu hút tạo động lực cho người lao động quản lý nguồn nhân lực ... Động lực người lao động Có nhiều khái niệm động lực như: - Động lực: Là nhân tố bên kích thích người nổ lực làm việc điều kiện cho phép để tạo xuất hiệu cao - Động lực: sẵn sàng nỗ lực làm việc...
- 35
- 1.2K
- 4
Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
18/04/2013, 16:02
... tiện thu hút tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức I Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức Nhu cầu ngời ... tiện thu hút tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức .3 I Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức Nhu ... triển Giáo trình Quản trị nhân lực TS Nguyễn Ngọc Quân Th.s Nguyễn Vân Điềm, NXB giáo dục 2003 Quản trị nhân - Nguyễn Hữu Thân Quản lỹ nguồn nhân lực NXB trị quốc gia Quản trị nhân Nguyễn Văn...
- 32
- 565
- 0
Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản lý nguồn nhân lực.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 12:18
... phiếu đánh giá tuỳ thuộc vào chất công việc phòng sản xuất không làm công việc phòng không đạt đợc hiệu ĐGTHCV Thông tin phản hồi ngời lao động phận quản lý nguồn nhân lực: Việc đợc thực thông qua ... nhân viên Các trởng phòng chức trởng chịu trách nhiệm đánh giá hiệu làm việc nhân viên dới quyền Việc đánh dới giá đợc thực vào gần tết, tất việc mà tr ởng phòng cần phải làm đợc trởng điền vào ... với mục tiêu quản lý, phục vụ đợc mục tiêu quản lý Đồng thời phải có liên quan rõ đợc ràng yếu tố chủ yếu công việc đợc xác định đây, công ty đợc ĐGTHCV không trọng vào suất hiệu công việc Tính...
- 7
- 792
- 1
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC
Ngày tải lên :
10/09/2012, 09:21
... quản lý nguồn nhân lực Về phơng diện quản lý Về đội ngũ công chức III - Những mặt hạn chế việc tạo 7 nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực Về số lợng Về chất lợng Về cấu Về quản lý nguồn nhân lực ... hành chính, pháp luật, công chức hoạch định sách có chuyên môn nghiệp vụ giỏi thừa công chức vụ việc Về quản lý nguồn nhân lực: - Xây dựng thể chế, sách quản lý: Việc xây dựng thể chế sách quản lý ... cho việc hoàn thiện quản lý phát triển nguồn nhân lực Mục lục Lời nói đầu I - Thực trạng nguồn nhân lực Trang Về số lợng Về chất lợng Về cấu II - Một số kết đạt đợc việc tạo 5 nguồn nhân lực quản...
- 12
- 1.7K
- 11
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực PHN I C s lý lun v ngun nhõn lc, qun lý ngun nhõn lc v s dng ngun nhõn lc Sinh viên: Lê Thu Hiền Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực 1.1 Ngun ... trũ ca qun lý ngun nhõn lc Khụng mt hot ng no ca t chc mang hiu qu nu thiu "qun lý Sinh viên: Lê Thu Hiền 11 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực ngun nhõn lc" Qun lý ngun ... tuyển dụng nhân thành công tức tìm đợc ngời thực phù hợp với công việc có ý nghĩa to lớn Doanh nghiệp nhận đợc nguồn nhân xứng đáng, hoàn thành tốt công việc đợc giao góp phần vào việc trì tồn...
- 92
- 1K
- 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:58
... quan trng ca qun lý mt t chc Mt khỏc qun lý cỏc mt khỏc cng s khụng hiu qu nu t chc khụng qun lý tt ngun lc, vỡ suy n cựng thỡ mi hot ng qun lý u c thc hin bi ngi Vai trũ ca qun lý ngun nhõn lc ... phao số khoảng 20 hải lý Từ phao số vào cảng phải qua luồng Nam triệu kênh đào Đình Vũ Khi hình thành cảng gồm hai khu vực: Khu vực (gọi khu vực chính) xây dựng phòng ban làm việc, nơi giao dịch ... nhõn lc (cũn gi l qun tr nhõn s, qun lý nhõn s, qun lý ngun nhõn lc) Khỏi nim qun tr nhõn lc cú th c trỡnh by nhiu giỏc khỏc nhau: Theo Nguyn Hu Thõn, qun lý ngun nhõn lc l phi hp mt cỏch tng...
- 78
- 919
- 2
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:20
... qun lý Cỏc chc danh phũng ban b mỏy qu lý ca Cụng ty Tõy H cú cỏc chc nng nhim v sau: - Giỏm c cụng ty : l ngi iu hnh tng cụng ty , cú nhim v t chc sp xp b mỏy, c ch qun lý cho phự hp , qun lý ... v qun lý thit k thi cụng , giỳp Giỏm c cụng ty t chc v trin khai cỏc cụng vic v cụng tỏc nghip v k thut thi cụng xõy lp , kho sỏt , thit k qun lý SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ 20 Lớp : Quản lý kinh ... t x lý : phũng thc hin chc nng khai thỏc kinh doanh mỏy múc, thit b vt t x lý ca cụng ty , chu trỏch nhim trc cụng ty v ton b cong tỏc t chc thc hin SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ 21 Lớp : Quản lý kinh...
- 43
- 1.7K
- 19